"경영 임파워먼트"의 검색결과 입니다.

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"경영 임파워먼트" 검색결과 21-40 / 2,353건

소공인 역량강화교육 및 상생협력이 경영성과에 미치는 영향 (Impact of Small Machinery Industry Empowerment Education and Win-win Cooperation on Business Performance)

인 들을 대상으로 주로 서울, 경기를 중심으로 설문지를 이 용하여 역량강화교육과 상생협력 그리고 경영성과를 묻는 내용으로 조사를 하였다. 역량강화교육의 기술능력향상교육, 네트워크구축교육 ... , 경영능력향상교육은 상생협력의 협업에 영향을 미치는 것으로 조사되었으며, 역량강화교육의 경영 능력향상교육은 상생협력의 정보공유에 영향을 미치는 것으로 조사되었다. 그러나 기술능력 ... 향상교육, 네트워크구축교 육은 정보공유에 영향을 미치지 않는 것으로 조사되었다. 그리고 역량강화교육의 경영능력향상교육은 상생협력의 성과 공유에 영향을 미치는 것으로 조사

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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참여적 작업시스템과 셀프리더십이 근로자 태도에 미치는 영향- 경영자 신뢰, 내재적 보상, 임파워먼트를 매개변인으로 - (The Influence of High-Involving Work System and Self-Management Leadership on Worker's Attitude - The Mediating Role of Trust, Intrinsic Reward and Empowerment -)

대한경영학회 홍세길, 장영철, 김동배

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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팀원 교환관계(TMX)와 기술경영교육이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구 -개인수준의 임파워먼트를 매개효과로- (A Study on the Influence of the Team Member Exchange(TMX) and Technology Management Education on the Innovative Behavior; Focused on the Mediating Effects of Empowerment -)

한국산학기술학회 이원일

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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연회예약직원의 임파워먼트가 고객지향성과 경영성과에 미치는 영향 :서울시내 특급호텔, 컨벤션센터 웨딩연회예약직원 중심으로 (A Study on the Effect of Banquet Reservation Employees Empowerment on Business Performance and Customer Orientation :Focused on Five-Star Hotel Banquet and Convention Center in Seoul Downtown)

한국호텔관광학회 이재곤, 송기현

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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관광기업의 경영전략과 종사원 임파워먼트가 경영성과에 미치는 영향

한국인적자원관리학회 박재헌

논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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[경영혁신기법] 임파워먼트와 영기준 예산제도(ZBB)

[경영혁신기법] 임파워먼트와 영기준 예산제도(ZBB)I. 임파워먼트임파워먼트(empowerment)란 경영자가 개인이나 팀에게 권한? 책임 그리고 재량권을 위양하는 자율적인 ... 도록 하는 것이다.즉, 임파워먼트는 근로자들이 자기 직무에 대한 통제권을 갖고 자율적인 의사결정을 할 수 있도록 하여 의사결정의 권한이 상부 경영자로부터 내 ? 외부 고객과 가까운 ... 와 행동, 그리고 능력에 실질적인 가치를 부여하여 이들이 도전정신을 갖고 성취감을 느낄 수 있도록 지원하는 정도라고 할 수 있다. 임파워먼트는 다음과 같은 경영자의 효율적 리더십

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.08

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호텔조직에서 임파워먼트가 경영진 신뢰, 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 (The Effect of Empowerment on Management Trust, Job Satisfaction and Organizational Commitment in Hotel Organizationhe)

한국관광서비스학회 박재희

논문 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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공공부문근로자의 작업장참여 및 인사정책참여가 조직몰입에 미치는 영향 -경영자신뢰 및 심리적임파워먼트의 매개효과 규명-

한국인적자원관리학회 남정민, 전병준

논문 | 17페이지 | 5,100원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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경영조직론상 임파워먼트 이론

경영조직론상 임파워먼트 이론Ⅰ. 들어가며1. 이론의 배경 및 필요성먼저 들어가기 전에 유사한 개념인 모티베이션과 임파워먼트의 차이를 구분할 필요가 있다. 우선 모티베이션은 보상 ... 과 벌 결합하여 구성원에 대한 통제 지향적 성격을 지니며, 개인이 조직에 순응하는 것 우선시 하는 개념이라면, 임파워먼트는 자발적으로 따라오게 하는 경영이 강조되며, 일 자체에 내재 ... 화된 몰입을 강조한다.오늘날 정보기술발전, 경쟁격화 등 환경 불확실성이 커지면서 구성원의 위험수용과 자발적 내재적 몰입이 강조되고 있다. 현대 경영에서는 이러한 급변하는 상황

