"노동과정"의 검색결과 입니다.

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"노동과정" 검색결과 3,801-3,820 / 175,123건

민법 ) 업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족 등을 채용하기로 하는 내용의 단체협약 [게시] 다음 판례

는지 판단하는 기준[2] 갑 주식회사 등이 노동조합과 체결한 각 단체협약에서 업무상 재해로 인해 조합원이 사망한 경우에 직계가족 등 1인을 특별 채용하도록 규정한 이른바 ‘산재 유족 ... 되는지를 판단할 때에는 단체협약이 헌법이 직접 보장하는 기본권인 단체교섭권의 행사에 따른 것이자 헌법이 제도적으로 보장한 노사의 협약자치의 결과물이라는 점 및 노동조합 및 노동관계 ... 므로, 노동조합과 사이에 근로자 채용에 관하여 임의로 단체교섭을 진행하여 단체협약을 체결할 수 있고, 그 내용이 강행법규나 선량한 풍속 기타 사회질서에 위배되지 아니하는 이상 단체

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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설탕으로 보는 세계사 독후감

이 형성되는 과정을 흥미롭게 파헤친다. 마치 설탕 한 덩어리를 돋보기를 들여 바라보는 듯, 작은 소재 속에서 드러나는 거대한 역사적 맥락을 이해할 수 있도록 해준다. 설탕 한 ... 인들은 설탕 생산을 위해 카리브해에 대규모 플랜테이션을 설립했고, 막대한 노동력을 필요로 했다. 이에 아프리카에서 노예들을 납치하여 잔혹한 노동 환경 속에서 설탕 생산에 착수하게 했

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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인간과 동물의 차이점을 파악하고 인간이 행복한 삶을 추구하기 위한 노동, 조직, 사회에 대한 개념

는 기반을 마련하기도 하지만 그 과정에서 성취감을 느끼기도 하고 혹은 다른 사람들과의 관계를 형성하면서 사회적 존재로 성장하기도 한다. 그러한 점에서 보았을 때, 노동은 우리에게 있 ... 과목명:인간관계론주제: 인간과 동물의 차이점을 파악하고 인간이 행복한 삶을 추구하기 위한 노동, 조직, 사회에 대한 개념과 여건속에서 자신이 나아가야 할 방향을 자유롭게 제시하시 ... 오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.인간과 동물의 차이1)이성2)언어의 사용3)목표2.바람직한 삶1)노동2)조직3)사회Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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생산관리_생산관리 1~4주차의 내용을 바탕으로 하여, 새로운 전략 수립, 새로운 제품의 설계(아이디어 개발), 공정설계(새로운 방법 모색), 생산능력 향상(기법 적용 등) 중 하나의 주제를 선택하여 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 제시하시기 바랍니다.

는 방법을 제시하는 것이 본 과제의 목적이다.II. 본론1. 공정설계의 중요성공정설계는 생산과정에서 발생하는 모든 작업과 그 흐름을 체계적으로 계획하고 최적화하는 과정을 의미 ... 한다. 공정설계의 목적은 생산 과정에서 낭비를 줄이고, 시간과 자원의 효율성을 높이는 것이다. 공정설계가 잘 이루어지면 원자재의 낭비를 최소화하고, 생산 기간을 단축시킬 수 있으며, 품질 ... 한 개선을 넘어서, 생산 시스템 자체를 혁신적으로 변화시키는 방식이 요구된다. 자동화와 데이터 분석 기술을 활용해 생산 과정의 효율성을 더욱 극대화하고, 그에 따른 비용 절감과 품질

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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사회복지개론-우리나라 사회복지의 발달 과정을 설명하고 한국의 사회복지 발달과 서구의 사회복지 발달의 차이점을 서술하시오

과목명 : 사회복지개론주제 : 우리나라 사회복지의 발달 과정을 설명하고 한국의 사회복지 발달과 서구의 사회복지 발달의 차이점을 서술하시오[서론]오늘날 산업화, 도시화와 더불 ... 하였다. 마지막으로 1959년 서울대학교 학부과정에 사회사업학과를 설치하여 우리나라 전체의 사회사업의 저변을 체계적, 학문적으로 확대하는 기초를 형성하였다.이를 시작으로 사회사업 ... 영국당시, 영국에서는 봉건제의 붕괴와 함께 흑사병으로 인한 노동력이 급감하게 되는 이러한 문제를 해결하기 위해서 노동력이 있는 사람을 강제하고 임금을 종전 수준으로 낮추기 위한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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최근 이슈가 되고 있는 갑질논란의 사례와 유형을 분류하고 그들의 심리적 상태를 심리학의 다양한 관점으로 설명해 보시오.

