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"심층면접조사" 검색결과 361-380 / 3,521건

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    [시장조사론] 3주에서 탐색조사와 기술조사에 대해 학습했습니다. 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주세 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오.
    하는 사전적 조사이다. 즉 기존 가설에 대한 확인이나 새로운 가설의 발견을 목적으로 하며 사례조사, 전문가 의견조사, 문헌조사, 표적집단면접법, 심층면접법, 관찰법 등으로 계량적인 ... [시장조사론]주제: 3주에서 탐색조사와 기술조사에 대해 학습했습니다. 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색 ... 조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오(강의에서 다루었던 사례는 제외하시오).- 각 조사별 주요 내용 설명의 타당성- 조사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.10.16
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    자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오
    은 체계적이고 공정하게 이루어져야 하며, 이를 위해 면접, 설문조사, 참고 자료 검토 등의 다양한 방법이 활용될 수 있다. 예를 들어, 면접을 통해 봉사자의 동기와 역량을 직접 ... 적인 관리방안을 모색하고자 한다. 이를 위해 자원봉사자 모집의 현황과 중요성, 선발과정의 필요성, 관리의 개선 방안, 활동만족도와 지속적 참여의 관계 등을 심층적으로 분석할 것이 ... 는 현대사회에서 매우 시의적절하며, 실질적인 사회복지 향상에 기여할 수 있을 것이다. 따라서 본 논문은 자원봉사자의 모집과 선발과정을 심층적으로 분석하고, 이를 통해 보다 효과적인
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22
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    성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요
    해 해당 직무에 관련된 인성과의 연계로 확인하는 방법을 통해 심층 면접을 점차 늘려나가고 있다. 실제 인재 선발의 있어서 정확성과 신빙성을 높이는 방향으로의 진화라고 할 수 있 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집과 선발2. 모집과 선발의 성공사례3 ... 함으로써 Behavior Event Interview (줄여서 BEI) 라는 행동기반사건면접으로 과거 특정한 경험 혹은 사건에서 본인이 나타내고 있는 행동 근간의 인성적 특성을 고려
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
  • 마케팅조사론 서브노트-가맹거래사
    가, 심층면접, 표적면접기술조사: 현상파악, 원인파악X, 6하원칙 명확히 ex. 관찰법, 서베이법,인과조사: 원인/결과 확인, 가설검증을 위한, 통계적 사용 ex. 실험법3. 자료 ... 절차, 조사비용조사설계탐색조사: 기술/인과 조사의 예비적 성격, 계량X, 엄밀한 분석X문헌조사전문가 의견조사: 전문 정도(?), 융통성, 비구조화심층 면접법: 1명, 면접자 스킬 ... 중요, 자료해석 어려움표적집단 면접법: 10명 정도, 의사소통 뛰어난 사회자, 독창적 아이디어 가능, 해석 어려움기술조사: 서베이, 관찰 → 현상을 기술횡단조사종단조사(다시점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.16
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    (학은제)/시장조사론/ 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오
    은 자료정확한 반응을 얻을 수 있다. 그러나 면접자의 능력이 중요하고 시간과 비용이 많이 들며 표준화된 자료를 얻기 어렵다.심층 면접법은 조사자와 응답자가 1대1 대면 접촉을 통해 조사 ... 는가를 나타내는 지표로 사용되어야 하며 그렇게 하기 위해서 사례조사에는 일차적으로 질문지법이나 면접법 등과 같은 다른 조사방법을 병행하여야 한다. 이는 조사를 하면서 주어진 비용에서 많 ... 소수의 응답자들을 대상으로 특정한 주제에 대해 자유로운 토론을 진행한다. 이는 개별면접의 정보보다 다양하고 유용한 정보와 독창적인 아이디어를 도출 할 수 있으며 마케팅 조사
