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"대기업집단" 검색결과 3,941-3,960 / 90,644건

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    스포츠마케팅, 산업, 미디어 간편 핵심 종합 정리 자료
    의 특성과 구분- 기업의 참여형태·기업주도형 : 기업이 대회경비 대부분 부담 / 타이틀 스폰서와 비타이틀 스폰서로 구분·매체주도형 : 매체사가 PR의 목적을 위해 개최하는 대회 ... 가 비교적 유사한 사람들로 구성된집단으로 나누는 과정- 시장세분화의 기준· 인구통계학적 세분화· 지리적 세분화· 심리적 세분화· 행위적 세분화· 단일속성 대 다속성 기준에 의한 시장세분화- 시장세분화 6단계· 시장발견· 세분화에 이용할 기준 선택· 선택한 기준의 평가 ... 하는 산업- 개별 산업 영역과 유기적으로 결합되어 다양한 스포츠 파생상품을 생산하는 산업- 스포츠 및 그와 관련된 재화나 서비스를 생산·유통시켜 부가가치를 창출하는 산업- 기업
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.30
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    기업가정신 및 창업기초 강의노트
    , 책임 창의, 도전, 열정, 글로벌 역량, 인성#매출액 100대 상위기업들이 원하는 인재상-창조경제 시대에 요구되는 기업가정신. 인재로 가득 찬 기업이 경쟁력을 가짐.#사내 기업가 ... 5. 실패를 벌하지 마라기업가정신-사내 벤처링의 형태로 나타나게 됨. 2000년에 대기업에서 분산된 사내 벤처링#KT-기업 내 벤처 제도 도입. 98년 벤처기업육성 특례규정 제정 ... 하는가?평균 28세에 취업해서 53세에 퇴직하고 대도시 건강수명은 78세이다.2) 퇴직 이후의 삶재취업은 어렵기 때문에 퇴직 후 프렌차이즈 창업을 많이 하고 있음.3) 베이비부머 세대의
    리포트 | 113페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.18
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    직원 만족도 및 몰입도가 기업 경영에 영향을 미친 사례 연구
    목 차Ⅰ. 서 론1. 연구의 목적 및 방법2. 만족도와 몰입도를 높이는 요소Ⅱ. 본 론1. 직원 만족도를 높이는 경영 사례1) 포천誌 선정 '일하고 싶은 기업 1위' SAS2 ... ) 펀(Fun)경영 성공 사례3) 존경받는 기업 사우스웨스트항공사4) '자율성'을 최대한 부여하여 사원 스스로 즐겁게 일하는 HP5) LS그룹 구자홍 회장의 '도시락 소통'과 LG ... 의 상호협력 경영6) 기업 경영의 근본은 사원들을 자기 몸처럼 사랑하는 것, MK택시2. 직원 몰입도를 높이는 경영 사례1) 멘토링의 정의 및 유형2) 멘토링의 기능 및 오해3
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.12
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    산업심리학_내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가
    는 생산성이 높을수록 평균비용은 낮아지고 시장점유율과 이윤의 확대로 이어져 경쟁 기업에 대해서 높은 경쟁력을 확보하도록 한다는 것이다. DTI에 따르면 기업경쟁력은 적절한 시점 ... [표지는 분량에 포함되지 않습니다.]내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?Ⅰ. 서론빠르게 변화하는 현대사회에서 기업이 살아남기 위해서는 기업경쟁 ... 은 기업으로 이를 바탕으로 국가, 산업경쟁력 개념이 파생된다. 기업경쟁력은 국가와 산업경쟁력의 기반이기에 기업경쟁력을 강화할 시장적, 비시장적 여건을 중심으로 정의할 수 있다. 기업
    리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.07
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    원가배부기준 결정 시의 지침 4가지 및 보조부문 상호 간의 용역수수관계 인식 여부에 따른
