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스펙무 독후감 - 스펙무 관련 독후감 1건 제공
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"스펙무" 검색결과 3,801-3,820 / 4,249건

  • 퀴즈쇼서평
    라는 단어. 정말 단어 자체가 암울하다. ‘청년실업’이라니.. 88만원세대에서 벗어나기 위해 1학년부터 4학년까지 대한민국의 대학생들과 취업준비생들은 너나 할 것 없이 스펙에 집중 ... 같다. 물론 너무 내 부정적이고 주관적인 생각이긴 하지만 말이다.책 내용 중에 이러한 대화가 있다.민수 曰; "나는 말이야, 그냥 좀 무의미한 일을 하고 싶어. 인간이 일간지
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.20
  • 미래기술,모바일기술,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    스펙위주 소개가 아닌 HUMAN DESIGN 강조 스마트폰과 태블릿 PC, 기존의 PC, 그리고 클라우드 기반 서비스를 기반으로 인위적인 입력이 아닌 사람의 자연스런 감각과 행동 ... 구 4) 올바른 미래 예측을 기반으로 퍼스트 무버 역할 담당 4. NUI 문제점 해결방안02. 적용사례 4 가지 – Natural User Interface 미래 전망 1) 인간
    리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.31
  • (한전KDN자기소개서 + 면접족보) 한전KDN자소서 [한전KDN합격자기소개서,한전KDN자소서항목]
    시기 바랍니다.- 직무경력이 없는 경우는 본인의 학교교육 또는 직업교육 내용에 대하여 작성하여 주시기 바랍니다.2. 본인이 생각하는 한전KDN이라는 조직의 역할과 책임은 무억이며, 한전 ... 스펙평균7. 면접기출문제1. 한전KDN에 입사하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 본인의 경력 또는 경험 등을 기반으로 상세히 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 이상 1000자 이내
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.16
  • 삼성전자와애플의연혁,삼성전자의경영방식,애플의경영방식,삼성전자vs애플
    효과를 극대화)그림 SEQ 그림 \* ARABIC 14 3.2. 애플의 앞으로의 경영변화PC시대에 애플은 표준경쟁에서 밀렸지만, 소비자와 시장 트렌드를 읽고 기기 혹은 서비스 스펙 ... → 국가간 분쟁의 가능성그림 SEQ 그림 \* ARABIC 165. 결론애플과 삼성은 지금까지 상당히 다른 경영방식과 환경을 가지고 경쟁 해 왔습니다. 패스트팔로워와 퍼스트무버
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.17
  • 한국 마사회
    억원 (-)재 무 상 태 과 목 금 액 (2008 년도 ) 금 액 (2009 년도 ) 자 산 Ⅰ. 유동자산 9 천 200 억원 9 천 200 억원 Ⅱ. 비유동자산 1 조 3 천억원 ... 1 조 2 천억원 자 본 총 계 1 조 8 천억원 1 조 9 천억원 부채와 자본 총계 2 조 1 천 600 억원 2 조 2 천 700 억원 대차대조표재 무 상 태 과 목 금 액 ... bytes) 4. 자신의 리더 경험에 대해 자세히 기술하시오 (1000bytes) Ex) 2010 년도 채용 자기소개서 양식Ex) 서류전형 통과자 스펙 지원직종 : 기술직 학교
    리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.02
  • 88만원 세대를 읽은 후 대학의 선거문화에 대한 리뷰
    은 다수 여당을 만들어 주었다.여기서 알아야 할 것은 20대의 낮은 투표율이다. 전체 투표율도 낮았지만 20대, 특히 대학생의 투표율이 낮았다. 정치에 대한 불신과 무관심이 극 ... 곳에 눈을 돌리지 못하게 막았다. 미디어는 지속적으로 ‘취업난’, ‘취업 가이드’ 같은 다양한 아이템을 쏟아내면서 우리를 유혹했다. 토익 공부하고, 스펙 늘리는데 대부분의 시간 ... 셈이다. 불쌍한 10대들이여, 너희들도 이젠 어쩔 수 없이 스펙 늘리는데 시간을 할애하게 생긴 것이다.대학선거양상의 변화자 이러한 황당한 선거 결과 속에서 한해를 마무리하게 생겼
    리포트 | 4페이지 | 20,000원 | 등록일 2009.01.03 | 수정일 2019.06.11
  • 기업 멘토링 교육의 사례
