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학습하는 조직 독후감 - 학습하는 조직 관련 독후감 6건 제공

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"학습하는 조직" 검색결과 341-360 / 145,823건

SNS를 통한 소셜그루밍이 대학생의 조직몰입과 학습몰입에 미치는 영향: 교우관계를 통한 간접효과와 대인경쟁의 조절효과를 중심으로 (Social Media, Peer Relationship, and College Life Interpreting Social Grooming and Interpersonal Competitiveness in Korean Colleges)

한국PR학회 주남, 장혜연, 조재희

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.05.17

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조직학습이론에 따른 원산지 관리 내부요인이 원산지 검증성과에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on the Effect of Internal Factors for Country of Origin Management on Origin Verification Performance according to Organizational Learning Theory)

한국관세학회 김창봉, 황재은

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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감성지능이 대학생 학습 팀 성과에 미치는 영향에 대한 다수준 분석: 조직시민행동의 매개효과를 중심으로 (Analyzing the Multilevel Effects of Emotional Intelligence on College Student Learning Team Performance: The Mediating Role of Organizational Citizenship Behavior)

학습자중심교과교육학회 최성원

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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(인적자원개발론)인적자원개발의 접근방법 중 학습조직 HRD와 전략적 HRD에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점에 대해서 논하시오.

:____________________________________________________________________________________________○ 과 제 명 : 인적자원개발의 접근방법 중 “학습조직 HRD”와 “전략적 HRD”에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이 ... 다. 이러한 인적자원개발의 접근방법에는 학습조직 HRD와 전략적 HRD가 존재하고 있으며 필자는 과제물을 통해 인적자원개발의 접근방법 중 “학습조직 HRD”와 “전략적 HRD”에 대해서 ... 설명하고 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점에 대해서 논하고자 한다.2. 본론1) 학습조직 HRD학습조직 HRD는 개인, 집단 등 학습활동을 활성화함으로써 조직 전체에 있어 변화

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07 | 수정일 2024.01.15

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한국 스마트팩토리품질이 생산성향상과 유연성향상에 미치는 영향: 조직학습의 매개효과 중심으로 (The Effect of Smart Factory Quality on Productivity Improvement and Flexibility Improvement: Focusing on the Mediating Effect of Organization Learning in Korea)

한일경상학회 김현규

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.20

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조직내 최종사용자의 합목적적인 정보보호 시스템 사용 내재화와 학습, 피드백 추구 행동 연구 (A Study on the Effect of Learning Activities and Feedback Seeking Behavior toward the End Users' Faithful Appropriation of Information Security System)

한국정보시스템학회 김민웅, 정기주

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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본인의 소속된 조직에서 직무태도의 형성과 학습에 대하여 논의하고 직무태도가 변화할 수 있는지 또는 학습되어 지는지

과목명: 조직행동론주제: 본인의 소속된 조직에서 직무태도의 형성과 학습에 대하여 논의하고 직무태도가 변화할 수 있는지 또는 학습되어 지는지에 대해 본인의 의견을 제시해 보세요.Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 소속 조직에서 직무태도의 형성과 학습Ⅲ. 직무태도는 변화 및 학습될 수 있는가Ⅳ. 결론Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무태도는 조직의 원활한 운영을 위해 필수적인 것이 ... 수 있다.Ⅱ. 소속 조직에서 직무태도의 형성과 학습나는 충북 충주에서 50인 규모의 골재 선별 파쇄업을 하고 있다. 여기에는 인사부, 경리부, 생산관리부, 출하관리부가 소속되어 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 집단이나 조직 내에서 바람직 ... 이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십 유형1) 셀프 리더십셀프 리더십이란 ... 은 자율적 리더십, 자기 리더십이라고 부르며 개인이 스스로를 이끄는 리더십을 의미한다. 리더의 입장에서는 조직 구성원들이 스스로를 통제 및 규제하며 행동에 필요한 의사결정을 내리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더의 역할2.내가 몸담고 있 ... 는 조직의 바람직한 리더십1)변혁적 리더십(1)이상적 영향력(2)지적자극(3)개별적 배려(4)영감적 동기부여3.내가 몸담고 있는 조직의 사례Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론리더십은 조직 ... 이나 집단 내에서 중요한 역할을 하는 개념 중 하나다. 리더십의 유형은 조직의 성과와 구성원들의 만족도에 큰 영향을 미친다. 나는 현재 국방 업무와 관련된 회사를 다니고 있다. 회사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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외식업 종사원의 프로티안 경력태도가 학습조직문화와 경력성공에 미치는 영향 (The impact of protean career attitudes of employees in the restaurant industry on the culture of learning organizations and career success)