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.25
  • 사회복지조사론_자료수집 분석 및 보고서 작성에서 질적조사(해석적 접근)와 양적조사(현실적 접근)를 설명 후 비교 분석하여 서술하시오
    도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 질적조사(해석적 접근)질적조사는 현지조사심층면접 등을 통해 수집한 수치적으로 계량할 수 없는 자료들을 활용한 조사 방법이다. 질적조사조사자나 연구자 ... , 여러 사물에 대한 해석이나 의미 등을 분석함으로써, 사람들의 행동 속에 내포된 관념과 같은 요소를 심층적으로 이해 할 수 있다는 점에서 질적조사의 목적이 의미 추구에 본질이 있 ... [사회복지조사론]자료수집 분석 및 보고서 작성에서 질적조사(해석적 접근)와 양적조사(현실적 접근)를 설명 후 비교 분석하여 서술하시오.Ⅰ. 서론사회복지학은 사회문화적으로 발생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.03
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    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    으로 면접을 실시하는 것이다. 대면으로 정보를 획득하는 방식이기 때문에 다른 방식에 비해서 보다 심층적인 정보를 확보할 수 있다, 커뮤니케이션이 활성화되므로 조직을 활성화시킬 수 있 ... 다는 것도 면접법의 장점으로 여겨진다. 하지만 대면으로 조사가 진행되므로 조사 진행 상 시간이 많이 걸리게 되며, 면접자들을 대상으로 교육을 실시해야 한다.여기에 더해서 면접 ... 구성원으로 하여금 동기를 강화시킬 수 있다는 장점도 있다. 이러한 교육 프로그램을 개발하는 과정에서는 다양한 방법으로 조직 구성원들의 교육 프로그램에 대한 수요를 조사할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    교육평가_정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하는 과정과 절차를 기술한 뒤 면접법의 결과를 분석하고 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오. (1)
    하는 것이 본래의 의미이지만 오늘날은 전화나 멀티미디어를 통해서 면접이 가능하기 때문에 면접은 계속 증가하고 있다. 그래서 면접이 가지는 중요한 기능은 사실 발견, 조사, 진단 ... 면 아예 정보 자체의 신뢰성을 잃는다는 단점이 있다. 그러나 질문지에서 다루기 어려운 쟁점을 면접자와 반응자만이 상호작용을 통해 다룰 수 있어서 심층적인 정보를 얻기에 용이 ... 면접을 통해서 조사하는 것과는 큰 차이가 없다. 그래서 구조화된 면접의 경우 흔히 표준화된 면접이라고 한다.반면 비구조화된 면접을 반응자가 자기 생각이나 의견, 느낌 등을 자유
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    조사연구에 대한 전 과정을 설명하고 각 자가 조사하고 싶은 테마를 정해서 조사연구과정에 맞게 기술
    과목명: 사회복지조사론주제: 조사연구에 대한 전 과정을 설명하고 각 자가 조사하고 싶은 테마를 정해서 조사연구과정에 맞게 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회복지조사 ... 과정(1)동향 탐구(2)주제 선정(3)대상 선정(4)수집 방법(5)자료 수집(6)자료 분석(7)결론 도출Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조사 과정 ... 은 우리 사회에서 필수적이다. 사회적으로 발생하는 문제를 해결하는 일반적인 과정이기 때문이다. 이번 시간에는 사회복지조사가 이루어지는 일반적인 과정을 기반으로 하여 본인이 관심을 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    사회조사분석사 2급 필답형 요약정리(벼락치기 이거면 끝임, 문제집 필요없음)
