"공공기관임용사업관리최종합격자기소개서"의 검색결과 입니다.

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"공공기관임용사업관리최종합격자기소개서" 검색결과 21-22 / 22건

[인적자원관리]모집선발 다양성

② 인턴사원제도③ 취업박람회④ 공 모 전⑤ 공공기관의 추천 및 정부의 지원⑥ 대중매체⑦ 해외인력⑧ 산학협동⑨ 학교(교수)추천? 기존사원의 추천3. 현장조직 또는 현업관리자 중심- 실무 ... 으로 늘린다는 것이다. 또 행정, 외무고시의 면접인원도 지난해에는 최종합격자 대비 107%선까지 뽑아왔지만 올해부터는 최대 110%까지 확대할 계획이다. 공무원임용시험령에 따르면 면접 ... 변화방향과다양한 모집방법/선발과정의 사례1. 선발기법의 효율성 제고① 서류전형 (이력서, 자기소개서)② 필기시험 (인성 및 적성검사)③ 면 접2. 모집방법의 다양화① 수시채용

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.29

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[인사행정론] 공무원 제도의 발전방안

다.근래에 진행되고 있는 선진 제국 행정개혁의 이론적 토대를 제공하고 있는 신 공공관리론(New Public Management) 역시 통제 위주의 집권적인 행정관리와는 달리 경쟁 ... 의 원리에 입각한 분권적이며 탄력적인 행정관리를 강조한다.) 영국, 호주, 뉴질랜드 등 선진제국에서 고위 직업공무원에 대하여 계약제 임용방식을 도입하는 등 공무원 인사관리에 경쟁 ... 체계 유지보수?운용관리대책 및 계획 수립- 총 무 과? 보안, 관인 및 관인대장의 관리, 문서의 수발?보존 및 관리? 공무원의 임용?복무?교육훈련 등 기타 인사업무? 국방부에 소속

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.08

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