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"내인생과 기업가정신" 검색결과 341-360 / 485건

  • LG전자 소프트웨어개발 자기소개서
    큰 꿈과 기업가정신이 지구 4분의 1을 돌아서 도착한 러시아에 살아있다는 자체가 감격스러웠습니다. 전 지구를 마음에 품는 다는 것, 이상과 꿈에 우리나라뿐 아니라, 세계를 담 ... . 나에게 맡겨진 일 가운데 비전을 남아내고 영혼을 담아내는 사람이야 말로 회사와 본인의 인생에 기여할 수 있는 사람이라 생각합니다. 저는 일을 할 때, 단순하게 월급기계가 되지 않 ... 입증되었기 때문입니다.“수능 잘 보면 내세상”이라고 생각했지만, 막상 대학에 와보니 시야가 얼마나 좁은지 깨달았습니다. 끊임 없이 넓은 세상을 경험할 수 있는 기회를 엿보던 중
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.10.22 | 수정일 2013.11.21
  • [기업가]국내외 성공,실패한 기업가 4인(잭웰치, 유일한, 김우중, 맥스 디프리)
    기업가정신 개별과제국내외 성공?실패한 기업가목 차1. 서 론? 기업정신의 개념과 기업가 선정 이유2. 본 론1) 국내의 성공한 기업가? 유한양행 창업자 ‘유일한’의 생애 ... 의 ‘맥스 디프리’의 실패원인3. 결 론? 4인의 기업정신을 보고 느낀 점1. 서 론? 기업정신의 개념기업정신에 대한 개념은 기업이 처해 있는 국가의 상황이나 시대에 따라 ... 바뀌어 왔다. 따라서 기업가정신을 한 마디로 정의하기는 어렵다. 그러나 어느 시대 어떤 상황에서든 기업가가 갖추어야 할 본질적 정신은 예나 지금이나 별로 다르지 않다.기업정신이란
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.11
  • [경영전략] 임상옥 vs 허브코헨 협상의 법칙관점에서 분석
    라는 상인정신을 바탕으로 진정한 기업정신(Entrepreneurship)이 무엇인지를 일깨워준 임상옥. 우리의 그의 상인정신에서 기업정신을 배울 수 있었고, 그 기업정신은 중대 ... 의 협상에는 공통분모가 많다. 그러나 이미 언급했듯이, 예 임상옥의 기업정신이 급변하는 21C 기업환경 속에서 높이 평가되고 있을까? 여기에서 우리는 동,서양의 협상의 기저에 깔려있는 접근론적 차이점을 살펴보았다. ... 임상옥 vs 허브코헨-협상의 법칙에 대하여....Ⅰ서론뛰어난 협상 기술이란 결코 새로운 것을 만들어 내야 하는 학문이 아니다. 나는 역사상 최고의 협상가로 약 2천 년 전에 살
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.02
  • [서평]피터 드러커의 위대한 혁신
    에서 나의 기술로 지배적 위치를 차지하여야 한다.- 혁신 기업을 만들 때 필요한 것은?혁신적 기업을 만들 때에는, 기업정신을 드높이는 것과 시장지향적 혁신이 되야 한다고 피터 ... 다. 목표를 위해서는 기업가정신이 깃든 조직이 되어야 하는 것이다. 이를 위해 기업은 경영자로서가 아닌 기업가로서 혁신을 시도하여야 하는 것이다.항상 우리는 눈앞에서 놓치는 그 무언가 ... 하지 않고서는 치열한 생존 경쟁에서 살아남기가 힘들다는 주장을 피터 드러커는 오래 전부터 해왔다. ‘피터 드러커의 위대한 혁신’에서 그가 강조하는 것은 ‘혁신’이자 ‘기업정신’이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.05
  • 이명박이 삼성에 입사했다면을 읽고 - 조직문화의 패러다임