    외에도 기업은 기본적으로 수익을 창출하는 것이 목적인 집단이다. 그렇기 때문에 수익성을 내기 위해서 원가를 계산하는 것은 매우 중요하다. 그를 통해서 어느정도의 마진을 붙일지 ... 었다. 내가 아직 어린 나이기는 하지만 내 주변에서는 하나둘 씩 투자에 대해서 상당한 관심을 가지고 있는 친구들이 늘어나고 있다. 나 역시도 투자에 관심이 많으며, 투자를 할 때 ... 에는 회계와 관련된 개념을 투자자의 입장에서도 알아두는 것이 매우 중요하다는 것을 알고 있다. 수익을 창출하는 것이 존재의 목적인 기업이라면 더더욱 그러하다. 그러한 부분에서 기업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
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    시장조사론 ) 1. 마케팅 조사의 절차를 단계별로 분류하여 구분하고, 단계별 주요내용을 보충설명하시오 2. 외생변수의 통제방법을 분류하여 정리하고, 각 실제적인 사례를 틀어서 보충설명하시오 할인자료
    다. 의사결정 문제는 증상에 따른 문제를 가지고 어떻게 해결할 수 있을지 의사결정 방법을 찾는 문제이며, 시장 환경의 변화와 기업 내의 문제와 전략을 찾고 이를 통해 마케팅 조사문제 ... 자료를 수집하게 된다. 1차 자료는 관찰법, 서베이법, 실험법 등으로 수집할 수 있는데 관찰법은 행동 또는 상황 등을 직접 관찰하여 자료를 수집하는 방법으로, 조사 모집단을 가지 ... 다. 실험법은 변수를 설정하고 인과관계를 조사하는 방법으로 실험집단과 통제집단으로 나눠 두 집단 간을 비교 측정하는 방법이다. 다음은 표적집단면접법(FGI)은 사회자의 진행 아래
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.16
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    스틱
    )^7^8..FILE:Contents/section0.xml지은이: 칩 히스, 댄 히스칩 히스. 스탠퍼드 경영개학원 조직행동론 교수. 인간 행동과 심리분석을 바탕으로 조직행동, 협상 ... , 전략 등에 대해 강의하고 있으며, 구글, 나이키 같은 글로벌 기업부터 국제자연보호협회, 미국 심장협회 등의 다양한 영역에서 컨설팅을 맡고 있다. 뇌리에 찰싹 달라붙는 스토리텔링 ... 기법‘스티커 메시지’를 창안하여 마케팅 언어의 페러다임을 바꿨다. 이 외 지은 책으로 「스위치」, 「순간의 힘」, 「후회 없음」 등이 있다.댄 히스. 듀크대 케이스센터 수석 연구원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    채움과 비움_나이듦의 인문학적 이해-과제
    한 ‘직장’이란 집단에 소속감을 갖고 이를 보호하려는 의무감을 갖게 되었을 것이다. 하지만 20대에게 ‘나’를 구성하는 요소 중 기성세대인 직장 상사는 존재하지 않는다. 그런데 그 ... 치 않은 직업에 대해서는 저임금 업종이라는 낙인효과가 발생하게 되고, 이는 업종별 구분 기준의 합리성 부재와 더불어 해당 제도의 앞길에 큰 걸림돌이 된다.지금부터는 최저임금제도 ... 에 노동자 삶의 질적 향상이 체감된다. 그렇다면 기업의 입장에서 균형임금보다 높은 임금을 지불하는 것은 어떠한 이점이 있을까? 높은 임금은 노동자들의 생산성 향상에 기여한다. 질
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03
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    과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고
    해서 조직이 직원들을 어떻게 선발하고 배치하고 교육, 훈련하며 그들의 성과에 대해서 보상할 것이냐에 대한 것이다. 기업의 ‘인사과’에서 하는 일들이 대체로 인적자원을 관리하는 일이다 ... 형의 평가와 보상을 제공하기는 어렵다는 점에서 한계가 있다. 결국 행동과학적 관리 기법을 따르더라도 기업이 근로자들에게 제공할 수 있는 상벌의 대부분은 경제적인 것에 머물 수밖에 없 ... . 인적자원의 효율적인 관리에 대한 관심은 기업가라면 누구나 가질 만한 주제이다. 기업가는 돈(급여)을 주고 근로자를 고용한다. 그렇기 때문에 근로자들이 과연 그들이 받는 급여
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.
