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"기술경영전문대학원" 검색결과 341-360 / 6,004건

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    국방환경변화와 미래 국방경영 전략 리포트(발표자료)
    국가동원과 민군관계론 - 국방환경변화와 미래 국방경영 전략 - 00 대학교 000000 대학원 00 학과 * * * ‘ . . . ( )목 차 문제의 제기 냉전 후 국방환경 ... 미래 국방경영전략 방향 제시 문제의 제기 (3/3) 18 - 5냉전 후 세계국가의 국방경영 변화 정보기술 혁명의 진행으로 경제적 세계화와 정보화의 급격한 진행과 국가정책의 중심 ... 연구 개발체제가 모든 국가 전 분야로 확대 발전 * 국방경영기반이 민 ᆞ 군협력기반으로 확대 통합 각 국 국제협력기반 확대 추구로 방위산업의 세계화 * 첨단 국방기술력 유지와 국방
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.02
  • (방송대) 인적자원관리 - 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.
    , 「인사평가 특성이 공정성 지각에 미치는 영향에 관한 연구」, 서울산업대학교 산업대학원 경영학석사학위 논문, 2005, p.1-7 2) 김종현, 장덕희, 최성범, 「피 평가자의 채용 ... 대학원 경영학석사학위 논문, 2005, p.1-7 2) 김종현, 장덕희, 최성범, 「피 평가자의 채용경로에 의한 후광효과가 인사고과 결과에 미친 영향 분석」, 중앙대학교 국가정책연구 ... 해결방안은 무엇일지 본 보고서에서 파악해보고자 한다. 2. 본론 1) 인사고과의 목적 및 방식 기업을 경영하기 위한 요소에는 물적자원과 인적자원이 있다. 물적자원에는 유동자산과 고정
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24
  • 우리 지역 인근에 있는 지역사회복지 사례를 찾아 살펴보고 그 사례에 대해 구체적으로 제시하시오.
    전문인력을 기업당 최대 2인, 3년 동안 지원한다. 또한 사업개발비 지원 차원에서 연간 1억원 한도로 기술개발, 홍보, 마케팅 등 경영능력 향상을 위한 사업비를 지원하며 1인 ... 에 위치한 사회적 기업에 재정지원, 전문인력 지원, 사업개발비 지원, 사회보험료 지원, 경영 지원, 경영 컨설팅 지원, 운영 지원, 시설비 등 지원·융자 등의 적극적인 지원을 하 ... 고 있다. 재정지원의 측면에서 사회적 일자리 창출사업의 참여자에게 인건비를 지원하고 있으며 전문인력 지원의 차원에서 초기 경영 시스템을 구축하기 위해 활용할 수 있는 다양한 분야
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 교육이 사회적 계급을 재생산한다는 이론에 대해 간단히 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오
    다른 노벨 경제학 수상자인 폴 로머 뉴욕 경영대학원 교수도 교육투자의 중요성을 역설한다. 그는 2018년 내생적 성장이론으로 노벨 경제학상을 수상했다. 내생적 성장이론이란 ... 급여 차이는 성과급을 포함해 고졸 근로자 평균이 214만원, 대졸 근로자 평균은 334만원, 대학원 졸업은 470만원이었다. 평생 기준으로 대학을 졸업한 근로자는 고졸보다 3억 ... 무엇인가? 성장을 결정짓는 중요요소는 외부가 아닌 내부에 있다는 말이다. 바로 기술혁신과 지식이 성장의 중요 동인인데 이것이 통제할 수 있는 내부에 있다는 것이다.과거 경제학자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21
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    (A) 4주 2차시에서 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 학습했습니다. 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오.
