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"인간과계론" 검색결과 361-380 / 849건

  • 자녀 관계형성의 중요성
    스러운 존경과 민주적 평등의 과계에서 이루어지지 못하고, 오로지 권위 그 자체나 사회적 전통과 관습을 유지하기 위하여 사용될 때, 부모와 자식의 관계는 민주적 평등의 관계를 떠나 ... 지배와 종속의 관계를 이루게 되고, 이는 아이들에게 모든 인간관계를 민주적 평등과 사랑의 관계로 인식시키지 못하고, 인간관계의 엄청난 왜곡을 야기하고 자신의 참 모습을 상실 시키 ... 은 부모가 서로 종중해야 한다. 자녀가 부모를 존중하도록 하기위한 최선의 방법은 부모가 먼저 자신의 자녀를 존중하는 것이다. 나이와 관계없이 인간관계에서 일어나는 많은 문제들은 상대방
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.21
  • [서울아산병원-신규간호사]서울아산병원 자기소개서,서울아산병원 자소서,서울아산병원 자기소개서샘플,서울아산병원 자소서 채용정보
    면서 진실성과 신뢰성을 갖춘 인간과계의 소중함을 알게 되었습니다.[ 성격의 장단점을 기술하시오 ]저는 유년시절부터 저로 인해 남에게 피해를 주지 않기 위해 언제나 상대방의 입장에서 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.30
  • [사회복지학개론]-미국과 한국의 윤리강령, 미국의 윤리강령, 한국의 윤리강령, 사회복지사의 윤리기준
    는다.가치4핵심가치 : 인간관계의 중요성 인식윤리원칙 : 사회복지사는 인간과계의 중요성을 인식하여야한다. 사람 간의 관계가 변화를 위한 중요한 매개체임을 알고 개인, 가족, 조직, 지역 ... 에 초점을 맞추며 필요한 정보, 서비스와 자원에 대한 접근, 기회의 평등, 의사 결정에 모든 사람의 참여를 보장한다.가치3핵심가치 : 인간에 대한 존엄성과 가치존중윤리원칙 : 사회 ... 복지사는 타고난 인간의 존엄성과 가치를 존중해야 한다. 각 개인적 차이와 문화적 , 인종적 다양성의 가치를 존중하여 스스로가 책임 있는 자기 결적을 하도록 능력과 기회를 돕
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.11 | 수정일 2018.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    SFC자기소개서 [SFC 합격 자기소개서 예문] 에스에프씨 법정계열 자소서[SFC 법정계열 합격 자소서 샘플] 에스에프씨 공채 입사지원서[SFC 자소서 양식]
    % 증가한 역대 최고 금액을 모금하였습니다. 저는 이 경험을 통해 인간과계의 중요성과 위기 상황에 대처하는 방법을 깨닫게 되었으며, 절망적으로 보이는 순간에도 마지막까지 노력
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.27
  • 정신분열증 케이스. 불안,변비진단
    한다.② 대인관계 요인설리반(H.S. Sullivan)은 정신분열병이 초기 대인 관계, 특히 모자관계의 이상 때문에 발생한다고 보았다. 인간은 가족과 문화 안에서 가치와 태도, 의사소통 유형 ... (maital schism)를 기술했다.결혼편중 : 가족의 감정생활이 한쪽 배우자에 의해 지배되는 경우로 지배적이고 증오에 찬 부인과 수동적이고 의존적인 남편으로 구성된 결혼과계 ... : 병원이나 시설에서의 생활에 적응하도록 돕는다.상호 인간관계를 통해 사회화시킨다.창조성을 위한 기회를 제공하고 새로운 기술과 흥미를 개발하여 가지고 있는 기술을 사용하도록 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.22
  • [군사학] 역사에서 리더를 만나다