    할 위험을 감수하기 보다는 최소의 위험을 부담하면서 점진적인 개선을 추구하는 것을 선택한다.물론 새로운 도전과 기회를 추진하는 데에는 불확실성이 뒤따르기 때문에, 기업가정신의 발현 ... 들은 미래의 위험을 무시하고 기존 사업을 잘하는 것에만 매달리는 것이야말로 오히려 더 위험할 수 있다는 것을 잘 알고 있다.오랫동안 기업가정신을 연구해 온 피터 드러커 역시 어제 ... 의 생존 자체가 위기에 빠질 수밖에 없다. 세계적인 우량 기업들은 기업가정신의 발휘는 위험 부담이 높다라는 일반적인 통념을 버리고, 창의적 사고, 발상의 전환을 통해 남들이 보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.13
  • 국민은행,신한은행,농협 자기소개서
    하는 동아리로서 국내에는 30개 대학이 참여하고 있고 그 중 강원대학교 포함되어 있습니다. enactus는 기업정신의 실천으로, 삶을 변화시키며 지속가능하고 더 나은 세상을 만들 ... 습니다. 자칫 저의 욕심으로 두 가지 목표를 이루지 못할지도 모른다는 불안감이 있었지만, 둘 다 할 수 있다는 긍정적 사고와 나 자신에 대한 믿음. 그리고 무엇보다 잠자는 시간을 줄여서 ... 만원을 그의 통장에 입금 한 적이 있습니다. 결국 그것은 일종의 사기였고 3만원의 수업료를 내고 사람들의 말을 함부로 믿지 말라는 값진 교훈을 얻은 사건이었습니다. 그 이후로는 저
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.05
  • LG전자 자기소개서
    인를 전달하는 프로세스로 학회활동이 진행되며, 이를 통해서 실제 기업현장의 실무적인 지식과 올바른 기업정신을 배우는 것을 목표로 합니다. 활동기간 동안 교보문고, 한글과컴퓨터 ... 채 시합에 완벽하게 몰입했던 그 때는 제 인생에서 가장 열정적인 순간이었다고 생각합니다.이제는 그때의 열정을 LG전자 마케팅본부에 쏟아 보고자 합니다. 매일 입에서 단내가 날 정도 ... 를 되기 위해 100일 동안 동굴에서 마늘과 쑥만 먹었던 것처럼, 저는 다이어트를 제 인생의 터닝포인트라고 생각하고 제 모든 노력을 쏟아 부었습니다. 매일 식사는 하루 한끼, 마을
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.27
  • 한국 경영자들의 경영철학 및 경영사상
    의 본분과 가치를 망각하고 목전의 이익에만 급급하여 목적을 위해서는 수단과 방법을 가리지 않는 경영자들에게 경종이 되고 있다.4. 기업가정신호암은 경영자의 자질을 실제적으로 구체 ... 화함에 있어서 그 바탕이 되는 원천을 기업정신, 기업가의 혼에서 찾았다. 사업이 사업가와 혼연일체가 되면서 사업은 인격화되고 생명력을 얻게 된다. 기업과 사업을 인격화, 의인 ... 하는 것이다.나는 인간사회에서 최고의 미덕은 '봉사'라고 생각한다.그러므로 기업은 인간을 가장 높은 가치로 두고, 국가, 국민, 그리고 전 인류에 대하여 봉사해야 한다.3) 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16
  • 정주영 기업가정신 <결단은 칼처럼 행동은 화살처럼> 독후감
    정주영 신화창조의 원동력, 기업정신을 읽고...정주영은 전 현대 그룹의 회장으로서, 일제 치하시기와 6.25 전쟁 등으로 인해 정치?경제적으로 암울했던 우리나라를 지금의 모습 ... 으로 있게끔 만든 주역이라고 할 수 있다. 현대를 세계적인 기업으로 만든 그의 성공 요인이 무엇인지 알아보고자 그의 기업정신을 다룬 을 접하게 되었다. 이 책을 읽고, 그 ... 한 리더십과 추진력정주영은 자신이 결정했으면 어떤 반대가 있더라도 강하게 추진했으며 늘 새로운 사업영역으로 진출해 무에서 유를 창조하는 기업정신을 보였다. 또한, 추진하고자 하는 사업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30