는 말로 갑과 을이 통용되고 있다. 이러한 갑질이 노동현장에서도 발생하고 있는데 이는 우리가 흔히 알고 있는 단어다. 즉 감정노동이라는 용어로 대변되는데, 감정노동은 일반 대중 ... 으로부터 주목받는 표정이나 몸짓을 창출하는데 따르는 감정을 관리하는 것이다. 아델만은 감정노동을 직무나 조직의 요구에 따라서 감정을 그에 맞게 조절하도록 요구되어지는 것으로 작업자 ... 들에게 고객에게 특정한 감정을 표현하는 것이 허용되는 노동을 의미한다고 하였다. 이는 자신의 현재 내적 감정 상태와 무관하게 미소나 친절 등 특정한 감정을 지속적으로 제공하도록 강요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

과 목표 달성을 위하여 계획, 실행, 평가하는 일련의 과정이라고 볼 수 있다. 경영자는 기업의 방향을 결정짓고 경영활동을 직접 수행하는 주체라고 볼 수 있으며 경영을 총괄하며 경영 ... 하고 노동자를 고용해 생산과 판매를 영위하며 이윤과 잉여가치를 극대화하는 역할을 수행한다.(2) 지배자노동력 착취를 통하여 잉여 가치를 확대시키는 것이다. 마르크스는 자본가의 이윤 ... 은 노동자를 착취하여 발생하는 것이라고 주장하였다.(3) 통제자타일러의 과학적 관리론도 통제적 경영자의 기능과 역할에 기반한 노동생산성 향상이 목표이다.2) 산업사회(1) 의사결정자20

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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마태복음 20장1-16절 포도원 주인의 비유 해석

마태복음 20:1-16 포도원 주인의 비유 해석요새 사회적으로 이슈가 되고 있는 것이비정규직의 정규직화입니다.기회는 평등하고 과정은 공정하고 결과는 정의로운 사회기회는 평등 ... 하고 과정은 공정하고 결과는 정의로울것이라고 말했는데그런데 지금 현실 / 비 정규직의 정규직 화에서기회가 평등하지 못하고과정이 공정하지 못하다고 생각을 하는 것입니다.일반 경영 ... 에서는 차등 보상이 발생합니다.피고용인의 기술, 자격, 노동경험, 직위, 노동시간에 따라임금이 차등 지급됩니다.이것은 사회적으로 경제적으로 실현되는 노동 질서로자본주의 사회에서는 당연

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04

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조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론

파 이론에서 테일러가 주장한 과학적 관리법의 4대 원리는 개별과업에 대해 과학의 발전 및 과학적 인재를 선발하고 육성하는 것과 과학적 원리에 의한 상호공감, 관리자와 노동자 간 ... 능률 및 생산, 이윤추구를 기본이념으로 추구하는 기업조직에 인간을 가능한 한 최선의 방법으로 생산과정에 활용하는 기술 및 지식체계 확립에 공헌했지만 인간적 요인을 과소평가했고 능률 ... 설계를 가져왔다.2. 한 가지 이론의 기업현장 실제 적용 사례지금의 한국 기업은 공공기관의 성과봉제 확대와 정년 연장, 임금피크제 도입, 기업 간 임금격차, 경직적 노동시장에 의한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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직업상담사 2급 필기대비 요약자료

들과 유기적관계를 맺고 협의◦관리자 : 상담과정, 직업정보 수집과정, 상담실 관리 등에서 일어나는 업무를 관리하고 통제 ◦연구 및 평가자 : 노동시장의 변화 예측, 직업세계 대한 연구와 직업환경 변화를 연구하여 정기적인 분석, 발표, 평가, 개선