    과 비슷하고 소선은 대악과 비슷하다“라고 말한다.지도자의 조건 입은 무겁게 몸은 가볍게. -공자공자가 말하는 리더의 모범적인 처신으로 공자는 인간과계의 기본으로 신,즉 신실에 바탕을 둔 ... 시대를 초월해 리더십 대가들의 메시지와 키워드가 이 책에 담겨 있기도 한다.이 책은 5파트로 나뉘어서 한비자와 마키아벨리, 비스마르크를 인간 불신의 리더십의 예로 설명하고 있 ... 고 반대로 인간 신뢰의 리더십으로 제갈공명, 율리우스 카이사르, 공자를 들고 있고, 의지의 리더십으로 처칠과 이순신을, 자비의 리더십으로 이나모리 가즈오와 석가모니 보조국사 지눌을 들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14
  • [경영학 마케팅] 포르쉐 PORSCHE Global Management, 포르쉐, 마케팅,
    PORSCHEABOUT PORSCHEABOUT PORSCHE[신뢰경영][현장경영][투명경영]의 3대 경영방침을 통해 5대 글로벌 전략을 착실히 실현. [신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중 ... 게 유통망이 중요 - 현재 전역에 620 여개 딜러망 보유 ·인센티브를 높이고 딜러 협의체와의 긴밀한 과계유지 ·딜러의견 적극 수용하는 노력 ·딜러 수를 늘리기보다는 질적으로 끌어올리 ... )가 기업이 이룩한 최근 성공의 핵심 요인이라고 설명한다. -지식경영체계 'Happy Way'라는 독특한 기업문화를 가지고 있다. 즉 '인간은 남녀를 불문하고 좋은 일, 창조적인
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    | 리포트 | 77페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.09
  • 카네기 인간관계론
    에서는 “자신이 중요하다는 느낌에 대한 욕구는 인간과 동물을 구별하는 가장 큰 차이 중에 하나다.” 라고 했는데, 그러한 욕구를 만족시키는 것이 바로 칭찬 받는 것이다. 이렇듯 누구 ... 는 것이 당연했다. 그러나 지금은 그 기본원칙을 잘 알았으니 ,이러한 기본 원칙을 나에게 익숙하도록 익힌 다음에 다음단계인 인간관계를 잘 맺는 방법을 습득해 나가면 될 일이다.2부 ... 에서 나오는 인간관계를 잘 맺는 6가지 방법에 대한 내용이었다. 환영받는 방법, 첫인상을 좋게 하는 방법 , 즐거운 대화를 나누는 방법, 흥미를 끄는 방법, 사람들이 나를 좋아하
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.28
  • 중간관리자의 리더십이란
    여 과업중심적과 인간중심적이라고 지칭되는 두가지 스타일의 리더십 유형이 있음을 확인하였다.? 과업중심적(job-centerde)리더 : 추종자들이 예시된 절차에 따라 직무를 수행 ... 하도록 깊이 관여한다. 이러한 리더는 추종자들의 행동과 작업에 영향을 미치기 위하여 강압적?보상적?합버적 권력을 사용하기도 한다.? 인간중심적(employee-centered)리더 ... 를 분명히 설정하며 의사소통 경로와 형태가 명확하고 직무가 수행되는 방법과 절차를 정확히 지시하는 성향을 가진다.? 인간배려형(consideration)리더 : 리더와 부하 간의 우의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.10
  • 리더의 상황모형
    얼 그리드의 개념을 정립하였는데, 가로축(생산에 대한 관심 : 구조 주도)과 세로축(인간에 대한 관심 : 배려)을 각각 9등급으로 나누어 가장 이상적인 리더십 스타일(9.9형)은 구성 ... 은 의욕을 가지게 된 부하에게 과업을 맡겨야 한다고 보았다.2) 리더십 상황이론리더십 스타일이 단 한 가지 상화요인, 즉, 부하의 성숙도 수준에 의해 결정되며 리더십은 인간차원과 별개 ... 이 강하고 교육과 경험이 증가할수록 성숙도도 증가한다고 본다.2. 조직구성원의 성숙도 사정현재 내과계 병동에 근무하고 있다. 필자가 속해있는 조직구성원을 분석해보면 RN 16명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.21
  • <인사관리>경력개발의 의의 및 목적