    하받은 사람들로 준거 집단, 즉 동일한 언어를 사용하며 서로를 격려할 수 있는 구심점을 형성하는 것도 중요하다.2) 글로벌 리더십 교육P 기업은 ‘글로벌 성장과 혁신’으로 요약 ... 역량2) 글로벌 리더십 교육3) 문화와 언어의 이해4) 현지인과의 관계4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 세계화가 보편화 되어가고 있는 추세에서 기업들이 해외근무 ... 적 요소, 업무적 요소, 환경적 요소와 같이 복합적인 요인으로부터 발생하는 것으로 확인이 되었고, 따라서 다국적 기업들은 해외경영에서 성공을 거두기 위해서는 이러한 해외주재원
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15
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    내가 가고 싶은 기업명칭과 직무(또는 공직 명칭과 직무)는 무엇인가
    . 내가 가고 싶은 기업 명칭과 직무앞서 설명한 바와 같이 나는 대학병원(종합병원) 원무과에서 경리직을 맡고 싶다. 좀 더 구체적으로 말하자면 나는 단국대학교병원 원무과의 경리직 ... 주제:-내가 가고 싶은 기업명칭과 직무(또는 공직 명칭과 직무)는 무엇인가?-내가 가고 싶은 기업(또는 공직)에 지원하기 위해 필요한 스팩은 무엇인가?-내가 지원하고 싶은 기업 ... (또는 공직)에 입사하기 위해서 2024년 한 해 동안 나는 어떤 계획을 수립할 것인가?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 가고 싶은 기업 명칭과 직무2. 내가 가고 싶은 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
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    (A+ 세상읽기와논술, 2-1 교양공통) 2024년 2월 5일 서울중앙지법은 자본시장법상 부정거래행위, 시세조종, 업무상 배임 등 혐의로 기소 된 이재용 삼성전자 회장에게 무죄를 선고했다. 이 판결에 대한 본인의 입장을 논술하라.
    5일, 서울중앙지법은 자본시장법상 부정거래행위·시세조종, 업무상 배임 등의 혐의로 기소된 이재용 삼성전자 회장에게 무죄를 선고했습니다. 이 판결은 한국 최대 대기업 집단인 삼성그룹 ... 를 선고했습니다. 이 판결은 한국 최대 대기업 집단인 삼성그룹의 재계 3세 경영권 승계 과정이 법적으로 적법했는지에 대한 법원의 첫 결정이었기 때문에, 국내외적으로 큰 주목을 받 ... 습니다. 또한, 이 판결은 한국 사회에서 대기업에 대한 법의 적용과 법치주의의 실현에 대한 논의를 촉발시키는 계기가 되었습니다.3. 이재용 회장 무죄 판결에 대한 사회적 반응이재용
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.24
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    아래 문장에 제시된 David easton의 “정치에 대한 정의”와 관련한 내용에 대해 비판적
    “권위적이고 체계적인 자원 배분 행위”가 비단 정치 주체에 의해서만 일어나는지에 대해서도 비판적으로 접근할 수 있다.예컨대 한 기업 내에서도 최고경영인에 의해 권위적이고 체계 ... 하는데, 이 의견은 때로는 결정권을 갖고 있는 정치 집단을 아예 교체하는 정도로 힘을 발휘하기도 한다.즉 현재 대부분의 국가가 채택하고 있는 민주주의 정치에서는 국민이 곧 주권 ... 내지 개인에 의해서도 진행될 수 있다. 언론이나 비정부단체, 이익단체와 전문인 집단 등은 비공식적이며 비권위적인 기관이지만 정치에 관여하고 있으며, 결정적인 영향력을 행사하기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
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    복지국가의 세 가지 유형 중 자유주의, 보수주의, 사회민주주의 중 우리나라는 어떤 복지국가 유형을 추구하고, 그 안에서 사회복지정책은 어떤 방향으로 나아가야 할 것인가 토론한다. 서론
    정책의 핵심인 공동임금정책은 높은 임금에 양보하고 중소기업 임금을 올려 대기업과 중소기업 간 임금격차 축소를 이끌어냈다. 스웨덴 복지는 노조가 기업의 경영권을 인정하고 노사 제로섬 ... 되는데, 각 정부 및 정책이 들어설 때마다 각기 다른 성향이 강하고, 아주 오랫동안 반공산주의 및 사회주의를 적대시 해오던 분위기가 있어 배분에 대해서는 매우 부정적인 견해를 가지는 게 ... 화가 발생한다. 여기에는 미국, 영국, 일본, 캐나다가 포함됩니다. 보수적인 복지모델(컨티넨탈 모델)은 기업주의, 가족주의, 비스마르크 사회보험 등이 특징이다. 전통적으로 남성의 시장
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
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    미래 사회에서 추천시스템 기술의 전망과 정책적 과제
    자의 과거 행동을 기반으로 콘텐츠를 제시하는 수준이었으나, 최근에는 딥러닝, 강화학습, 대규모 언어모델(LLM) 등 첨단 인공지능 기법과 결합하면서 고도화된 형태로 진화하고 있 ... 의 성능을 비약적으로 향상시키는 토대가 된다. 특히 대규모 언어모델은 사용자 리뷰, 대화 데이터, 맥락 정보를 정교하게 반영할 수 있어 고도화된 개인화가 가능하다. 예컨대 대화 ... 에 따라 그 영향력은 더욱 확대된다. 이는 개인의 선택을 돕는 긍정적 효과를 가지는 동시에, 사용자의 자율성을 제약하거나 특정 행동을 유도하는 위험도 존재한다. 기업은 소비자 구매
