"회사정리기업"의 검색결과 입니다.

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"회사정리기업" 검색결과 361-380 / 44,872건

독후감_깨진 유리창의 법칙

발생하고, 어떻게 개선해야 하는지에 대해 개인적인 생각을 정리해 보고 다른 사람과도 내 생각을 공유하고, "깨진 유리창"이 발생하지 않는 방법에 대해 공감했으면 한다.첫째, 기업 ... 휴게소는 회사가 직원들을 어떻게 생각하고 있는지 짐작할 수 있기 때문이다. 한 마디로 여기서 업체에 대한 첫인상이 판가름 난다. 제대로 관리하지 않는 기업을 보면 “이 회사는 아무 ... 면 부정적인 첫인상을 만들지 않는 것이 가장 좋은 방법이다. 많은 기업들은 규모가 커지면서 깨진 유리창을 발견하고 수리하려는 태도를 잃어버린다고 하는데, 우리 회사는 그런 현상이 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.29

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사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설기관의 특성으로 인해 외부 공모사업에 관심을 가지며 자원동원에 대하여 다양한 방법으로 노력하게 됩니다. 지역사회 자원동원의

적 자원에 속하며, 정부부문이 주요 자원이며, 비공식자원은 기업과 사회복지공동체의 시장과 제3부문의 자원으로 구성된다. 이들 각각에 대해 다음과 같이 자세히 조사한 자료를 정리 ... 한다. 회사는 상품과 서비스의 생산자로서 사회복지시설에 필요한 자원을 가장 많이 보유한 조직이다. 따라서 사회복지시설에 필요한 자원 확보를 위해 다양한 기업의 특성과 지역사회 내 단체 ... 할 것인지 정리한 후 생각을 정리한다.본론자원동원의 유형 분류지역사회 내에서 동원할 수 있는 자원은 인적자원, 물적자원, 정보자원으로 나뉜다. 인적자원에는 사회복지전문인력, 공공인력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.

[재무관리]주제: 자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론기업 운영에 있어 양극 ... 적으로 회사의 성과에 영향을 미칠 수 있다.반면에, 이해관계자 가치 접근법은 디지털 기술을 활용하여 모든 이해관계자와의 관계를 강화함으로써 이익을 얻을 수 있다. 예를 들어, 기업은 소셜 ... 경영인을 이를 올바르게 실현하는 것이 중요하다고 할 수 있다.재무 관리는 어떠한 사업을 운영하는 기업을 막론하고 불가결한 존재라고 할 수 있다. 이러한 재무 관리의 가장 큰 목표

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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1주차를 통해 광고에 대한 개념과 기능, 유형에 대해 학습해보았습니다. 광고에 대한 정의를 정리해본 후, 광고의 기능을 마케팅적 관점과 커뮤니케이션적 관점에서 각각 설명해 봅시다. 서론

로 사용되고 있고, 회사의 PR노력을 홍보의 일환으로 해석해야 한다는 점을 고려하면 기업 저널리즘과 출판물도 회사의 전략적인 광고 도구가 될 수 있다고 생각한다.본론에서는 광고 ... 광고학1주차를 통해 광고에 대한 개념과 기능, 유형에 대해 학습해보았습니다. 광고에 대한 정의를 정리해본 후, 광고의 기능을 마케팅적 관점과 커뮤니케이션적 관점에서 각각 설명 ... 해 봅시다.서론사전적 정의에 따르면, 광고는 제품과 서비스에 대한 정보를 소비자들에게 알리기 위해 여러 매체를 사용하는 의도적인 활동이다. 반면 홍보란 기업에 국한되지 않고 다양

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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챗GPT 거대한 전환 독후감

부터 AI 이론까지 얼마나 많은 기업이 AI를 준비하고 있으며, 현재 사람들이 어떻게 활용하고 있는지 잘 정리됐다. 그럼 제가 잘 몰랐던 내용을 정리하겠다. 우선 챗 GPT를 만든 오픈 ... , 데이터/코딩 생성 등이 주요 기능이다. 이러한 챗 GPT는 이미 각 업계에서 사용되고 있으며, 많은 기업들이 챗 GPT를 포함하여 AI 분야를 선점하기 위해 막대한 투자를 하 ... 성이 가장 높은 단어를 선택한다. 성능의 차이는 딥 러닝을 통해 학습한 매개 변수의 수에 따라 결정된다. 아래 GPT 버전에 따른 파라미터 수 및 특성을 잘 정리하였으며, GPT-3.5