    으로서의 사회, 심리적 요인에 의해서도 행동하게 된다.3) 직무만족의 향상과 인간중심적 관리조직구성원의 직무만족도와 생산성간에는 상호과계가 있으므로 생산성 향상을 위해서는 조직구성원 ... 의 경력목표와 조직의 경력목표를 일치시키는 수단으로 인사고과를 실시하는 데 목적을 두고 있다. 따라서 경력지향적 평가란 인간에 대한 연공지향적 평가기준과 직무에 대한 직무지향적 평가 ... 들은 아조직 속의 비공식조직의 발견을 중시하고 비합리적이고 감정적인 측면에서인간관계를 규명하고자 시도되었다고 불 수 있다.테일러 시스템의 과업관리와 포드시스템의 이동작업은 인간을 경제인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    프뢰벨의 생애, 프뢰벨의 교육사상(교육철학), 프뢰벨의 시대,사상적 배경, 교육목적, 프뢰벨의 교육원리, 프뢰벨의 교육이론, 프뢰벨의 교육방법, 비판과 영향..,등
    August Frobel, 1782.4.21~1852.6.21)프뢰벨(F.W.A. Frobel, 1782~1852)의 교육사상은 인간교육과 유아교육사상에 대하여 연구하려 할 때 주목 ... 적으로 관심을 갖는 것은 인간 그 자체에 대한 존중과 도덕적 품성의 함양이다. 많은 철학자들과 교육학자들은 바로 이러한 인간을 중심으로 한 철학적 바탕위에서 자유시민사회를 발전시킬 수 ... 있다는 신념과 사상인 자유주의 인간교육철학을 확실히 정착시키고자 하였다. 이처럼 프뢰벨은 자유주의적이고 자연주의적인 교육사상에 이어 새로운 유아교육관을 탄생시켰다.1. 프뢰벨
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.07 | 수정일 2023.05.23
  • 교육사회 요점정리
    제 1장 1. 교육사회학의 발달1. 교육에 대한 사회학적 탐구1) 인간과 사회의 교육의 관계- “인간은 사회적 동물이다”; 인간은 교육을 통하여 사회적 존재로 발달- 교육 ... : 인간관계에 의하여 형성되는 크고 작은 만남 속에서 이루어지는 사회적 행위- 사회 : 둘 이상의 개인들의 모임- 사회적 : 개인적 차원이 아닌 집단적이고, 정태적이 아닌 동태적(2인 ... 의 집단에서도 이루어 질 수 있는 사회적 과정. 결론적으로 인간, 사회, 교육은 불가분의 관계!2) 교육에 대한 사회학적 탐구의 필요성 및 흐름- 근대 사회의 교육에 대한 사회학
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.21
  • 일반체계이론과 사회체계이론의 개념을 각각 서술하시고 체계의 구조적 특성을 적고 특히 사회체계이론의 관점은 사회복지실천에 적용할 수 있는데 그 중 4체계이론에 대해 서술하시오.
    는 것이 아니라 양자가 모두 원인가 동시에 결과인 상호적 원인과계로 형성된 전제로 파악된다. 이러한 체계적 관점은 사회복지실천의 목적과 잘 부합된다고 할 수 있는데 문제의 파악 및 ... 다섯 가지 속성을 가진다고 보았다. 사회체계이론은 모든 조직수준과 인간결사체의 형태에 체계이론의 관점을 적용한 것이다. 사람들이 공공의 장소와 문화를 공유하고 서로 상호작용하는 사회 ... . 4체계이론4체계 이론은 포괄적이고 전체적인 관점에서 클라이언트 체계를 사정할 수 있는 기초를 제공하고 사회복지사로 하여금 인간과 그의 공식적, 비공식적 자원체계간의 연결에 초점
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.17
  • 사회복지실천론-사회체계이론
    의 관계로 해석되기 보다는 상호 연결된 전체로 파악된다. 즉 개인과 환경은 어느 한 쪽이 다른 한쪽에 일방적인 영향을 끼치는 것이 아니라 양자가 두 원인인 동시에 결과인 상호적 원인과계 ... 이 사회체계 이론인데 일반체계이론은 추상적이고 실천적 적응에 어려움이 있기 때문에 사회의 심리적, 구조와의 관계를 설명하는 사회체계이론이 발달했다. 즉 인간행동에 영향을 미치는 다양 ... 는 체계이며, 하위체계로 구성되어 있는 동시에 상위체계의 부분이라고 보는 관점은 생물학적 이론에서 비롯된 것이다. 이와 마찬가지로 인간은 사회의 한 부분이며 순환계나 세포와 같
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.02