한국관광연구학회 이봉선, 김경영, 박계영

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서

리더십주제: 학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추 ... .목차I. 서론II. 본론1. 내가 소속해 본 경험이 있는 조직에서의 바람직한 리더십2. 내가 만일 리더가 된다면 그 리더십은 정말 바람직할까?III. 결론IV. 출처I. 서론나 ... 를 비롯한 많은 사람들은 살아가면서 끊임없이 다양한 조직에 속해서 살아가게 된다. 나 역시도 40대 중반인 지금까지 다양한 조직에 속해서 살아왔다. 어떤 조직은 내가 주변인들과 친목

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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임파워링 리더십, 장인적 학습, 일의 의미, 정서적 조직 몰입의 구조적 관계: MZ세대 근로자를 중심으로 (Structural Relationships among Empowering Leadership, Masteristic Learning, Meaningful Work, and Organizational Affective Commitment: Focusing on Millennial and Gen Z workers in South Korea)

한국기업교육학회 이진희, 지성주, Chyue Kalayar Hlaing, 김연희, 장원섭

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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소상공인 및 소기업의 시장지향성과 학습지향성이 기업성과에 미치는 영향 – 조직 몰입의 매개효과 중심으로 (An Influence of Small Business Market Orientation and Learning Orientation impact on Corporate Performance-Focusing on mediating effect of Organization Commitment)

한국산업정보학회 윤민진, 전인오

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.27

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무형식학습이 적응수행에 미치는 영향: 인지적 유연성의 매개효과와 조절초점 조직문화의 조절효과 (The Effect of Informal Learning on Adaptive Performance: The Mediating Effect of Cognitive Flexibility and the Moderating Effect of Regulatory Focus Organizational Culture)

한국경영컨설팅학회 박슬기, 박지환

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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대기업 근로자가 인식한 조직변화태도와 긍정심리자본, 학습지원환경 및 상사의 변혁적 리더십의 관계 (The Relationship among Attitude toward Organizational Change, Positive Psychological Capital, Supportive Learning Environment, Supervisor’s Transformational Leadership of Employees in Large Corporatio)

한국인력개발학회 나소영, 김진모

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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사이버교육생의 자기효능감, 내적통제소재, 조직의 지원, 몰입, 만족도 및 학습지속의향간의 구조적 관계 규명 (The Structural Relationship among Self-Efficacy, Internal Locus of Control, School Support, Learning Flow, Satisfaction and Learning Persistence in Cyber Education)

한국교육공학회 주영주, 김나영, 김가연

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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조직구성원 대상 무형식학습 연구동향: 2020년 이후 국내외 양적연구를 중심으로 (A Study on Research Trends in Informal Learning among Organizational Members: Focused on Quantitative Studies Published in Korea and Abroad since 2020)

고려대학교 HRD정책연구소 오미래, 이하은, 박윤희

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 나 자신의 직장에서 경험 ... 는데 리더십은 집단의 행동을 하나의 공통된 목표를 향하여 이끌어나가려고 하는 개인의 행동이라고 보는 견해가 있고, 조직의 일상적인 지시에 기계적인 순종 이상의 영향력을 증대시키는 것이 ... 는 다양하게 나타나지만 그 본질은 리더가 조직의 목표 달성을 위하여 다른 사람들에게 어떤 식으로 영향력을 행사하는지와 관련되어 있다고 볼 수 있다. 이와 관련하여서는 리더가 다른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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휴넷 비영리조직회계 과제 및 학습정리 -최신본

다음 미국정부회계에 대한 질문에 각각 영어로 기술하시오.(1) 신탁형 펀드(Fiduciary fund)의 측정목적, 측정자원 및 회계처리방법Fiduciary Funds- Account for resources invested or to be expended for th..

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2023.10.30

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

교과목명 : 리더십 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 내가 속한 조직 ... 째로 언제나 학습하고자 하는 태도를 지녀야 한다. 네 번째로 항상 경청할 줄 알아야 한다. 다섯 번째로 업무의 추진에서 설득과 대화로 추진하는 것이 필요하다. 여섯 번째로 조직안의 의사소통 ... 하며 끌어들이며 만족시키기 위해 제도적, 심리적, 정치적 등 자원을 동원할 때 나타나는 것으로 정의한다. kats와 Kahn은 조직의 일상적 지시에 기계적으로 순응하는 것을 넘어서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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