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05

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경영, 경제 사회문화적 용어 발췌 및 관련 사례

있지만 보통은 고위험 · 고성장 · 고수익 가능성을 지닌 기술 · 인터넷 기반의 회사를 칭한다 . 구글 · 트위터 등이 최근의 대표적 스타트업 기업이다 . 이제 막 사업을 준비 ... 하고 시작한 기업을 의미한다 . 현재의 가치보다는 미래의 가치로 평가받을 수 있는 큰 잠재력과 성장가능성을 갖춘 기술 중심의 회사 를 뜻한다 . 더불어 팀이 아닌 실제 회사의 모습 ... money valuation) 투자 전 회사의 가치 , 즉 현재의 기업가치를 프리머니 , 프리머니 이후 투자받은 금액을 더한 것을 포스트머니 라고 함 . 엔젤 (Angel) 스타트업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.07.10 | 수정일 2022.10.16

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금융제도의이해 ) 우리나라 은행금융기관의 종류를 체계적으로 정리하고 최신 현황을 조사해보시오.

도시에서 볼 수 있다. 비은행 예금 취급기관의 경우 상호저축은행, 우체국 예금, 종합금융회사, 신용협동기구 등이 있는데 상호저축은행에서는 특정 지역의 소규모 기업이나 서민을 대상 ... 등을 제외한 기업 금융 업무의 대부분을 담당한다.보험회사의 경우는 사망과 질병 및 노후 또는 화재 등 각종 사고를 대비하는 보험을 인수하고 운영하는 금융 기관이다. 보험 회사 ... 에한 증권회사의 경우 자본시장에서 주식이나 채권과 같이 기업이 발행한 증권을 매개로 하므로 투자자의 자금을 기업에 연결해주는 것이 주된 업무다. 증권회사는 자기매매와 위탁매매

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.17

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

번 들어간 회사에서 자기가 자의로 퇴사를 하지 않는 이상 정년을 다할 때까지 다닐 수 있다는 믿음이 있었고, 이것은 너무나 당연한 믿음이었다. 이때만 하더라도 비정규직이니 정리 ... 은 생산성근로자는 기계가 아닌 사람이기 때문에 어떤 회사에 적응하는 데 시간이 필요하다. 즉, 근로자들은 그들이 속한 회사와 부서의 업무 처리 방식이나 절차, 기업의 분위기 따위에 적응 ... 신입사원 1명을 채용하면 그 사람이 회사에 적응하는 데 약 6개월의 기간이 필요하고, 이것이 지나면 신입사원은 회사에 적응해서 그가 가진 역량을 최대한으로 활용해서 기업의 생산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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본인이 생각하는 가장 합리적이고 효율적인 선발방법

본인이 생각하는 가장 합리적이고 효율적인 선발 방법.제가 생각하는 효율적인 인재 선발 방법을 소개하기에 앞서 이제까지 겪어왔던 회사를 통해서 제 주장이 나온 근거를 제시 ... 하고자 합니다.첫 번째로 뛰어든 사회생활은 일본이었습니다. 일본공업회사에서 인턴십을 진행하게 되었는데, 그 과정까지는 일본어 시험과 3번의 면접이 있었습니다. 타국에서 채용하는 만큼 언어 ... 하던 중 어느 순간 인재 등용에는 인턴제도가 꽤나 실용적이라고 느껴졌습니다.물론 우리나라에서도 채용형 인턴제도가 있는데, 말 그대로‘당신 일단 우리 회사에서 일해보아라. 그 능력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.15

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.I ... . 서론최근 우리나라에서는 조직 내에서 근로자들의 일과 삶의 균형을 중요 가치로 삼고 있습니다. 이를 실현하기 위한 방안으로 유연근무제도가 많은 기업에서 도입되고 있습니다.이 레포트 ... 에서는 유연근무제의 운용 사례들을 구체적으로 살펴보고 이에 대한 개인적인 견해를 정리하겠습니다.II. 본론1. 유연근무제의 정의와 유형유연근무제는 근무 시간과 장소를 보다 유연

