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"낮은학점면접" 검색결과 21-40 / 1,984건

  • 기업 채용의 특성,문제점, 개선방안
    (AI)면접102. 사원들의 교육훈련 강화11,12,13Ⅳ. 소감 및 느낀 점13참고문헌I. 디지털 시대 제조기업의 채용관리 특성I-1 채용관리의 정의기업의 설립목적인 이윤을 추구하기 ... 다. 블라인드 채용의 학력 사항은 블라인드 처리가 되고 있고 학점도 공식적으로는 기재를 금지를 하고 있지만 직무에 연관된 특정 몇몇 과목들의 학점은 기재가 가능하다고 기재 되어 있 ... 는 문제점들이 있다. 이러한 점들은 사실상 전공 관련 학점들은 블라인드 처리가 되지 않음으로 이러한 점들은 상위권 대학 출신 지원자들에 대한 역차별로 볼 수 있다. 그 이유는 학생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.10.15
  • 학점 3점 후반대 현실적인 서울권 대학병원 취업방법
    준비를 하면서 느낀 주관적인 생각으로 우선순위를 정하자면1. 토익 2. 학점+학교에서의 등수 3. 자소서 4. AI + 면접1.토익은 고고익선!! 일단 기준이 있는 병원들이 많 ... 을 잡는데 도움이 되길 바래요♥ 뛰어난 성적도 아니고 활동이 많지도 않아요!스펙 : ‘지자무’ (지방+자대병원無) 대학이고, 학점 3.95(3학년 2학기까지) 등수 9/31, 토익 ... 를 맡았고 동아리는 학과동아리 1학년 때 참가한게 전부입니다.현재 중앙대학교병원, 강북삼성병원 최종합격했고, 분서3차탈, 세브1차면접탈, 서울순천향, 이대, 의정부성모, 의정부을지등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.01 | 수정일 2021.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학_나의 리더십분석 보고서_허쉬블랜차드 이론,행동이론
    적으로 신청하는 학생들에 그들이 이 동아리에서 얻고자 하는 활동경험이 우리 동아리의 지향점과 같은지 먼저 확인하고 면접을 통해 선출하였다. 그 후 동아리원 모두의 요구를 충족하는 활동 ... 상의 성숙도로 나뉜다. 신규간호사에 예를 들어 설명할 때 전자는 신규간호사의 졸업평균학점, 술기프로트콜 점수, EMR 작성능력, 다양한 업무의 우선순위를 잘 파악하는지, BST를 할 때 ... 라고 할 수 있다.참여형 리더는 부하의 성숙도가 매우 높진않지만 상대적으로 능력이 높고 의지가 낮아 성숙한 편의 부하에게 적절한 리더양상으로, 리더는 조직원을 의사결정을 촉구하고 이
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    나의 드림 플랜(나의 미래 계획) 소개 ppt
    이 하고 싶은 이유 나의 직업 금융 계열 공공기관 - 경쟁을 통해 성과를 내야 함 . - 성과에 따른 인센티브 지급 - 직업의 안정성이 낮음 . - 직업의 안정성이 보장됨 . - 경쟁 ... 는데 시간이 오래 걸림 . - 관심 직무의 일자리 증가 - 관심 직무의 안정성 - 교내의 다양한 NCS 지원 프로그램 ( 모의 면접 , 스터디 등 ) - 학교 내 공공기관의 선후배 교류 ... 가 많은 편 -NCS 관련 강의나 면접 자료가 많음 . - 인간을 대체하는 인공지능의 등장 - 취업 준비 기간의 장기화 가능성 - 일정 기간 근무 후 지역을 변경 - 지사의 위치
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21
  • 보건프로그램 개발 및 평가, 간호학과, 레포트, SWOT분석, 학습전략, A+ 자료(교수님께 칭찬받음)
    며 옳은 일을 하는 일에 진지한 태도로 임함? 상황에 맞는 감정표현을 잘하며 호응을 잘함? 조화와 균형을 중요시함? 정리정돈을 잘함? 낮은 학점 (1,2학년 때 점수관리 못함)? 대학 ... -> 다른 과와 비교하면 취업이 잘되는 학과 특성? 대규모 채용이 많음? 학점 및 스펙을 보완할 수 있는 블라인드 면접 채용이 많음 -> 병원? 반년 정도 남은 대학생 신분 - 대학생 ... 하여 정답 선택이 높아지므로 이를 이용하여 인내심이 강한 부분을 이용하여 끈기 있게 공부하기WO전략 (약점, 기회)? 전문대, 낮은 학점, 어학 점수 ↓: 취업은 다른 학과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민대학교 전과-소프트웨어학과로 전과한 방법 from 정보보안암호수학 to 소프트웨어학과