  • 아들러의 개인 심리학
    아들러의 개인 심리학강의 명: 상담이론과 실제[서론]아들러는 인간을 사회적이며, 목적론적인 존재로 보고 이해하려고 시도하였다. 이러한 점에서 아들러는 사회적 관점을 강조 ... 하였으며, “인간의 모든 행동은 목적이 있다.”고 하였다. 아들러는 상담을 통해 개인이 보다 나은 생활양식을 개발하고, 잘못된 생활양식을 긍정적인 관점으로 대치하고, 또한 사회적 관심 ... 과 집단을 대상으로 그의 이론과 기술들을 활용하고 있다.[본론]인간관아들러는 인간을 단순하게 생물학적 유전이나 환경에 의해 결정되는 존재로 보지 않았다. 인간은 선천적으로 사회
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.07 | 수정일 2017.07.01
  • 부적응적 인간관계 유형과 그에 대한 생각(인간관계론)
    이 있다. 이러한 인간관계 소외형은 보통 자기중심적이고 배려감이 부족하여 발생한다.2) 인간과계 반목형다툼과 대립을 반족적으로 경험하는 사람들이다. 호감과 친밀감이 있을 수 있 ... 부적응적 인간관계의 유형목 차1. 서론2. 부적응적 인간관계의 유형- 인간관계 회피형- 인간관계 피상형- 인간관계 미숙형- 인간관계 탐닉형3. 결론- 개인적 접근으로서의 해결방안 ... ‘스따’는 초등학생부터 직장인까지 다양한 세대에 걸쳐 나타나고 있다. 이러한 ‘스따’는 부적응적 인간관계의 한 유형으로써 특히 인간관계 회피형에 속하는데 보통 인간관계가 삶에 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.16
  • (문화와교육) 문화와 교육이 상생적 관계를 가질 수 있는 방안에 대해 논의하시오
    과계를 형성한다. 교육의 입장에서 보면, 문화가 좋은 교육 교육을 조성할 수도 있고, 교육의 발목을 잡아 왜곡할 수도 있다.문화와 교육의 갈등은 근본적으로 문화의 보수성과 교육 ... 하는 교육이 어떻게 하면 갈등이 아닌 상생의 관계를 형성할 수 있는가?Ⅱ. 본론1. 문화와 교육의 개념문화와 교육은 두 가지 중요한 삶의 형식이다.문화는 인간이 생존과 실존에 필요 ... 들끼리 의미를 나누는 다분히 배타적인 형식이다.인간은 복잡한 세상에 질서를 부여함으로써 삶의 영역들을 예측 가능하고 통제 가능하게 만들어왔다. 그 질서를 통칭한 것이 바로 ‘문화’이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [오스템임플란트-최신공채합격자기소개서]오스템임플란트자기소개서,오스템합격자기소개서,오스템임플란트자소서,오스템합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
    의 성격의 바탕이 되었고 어린 시절 집이 시골이었던 까닭에 시골사람들의 정과 인간과계에서 예의범절을 체득할 수 있어서 평소 원만한 인간관계를 유지하고 있습니다. 어려서부터 부모
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.21
  • 현대사회의 가족변화
    안정 면에서 핵가족은 고립된 단위인 만큼 인간관계의 범위가 부부와 자녀의 관계로 좁혀졌다. 그로 인해 가족의 안정은 부부생활의 감정 조절과 인간적 융합에 의존을 하게 됨에 따라 ... 강화는 오히려 가족 안정성 약화로 이어지며, 수명의 연장은 축복이면서 동시에 노인문제를 야기하는 결과를 가져오게 되었다.4) 가족가치관의 측면- 가치는 인간행동과 관련하는 모든 분야 ... 는 바람지간 것에 대한 개념이라고 볼 수 있으며, 이러한 가치에 대한 생각이나 관념을 가치관이라고 한다.(1) 권위주의적 가치 : 인간관계와 사회윤리를 규정하는 기본 원리는 철저
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.17
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2025년 11월 28일 금요일
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