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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국제경영_마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

기업의 사례를 바탕으로 탐구하려고 한다. 어떤 시행착오를 겪고 해결을 해서 글로벌 기업으로 도약했는지 정리해보고자 한다. 그리하여 이를 바탕으로 글로벌 경영이 무엇인지 고찰해보 ... 으로 국제로 판매 무대를 넓힐 수 있게 되었다. 그러므로 마츠시타 기업의 국제 경영 성공 요인에 대해서 정리하기 위해서는 그들이 겪었던 위기와 전략에 대해서 살펴볼 필요가 있다.첫 번 ... 1아이디성 명운영교수과목명국제경영학기/기수년 학기 차수제출일과제 주제마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적반영비율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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곤도의 결심 독후감

한 회사는 해외로부터 제품을 수입하기 때문에 환율 변동에 의해 실적이 크게 좌우되는데, IT버블이 꺼지고 많은 업체들의 매출이 반 토막 나고 직원들이 정리해고 될 때도, 그의 회사 ... 이 넘는 기간 동안 이직률은 제로에 가깝다. 직원은 총 55명이고, 연매출은 약 40억 엔이다. 일본 레이저는 제 1회 ‘일본에서 가장 소중한 기업’ 대상, ‘다이버시티 경영기업 ... 100선’, ‘진실한 경영기업 50선’, ‘최선을 다하는 중소기업. 소규모 사업자 300선’, ‘2015 커리어 지원기업 표창’ 등 다수의 상을 수상했다. 이 기업은 ‘사람을 소중히

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

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기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보의 신뢰성과 비교가능성이 저하된다. 강의에서 소개한 이외 다른 회계기준이 있다고 생각하는가? 있다면 어떤 회계기준이 어느 회계를 위한 회계기준인지 기술하라.

회계원리기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보의 신뢰성과 비교가능 ... 어 투자할 수 없는 위험회사로 보기 쉽다.한편 합리적인 기준에 따라 작성된 회계는 국제회계기준과 한국회계기준에 의해 작성된다. 이 기준에 따르면 기업은 정부출연사업에 쉽게 참여할 수 있 ... 도록 회계실무지도원칙을 정리하고 회계정보 열람자 및 투자자에 대한 투명성을 확보하며 조세 및 재무건전성을 입증할 수 있다.실제로 2011년부터 K-IFRS가 모든 상장기업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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혁신의 후원자 벤쳐 캐피털 독후감

책의 첫 장에서 다루고 있는 내용이다. 벤처캐피털은 글자 그대로 벤처(Venture) + 캐피털(Capital)이다. 벤처는 말그대로 벤처회사 또는 스타트 기업을 의미한다. 캐피털 ... 단어가 있다. 영어 사전적 의미로 앙트레프레뉴어는 사업가 혹은 기업가다. 따라서, 앙트레프레뉴어는 돈을 목적으로 기업을 경영하는 사람이고 스타트업은 앙트레프레뉴어가 세운 회사 ... 원리로 삼는 자산 운용사는 거래하는 주식의 수가 매우 많다. 따라서 개별 회사의 경영에 영향을 미칠 의사도 없고 여력도 없다. 정리하자면 벤처 캐피털은 인내심 많은 장기 자본이고

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.01

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면접노하우 1 (경험 정리)

에 대해 이야기 해 보려 합니다.저 또한 취업 준비를 하면서 다양한 기업의 면접을 경험했고, 기계공학 분야에서의 여러 질문을 받아본 경험이 있기 때문에 공유할 수 있는 노하우가 있 ... 께서는 면접 준비를 할 때, 어떤 부분부터 시작하시나요?기업에 대한 준비나 전공 분야에 대한 지식을 먼저 공부하실 거라 생각합니다.저 역시 마찬가지로, 첫 면접일정이 잡히게 되었을 때 ... , 기업에 대한 자료를 먼저 찾는 것으로부터 준비를 시작했습니다.하지만 다양한 면접 경험을 거치고 난 후, 기업에 대한 준비나 전공 분야에 대한 준비보다도 더욱 중요한 것이 있

Non-Ai HUMAN
| 노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.04.04

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경제학개론-우리나라 경제를 이해하기 위해 필요한 정보와 통계의 리스트를 미시경제와 거시경제로 구분하여 작성하시오. 그러한 정보와 통계에 대한 특성들(주요 내용 발표기관 발표주기 등등)을 정리하고, 정보와 통계의 웹 사이트를 정리하고 간단히 설명하시오.