    [경영혁신] ? 주제 : 4주 2차시에서 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 학습했습니다. 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함 ... 하여 설명하시오. Ⅰ. 서론 혁신이란, 좁은 의미에서는 기업이 그리고 더 넓은 범위로는 산업이 신기술을 창조해내거나 해당분야에서 예상보다 더 성공적인 사업 결과를 이끌어낼 수 있고 더 ... 로 돌아갈 수 있는 터닝포인트가 될 수도 있다. 또한, 혁신을 통한 기술발전으로 인해 산업의 비용 절감에 큰 영향을 준다면 수익이 증대되어 국가 경제에 큰 이바지가 될 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08
  • 행정조사론 ) 현재 정부 또는 지방자치단체가 시행 중인 정책 중, 관심이 많은 정책에 대한 간단한 현황보고서
    (1) 창업선도대학(2) 선도벤처연계형 기술창업(3) 재도전 성공 패키지 사업3) 경영지원(1)창업아카데미(2)창업대학원4. 정책의 효과 및 한계III. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌I ... 을 희이루어진다. 4단계의 경우 바이어 섭외 업무지원, 기술창업자 제품의 초기시장진입을 위한 엔젤투자펀딩 5단계의 경우 실무교육 및 전문 HR 컨설팅 지원과 같이 단계에 따른 기술창업 ... 기술개발 기술창업 투자 연계 과제, 창조혁신형 재도전 기술 개발사업, 투자 연계형 기업 성장 R&D 지원사업 등이 존재하고 있다.3) 경영지원창업교육은 창업자와 예비 창업자를 대상
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 여파로 전세계 기업들은 새로운 경영환경에 직면하게 되었다
    , 기업경영 그리고 사회안전망. 2020.- 고은정. 빅데이터 분석을 통한 코로나19가 경제, 사회, 정치, 문화 산업에미치는 영향 연구. 서강대학교 대학원. 2021.Ⅰ. 서론글로벌 ... 를 밝혔다. 또한 글로벌 M&A를 통해 보스톤다이내믹스라는 로봇제조 기업을 인수하면서 로보틱스 기술을 활용한 미래 모빌리티의 혁신을 꾀하고 있다.이렇게 글로벌 경영은 우리나라의 작 ... 현실, 클라우드 등이 있다. 하드웨어 기반 기술은 IOT, 로봇, 지능형 반도체, 5G 네트워크 등이 있다.2. 국내 기업의 경영환경 변화의 현황 및 문제점1) 국내 기업의 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • [ 한국 평생교육이 역사에서 선도적인 평생교육 실천가에 의해 시작된 교육 활동이 국가적인 차원에서 제도화된 사례 ]
    다.2) 최운실최운실은 1997년 아주대학교 교육대학원의 교수로 재직하여 현재까지 평생교육을 위해 교육 활동을 진행 중이다.한국교육개발원 재직 시(1981~1997), 평생교육 연구 ... 고 있다. 이 제도는 고등학교 졸업 후 개인 사정으로 대학에 진학하지 못한 자, 고졸 취업자, 고졸 가정주부, 전문대 졸업자의 학사학위 취득, 전일제 학생들의 학업 생활에 유연 ... 모두 평생교육에서 쉽게 찾아볼 수 있다. 실제 운영하는 학점은행제는 가정학사, 간호학사, 경영학사 등 26개의 학위를 선택할 수 있고, 학위에 따른 개설 전공은 더 많다. 학점
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.12
  • 위포트 학점은행제 경영학개론 중간과제 A+
    , 1969년 혈연관계가 전혀 없는 조권순에게 사장직을 일임하고 사업 일선에서 물러났을 뿐만 아니라 1936년 일찍이 한국에서는 최초로 종업원 지주제를 실시하며 전문경영인의 등장 ... 한 요건일지라도 기업가 개인의 부귀영화를 위한 수단은 아니며 기업을 개인의 소유로 생각하지 않았다. 이러한 이념 하에, 전문경영인제도 및 전사원지주제 실시의 발판을 만들었으며, 이후 ... 경영학개론 중간 과제우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.14
