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"기록물관리 면접" 검색결과 341-360 / 3,829건

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    미추홀외국어고등학교 기간제교원 진로진학 자기 소개서
    을 위해 R&E·캡스톤 과제를 학과 홈페이지 커리큘럼과 연결하여 주제?자료?결과물?리플렉션의 흐름으로 지도합니다. 3학년은 전형별 전략 수립과 서류/면접 실전을 중심으로, 학생부 기반 ... 운영 결과, 세특 완성도 평균 점수는 3.2→4.1/5점, 프로젝트 산출물 제출률은 78%→96%로 향상되었고, 학생 만족도는 88%를 기록했습니다.3. 학생지도 계획학생지도는 연간 ... 들의 자기효능감이 눈에 띄게 높아졌습니다. 저는 진학 실무자가 아닌 학생의 선택을 투명하게 돕는 공정관리자이자, 데이터로 성장 곡선을 보여주는 학습 코치여야 한다고 믿습니다. 미추홀외국어
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.11
  • 직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.
    직무기술서와 직무명세서 과 목 : 인적자원관리 담 당 교 수 : 성 명 : 인적자원관리 직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무 ... 하고, 이를 효율적으로 운영할 수 있는 체계를 마련하는 것이 중요하다. 이를 위해 기업은 직무기술서와 직무명세서를 활용하여 조직 내 직무를 체계적으로 정리하고, 인적자원 관리를 효과 ... 관리를 수행하는 데 상호 보완적인 역할을 한다. 본 과제에서는 직무기술서와 직무명세서의 개념과 역할, 주요 구성 요소, 차이점, 그리고 두 문서의 상호 보완성에 대해 살펴보고자 한다
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02
  • 성인간호학 고관절 골절 케이스입니다. A+받은 자료이며, '오른쪽 인공고관절 치환술 수술의 상처부위와 관련된 급성 통증', '신체기동성 장애와 관련된 낙상의 위험성', '수술 후 혈류순환감소와 관련된 비효과적인 말초조직 관류' 3가지의 간호 과정이 있습니다.
    에서 넘을 계기로 실금 등을 할 때에는 욕창의 예방을 위해 유치 도뇨관이 삽입되지만, 요로 감염 방지를 위해서는 가능한 한 자연 배뇨가 바람직하다. 섭취량과 배뇨량의 기록을 정확히 하 ... 고 평가의 결과를 의사에게 보고한다.④ 배변 관리: 안정에 의해 섭취량이 감소되고, 운동 부족도 더하여져서 변비가 되기 쉽다. 의식적으로 배변을 조정하기 위한 운동을 수술 전 간호 ... lamping하여 역류하지 않도록 한다. 배액량은 정확하게 측정하여 기록한다. 거즈에 삼출성(oozing)이 있을 때에는 거즈를 교환한다.④ 수술 부위 통증: 창부에 냉요법을 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28
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    사회복지실천, 초기단계
    및 수집 1) 클라이언트 자가보고 2) 관찰 3) 심리검사, 기타 기록물 4) 사회복지사의 직관력 [3] 사정 단계 1. 개념 2. 특징 3. 사정의 내용 4. 사정의 도구 1 ... 그의 가족을 만나거나 그의 주거 상태를 확인하는 경우도 있다. 3) 심리검사, 기타 기록물 표준화된 심리검사 도구를 활용하면 클라이언트그 경험하는 불안이나 우울의 정도를 파악 ... 을자는 직접 다른 기관에 연락하거나 클라이언트가 다른 기관을 방문할 때 동행하는 등 적극적으로 이관 업무에도 임해야 한다. [표1] [2] 자료 수집 단계 초기 면접에서 얻은 정보
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    의무기록사 자기소개서 및 면접자료
    강화와 관련 규정을 철저히 준수하며, 의료 기록 관리 시스템의 보안 취약점을 감지하고 개선하는데 기여하고자 합니다.면접 질문 답변1. 질문: 의무기록사가 되기로 결정한 이유는 무엇 ... 의무기록사 자기소개서 및 면접자료자기소개서□ 지원동기저의 지원 동기는 크게 세 가지입니다. 첫째로, 의무기록사로서의 사회적인 목적과 의미에 대한 관심입니다. 의료 현장에서 환자 ... 의 치료와 관리에 필수적인 의무기록은 의료진들의 소통과 협력을 원활하게 도와줍니다. 의무기록사로서 저는 이러한 중요한 역할을 수행하면서 환자들의 안전과 건강을 보호하는데 기여하고 싶
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.