    : 조사원의 외모, 말투, 옷차림 등의 영향, 라포와 프로빙 등 조사자 개인의 역량 차이측정 환경 요인 : 측정장소, 측정시간 등 의 영향표준화 면접, 비표준화 면접, 심층면접 ... 대상자를 선별하고 모집하는 것이 쉽지 않다개인면접방법과 전화조사방법에 대해 비교하시오비용 : 개인면접방법은 높은 비용, 전화는 저렴한 비용응답률 : 개인면접방법은 매우 높은 응답 ... 률, 전화는 낮음표본의 대표성 : 개인면접방법은 대표성 결여(소수의 의견), 전화는 대표성 확보 가능(많은 표본조사 실시)질문의 길이와 내용 : 개인면접방법은 라포와 프로빙을 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.13
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    사회복지면접의 개념, 목적, 특성”에 대한 이해
    고 있는 문제, 해결되길 바라는 문제나 고통 등을 심층적으로 이해하고 그 문제를 효과적인 방법으로 해결할 수 있도록 그 방법을 모색하는 행동이라고 할 수 있다. 사회복지면접은 사회복지 ... 과목명 : 사회복지실천기술론주제 : “사회복지면접의 개념, 목적, 특성”에 대한 이해”Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 사회복지면접의 개념2. 사회복지면접의 목적3. 사회복지면접의 특성Ⅲ ... 해서 사회복지 면접은 가장 우선적으로 진행되어야하고 중요한 과정이라고 할 수 있다. 그렇다면 이와 같은 사회복지면접에 대해서 본론을 통해 자세히 알아보도록 하겠다.Ⅱ.본 론1. 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
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    [사회조사분석사] 사조사 필답형 정리 (18~24년도 1회차)
    적으로 대처 가능면접조사원에 따른 오차 발생 가능성이 크다.라포와 프로빙을 통해 심층적 정보 수집 가능조사 대상자의 익명성이 결여된다.33. 우편조사의 장단점 (2019년 2회 ... 하여 작성하게 한다.31. 면접조사 시 주의사항 (2018년 2회)- 면접자는 응답자와 친밀감을 형성해야 한다.- 피면접자에게 면접 목적과 피면접자의 신변 및 비밀이 보장됨을 알린다. ... - 면접과 관련된 내용을 자세하게 기록한다.32. 면접조사의 장단점 (2020년 3회, 2023년 1회) ★장점단점높은 응답률시간, 비용, 인력이 많이 투입된다.조사에 대해 능동
    시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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    영유아의 성장과 발달을 평가할 수 있는 방법들에는 어떤 것들이 있는지 조사해보고, 그 중 어떤 방법이 영유아의 발달상황을
    한 평가로 관찰이나 조사, 면접 등과 같은 방법으로 이루어진다. 형식적 평가와 비형식적 평가의 내용과 방법에 대해 살펴보면 다음과 같다.1. 형식적 평가형식적 평가는 표준화된 검사도구 ... 보육과정주제: 영유아의 성장과 발달을 평가할 수 있는 방법들에는 어떤 것들이 있는지 조사해보고, 그 중 어떤 방법이 영유아의 발달상황을 잘 설명할 수 있는지 그 이유를 설명 ... 평가방법이 영유아의 발달상황을 잘 설명할 수 있을지에 대하여 논하고자 한다.Ⅱ. 본론영유아의 발달을 평가하는 방법은 관찰이나 작품 분석, 면접, 검사, 면담 등등 다양한데 영유아
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22
  • 스포츠과학연구법 - 스포츠과학연구법의 질적연구에 대하여 설명하시오
    에 참여하여 관찰하고 조사하거나 면접 등을 통해 자료 수집을 하는 방법이다. 참여관찰의 방법으로는 연구현장을 있는 그대로 관찰하고 기술하는 전체적인 기술법, 사전에 개발한 체크리스트 ... 비디오 녹화가 있다.면접은 연구자와 관찰자 간의 대화를 통해 필요한 정보를 얻는 방법이다. 면접의 방법에서 심층면접은 어떤 사건이나 현상의 행위 자체와 결과보다는 원인과 과정에서 연관 ... 이나 이론에 대한 점검이 이루어지는 연구로서, 절차보다는 해석학적으로 연구내용을 분석하는 것에 그 목표가 있다.질적 연구는 실제상황에서의 총체적인 탐구 및 면접과 관찰에 의한 자료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    측정은 측정하고자 하는 대상의 속성에 존재하는 일정한 규칙에 따라 숫자나 기호를 부여하는 과정을
    는 수집하고자 하는 자료 성격, 인구 특성에 따라서 설계되며 설문지, 인터뷰, 관찰 도구 등으로 수량화 할 수 있는 데이터를 수집한다. 반면 질적 도구는 심층 면접, 문서 분석 ... , 참여 관찰 등으로 심층적이며 맥락적 자료를 확보하게 된다. 각 도구는 특정한 상황에서 적합한 방식으로 사용할 수 있도록 하며 조사자가 관심을 가진 개념을 얼마나 정확히 반영할 수 있 ... 사회복지조사론 주제 : 측정은 측정하고자 하는 대상의 속성에 존재하는 일정한 규칙에 따라 숫자나 기호를 부여하는 과정을 말한다. 측정의 정의 및 측정수준에 따른 척도의 종류별