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.20

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[경영]임파워먼트

? 임파워먼트(Empowerment) ?- ‘힘’(power)에서 유래된 것으로, ‘힘’(power)은 자기 자신이 원하는 무엇을 얻을 수 있는 능력, 타인의 생각, 느낌, 행동 ... .? 임파워먼트의 구성요소· Empowerment는 single change가 아니고, 전체적인 변화를 요구함.· 사고(mindsets), 관계(relationships), 구조(s ... 을 키워주는 활동.? 임파워먼트 의미 정립· 임파워먼트는 위임을 통해서 일어나는 것이 아니라 조직원이 지니고 있는 파워를 신뢰하는 데서 출발. 즉 신뢰를 바탕으로 구성원의 능력과 잠재력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.28

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[학교경영] 교사 임파워먼트 - 임파워먼트 개념 및 형성 배경, 교사 임파워먼트의 구성 요소와 접근방식 및 과정체제, 교사 임파워먼트 전략과 효과 및 학교경영에의 적용

교사 임파워먼트(Teacher Empowerment)목차1. 임파워먼트 개념 및 형성 배경2. 교사 임파워먼트1) 교사 임파워먼튼 구성 요소2) 접근방식3) 임파워먼트 과정체제4 ... ) 교사 임파워먼트 전략5) 교사 임파워먼트 효과6) 교사 임파워먼트의 학교경영에의 적용1. 임파워먼트 개념 및 형성 배경임파워먼트 개념에 대해 분명한 합의나 명확한 규정은 아직 ... 적절히 부응할 수 없었으며, 일선의 종업원들로 하여금 업무수행에 있어서 더 많은 책임과 권한을 지니도록 하는 임파워먼트(Empowerment)가 가장 적합한 대응 방법의 하나로 간주

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.10

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[경영]Empowerment

제도의 자율경영을 위해 Empowerment는 꼭 필요하다.보시다시피 Empowerment가 없이는 조직관리의 효율성을 추구하는 데에 어려움이 있다.2. 효과성과 효율성에 대해 ... 1. 변화 시대에 Empowerment없이는 효율적인 관리가 힘들다고 하는 말에 대해 기술하고 토의하라.Empowerment란 ‘권한을 부여하다’, ‘능력을 부여하다.’ 라는 뜻 ... 다. 조직 범위도 크고, 그 관리 대상 수도 늘어, 많은 시간과 비용이 들기 때문이다.하지만 Empowerment가 잘 된 실무자들이 존재하는 조직에서는, 변화의 대응에 빠르게 대처

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07

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임파워먼트(경영조직론)

시켜 구성원에게 통제지향적으로 움직이게 한 반면 임파워먼트는 자발적으로 따라오게 하는 경영으로 일 자체에 대한 내재화된 몰입을 강조한다.Ⅱ. 임파워먼트의 접근법과 실행과정1. 접근법1 ... 임파워먼트Ⅰ. 임파워먼트의 의의1. 개 념임파워먼트는 권한위양과 모티베이션의 의미가 모두 포함되어 있는 개념이다. 임파워먼트란 개인이 자신의 일을 유능하게 수행할 수 있다는 느낌 ... 을 갖도록 하여 그 결과 그렇게 되는 것을 가리킨다.2. 임파워먼트의 필요성급변하는 환경에 능동적이고 적극적으로 대응할 구성원이 요구되고, 조직내 구성원의 강한 몰입과 위협의 수용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.21

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[경영, ] 임파워먼트

될 수 밖에 없다는 것을 인식하여야 한다.또한 경영자는 자신이 먼저 임파워먼트 되지 못한다면 남을 임파워먼트 시킨다는 게 불가능하다는 것을 인식하고 솔선수범하여 자기 자신 ... 다. 그렇다면 그 '인력의 활용'을 보다 효과적으로 할 수 있도록 도와주는 기법이 무엇인가? 두 기업 경영자의 생각을 들어보자. )"창업초기에 '앞으로 어떻게 경영해 나갈까'를 생각 ... 하anungo(1988)의 연구를 토대로 Thomas and Velthouse(1990)는 인지 평가론적 관점에서 임파워먼트란 업무환경(work context)에 대한 네 가지

