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"인력수급계획" 검색결과 361-380 / 11,853건

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    K SDGs의 목표 중 3가지를 선택하여 복지정책이 추구하는 목표와의 연관성을 구체적으로 설명
    추진체계를 정비하였다. 이에 우리나라는 2007년 8월『지속가능발전기본법』(현『지속가능발전법』)에 의해20년을 계획 기간으로 하는 ‘지속가능발전 기본계획’을 5년마다 수립하고 있 ... 다. 2006년에는 2006년부터 2010년까지 ‘제1차 국가지속가능발전전략 및 이행계획’을 수립하였다. 2011년에는 2011년부터 2030년까지 진행하는 ‘제 2차 지속가능발전 ... 계획을 시작으로 대기업 중심의 경제 성장 전략이 괄목할 만한 성과를 냈으며 풍요로운 사회로 가는 단초를 제공했고 정부 주도의 개발계획과 수출 위주의 경제성장 전략이 비교적 순탄
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23
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    최근 급증하고 있는 사회복지시설에 대해 알아보고자 합니다. 사회복지실천현장 중 한 곳을 선정하여 설립목적, 주요 프로그램 2가지 정도를 소개합니다. 그리고 실천현장이 지니고 있는 문제점에 따른 개선방안을 주관적 측면(자신의 견해)과 객관적 측면에서 제시하세요.
    요양 필요 내용, 수급자의 급여계획, 장기요양 이용비용 및 계획, 유의사항 등)에 따라 적절한 범위 안에서 필요한 요양 보호 서비스를 제공한다.예를 들어, 건강 관리를 위한 의료 ... 이 아닌 국가의 책무가 되었다.2) 사업의 개요등급에 따른 장기요양 인정점수와 급여의 종류 및 내용에 따른 장기요양이용계획서(중장기목표, 장기요양 단기목표 및 장기요양 필요 영역, 장기 ... 서비스, 식사와 목욕 등 일상 생활 지원 서비스, 문화 활동, 레크리에이션 프로그램, 치매 예방 및 치료를 위한 특별 프로그램 등이 있다.노인요양원에서는 또한 전문적인 인력인 간호
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.07.01
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    우리나라 재가노인복지서비스의 문제점과 개선방안을 작성하시오
    으로 보인다.Ⅱ. 본론1.재가노인복지의 문제점과 개선1)적용대상(1)문제점현재 재가복지센터의 운영지침을 보면 재가노인복지서비스를 제공받는 대상자의 대부분이 기초생활보장수급 ... 권자로 구분하고 있으며 나머지의 경우에는 각각 센터에서 마련한 자체의 선정기준에 의거해서 대상자를 선정하게 되어 있으나 대상자를 선정할 때의 기준으로는 기초생활보장수급권자의 여부가 사실 ... 인력의 업무도 역시 분담해야 할 것으로 보인다. 이를 위해서 대상노인의 선정기준에 대해서 현실적인 노인가구 경제지표, 건강상태 지표 등에 따라서 개선하고 노인의 건강상태에 따라서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
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    고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오
    적 여유를 보장하기 위해서 실업자에게 일정기간 실업급여를 보장하는 사회보험을 도입하였다.우리나라에서는 1980년대 후반부터 시작된 인력수급의 불균형, 산업구조의 변화에 따른 노동 ... 은 구직급여를 잔여 급여일수가 30일 이상을 남기고 안정된 직장(6월 이상 계속 고용이 확실한 직업에 취직하거나, 자영업 활동계획서 제출 후 1회 이상 실업 인정을 받은 상태에서 1회 ... 을 지급한다.직업능력개발수당은 훈련에 필요한 교통비 ? 식대 등의 비용을 지원하는 수당을 말한다.광역구직활동비는 수급자가 살고 있는 지역에서 취업하기 어려워 지방고용노동관서장이 소개
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.05
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    사회복지 전달체계 상의 대표적인 문제점으로 '중복'과 '누락'이 있습니다. 각각의 개념이 무엇인지 설명하고 대표적 사례를 제시하시고 이를 방지하기 위한 방법에 대해 자신의 생각을 기술하시오
    . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지에서 전달제도란 사회복지나 서비스를 제공하는 공공이나 민간기관과 복지수급자에게 효과적으로 전달하기 위해 필요한 사회복지조직 네트워크와의 관계를 말 ... 되어 인력과 재정의 불필요한 소모가 발생합니다. 이러한 문제는 이러한 인위적, 물질적, 수량적 손해뿐만 아니라 전체적으로 큰 손해를 초래합니다. 사회복지서비스의 이중 제공도 중복 ... 으로 볼 수 있어 많은 낭비를 초래하는 문제입니다. 사회복지서비스 인력 감축 문제는 각 수준에서 논의할 수 있습니다. 먼저 복지시설을 중심으로 사업 내용과 대상자가 공급업체 측에서 중복