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
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    사회복지사(사회복지조사론 기말)
    방법에서는 보편적이고 일반화된 지식을 추구한다.(7) 질적조사방법의 특징과 거리가 먼 것은? (배점 : 4.5점) (정답 : 1)① 인과관계 규명② 총체적 이해③ 유연한 설계④ 심층 ... 사회복지기관 분포 비교③ 체감적 욕구 ㅡ 전화 설문 조사④ 규범적 욕구 ㅡ 지역 주민 면접 조사(9) 조사자의 성별, 인종, 나이 등을 독자에게 제공하여 질적조사의 타당도를 높이 ... : 3)① 환류② 프로그램 설계③ 책무성 이행④ 서비스 전달체계의 개선(14) 지역주민 중 추출된 표본을 대상으로 면접이나 설문조사를 통해 욕구를 측정하는 방법은? (배점 : 3
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회조사분석사 실기 필답형 기출문제 20개년 총정리
    , 40대별 신제품 선호도 조사 방법에 대해 서술하시오.77. 자기기입식 조사와 비교하여 면접조사의 장점 3가지를 서술하시오.78. 면접조사의 장점 2가지를 작성하시오.79. 비구조 ... 화 면접의 의미와 종류에 대하여 서술하시오.80. 표준화 면접, 비구조화 면접, 심층면접에 대해 각각 설명하고 사용하는 경우의 예시를 작성하시오.81. 표준화 면접의 의미와 장단점 ... 을 2가지씩 서술하시오.82. 면접자가 지녀야 할 일반적 태도 4가지를 쓰시오.83. 조사대상자의 가치 및 태도 연구와 관련하여 비표준화 면접법의 특징 4가지를 서술하시오.84
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08
  • 마케팅 핵심개념 요약정리
    성 여부명확불명확조사유형기술적조사, 인과관계적조사탐색적조사자료 수집방법서베이법, 실험법, 관찰법FGI, 심층면접법전형적 질문과 답정형화된 질문, 선다형 답비정형화된 질문, 서술 ... 형 답대상자 수다수소수기간길다짧다분석방법통계적주관적일반화 가능성높음낮음● 정성조사 : 투사법- 전통적인 정성조사 방법 : FGI, 심층면접법 (직접적인 정성조사 방법)- 과거보다 정성 ... *고객 및 시장에 대한 조사*마케팅정보와 고객데이터의 관리② 고객 지향적 마케팅 전략의 설계*거래고객의 선정(시장세분화와 목표세분시장의 선정)*가치제안의 결정(차별화와 포지셔닝
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2022.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    양적연구와 질적연구의 차이점을 밝히시오
    사회복지조사론주제: 양적연구와 질적연구의 차이점을 밝히시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 연구의 분류1) 목적에 의한 분류2) 연구결과와 현상의 직접적용 가능성에 따른 분류3 ... ) 연구수행을 위해 활용하는 방법에 따른 분류2. 질적연구와 양적연구의 차이 및 특성1) 질적연구2) 양적연구3. 질적연구와 양적연구의 통합가능성4. 양적연구와 질적연구로 조사된 사례Ⅲ ... , 비디오 등 문화기술적 면접과 관찰을 이용하며, 기술적, 언어화, 패턴을 탐색하고, 해석적, 서술형 보고서 작성으로 연구과정에 걸쳐 지속적 맥락을 지향하고 일반화한다.2) 양적연구양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.
    자료를 바탕으로 후보자와 면접관이 직접 대면하고, 질의응답 과정을 통해 잠재력, 창의력, 업무추진력, 사고력 등을 조사하고자 하는 것인데, 면접 역시 상대와의 상호작용을 수반 ... 할 수 없기 때문이다. 무엇보다 회사가 원하는 인재를 선발함에 있어 심층면접을 통해 신중히 선별하고 있다. 따라서 기업 인사 실무자의 발전 또한 계속해서 이루어져야 한다고 생각 ... 인적자원관리 최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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2025년 10월 25일 토요일
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