    생들에 비해 낮은 편이고(보통 경쟁자들은 학점이 4점대를 넘습니다) 선이수과목들 또한 학점들이 높은 편은 아니였습니다. 제가 전과할 때 전과를 신청한 인원이 250명이 넘었지만, 면접 ... 자들에게 면접관이 원하는것들에 대해 정확히 알고 있었기 때문에 비록 학점이 낮지만 높은 경쟁률을 뚫고 인기과인 소프트웨어학과에 전과를 했습니다. 제가 대단하다는 것이 아니고, 방법 ... 것트 경험이 가장 중요합니다. 학점이 높다면 물론 좋겠지만 학점은 제가 봤을 때 소융대 한정 크게 신경쓰지 않습니다. (실제로 주위 분들중 학점이 4점대가 넘어도 면접조차 못본경우
    노하우 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2025.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 기업에서 1년안에 퇴사하는 경우가 많다. 채용의 전제와 과정, 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법, 채용 과정의 구조화 된 면접에 대해서 설명하고, 구조화 된 면접 질문 예시를 3 가지 이상 제시하고, 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느단계이며 , 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.
    혼란스러웠다. 기업이 정말 나라는 사람 자체를 보는 것인지, 아니면 단순히 스펙과 성적표를 기준으로만 판단하는 것인지 알 수 없었기 때문이다. 특히 학점이 낮거나 자격증이 부족 ... 최근 기업에서 1년안에 퇴사하는 경우가 많다. 채용의 전제와 과정, 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법, 채용 과정의 구조화 된 면접에 대해서 설명하고, 구조 ... 화 된 면접 질문 예시를 3 가지 이상 제시하고, 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느단계이며 , 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.목차1. 서론2. 본론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요
    경우도 더러 있었다고 한다. 이후 구글에서는 지원자의 학점이나 전공 등보다는 실제 업무 능력 등을 중심으로 인재를 검증한다고 알려져 있다. 구글의 채용 프로세스는 총 네 가지 단계 ... 로 이루어져 있다고 하며, 면접 역시 네 차례를 치르게 된다. 1차 면접은 30분 동안 채용 담당자와 통화를 하면서 입사자의 정보와 이력서에 대해서 설명을 하는 단계이다. 그 다음 ... 으로 2차 면접 역시 30분 정도 이루어지며 이 단계에서는 지원자가 지원한 부서의 매니저와 면접을 하게 된다. 1차보다 더 세부적인 질문에 대답을 해야 한다. 그 다음 단계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    로스쿨 개혁 방안
    로 구분할 수 있다. 정량적 점수에서는 학점과 리트 점수, 정성적 점수에서는 자기소개서와 면접이 주요 평가 요소가 된다. 불공정하다고 지적되는 부분은 첫째, 입시에서 학점을 반영 ... 로생산 가능 인구를 시험에만 계속 매몰되게 만들어 큰 사회적 손실을 발생시킨다. 사법시험이 고시 낭인을 대량 생산하는 가장 큰 요인은 진입 장벽이 낮기 때문이다. 사법시험의 응시 ... 요건은 공인영어시험에서 일정 점수를 획득하고 법학 과목을 35학점 이상 이수하는 것인데 이는 여타의 국가시험들과 비교했을 때 상대적으로 굉장히 쉽고 가벼운 응시요건에 해당한다. 진입
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.28 | 수정일 2025.05.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    보람찬 대학생활 중간, 기말 내용족보