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    [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    연구. 연세대학교 경영대학원. 국가과학기술위원회. (2011). 산·학·연 일체화 방안 마련을 위한 연구. 한국과학기술기획평가원. 안병민. (2024). 주4일혁명: 월·화·수·목·일·일·일: 4-데이 사피엔스의 행복 혁신 인사이트. 행복한북클럽. ... 로서, 혁신적인 기술 개발과 품질을 통해 전 세계 시장에서 두각을 나타내고 있다. 이러한 성공의 이면에는 직원들의 높은 수준의 동기 부여와 이를 뒷받침하는 체계적인 인사 관리 전략 ... 를 부여하는 다양한 방안을 모색해왔다. 특히, 4차 산업혁명의 도래와 함께 자동차 산업은 전례 없는 기술적 변화를 겪고 있으며, 이러한 변화에 적응하기 위해서는 조직 내 모든 구성원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22
  • 경영학원론 ) 삼성,LG,현대,롯데의 기업 현황 분석 내용 - 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원
    , 구매, SCM, 경영 전략 및 기획, 인사관리, 법무, 홍보, 총무, 환경 안전, 시설기술, 재무로 이루어져 있다.3) LG전자 자원 분석2022년 기준 LG전자의 국내 사원 수 ... 경영학원론삼성/LG/현대/롯데의 기업 현황 분석- 내용: 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금/매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정, 기업 ... 분석을 하면서 느낀 점경영학원론삼성/LG/현대/롯데의 기업 현황 분석- 내용: 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금/매출액 등 재무정보) 등), 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21
  • 노동정책연구보고서, 주52시간제 정책이 기업 연구개발에 미친 영향, 주52시간제 영향, 주52시간제 기업 영향 보고서
    개발을 지원하는 제도적 여건 역시 개선되지 않은 것으로 평가됐다. 스위스 국제경영개발대학원(IMD)이 발표하는 국가경쟁력 순위 중 ‘과학연구 관련 법률이 혁신을 지원하는 정도’ 지표 ... 주52시간제가 기업 연구개발에 미치는 영향 실태조사 보고서 2025. 2. 25 (화) 대한상공회의소와 산업기술진흥협회가 공동으로 실시한 조사에 따르면, 주52시간 근무제 도입 ... 소리가 높아지고 있다. 특히 연구개발 업무의 특수성을 감안하여 노사 간 자율합의에 따른 근로시간 관리가 요구된다. 대한상공회의소(회장 최태원)와 한국산업기술진흥협회(회장 구자균
    리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.02.26
  • 회계원리 과제 ㅣ THE GOAL 더 골 독후감
    에 답을 해주었다. 그 당시 그 학생은 “산업경영공학과는 어떤 과이며, 제가 졸업 후에 대학원 진학하고 물류관리를 더 공부하고 싶은데 어떻게 해야하나요?” 라고 물었다.부끄럽지만 4 ... 를 학문을 배우는 것 같다. 크게 1. 물류관리 2. 프로그래밍 3. 경영,회계. 입학 당시에는 전문성이 부족해서 나와 맞지 않는 과라고 생각했었다. 그러나 이 책의 알렉스처럼 공장장 ... 과 아이디어를 활용해 경영 문제의 해법을 찾아내었다고 한다. . 많은 기업들은 그가 만들어 낸 제약이론 (TOC, Teory Of Constraints), 최적 생산 기술 (OPT
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.24
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    [독후감/경제경영/도서요약] 이코노믹 센스
    학과를 졸업하고 동대학원에서 경제학을, KAIST 대학원에서 경영학을, 홍익대학교 국제디자인대학원에서 산업디자인을 공부했다. KDI 전문연구원 출신으로 현재 명지대학교에서 교수 ... 이코노믹 센스박정호 / 경제·경영 / 청림출판 / 252쪽[ 한줄평 ]소비를 부추기는 사회에서 쓸모없는 소비를 막는 ‘이코노믹 센스’가 필요하다.[ 저자 소개 ]연세대학교 경제 ... 필요는 없다. 물론 좋은 품질과 기술력을 갖춘 제품이라는 평판이 형성되어 있다면 높은 금액으로 거래될 것이다. 그러나 세상의 모든 사람이 항상 프리미엄 제품만을 찾는 것은 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+]에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식을 설명하여라, 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가?