    적으로 조직에 근무하며 조직의 기반이 강화될 수 있으며 인재의 업무 수행으로 인한 물적, 심적 이득에 있어서도 그 중요성을 생각해볼 수 있다.3) 배치관리의 의의와 필요성, 효과배치는 각각 ... 인적자원관리과제 주제: 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서론무형으로 된 자산 중 가장 가치 있는 것은 무엇일까 ... 으로만 인식하는 관점이 점차 인적 자원이 하나의 대상이며, 어떻게 하면 전략적으로 활용할 수 있는지 파악하는 관점으로 변화하고 있는 등 인적자원관리 역시 점차 전략적으로 바뀌어가
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
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    취업하고 싶은 직장을 찾아보고, 회사에서 원하는 자격조건이 무엇인지 찾아보고, 평가방법에 대해서 알아보고자 한다.
    자의 수가 약 114만 5천명으로 최대치를 기록했는데, 고용률도 최고치를 기록한 바 있다. 경제가 어려워지면서 취업도 어렵다고 하지만 그런 상황에서도 정규직과 비정규직 등을 찾 ... 대상제외자- 취업이 경정된 자- 공고일 이전 KEPCO 인턴근무 유경험자 및 현자 인턴근무 중인 자- 당사 인사관리규정 제11조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자- 채용대상 ... 통합하여 출범한 국토교통부 산하기관이다. 철도 건설과 시설관리 전문 조직으로 탄생한 한국철도시설공단은 고속철도를 비롯해서 국내의 모든 철도 건설과 함께 해외 철도 사업의 진출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07
  • 영재교육 유공교원 공적조서
    [서식 1] 공무원 인사기록 요약서공 무 원 인 사 기 록 요 약 서1)소속기관00초등학교2)직 위교사3)직 급교사4)성 명한글0005)생년월일(성별)0000. 00. 00 ... 종 류일 자종 류일 자21)과거포상(모범,총리표창이상)포상명수여일자22)작성자(인사담당자)23)확인자(인사담당관)직급교감성 명000직급교장성 명000위 기재사항은 인사기록원본 ... 과 다름없이 정확하게 기록하였음을 확인함.2020년 11월 23일24) 기 관 명: 0 0 초 등 학 교 직 인[서식 2] 공적조서 (개인)공 적 조 서(개인)(앞 쪽)성명000(한자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.10
  • [성인간호학] CBD stones 총담관결석 사례보고서/케이스스터디 (진단 6개, 과정 3개)
    : 피부, 모발, 분비물, 음순, 음핵, 요도개구, 질의 상태생식기 신체검진은 시행하지 않았다.정신상태전반적인 모습,비언어적 의사소통, 의식수준면접에 대한 태도 : 반항적인가, 협조 ... . 가족력 (3대 포함, 동거가족 포함, 사망원인, 질병력, 연령 등)부, 모 ? 기저질환x.2. 간호력A. 건강지각 - 건강관리 양상1) 건강지각 양상- 병이 일어나게 된 원인이 무엇 ... 게 된 거라 불안하다 ”2) 건강관리 양상- 평소에 집에서 스스로 관리하고 있는 건강문제가 있습니까? X‘예’라고 대답한 경우, 병명이 무엇이며 어떻게 하고 계십니까?- 평소에 건강
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11
  • 서울산보람병원 간호사 채용 준비 패키지(자소서+1분 자기소개+면접 질문)
    는 안정되었고, 스스로 혈당과 활동 기록관리하며 회복 과정에 능동적으로 참여했습니다. 이를 통해 관찰과 분석이 치료 결과와 안전에 직접적인 영향을 미친다는 사실을 확실히 체감 ... 했습니다. 조치 후 환자는 안정되었고, 스스로 혈당과 활동 기록관리하며 회복 과정에 능동적으로 참여했습니다. 이를 통해 관찰, 분석, 팀 공유, 환자 참여 유도가 치료 결과에 직접 ... 복용, 식사 관리 등 일상 활동에 체크리스트와 기록 방법을 안내하고, 변화 발생 시 보고하도록 교육함으로써 환자가 치료 과정에 능동적으로 참여하도록 유도하겠습니다.넷째, 지속적 전문
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.17
  • 구강보건통계학 정리(국시 대비 + 학교 시험 대비)