    으로, 과업 수준은 높게 관계성 수준은 낮게 요구되는 경우②설득적 리더십: 결정 사항을 팀원들에게 설명하고 팀원들의 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정 ... 하게 하는 유형으로, 과 수준은 낮게 관 수준은 높게 요구되는 경우④위임적 리더십: 의사결정과 과업 수행에 대한 책임을 팀원들에게 위임하여 팀원들이 자율적으로 과업을 수행하도록 하 ... 장점(1) 취업 정보의 공유가 가능함.: 면접 기술이나 입사지원서 작성 등 취업과 관련된 노하우를 선배나 친구들을 통해 전수받을 수 있고 채용이 진행되고 있는 기업들에 대한 정보
    시험자료 | 59페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.04.25
  • 진로디자인 진로점검 종합분석표 및 성과, 경험 보고
    준비미흡학점시험, 면접 합격 후 결정준비 중OS: 합격하기 위해 공부M: 인터넷 강의를 들으며 최소 하루 2시간 이상 공부A: 시험 본 후 합격 시 면접R: 시험 보기 전까지 공부 ... 하다고 느낄 수 있다.적성집중력과 사고 유창력이 가장 높고 색채 지각력이 가장 낮다.추천 직업으로는 치료사가 포함되어있는 의료기사와 연극영화방송 전문가, 결혼상담원 및 웨딩플래너, 금융 ... 과 상황에 대하여 정확한 정보를 수집하고, 신중하고 논리적으로 의사결정을 하며 그 결정에 책임을 진다.현실적이고 계획적으로 의사결정을 하여 실패할 가능성이 매우 낮다.의사결정과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23
  • 평생학습제도 3가지의 장점과 단점, 본인에게 가장 적합한 제도와 그 이유
    로 재편하고 학습자의 학습 결과를 평가할 수 있는 제도를 구축하여 국민의 평생학습 참여를 독려하며 인재의 양성을 제고하고 있다.Ⅱ. 본론1. 학점은행제학점은행제는 「학점인정 등에 관한 ... 법률」에 의거하여 학교에서 뿐만 아니라 학교 밖에서 이루어지는 다양한 형태의 학습 및 자격을 학점으로 인정받을 수 있도록 하고, 학점이 누적되어 일정 기준을 충족하면 학위취득 ... 을 가능하게 함으로써 궁극적으로 열린 학습사회, 평생학습사회를 구현하기 위한 제도이다.(학점은행제 공식 홈페이지)1995년 5월, 대통령 직속 교육개혁위원회는 국민의 평생 학습권 보장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05
  • 가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀봐라.
    직장의 업무 강도가 낮아서 이직하지 않았다.현 직장은 연봉상승률도 너무 낮아 신입사원과 7년차인 필자의 연봉이 거의 차이가 없다. 육아휴직도 되지 않아 미래의 출산을 생각 ... 하면 미래가 없다. 그래서 미래를 조금이나마 준비하기 위해 학점은행제를 시작했고, 졸업 후 이직을 할 예정이다.이직할 회사는 전망이 밝았으면 좋겠고, 내가 역량을 키울 수 있었으면 좋 ... 는 환경이라면 서비스 정신을 판단하기 위해서는 면접을 다양한 측면에서 실시하는 게 좋을 거다. 일반 기본 인성 면접으로만 진행하지 말고 상황 면접, 발표 면접, 토론 면접, 합숙 면접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표
    하다. 목표에는 구성원이 속한 국가의 문화도 영향을 미치게 된다. 목표설정이론은 구성원들 사이에서 권력의 격차가 더 낮고 불확실성을 회피하는 수준이 더 낮으며, 성취동기가 높은 국가 문화 ... 하여 정리해보기로 했다. 내가 편입을 희망하고 있는 학교는 건국대학교 영어영문학과이다. 건국대학교 영어영문학과의 2학년 수료기준 학점은 62학점이다. 현재 나는 62학점을 모두 들 ... 어놓은 상태이다. 편입에서 가장 비중이 높은 부분은 영어 성적이다. 인문계에서는 1단계는 필기고사 100%로 치러지게 되며 2단계는 필기고사 60%와 면접고사 40%로 진행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
  • <경영학개론> 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 졸업하고 난 후 가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하시오.