시험자료 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕

과목명 : 경영학개론주제 : 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영 ... 의 발전 계기가 되었다.강의에서 배운 경영학 관리의 역사적 발전 과정을 기반으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점에 대해 분석해 보고자 한다 ... 의 형성과 기업 규모의 확대로 평균이윤율이 저하되고 이를 위한 임금률 인하를 기업은 강행하게 된다. 이것은 노동자로 하여금 조직적 태업으로 대항하게 한 계기로 노동자가 능률 향상이 결국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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외딴방을 읽고, 외딴방 독후감

외딴방을 읽고작가인 ‘나’는 동급생이었던 친구 하계숙으로부터 걸려온 전화를 계기로 과거의 이야기를 쓰기 시작한다. ‘나’와 사촌은 직업훈련을 받은 후 훈련과정을 마치고 ‘동남전기 ... 주식회사’라는 곳에 취직한다. 가난한 시골 출신의 사람들의 대부분과 같이 그녀는 열악한 노동현장에서 고된 노동에 시달렸고 가난과 좌절을 마주한다. 야간 대학을 다니던 큰 오빠가 두 ... 사람과 함께 생활하기 위해 미로와도 같이 복잡한 구로 공단의 근처인 가리봉동에 단칸방을 얻는다. 그곳이 바로 이 소설의 제목이기도 한 외딴방이다. ‘외딴방’은 소외된 도시노동자

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.03.05

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[사회복지정책론]복지국가가 등장하게 된 배경에 대하여 설명하고, 본인이 생각하는 복지국가는 무엇인지 서술하시오

목차1. 서론2. 본론(1) 복지국가의 개념(2) 복지국가의 등장배경(3) 한국의 복지국가 발달과정3. 결론4. 참고문헌1. 서론세계적으로 복지(Welfare)를 신경쓰지 않 ... 체제는 경쟁을 바탕으로 이루어지고 소외된 노동자들은 경쟁에서 도태되어 사회적 재생산의 불균형과 단절 문제가 발생하게 된다. 예를 들어 자본주의 이전 시대에는 신체적으로 문제가 있 ... 는 경우라도 지역 내에서 특정한 일거리를 찾을 수 있거나, 지역 공동체의 지원을 받는 경우가 있었다. 그러나 자본주의가 보편화됨에 따라 모든 노동이 상품으로 변화하였고, 노동능력

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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가족의 개념과 특성, 학자들이 말하는 가족의 기능에 대해 서술하시오.

의 생물학적?정서적?사회적 욕구를 통합적으로 충족시키는 생활기반이다. 전통 농경사회에서 가족은 노동력을 조직하고 재산을 승계하는 경제 단위였으나, 산업화와 도시화가 심화되면서 역사 ... , 의사결정 과정에서 상호 호혜성이 유지될 때 가족 기능은 안정적으로 작동한다. 한국의 부양 규범은 오래도록 부모·자녀 간 상호성에 기반해 왔으나, 젠더 평등 가치가 확산되면서 부양 ... 은 시간이 흐를수록 구성원의 성장, 독립, 이별, 재구성 과정을 거치며 발전한다. 발전성은 가족이 규범·정책·문화 변화에 적응하도록 자극하는 동력으로 작용한다. 예컨대 고령 부모의 의사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.04

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[현대사 발표] YH 사건, 김상진 열사 PPT

들에게 강요된 장시간 노동과 저임금1970년대 후반 맞닥들인 심각한 경영난-세계 경기가 나빠지면서 나타난 수출 둔화, 사장의 비자금 문제, 과도한 투자-이 과정에서 노동자 인원 감축 ... 사건배경.경제 발전 매진.국민들에게 엄청난 노동이 요구됨.날이 갈수록 심해지는 사회 양극화사건 원인Yh 무역주식회사-1996년 설립-1970년대 초반 수출 순위 15위-노동자 ... , 위장 휴업, 하청화 등을 단행무책임한 폐업-노동자들의 투쟁: 폐업 철회, 회사 정상화, 근로자 생존권 보장 요구-그러나 무성의했던 회사 측과 정부로 인해 성과를 얻지 못함.사건