    를 다양화하여 훌륭한 스펙을 갖춘 인재를 선별하여 채용하였다. 그러나 인재들이 회사의 적응에 있어서 도태되는 경향이 발생함에 따라 기업에서는 신입사원교육을 실시하였다. 신입사원 교육 ... 의 필요성을 절감하고 신입사원채용을 급격히 증가시켰다. 많은 우수한 인재들의 입사에도 불구하고 선배들의 무관심과 자기적응의 문제로 신입사원들이 조직에 정착하지 못하고 조기에 이직
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.14
  • [CJ푸드빌 CJ그룹][CJ푸드빌 채용전략 채용시스템][인사관리 CJ 직무소개 직무교육][CJ푸드빌 인적자원관리 인재경영][CJ그룹 HRD HRM][성공요인 경영전략분석]
    , 무 과도한 스펙의 소유자들이 입사했다가퇴사 비율이 높아져 버린 결과o 입사 프로세스를 통해서 조직에 철저히 적합한 인재를 찾으려는 노력을하며 그 결과 현재 이직률은 매우 낮아짐o
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.09
  • 안철수 신드롬의 사회,문화,정치적현상분석과 안철수현상과 관련된 이슈분석
    의 한계나라당이나 민주당을 지지하지 않던 부동층 혹은 무당파층으로 분류된다. 특히 2030세대와 40대 화이트칼라, 여성이 핵심 지지 기반이다. 양당 정치구도 바깥에 있던 광범위한 부동 ... 에서 박원순스펙에도 불구하고 이미 희망을 잃어가고 있다.30대의 상황도 별반 다르지 않다. 이들의 대부분은 가정을 꾸리고 내 집을 마련해야 하며, 자녀를 양육해야 하고, 자신의 노후 준비 ... 되고 있는 것이다.)2. 한국정치의 탈정치화안철수 현상은 시민들의 기존 정당정치에 대한 불신에 비롯된 것이다. 소통 없는 정부와 한나라당과 무능력하고 대안 없는 민주당에 대한 비판이
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.01
  • 20대와 정치
    하는 바이다. 요즘 대학생들은 스펙을 쌓고 취업을 하고 연애를 하는 데에 관심이 있지 도무지 정치에 관심을 두기가 어렵다. 시대가 변하면서 개인주의, 합리주의 가치관의 만연도 무시 ... 할 수 없다. 초, 중, 고등학교를 걸쳐 학원과 과외, 수능시험에 게다가 대학에 와서는 취업이라는 큰 관문까지 숨 쉴 틈 없이 살아온 그들에게 정치는 무의미한 것일 수도 있다.물론 ... 는 요즘의 문제는 비단 20대의 문제만은 아닐 것이다. 어쩌면 세계화가 진행되고 과거와 같은 독재 정치에 대한 부담이 줄어들고 살기 편해지고 점차 정치에 대해 무감각해지는 것
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.01
  • 일을했으면성과를내라
    가 일하고 있는 회사에다 나의 연봉의 3배 만큼의 성과를 기여하고 있냐는 말이구나.. 한번도 이런 생각을 가져보지 못했다.그저 연봉을 많이 받기 위해 나의 스펙을 올리는데 열 ... 하고 있다.열심히 일한다고 칭찬 받지 않는다. 열심히 일하고도 성과가 없는건 무능력함을 떠벌리고 다니는 것이다.팀워크가 중요하다고 하니까 다함께 열심히 일하면 무조건 좋다고 생각
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.31
  • [A+올해최신자료][멈추면비로소보이는것들감상문][멈추면비로소보이는것들독후감][멈추면비로소보이는것들서평][멈추면비로소보이는것들독서감상문][멈추면 비로소 보이는 것들 감상문][혜민스님]
    고, 심지어 단지 스펙을 위해 마음에도 없는 봉사활동을 하는 안타까운 상황이 벌어지기도 하는 것이다. 이러한 상황 속에서 많은 이들에게 청춘의 과정은 아름다운 삶의 연속이 아닌, 내 자신 ... 시키는 능력이 있으며, 사랑이 없으면 인생은 쏜살같이 지나가는 무의미한 것이라는 저자의 의견에 공감하며 나 역시 타인을 존중하고, 내 자신의 이기심을 꺾는 진정한 사랑을 해 보리라 마음먹
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.11 | 수정일 2015.11.12
  • 손명원의 나는 다시 태어나도 경영자로 살고 싶다를 읽고
    에 대해서 작가의 의중을 보인다. 무에서 유를 창출하는 예술이라는 것과 경영은 아주 흡사하다고 생각을 하는 것이 작가의 입장이었다. 참으로 무언가 동감이 되는 대목이었다. 생각 ... 나서 이야기를 듣게 되는 듯한 느낌이 들어 점점 빠져드는 듯한 느낌이 들어 계속 읽게 되었다. 이 책의 작가는 자신이 경영자로서 어떻게 자신의 스펙을 쌓았는지 아주 세세할 정도
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.22
  • 결혼제국 요약과 논평