    을 연구한 논문을 찾아보게 되었다. 해당 연구는 미국 유명 경영전문대학원(MBA)에 재학 중인 78명의 학생을 선정해 이들이 구매자와 공급자 역할을 각각 맡도록 해 협상의 상황을 연출 ... [국제경영]? 주제 : 에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식을 설명하여라, 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가 ... 글로벌 경영 시대에 점점 더 다양한 사람들과 함께 일하고 생각을 공유하며 협상해야한다. 이 과정에서 문화적 차이를 이해하는 것은 기업의 사업환경에서 장기적이고 성공적인 교류를 위한
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.10
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    조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오
    었다. 새로운 형태의 노사관계를 정하고 인적인 자원들을 효율적인 방식으로 관리해야 한다는 필요를 느낀 경영 전문가들은 경영관리, 산업조직, 노동관계, 인간관계 등에 대한 연구를 활발 ... ● 주제조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론IV. 참고자료서론조직행동론이란 조직이 목적을 달성하기 위해서 조직 안에 존재 ... 하게 진행시키며 행동주의 경영이론을 탄생시키게 된다. 조직에서 인간이라고 하는 요인을 중요하게 여기면서 인간중심적인 경영이론이 시작된 계기를 만들어준 것이 인간관계론인데 대표적인 학자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21
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    산드라 마츠의 <알고리즘, 생각을 조종하다>, 데이터는 어떻게 우리의 심리를 설계하는가
    프라이부르크대학교에서 심리학 학사-케임부리지대학교에서 박사-27세에 컬럼비아경영대학원 경영학 교수로 부임-현재, 동 대학에서 루루초우왕 석좌교수-리더십 연구소와 첨단기술 및 인간 ... 적으로 이루어졌다.바둑전문기사들과 달리 거대 언론들은 인공지능 활용 기업에 데이터 사용료를 요구했다. 그런데 우리는 누구나 페이스북이나 구글을 사용한다. 사용을 위해서는 가입 절차 ... 얼굴표정과 일상적인 만남을 기록할 수도 있다.결국 누군가는 전문가 수준으로 나를 엿보고 조종할 수 있게 된다. 이처럼 “심리적 특성에 대한 예측을 토대로 사람들의 생각, 감정
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.21
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    테마파크 마케팅 성공&실패사례
    디 지역 및 글로벌한 미디어 산업에서의 높은 경쟁 S trengths 오랜 기간 동안 쌓아온 애니메이션 브랜드 파워 경영 , 제작기법상의 노하우 , 시대에 앞서는 기술과 아이디어 ... 화 ) 디즈니 경영대학원 / 교육연구소를 통한 관리 및 교육LA 디즈니랜드 성공요인 내부 마케팅 국민소득의 증가에 따른 마케팅 조건 향상 내부 고객관리를 통한 주인의식의 고취 채용 ... 가 ENTERTAINMENT 산업 육성도쿄 디즈니랜드 성공요인 경영방식 대규모 입지의 선행개발 및 명확한 사업주제 , 청결유지 다양한 행사 , 상품판매 , 편의시설 , 첨단기술의 우수
    리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19
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    우리나라의 현행 노인사회서비스 체계를 기술하고, 문제점 및 개선방안을 작성하시오
    ● 김성천 외 14명 공저(2016) 『사회복지학개론』, 학지사● 유애숙(2011)『우리나라 재가노인복지 서비스의 문제점 및 개선방안에 관한 연구』한양대학교 산업경영디자인대학원 ... 노인복지론주제: 우리나라의 현행 노인사회서비스 체계를 기술하고, 문제점 및 개선방안을 작성하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인사회서비스2. 노인사회서비스 체계1) 우리나라 ... 에 따르면 건강이나 기타 욕구는 고려하지 않고 단편적인 서비스만 제공하고 있는 현실이다. 또한 서비스를 제공하는 자들은 전문가가 아닌 일정 시간의 교육을 받은 비전문가로 구성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
  • 간호정책선포식 정책과제 실현방안(실천방안) 및 국민건강보험과 노인장기요양보험 비교
    간호사 사회적 가치에 대한 보상기전 결여, 넷째, 병원간호조직 인사 관행 등을 꼽았다.병원은 전문간호사를 고용하게 되는 유일한 기관이면서 수요독점자인데도 불구, 병원경영 관점 ... 를 배출하고 있는 것에 큰 목적을 두고 있음에 대학원전문간호사 자격별 신설 프로그램을 개발해서 전문간호사의 각 분담 자격에 맞는 교육이 이루어질 수 있어야만 한다. 따라서 전문간호사 ... 역할에 타당한 법적 지위, 임상 지위를 부여할 수 있는 프로그램도 구체화될 수 있어야만 한다. 이에 따라 1년 이상의 전문간호 분야 자격 실무를 쌓아야 하며 전문간호 대학원을 수료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.22 | 수정일 2025.01.19
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2025년 11월 10일 월요일
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