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.29
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    패션트렌드의영향 레포트
    마다 낮아져 10대와 20대 초반 중심의 시장이 형성되었으며, 해당 고객들은 스타들이 등장하는 쇼나 드라마, 영화에 열광하고 그들이 입는 옷과 사용하는 액세서리, 물품 등을 애용 ... 하기 시작하였다고 언급하였다.2. 패션 트렌드가 대중에게 미치는 영향특정한 아이템을 통해 형성된 패션 트렌드는 빠르게 퍼져나가 대 유행을 만들기도 한다. 그리고 잠깐의 유행에 머무 ... 기 때문이다. 이에 대해 홍혜은(1999)은 특정 인물이나 집단의 의복을 따라 입는 것은, 특정적인 인물이나 집단과 자신을 동일시하는 데 도움을 주며, 심리적으로 자신과 특정 인물
    리포트 | 8페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.01.02
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    문화와 관광 핵심요약
    ?사회?문화의 모든 분야에 진출하여 그 동향을 좌우하는 사회상황 또는 사회형태, 대규모 기계화 시대로의 전환- 대량생산 및 대량소비- 각종 기능집단의 무수한 파생과 그 규모의 거대화 및산 ... 문화제5장 관광사업 문화제6장 관광기업 문화제7장 관광교통 문화제8장 대중문화제9장 관광자 행동 문화제10장 축제 이벤트 문화제1장 관광의 개요1. 관광의 개념- Tour의 어원 ... : 관 내에서?공존하는 문화현상5) 문화 동화(assimilation)여러 가지가 독특한 하위문화를 가진 집단이 그 사회의 지배문화로 통합되는문화현상6) 문화 변형
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.31
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  • 자료 표지
    '사람의 힘 (영원한 세일즈맨 윤석금이 말한다) 윤석금' 독후감
    시켰다. 이후 욕심이 생겨 건설 사업에 손을 댔다 실패했는데 기업회생을 신청 상황까지 갔다. 그가 믿었던 '사람의 힘' 덕분에 14개월 만에 기업회생에 성공했다.사람을 중시하는 지는 의사 ... 한다. 직장생활뿐만 아니라 그 이전에 겪었던 모든 집단생활에서 사람이 얼마나 중요한지는 누구나 경험했을 것이다. 하지만 조직생활에서 중요한 건 사람보다는 조직 그 자체인 경우가 많 ... 었기 때문이었다고 한다. 백과사전 세일즈맨으로서 최고자리에 올랐음에도 그 지위를 버리고 나와 회사를 설립했다. 창업한 지 10년 만에 우리나라 대표적인 교육문화 기업으로 성장
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.02
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  • 자료 표지
    한국남동발전 자기소개서(기계직)
    [자기소개서]#한국남동발전 자소서#남동발전 합격 자소서#한국남동발전 합격 자기소개서#공단 자기소개서 합격#공단 공기업 자소서#공기업 자소서 예문 #발전 합격 자기소개서#한국남동 ... 는 상황은 무엇이었으며, 어떠한 과정을 통해 원인을 규명하였는지, 그렇게 문제를 해결한 이유는 무엇이었는지 상세하게 기술해 주십시오.4.(공통) 귀하가 속한 조직 또는 집단에서 구성원 ... 십시오. (어떻게 노력 했는지, 어떤 발전이 있었는지, 입사에 도움이 될 것이라고 생각하는 근거가 무엇인지 등)저의 직업관은 공익을 위한 기업의 사회적 책임과 지속가능한 발전
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12
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    기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명
    게 된다.이 외에 전략정보시스템도 기업의 수준을 높이고, 임원진들의 의사결정을 보조하는 데에 큰 도움이 될 수 있다. 일반적으로 기업의 경영진들은 특정한 사안에 대해서 의사결정 ... 경영정보시스템주제: 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 정보시스템 도입 시 예상 ... 되는 경영자 관점에서의 변화2. 정보시스템 도입 시 예상되는 근로자 관점에서의 변화III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 기업들이 치르는 경쟁이 과거와는 쉽게 비교할 수 조차 없
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02
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2025년 08월 30일 토요일
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- 작별인사 독후감
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