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
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    노인맞춤돌봄서비스 알아보기
    마련, 수행기관 관리감독, 대상자 승인라. 서비스 수행기관 : 수행기관 사업계획 수립, 수행인력 채용 및 교육관리, 대상자발굴 홍보, 대상자 관리Ⅵ. 서비스 제공절차가. 서비스 ... 이 나오지 않는 노인에 대해서도 유사서비스 필요성 증대Ⅱ. 서비스 대상- 전제조건 : 만65세 이상 국민기초생활수급자 또는 차상위계층 또는 기초연금수급자- 독거,조손,고령 가구 등 ... 나. 광역지자체 : 시군구별 사업량 예산선정, 사업계획 보건복지부에 제출, 기초지자체 업무지원, 보조금 교부다. 기초지차체 : 광역지자체에 사업계획 수립, 대상자 발굴, 대상자 보호대책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.20
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    지역사회간호학1보건사업정리 보고서(수원보건)
    )취약계층 방문건강관리대상: 국민기초생활보장 수급자, 차상위 계층, 취약독거노인, 75세이상 노인부부 가구,다문화가족, 북한이탈주민내용: 보건의료 전문인력이 대상자 가정을 방문 ... 으로 약 49명의 인력투입-사업총괄(공무원,4명): 방문건강관리사업 총괄팀 내 멘토 역할 및 팀원관리-사업담당(공무원,4명): 사업계획 수립, 예산집행, 의약품 및 소모품 수불관리 ... 하였다.* 개선과제-방문간호사 1인당 담당가구 수가 지속적으로 증가함에 따라 서비스 질 저하우려-지역 연계자원 네트워크 구축* 제7기 보건의료계획에 반영할 내용-보건소 내/외 연계기관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12
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  • 자료 표지
    간호법 내용&해결방안
    사항을 이관하여 독자적인 법률로 제정함으로써, 간호업무 범위, 간호전문인력의 양성·수급 및 근무환경 개선 등에 관한 사항을 체계적으로 규율하여 간호서비스의 질을 제고하고 국민건강증진 ... 다. 이외에도 보건의료인력지원법에서 의료인, 간호조무사, 약사, 한약사 등 보건의료 인력의 종합계획실태조사, 근무환경 및 처우개선에 대해 다루고 있다.국회 보건복지위원회 의원 등 ... 를 통해 명확한 간호 업무 범위 설정, 간호 전문인력의 양성 및 수급, 근무환경 개선을 통해 간호 서비스의 질을 올리고 궁극적으로 국민 건강증진에 이바지한다는 취지를 내세웠다.4
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23
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    노인장기요양보험 고찰과 간호학의 역할과제
    하고 있으며, 공단과 지방자치단체 사이의 불명확한책임소재로 수급자의 불편이 가중되고 있다.2. 간호학의 역할시설과 인력수준시설1) 노인주거복지시설신체적, 정신적, 경제적 이유 또는 ... 시설과 인력기준간호학의 역할3. 결론서론노인장기요양보험우리나라는 경제발전과 보건의료의 발달, 평균수명의 연장과 저출산 등으로 인구구조의 고령화 문제에 직면 하고 있으며, 세계 ... 장기요양보험의 목적1) 국민의 삶의 질 향상계획적이고 전문적인 요양과 간호서비스를 제공함으로써 노인의 신체기능이 호전되고 사망률이 감소하여 노인의 삶의 질이 향상됨은 물론 가족의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    보건의료전문직팀간 협력 보고서
    의료 인력의 적정한 수급과 관리계획이 정부의 책임으로 규정되고 있다. 또한 2020년에 시행된 보건의료기관의 원활한 보건의료인력 수급을 지원하고 보건의료인력의 근무환경 개선을 규정 ... 하는 ‘보건의료인력지원법’에 근거하여 정부는 의사 및 의료인 인력에 대한 체계적인 계획과 관리가 필요하다.● 권역 응급(중증)실의 증가 및 시스템 변화이러한 변화는 국가에서 지원 ... 를 준비하는 업무를 수행한다. 산후기간 동안에 산모에게 산모 자신과 태아의 보호에 관한 지시를 해주고 산모를 검사하기도 한다.간호사환자 실시한다. 환경위생, 영양개선, 가족계획 등
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.09
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    지역사회간호실습 케이스/사례보고서[보건소 및 지역사회, 보건복지부에 관한 문헌고찰]
    고 보건복지부 장관에게 제출하여야 한다.⑤ 제3항 및 제4항에 따른 지역 보건의료계획은 「사회보장기본법」 제16조에 따른 사회보장 기본계획, 「사회보장급여의 이용ㆍ제공 및 수급 ... --------------------------------------p12~223. 지역보건의료 계획-------------------------------------------- ... 331. 당해 년도 보건복지부 정책1) 기초생활 보장 급여 확대 및 재산 기준 완화- 2023년부터 기초생활 보장 생계급여액이 확대되고, 생계, 의료급여수급자 재산 기준이 완화됩니다.