    경험으로 이뤄진다. 7장은 ‘상담자 무용론’을 도마 위에 올리다―다. 상담 시스템, 상담 기법 등이 도마 위에 오른다. 상담 기법이 있음에도 상담 이론은 태어나지 않는다는 것이 문제 ... 화’라고 명명한다.결혼은 어떤 사람에게는 권력이, 또 어떤 사람에게는 굴레가 되기도 한다. 사회 관습적으로 결혼을 하지 않은 사람은 남녀를 불문하고 원만한 직장, 고수익 등 스펙이 있
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.01
  • CJ푸드빌 롯데리아의 인사관리
    스펙을 살펴보면 학점은 3.7정도이고 토익은 800점 중반에 자격증은 두 개정도 소유한 것으로 파악된다. 입사자들 중에서 특이한 점을 살펴보면 일단 학점이다. 평균은 3.7이 ... 다보니 공모전 같은 경우에도 무조건적으로 참여하는 것이 아니라 내가 지원하는 분야와 관련이 있는 곳에 참가하여 경험을 쌓아보는 정도가 좋다고 말한다. 어학연수도 마찬가지로 내
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간행동과 사회 환경의 이해 ,정신분석 성격이론
    의 사실을 한 번에 이해할 수 있도록 한꺼번에 묶는 하나의 방식을 제공한다.스펙과크레이그이론은 우리에게 의미 있는 질문을 형성하는 수단을 제공해주며 데이터를 선책하고 구성하는 수단 ... 는 어떤 비합리적인 힘에 의해서 전적으로 결정되는 것으로 본다. 의식적, 합리적 과정과 무의식적, 비합리적 과정 간의 관계는 바다 위의 빙하로 비유된다. 핵심은 “침수된”힘의 내용 ... 며, 발달순서와 특징은 모든 사람에게 공통적이다.- 기본원칙① 인간의 정신적 활동이 이전의 행동이나 사건에 의해 결정된다는 정신적 결정론이다.② 무의식의 중요성. 인간행동이 무의식
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.24
  • 한국해양대학교 해사수송과학부 아치해양인재전형 자소서
    다는 것을 깨달았습니다. 시간과 땀을 나눌 준비만 되어 있다면 봉사활동은 결코 어려운 것이 아니었습니다. 저는 대학 생활 중에서도 틈틈이 봉사활동을 할 것입니다. 저는 스펙 쌓 ... 기 두려웠습니다. 하지만 제가 괴로워한다고 해결될 문제가 아니었습니다. 저는 가만히 앉아서 생각해 보았습니다. “난 왜 친구들과 친해질 수 없을까?” 저는 제게 무관심한 친구
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.26 | 수정일 2014.07.09
  • 비정규직 실태와 해결책(30)
    들을 바라보는 사람들의 시선은 아직도 차갑고 무관심할 뿐이다.현재 한국 사회를 살아가는 사람들은 비정규직 문제를 경제성장을 위한 불가피한 선택이며, 소수의 불행을 통해 다수의 행복을 보장받 ... 들의 를 많이 낳고 싶어도 나이가 많아 불가능한 ‘비(非) 자발적 무자녀 가정’ 증가로까지 이어질 수 있다는 것이다.b. 고용은 불안한데 양육비와 사교육비는 증가한다.-강남 아줌마 ... 다. 게다가 해고는 자유로우면서 입사는 경직되어있는 한국사회의 연공서열 문화는 나이든 구직자들을 받아드리는데 있어 매우 인색하기 때문에 더더욱 구직자들은 정규직으로의 입사를 고집하며 스펙쌓기
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.21
  • 12명의 성난 사람들을 보고
    고 9 주장한 배심원은 다시 한 번 무기명 재투표를 하자고 말하며, 똑같이 모두가 유죄를 주장하면 자기도 유죄로 인정하겠다고 말하였다. 이것은 혼자서 유죄를 주장하던 이가 갈등을 관리 ... 유죄를 주장하는 이들은 비판하였다. 국선 변호사도 가망이 없고, 가만히 있는 것은 유죄가 아니냐며 말을 꺼냈다. 이는 유죄를 주장하는 사람들이 변호사가 국선 변호사라는 스펙
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.13
  • 세브란스병원 면접준비
    잘 표현하고 오시면 됩니다.제 스펙은 지방자대유 2%, 토익 930, 토익스피킹 레벨 7(160)이었습니다.학교티오가 따로 있는 것 같진 않고 티오가 있다 하더라도 등수대로 뽑히 ... 로 무조건적으로 인정하며 그 사람의 인성, 기호, 문화, 개인 의견 등을 무시하지 않고 항상 고려하는 것이다.3. 감정이입으로 이는 다른 사람의 입장에서 정서를 공유하며 서로 이해
    자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.08.07 | 수정일 2019.07.09
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 24일 수요일
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