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12

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생애주기적 관점에서 바라본 여성들의 문제점과 여성들에게 당면한 과업은 무엇이 있을지 생애주기를 유아기와 아동기, 청소년기와 청년기, 중년기, 노년기 4단계로 나누어 서술하시오

의 과정을 강조하는 의미로, 특히 여성에게 있어 생애주기는 가족주기와 관련이 깊다. 여성들의 경제활동 참여는 가족생애주기에 따른 변화들에 따라 다르게 조건 지워져 있다. 생애주기 ... 에 따라 노동시장 참여가 남성과 다른 패턴으로 나타난다. 특히 결혼, 출산, 육아와 같은 생애주기 요인이 여성의 노동시장 참여 및 고용상태에 결정적인 영향을 미친다. 이는 가부장 ... 적 사회나 전통적 젠더 규범이 통용되는 사회에서 두드러지게 나타난다. 우리나라에서는 여성에게 가족에 대한 일차적인 책임을 부여하는 기준의 사회통념으로 인해 결혼, 출산, 육아는 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

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기업의 노사관계 성공 또는 실패 사례를 제시

상승에 크게 동조하지 않을 것이다. 이처럼 기업과 노동자가 원하는 가치를 달성하기 위한 과정이 동일하다면 기업과 노동자는 협력적인 관계를 유지할 것이다. 하지만 일반적인 경우는 그렇 ... . 기업의 노사관계시장의 모든 기업은 노동자와 회사로 이루어져 있다. 이는 회사에서 사업을 기획하고, 준비하여 지시하면 이를 노동자가 실현하는 방식으로 기업의 가치창출이 이루어진다는 ... 것을 의미한다. 이처럼 노동자와 회사는 기업의 가치창출에 있어서 상호 보완적이어서 서로를 필요로 하는 관계에 있는 것이다. 즉 자신의 이익을 위해서 기업은 노동자를 필요로 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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자기기술서

고 오히려 협상을 이끌수 있는 리더십이 있습니다. 최근에는 고용노동부의 고용전문가 교육과정을 수료했습니다. 과정중에서 제가 동기 수강생들로부터 가장 칭찬을 받았던 부분은 협상토론 이

자기소개서 | 1페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.05.27 | 수정일 2023.01.05

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최근 6개월 이내에 발생한 비윤리적 기업 행동과 윤리적인 기업 행동을 각각 1개씩, 총 2개의 사례를 선정하여 다음과 같이 설명합니다.

을 준비하고 있는 과정에서 기업이 선제적으로 집하금지를 내린 것이다. 이후 파문이 사회적 문제로 확산되고 나서야 기업은 수습에 나섰다. 택배기사의 근무환경 개선과 권리 보호 ... 를 위한 종합대책을 수립하겠다고 발표하며, 노동자의 과로사를 방지하기 위해 분류인력을 늘리는 동시에 상하차 지원금도 단계적으로 투입하겠다고 대안을 제시했다. 또한 노동자들의 근무시간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17

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정치의 삼각형을 설명하고, 저출산의 문제를 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 이에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.

, 기업, 노동조합 등 다양한 형태로 존재하며, 각자의 이해관계를 대변하며 정책 결정 과정에 참여한다. 세력 간의 힘의 균형과 상호작용은 정책의 방향성을 결정짓는 중요한 요소이 ... 안정에 큰 영향을 미치는 심각한 사회문제로 자리 잡고 있다. 저출산 현상은 경제 성장의 둔화, 노동 인구의 감소, 고령화 사회로의 급속한 진입 등을 초래하며, 이는 국가의 사회경제 ... 어렵다. 저출산 문제를 효과적으로 해결하기 위해서는 정책, 이념, 세력의 상호작용을 분석하는 ‘정치의 삼각형’ 모델을 적용해 볼 필요가 있다. 정치의 삼각형은 정치적 결정과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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