    에 대한 내 생각채용정보를 보면 신입직 지원자격은 대졸이상(졸업예정자)이다. 잡아바에서는 합격스팩과 인적성 및 면접 후기에 대해서 상세하게 이야기하고 있다. 합격스펙은 아마 평균 ... 으로 따질 것으로 판단된다. 학점은 4.5만점 기준 3.74점, 토익 839점, 토익스피킹 Lv6, OPIC-IM3, 기타외국어 1.1개, 자격증 2.3개, 해외경험 1.3회, 인턴 1 ... .4회, 수상내역 1.7회, 봉사 1.8회이다.학점이 4.5만점 중 3.74점이라는 것은 상당히 공부를 잘했다는 것을 의미한다. 물론, 현재 많은 기업들이 학점 3.5정도만 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.03
  • 잃어버린 임금을 찾아서 독후감
    라 남성들이 여성들보다 상대적으로 학점이 낮아도 오히려 취업 가능성이 여성보다 높다고 이야기한다. 우여곡절 서류를 합격하고 면접을 본다고 가정해보자.면접을 볼 때, 면접관은 여성 ... 가치로 환산되는 능력주의 사회에서 살고 있으나 현실은 동떨어져있다고 말한다. 사람들은 연고주의의 부당함에 분개하고 그것에 아무런 이견이 없는 반면에 여성에게 주어진 낮은 대우 ... 는 원래 학점이 좋으니까라는 일반적인 생각 때문에 남성이 4.0을 받으면 우수한 거고 여성이 4.0을 받으면 당연한 것으로 취급된다. 성적을 동일 선상으로 놓고 보는 것이 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2023.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 사회문제론 리포트]취업시장에서 청년들의 과도한 경쟁
    학점을 얻기 위하여 상대적으로 학점을 얻기 쉽다고 소문난 계절학기에는 많은 수강생들이 몰리고 있으며, 낮은 학점을 받은 과목은 재수강 하기 위해 추가 학기를 다니는 학생들 역시 ... 다.취업을 위해 쌓아야 하는 스펙 역시 더욱 더 늘어나 학점, 영어성적으로 점철되던 기존의 스펙에서 더욱 더 확장되어 일명 9대 스펙이 취업 준비생들 사이에서 회자되고 있다. 취업 ... 9대 스펙이란 학점, 학벌, 영어성적, 영어성적, 어학연수, 자격증, 공모전, 인턴, 봉사활동, 외모를 일컫는 말로 취업을 위해 반드시 갖춰야 할 기본적인 조건을 이야기한다. 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오. 할인자료
    대학원에서 3학점 이상 이수하거나 학회 주최의 상담윤리 워크숍에 참여하여 이수할 수 있다.이 외에도 학회 가입, 수련시간 및 요건, 영역별 필기시험, 면접시험 등이 자격 절차의 필요 ... % 돌파하였다. 이러한 변화로 인해서 우리나라는 세계에서 가장 출산율이 낮은 국가 중 하나로 손꼽히고 있다. 따라서 정부는 이러한 저출산 문제를 해결하고자 2006년부터 막대 ... 의 실무경력이 요구됩니다.)2. 부부가족상담 관련 5개 영역(가족치료, 가족학, 상담심리, 인간발달, 상담윤리)의 교과목을 3학점 이상 이수해야 한다. 상담윤리 과목은 학부 또는
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_인적자원관리_기업의 인력선발 방법
    선발의 주요 기준으로 삼고 있었다. 구글 역시 초창기에는 미국 내 상위권 대학인 아이비리그 대학을 우수 학점으로 졸업한 인재들을 선호했다. 매번 면접관들은 지원자에게 왜 이 과목 ... 에서 C학점을 받았죠?’와 같은 질문을 던졌다. 그런데 구글 CHO였던 라즐로 복(Laszlo Bock)은 구글에서 최고 성과를 내는 인재 중 상당수는 명문 대학 출신이 아니 ... 능력 등 4가지다. 예를 들어, 직무 수행 능력을 평가할 때, 구글 개발 직무 지원자들을 대상으로 상당한 수준의 코딩 테스트를 실시하고, 면접에서 코딩을 하면서 왜 그렇게 접근
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15
  • 신뢰도와 타당도를 비교하여 서술해 봅시다.
    적 의미 없음, 포괄성과 상호배태성 원칙(종교, 직업, 성별, 인종, 직업 등)2)서열측정 : 속성의 대소/다소에 따른 순서 분류(학점, 경제수준 등)3)등간측정 : 속성 간 간격 ... . 크론바하 알파계수 산출(0~1사이)③신뢰도 제고방안1)측정도구를 구성하는 문항을 분명하게 작성한다.2)면접자의 면접 태도가 일관성 있어야 한다.3)문항수를 충분하게 구성하되 크롬 ... 관련이 있다고 생각되는 개념들은 높은 상관관계를 보여야 하며, 판별타당도의 경우 관련성이 낮은 개념들 간의 상관관계가 낮게 나타나야한다.④문제점1)내용 타당도 : 주로 전문가
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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2025년 11월 24일 월요일
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