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.02

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[경영학 레포트] Empowerment-토의자료

1. 변화의 시대에 Empowerment 없이는 효율적인 관리가 힘들다고 하는 말에 대해 논술하고 토의하라.조직에서 empowerment란 왜 필요한것일까? 바로 한 사람의 능력 ... 성에 대해 고찰하고 Empowerment와의 관계를 기술하고 토의하라.먼저 효과성(effectiveness)란 목표에 대한 달성정도 를 나타내는 개념입니다.이에 반해 효율 ... 이 필요합니다.그리고 empowerment와의 관계는 empowerment는 자신보다 지휘가 낮은 사람에게 권한을 부여 하는것입니다 이는 일을 수행함에 있어 더 원활하게 이룰수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.06

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리더십 정주영,정주영 리더십의 특징,경영의 신 마쓰시타 고노스케,리더십 임파워먼트,포지셔닝 신뢰,글로벌 리더십

하다고 말하는 일에서기회를 잡는다.아무리 부정적인 상황이더라도 긍정적인 사고를 가진다...PAGE:75단계 책임있는 리더십은 임파워먼트로 완성된다인사관리의 중요성Start 1st s

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.06

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[서비스경영]Empowerment(권한위임)

로 취급해야 옳을 정도이다. Empowerment에 관한 글의 상당부분은 권한 위임의 의 미로 임파워먼트를 쓰고 있다. 즉, 상급자가 하급자에게 뭔가를 허용/허락하는 것으로 취급 ... . Empowerment의 의미와 필요성(1) Empowerment의 의미임파워먼트는 파워를 잃는 것도 주는 것도 아니며, 구성원 속에 이미 존재하는 (그러나 미처 그 중요성이 인식/인정 ... Empowerment- 내부조직의 전략적 서비스 비전 설치-목 차Ⅰ. 서 론1. Empowerment에 대하여2. Empowerment의 의미와 필요성(1) Empowerment

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.10

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[경영관리] 임파워먼트

자.경영기법에서 중요한 요소인 Empowerment의 정의솔직히 아직 임파워먼트 라는 말은 우리에게 조금 낯선 단어이다. 그러기 때문에 임파워 먼트를 알기 위해서는 임파워먼트가 과연 ... 서 론Empowerment 란?새로운 경영 기법의 도입현재 21세기에 도달한 우리는 심각한 경쟁을 피할수 없이 살아가고 있다. 경영이나 교육등 어느 분야 할 것 없이 혼자서 독점 ... 들이 넘어지고 있다. 그래서 많은 기업들이 새로운 돌파구를 찾기 위해서 새로운 경영기법을 도입하고 있다. 이제 그 경영기법들중 없어서는 안될 Empowerment에 대해서 알아보

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.07

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[경영-조직행동] 무기력한 사람과 임파워먼트 (Empowerment)

에 그치는 것이 아니라 종업원에 대한 신뢰를 핵심지향가치로 삼고 인간존중경영을 지향하고 있는 추세이다. 이처럼 비중이 커져가는 구성원들과 그에 따른 임파워먼트에 대해서도 점점 상대 ... 을 분리능력과 의욕을 포괄2. 임파워먼트 (Empowerment)(1) 임파워먼트의 정의{사전적 의미(조직 내에서의) 구체적인 의미파워(Power)를 크게 하다.여기서, 파워를 확대 ... 적 가치가 커질 것으로 예상된다. 비록 이번 발표과제로 조사하게 되었지만 무기력한 사람과 동기부여가 잘 이루어진 사람의 비교와 임파워먼트, 그리고 리더쉽과도 연관지어 부분적으로 조사

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.13

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[경영]임파워먼트(Empowerment)의 본질분석 - 조직구조의 변화양상및 권력관계변화

◈ 서 론본 연구는 조직의 구조와 process의 통시적 관점에 의한 변화 과정에서 살펴본 권력의 행태와 그 변화 양상인 Empowerment 를 분석하는 것을 목적으로 한다 ... .Power 의 변화는 곧 Empowerment 를 말한다. Empowerment란 관리자가 기존에 보유하던 권력을 일정 부분 하급자들에게 이양함으로써 사원들의 에너지와 열정을 자극 ... 하고 통제와 미시적 간섭과 관리에서 부하들을 해방시켜 업무의 수준을 높일 수 있다고 여겨지는 새로운 관리 방식이다. 지금까지 Empowerment 가 기업에 긍정적인 영향을 줄 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.09

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