    리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20
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    현재 우리나라에서 실시하고 있는 노인장기요양보험의 질적인 복지향상을 위해서 현재 시행되고 있는 서비스의 문제점, 개선방안과 대책을 외국의 사례를 찾아 비교 서술하시오.
    2년 경력의 간호사 또는 3년 경력의간호조무사로 700시간 이상의 교육을 마친 자로 제한하였으나 법 시행에 맞춰 인력수급을 우려하여‘최근 10년 이내’라는 단서 조항을 삭제 ... 을 이용할 수 있으며,장기요양 요원이 수급자의가정 등을 방문하여 여러 복지서비스를 제공하기도 한다.2-2.노인장기요양보험의 문제점노인장기요양보험제도의 성공적인 정착을 위해서는 무엇 ... 보다 서비스 전문인력인 요양 요원의 전문성 확보로 볼 수 있다. 하지만, 요양보호사직의 전문성 문제는 본인 및 이용자 모두에게 인정받고 있지 못하고 있는 실정이다. 이는 대상자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03
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    우리나라의 방문간호 세 모델 비교 및 비판적 고찰
    조계에서는 수급자, 보호자와 합의한 목표를 수립하고 수급자의 문제해결을 위한 급여제공계획을 수립한다. 급여제공 단계에서는 수립된 계획에 의하여 실시하며, 급여제공에 대한 기록 ... 관리는 지역보건법 제11조에 의거하여 지역주민의 건강증진 및 질병예방·관리를 위하여 보건소의 전문인력이 지역사회 취약계층을 대상으로 가정 및 사회복지시설 등을 방문하여 의뢰 연계 ... 에서 의뢰받은 대상, 방문 현장 등에서 신규 확인된 대상의 pool을 확보한다. 방문건강관리 대상자로의 등록·관리에 동의한 경우 대상자가 등록되며, 방문전문인력은 신체계측 및 설문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.11
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    사회보장기본법의 3가지를 제시하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 기술하시오.
    있 갖는 한계이다. 이런 부분들은 개선이 필요한 과제로 남아 있다.공적부조 제도는 사회적 약자를 위한 최후의 방어선이다. 기초생활보장제도는 수급 신청 절차가 까다롭다는 불만과 동시 ... 에, 이를 통해 최소한의 의식주를 유지할 수 있다는 감사함이 공존한다. 한 이웃 어르신은 국민기초생활수급 대상자로 선정되어 겨울철 난방비를 지원받았기에 건강을 지킬 수 있 ... 제도는 분명 국민의 위기 상황에서 버팀목이 된다. 그러나 제도 운영 과정에서 드러나는 절차적 불편, 세대 간 형평성 문제, 수급 기준의 엄격함 등은 개선 과제로 남아 있다. 실제로
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13
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  • 자료 표지
    간호법(간호단독법) 제정의 내용과 의견대립
    제정해 시행하며, 원활한 간호 인력의 수급과 근무환경 개선을 지원하기 위한 간호인력지원센터를 설치하도록 하고 있다. 이외에도 간호종합계획을 5년마다 수립하고, 3년마다 간호사에 대한 ... 90개국이 독자적인 간호법을 가지고 있음을 강조하며 의료법과 별도로 간호법을 제정하여 간호 업무의 범위를 명확히 하고, 간호 인력의 체계적인 교육과 수급을 통해 간호 서비스의 질 ... 되었다. 2020년 코로나19 바이러스에 대해 팬데믹(pandemic)이 선포되면서, 코로나19 대응 의료현장에서 간호사의 역할이 높이 평가됨과 함께 초과근무와 인력부족으로 인한 처우 개선
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
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    A+ 노인간호학 레포트, 노인보건사업, 노인장기요양보험제도, 노인복지
    . 치매검진사업의 추진계획 및 추진방법, 3. 치매환자의 치료·보호 및 관리, 4. 치매에 관한 홍보·교육, 5. 치매에 관한 조사·연구 및 개발, 6. 치매관리에 필요한 전문인력 ... 법 제6조의 치매관리종합계획 수립 ① 보건복지부장관은 제7조에 따른 국가치매관리위원회의 심의를 거쳐 치매관리에 관한 종합계획(이하 "종합계획"이라 한다)을 5년마다 수립하여야 한다 ... . 종합계획 중 대통령령으로 정하는 중요한 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다.② 종합계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다. 1. 치매의 예방·관리를 위한 기본시책, 2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.04
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  • 자료 표지
    사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오.