  • SK건설 자기소개서
    받아 최종 도출된 결과를 전달하는 프로세스로 학회활동이 진행되며, 이를 통해서 실제 기업현장의 실무적인 지식과 올바른 기업정신을 배우는 것을 목표로 합니다. 제가 OPUS ... , 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)제 인생은 스무 살 전과 후로 나눌 수 있습니다. 제가 스무 살을 기준으로 제 인생을 나눈 데 ... 처럼, 저는 다이어트를 제 인생의 터닝포인트라고 생각하고 제 모든 노력을 쏟아 부었습니다. 매일 식사는 하루 한끼, 마을 뒷산 뛰어서 오르내리기, 뙤약볕 밑에서 농구하기, 그리고 고통
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.27
  • [우수 평가 자료][경영경제]위대한 혁신 서평, 독서 감상문- 그들에게서 배우는 혁신
    서비스 최후 유작이 세계 최초로 국내에서 출간되었다.과거를 되돌아보고, 현재를 분석하고, 미래를 전망하는 그의 혜안이 이번 유작에서는 ‘기업가정신의 실천’과 이를 구체화하기 위한 핵심 ... 는 것이다.마찬가지로 우리는 아주 낮은 수준의 개인 기업가에서 탈피해 경영자로, 거기서 한 단계 높은 수준의 기업가정신으로 올라가는 중이다.따라서 우리 시대의 기업가는 새로운 능력 ... 는 이 책에서 우리가 ‘경영의 시대’를 넘어 ‘기업가의 시대’로 나아가고 있다고 전제하고, 앞으로는 더더욱 기업가정신이 필요하게 될 것이라고 주장한다. 그러나 이 기업가정신은 예전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.24
  • [기업가론]유한양행의창업자,유일한
    이렇게만 알고 있었다. 한 학기동안 여러 성공한 창업자의 생애와 기업정신을 배우면서 유일하게 비인간성이나 경영에 있어서의 어두운 면을 지적받지 않은 유일한은 개인적으로 관심 ... 을 갖게 했고, 그로 인해 유한양행 창립자 유일한의 생애와 기업경영과정, 기업가정신에 대해 자세히 알아보게 되었다.Ⅱ. 본론1. 유일한의 생애- 유일한의 아버지 유기연유일한의 아버지 ... 유기연은 유일한의 인생 방향을 결정적으로 바꾸고 새로운 세계를 열어주는 키 역할을 하였다. 유기연은 아홉 살 때 부모를 잃고 자립적인 인생을 살았는데 그러던 중 평양에서 열두 살
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.20
  • 지승룡 소장(민들레영토) vs 하월드슐츠(스타벅스) 비교
    도 분명 발견이 되지만 이것은 다음에서 비교 분석해 보기로 한다.지승룡 소장과 하워드 슐츠 대표에 대한 비교분석은 여러 분야에서 가능하겠지만 이번에 나는 두 CEO의 '전략, 기업가 ... 정신'을 중심으로 에세이를 작성 하려고 한다.국내 토종기업인 '민들레영토', 국제적 글로벌 기업인 '스타벅스'를 탄생시킨 두 대표의 성공전략과 그 밑바탕이 되었던 기업정신을 비교 ... 는 못해봤지만) 어쨌든 이번 에세이를 작성하면서 인생에 있어 도움이 될 만한 것들이 내 머리에 차곡차곡 쌓였다는 기분이 들었다. 오히려 쌓이면 쌓일수록 머리가 가벼워진다고나 할까
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28
  • 인터넷창업론 입니다.