경영분석과 기업활동조사와 거시자료의 대표적인 통계자료인 가계동향조사와 한국노동패널조사에 대해 조사하고 정리하는 것으로 경제통계의 이해를 높이도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.미시경제 통계 ... 에 대한 필요한 기초자료를 제공하는데 있다. 통계 활용분야는 기업경영이고 작성대상 범위는 분기조사의 경우에는 “주식회사의 외부감사에 관한 법률 및 시행령” 등에 따라서 재무제표 ... 하고 있는 회사법인 중에 상용근로자가 50인 이상, 자본금이 3억원 이상인 기업체를 대상으로 한다. 단, 도소매업 및 서비스업과 기타 서비스업은 상용근로자가 50인 미만이라 할 지라도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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은퇴설계_당신이라는 주식회사에 대하여

은퇴설계당신이라는 주식회사에 대하여당신이라는 초창기 기업은 소규모로 잘 관리되고 있으며, 상장은 되어 있지는 않다. 이에 당신은 회사가 보유하는 생산성있는 자산은 미래의 연봉 ... , 회사채, 해외 채권 등에 투자하고 있으며, 상장주식에도 1만 2천 달러 정도 투자하고 있다. 이에 당신도 자산을 재무상태표로 정리해야 하며, 이는 매년 연례행사로 삼아야 한다 ... 으로 정리하는 것이 상당히 중요하다.1989년 미국 가정은 평균 6만 9천 달러를 벌었지만, 2007년 소득은 8만 8천 달러로 증가하여 기업으로 보면 성장한 것이다. 그러나, 2010년

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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사회복지현장실습 세미나 ) 영화 나는 나를 해고하지 않는다. 시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리

사회복지현장실습 세미나영화 나는 나를 해고하지 않는다시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리사회복지현장실습 세미나영화 나는 나를 해고 ... 하지 않는다시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영화 줄거리2. 영화 등장인물들에게 필요한 복지1) 노동자 ... 를 지급받을 수 있다.하지만 회사에서는 본사에 관련 조례나 규칙이 없으므로 출산 휴가나 임금을 지급하지 않는 경우가 있다. 또한 이를 지급하더라도 복직 후 부당한 이유를 근거로 해고

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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인력개발과활용_시대의 변화에 따라 수시로 구조조정 단행하는 것에 반대한다. (토론 1, 댓글 2)

인력개발과 활용 시대의 변화에 따라 수시로 구조조정 단행하는 것에 반대한다. 회사는 급변하는 상황이나 위기 상호아에 구조조정을 단행하는 것이라고 말을 하지만 요약하면 결국 인원 ... 할 수 있다. 또 수시로 구조조정을 단행할 경우에는 회사의 안정성이 떨어지다보니 본인 스스로 회사를 나가는 경우도 많아진다. 특히 입사한지 얼마 안 된 젊은 직원이나 능력있는 사원 ... 들도 더 나은 안정성과 처우를 찾아 다른 선택을 하기도 한다. 그러므로 시대의 변화에 따라 인력 감축을 수시로 하게 되면 회사 전체의 고용의 질이 나아지기보다는 더 덜어질 위험이 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

한 조직문화가 정착되는 경우가 많다. 게다가 정리해고 도입으로 퇴직할 때까지 회사에 남아 있는 경우는 매우 드물다.이런 국내 인재경영의 현실에서 영화 '인턴'의 주인공과 같은 뛰어난 ... 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.서론좋은 회사가 되기 위해서는 무엇이 필요할까? 여러 가지 중요한 요소가 있겠지만 실제로 회사를 이끄는 사람들의 관리 ... 소란을 원만하게 처리하며 회사의 이미지 제고에 기여하며, 심지어 힘들 때 CEO를 위로하고 위로하는 역할까지 한다. 결국 영화의 마지막에, 인턴의 유능하고 경험 많은 면과는 달리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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