    에 직무요건에 맞는 인원을 계획하고 조달, 개발, 활용, 유지, 배치, 이동 및 평가, 관리하는 모든 과정을 포함한다. 또한 인적자원의 수급계획이란 조직이 요구하는 인력의 양과 질 ... 을 획득하여 최대로 활용하며, 잠재적인 인력의 부족 현상과 과잉 상태를 예측하고 적절히 대응하는 것이다. 관리과정의 단계는 인적자원의 수급계획, 모집과 선발, 배치와 오리엔테이션 ... 관리와 현황경영학에서 말하는 인적자원관리는, 인력의 충원과 유지, 활용, 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 말하는데, 인적자원관리의 가장 중요한 과제는 조직의 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23
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    (A+ 자료) 실습생 중간 및 종결평가서 - 요양원
    퇴소 어르신 관련된 제반 기록 관리(욕구 사정, 인지 검사, 급여 계획 수립 등) 사례 회의 운영 및 관리 운영위원회 구성 및 운영관리 수급자(입소 어르신) 및 보호자 관리 업무 ... 상담 실습 지도교수 방문 및 면담 실습 supervision ? 프로그램 기획 프로그램 구상: 관련 자료 검색 프로그램(한지를 이용한 공작새 만들기) 계획서 작성 공작새 도안 및 ... 준비물 확인 프로그램 계획서 supervision ? 입소 어르신 이동 지원 프로그램 참가 어르신 이동 업무 프로그램 종료 어르신 이동 업무 병문안 완료 어르신 이동 업무 ? 기타
    리포트 | 25페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.17
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    2025년 상반기 급여제공결과평가(요양원)_정기평가 대비 최우수 자료!
    관리 및 간호처치, 기능회복훈련)에 대해 2025년 [평가기간 입력] 동안 수행된 내용을 종합적으로 기술한 자료입니다.평가 결과는 어르신의 현재 상태를 반영하고, 향후 서비스 계획 ... ................................................................ 6요양원 급여제공결과 평가서수급자 성명: 김OO연령: 90세장기요양등급: 3등급작성일: [작성일 입력 ... 으며, 최근 6개월 간 단기기억력과 집중력 저하가 점차 증가하는 경향이 확인되었습니다. 이에 따라 요양원에서는 주 3회 이상 인지기능 향상을 위한 프로그램을 계획적으로 실시하고 있
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.06.03
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    우리나라 국민연금은 은퇴이후 곧바로 지급되어야 하는가 아니면 현재와 같이 62세에서 65세에 지급되는 것이 바람직한 것인가에 대한 자신의 생각을 서술하시오
    롭게 계획할 수 있습니다.단점재원 부족 문제: 국민연금은 현재 노동자들의 납부로 운영되는 제도입니다. 은퇴 후 즉시 지급된다면, 연금을 납부한 노동자들의 수급에 부담이 생길 수 있 ... 이라고 할 수 있습니다. 또한, 국민연금 지급 연령을 낮추는 것은 노동 시장에서의 고용 안정성을 높일 수 있습니다. 노년층이 더 오래 일할 수 있게 된다면, 노동 시장에서의 인력 ... 하게 조정하여 일자리 창출과 노동력 수급을 고려해야 합니다.공평성 확보를 위한 정책 개선: 국민연금의 공평성을 높이기 위해 소득 수준에 따른 차등 지급 정책을 검토할 수 있습니다. 예
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
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2025년 11월 21일 금요일
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