    . 영화관람 후 관객의 평, 도심지 통행인의 면접조사,ARS 여론조사조사요원의 교육훈련1) 목적- 구강병 관찰, 기록의 검사기준 일률적으로 이해, 해석하여 적용- 모든 검사 ... , 이해 용이해야 함- 검사자내차이와 검사자간 차이 적어야 함- 구강보건통계적 분석 용이해야 함질병통계① 이환율 : 연도별 질병통계② 발생률 : 계속관리 필요조사(어느 기간에 발생 ... 자들이 일관성있게 구강병을 관찰, 기록하게 하는 동시에 검사자들의 검사 결과 간의 차이 최소화2) 다른 검사자, 동일 검사자 검사결과 차이나는 이유- 우식증이나 치주병이 미세병소로 발생
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22
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    A+자료, 수선생님 피드백 받아 수정한 자료, ARF급성신부전 케이스스터디, acute renal failure case study, 급성신부전 case study
    과 안정욕구7. 대상자 흐름도(경과기록)8. 진단검사 소견9. 약물10. 응급환자 간호정보 조사지Ⅲ. 간호과정291. 가능한 간호진단 목록2. 간호진단 적용Ⅳ. 참고 문헌34Ⅰ. 문헌 ... 고찰1. 정의급성신부전(ARF, Acute Renal Failure)은 신장 기능의 갑작스런 상실을 의미한다. 신장 기능이 상실되면 몸 안의 노폐물 배출에 문제가 생겨 요독이 쌓 ... 이고 수분과 전해질의 균형이 깨진다. 며칠에서 몇 시간 내에 사구체여과율이 떨어지며, 혈장 크레아티닌과 요소 질소가 상승한다. 정상 식사를 하는 건강한 성인은 신장을 통해 노폐물
    리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.12
  • 실습종결평가서
    하지 못해서 초반에 아이들의 이름과 특징을 잘못 적용한 경우가 있었다.5) 기록 기술 / 기록 기술- 매일 실습일지를 작성하고 보고서와 과제물, 관찰일지 등을 기록하면서 관련기술 ... 화 복지관 설립배경, 삼성소리샘복지관의 서비스제공절차 및 상담방법, 삼성소리샘 복지관의 자원봉사자 모집과 관리방법, 삼성소리샘복지관과 지역사회와의 관계 및 네트워크, 청각장애인복지관 ... 주요사업과 특징 및 장점 분석, 개인정보보호 관리방법 교육, 기안문 작성방법 이론과 실제- 장애 및 청각장애에 대한 교육: 장애인권교육, 장애이해교육, 청각해부생리 및 보장구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.04
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    보웬의 다세대 정서체계 가족치료 모델이 가계도 분석을 통해 가족에게 통찰을 제공한다면 경험적 가족치료 모델에서
    어내도록 격려해야 한다. 또한 가계도 작성을 위해 면접을 하게 될 경우 초기 단계에 이루어진다는 것을 염두에 두어 가족 구성원이 부담스러워하지 않게 가족의 반응을 살피고 진행할 수 ... 있도록 한다. 이후 가족구조를 도식화 하도록 한다.두 번째는 가족과 관련된 정보를 기록한다. 가계도 구조를 그리고 난 뒤 가족 정보, 가족의 역사적 사건, 가족 기능, 관계와 관련 ... 에도 가족구성원의 출생부터 사망까지 다양한 가족관계 변화와 이로 인한 영향, 특정 문제에 대한 역할과 변화과정 등을 탐색할 수 있도록 한다. 또한 개인의 기능상 문제도 탐색하여 기록
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18
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    우체국금융개발원 사무보조 자기소개서 면접자료
    개발원에 지원하게 되었습니다. 이전 경험을 통해 문서 정리, 자료 취합, 우편물 관리 등 행정 업무에서 정확성과 효율성이 조직 운영의 핵심이라는 것을 배웠습니다. 사무보조직은 청구 ... , 우편물 관리 등 반복적 업무를 수행하면서 업무 흐름을 자연스럽게 익히고, 발생할 수 있는 문제에 신속히 대응할 수 있는 능력을 키울 것입니다. 또한 자료 정리 과정에서 효율적인 ... 관리 방법을 고민하고, 체크리스트와 기록 체계를 활용하여 업무 누락과 오류를 방지하겠습니다. 이러한 과정을 통해 조직 내 신뢰받는 사무보조 직원으로 자리매김하고, 팀과 기관 운영
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.11.13
  • [강력추천] 궁능유적본부(창경궁관리소) 시설관리원 자기소개서와 면접자료