    도 재산과 인생을 걸고 끈기와 노력으로 승부함 ex>마이크로소프트, 인텔, 야후 등*기업정신 >>실험과 도전성, 창조성, 성실성, 자신감 등을 간직항상 꿈을 꾸고 확신 및 믿음 ... 는 세금. 개인사업자의 경우 사업의 규모에 따라 부가가치세를 내는 방법이 다름.2.소득세1월1일부터 12월31일 까지 연간 얻은 소득(총수입금액-필요금액)에 대하여 그다음 5월1일
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 63페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.02
  • [정주영 창업론] 정주영 창업론
    ● ‘아산정주영의 기업정신’을 읽고.....이 책을 읽기 전에 재벌에 대한 나의 생각은 부정적이었다. 재벌이란 정당한 노력의 결과가 아닌 탈세와 재산 해외도피, 문어발식 확장 ... 일꾼에서 세계적인 기업가로 성공하기까지 정주영은 묵묵히 일 잘하고 참을성 있는 소를 성실과 부지런함의 상징으로 삼고 인생을 걸어왔다고 한다.현 자기 자신에 대한 평가- “이제 나 ... 과 중복투자 등에 의한 부정축재...이런 것들이 나의 의식을 지배하고 있었다. 그러나 이 책을 읽고 재벌이란 단어에 대해 조금은 다른 시각을 갖게 되었다. 정주영은 그야말로 재벌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.06
  • 미래경영 요약정리(8장부터 끝까지)
    제9장 인사관리의 기본원칙 ------------------------1제10장 기업정신과 혁신 기업 --------------------1제11장 벤처 기업의 성공원칙 --- ... 원칙고 해야 할 것이다. ‘규모가 크다’는 것이 기업정신과 혁신에 있어 장애가 된다는 것은 결코 사실이 아니다. 오히려 지금까지의 역사를 보면 기업정신과 혁신이 가장 부족 ... 한 조직은 소규모 조직이었다.이러한 잘못된 통념이 생겨난 원인은 바로 기업정신과 혁신은 자연 발생적이고, 창조적이고, 자발적이라는 가정 때문이다. 그러나 기업정신은 그러한 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.01
  • 월가의 끝나지 않은 도박
    이 제어할 것이고 과신은 애니멀 스피리트 (animal spirit) 혹은 기업정신으로 대체해도 된다. 병의 원인을 알면 치료할 수 있을까? 대부분은 그렇다. 그러니 이 현실 ... 았다. 그러한 파산이 진행되는 와중에 한 가지 흥미로운 일이 있었다. 전기 통신 업체의 부채파산으로 부도가 난 은행이나 채권투자자회사는 한군데도 없었던 것이다. 역사학자들은 의심 ... 은 리스크를 감수하지 마라.5. 내 집에 살고 있어야 한다.다른 것은 언급할 것도 없다. 눈에 뜨이는 것은 1번 항목이다. 수수료만 받는 재무설계사와 상담하라는 것. 미국은 이런
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.01
  • 안철수의 영혼이 있는 승부 리더십
    (3)커뮤니케이션(4)주위환경3. 안철수의 경영: 기업가정신4. 안철수의 차별화된 리더십 (잭 웰치, 엄홍길)5. 결론 : 바람직한 리더의 상1. 안철수의 생활관 - 자기 경영 ... 인물들을 만나면서 세상에는 다양한 사람들의 다양한 삶이 있다는 것을 간접적으로나마 이해하게 되었다. 이러한 학습은 결과적으로 그가 사회생활을 하면서 '나는 옳고 너는 틀리다'는 일방 ... 다. 배려의 반대편에 있는 행동양식인 것이다. 그런데 남에게 피해를 주지 않고 사는 것은 결코 쉬운 일이 아니다."나는 좌회전 전용차선에 서 있었는데, 좌회전 신호가 들어왔는데도 직진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.05
  • 안철수의 리더십
    는 승부목 차4. CEO 안철수의 Leadership 자기 경영을 위한 원칙 : 그의 생활관 안철수의 기업정신 : 위기 관리 경영 기업가의 Leadership 안철수가 생각 ... (집중력)장기적으로 생각하기 원칙 중심의 판단과 선택 이해하는 마음 남에게 피해 안주기 다양성 인정하기 상대방의 말 경청하기 사심없이 대하기안철수의 기업정신 :위기관리경영차입하지 ... 않는 것이 경영의 원칙 부풀리기 경영보다는 핵심역량강화에 중점 돈과 명예, 주가에만 초점을 맞추면 안됨 투명한 경영을 하는 기업가 지향 기업정신의 유지 모럴 해저드 경계기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.09.15
  • [경영]전문경영자의 역할과 책임
    전문경영자의 역할과책 임목 차───────────▲기업정신기업가 비교?기업정신이란??성공 및 실패한 기업가의 특성 비교▲Luciano Benetton?선정배경?출생 및 ... 성장?가 족▲Benetton社의 연구와 성공요인?Benetton社?성공요인▲기업의 사회적 책임?사회적 책임?사회감사기업정신기업가 비교─────────────기업정신이란 ... ?기업정신은 다양하게 정의될 수 있는데 히스리히(Hisrich)와 브루시(Brush)는 기업정신올 다음과 같이정의하였다. ?기업정신이란 위험 부담과 그에 상응하는 보상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.31
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2025년 11월 28일 금요일
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