    [강력추천] 궁능유적본부(창경궁관리소) 시설관리원 자기소개서와 면접자료1. 본인이 시설관리원 업무를 수행하는 데 있어 가장 중요하다고 생각하는 역량과 그 이유를 서술하시오.2 ... 본인의 방안을 설명하시오.4. 궁능유적본부(창경궁관리소) 시설관리원으로서 본인이 이루고자 하는 목표와 포부를 작성하시오.5. 면접 예상 질문 및 모범답안1. 본인이 시설관리원 업무 ... 어 체계적인 관리기록 유지, 그리고 관계 기관과의 원활한 소통을 포함합니다. 꼼꼼한 업무 처리와 정확한 기록 작성 능력은 유지보수 이력 관리와 향후 관리 계획 수립에 중요한 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.16
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    2024 아주대학교병원 신규간호사 최종합격자의 면접대비 자료
    2024 아주대학교병원 신규간호사 최종합격자의 면접 대비 자료최합 인증O스펙면접 기출 질문ㆍ답 총정리실제 사용한 면접 질문 및 답 제공면접 후기★ 합격 인증 ★* 스펙- 학교 ... /학점 : 지방 자대무 / 4.41- 토익 : 910점- 자격증 : BLS, 컴활 2급, 워드프로세서, ITQ 한글, 파워포인트, 엑셀 A등급* 면접 후기- 홍재관 입구 들어가 자기 ... 명찰 찾아 데스크 선생님께 가면 대기실을 알려주십니다. 면접 시작 전, 이름을 쭉 부르시면서 순서를 알려주셔요.- 면접관 3 : 면접자 4 (안 온 분들 자리는 안 메꾸고 진행
    자기소개서 | 29페이지 | 45,000원 | 등록일 2024.05.10 | 수정일 2024.09.12
  • 고퀄리티+깔끔 정리+최합인증O (2025년) 순천향대학교 천안병원, (1차)직무면접(초록이 기반 답변 포함), (2025년 5월 기졸업자 기출 포함)
    고퀄리티+깔끔 정리+최합인증O (2025년) 순천향대학교 천안병원, (1차)직무면접(초록이 기반 답변 포함), (2025년 5월 기졸업자 기출 포함)미리보기로 인해 글씨를 키운 ... 것 같아요. 서류 점수가 최합까지 큰 영향을 끼치는 것 같습니다. 면접가서 열정과 미소만 잘 보여준다면 무난하게 합격하실 겁니다! 건승!직무는 기출을 많이 타요! 기출만 봐도 초록 ... 면접은 틀린 답 얘기해도 합불여부에 영향을 끼치진 않은 것 같습니다.최합방 기졸 스펙 투표 현황(203명 참여)자대 12명수자유 2수자무 4수전문 13지자유 16지자무 97지전문
    자기소개서 | 36페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.06.25
  • [시장조사론] 국내 및 국외를 포함한 실제 기업에서 기술적 마케팅 조사를 실시한 사례_하이트 진로 마케팅
    적 마케팅 조사 종류를 간단하게 서술하자면 시장의 전반적인 상황을 파악하는 서베이 조사가 있으며, 서베이 조사에는 대인면접법, 전화면접법, 우편조사법 인터넷 조사법 등이 있다. 서베이 외 ... 소비자 및 시장구조에 맞게 끊임없이 개선하고 노력해왔다.갱 서베이 조사란,? 응답자들을 일정한 장소에 모이게 한 후 조사담당자가 직접 신제품 또는 광고카피와 등과 같은 보조물 ... 를 통해 유통망에 대한 직접관리를 실시하고 있고 오사카, 후쿠오카, 센다이, 간신에쓰, 나고야, 홋가이도 등에 지점 희석 계설함으로써 전국적 희석영업망을 구축하고 있다. 이러한 자체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22
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    인사행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    은 것은? ① 직무 중심 ② 사람 중심 ③ 직위 중심 ④ 직무분석 강조 7. 직무분석의 주요 산출물이 아닌 것은? ① 직무기술서 ② 직무명세서 ③ 직무평가표 ④ 개인 성격검사 8 ... . 직무평가 방법 중 점수법의 특징으로 옳은 것은? ① 서열에 따라 단순 비교 ② 직무요소별 점수 합산 ③ 상대적 순위 부여 ④ 비교집단 설정 9. 전략적 인적자원관리(HRM)의 기본 ... ③ 집력 강화 ④ 비합리적 보수체계 32. 직무분석 기법 중 관찰법의 특징은? ① 문헌에 의존 ② 직접 활동을 보고 기록 ③ 표준화된 설문 사용 ④ 간접 자료 분석 33. 직무평가
    시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06
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2025년 11월 21일 금요일
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