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"공공의료기관의 경영혁신 방안에 대한" 검색결과 341-360 / 553건

  • 공기업 개혁 정책의 성과 연구-공기업 민영화 정책을 중심으로
    화를 통한 공공부문 개혁을 추구하면서 ‘공공기관 운영에 관한 법률’을 제정하여 공공부문 경영대한 강도 높은 규제와 공기업 혁신을 위한 정책을 세웠다.이는 전력, 가스 등 에너지 ... 부문의 경영효율화를 목적으로 추진한 개혁이 오히려 공공기관을 신설함으로서 공공부문의 비대화와 비효율을 발생시키는 한계를 보여주고 있다.3) 이명박 정부(2008~2012)공기업 민영 ... 등을 중심으로 한 공기업과 준정부기관의 구조조정 계획이고, 제4, 6차 계획은 정원 감축, 자산매각과 인건비 절감을 통한 재무건전성 확보 등을 중심으로 한 공공기관경영효율
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.06
  • 국내 초고령화의 진행현황 및 문제점 및 개선방안 파급영향
    : 유 제공하는 생산적 복지 프로그램 등 구성3)핀란드고령 근로자를 위한 국가 프로그램(FINPAW) 시행초기: 고령자 관련 법률의 개정과 프로그램에 대한 홍보활동 진행말기: 경영진 ... ,교육, 혁신정책, 직장생활 및 연령문제에 대해 이전부터 정부, 주요정당, 관련 사회단체들 간에 원활한 정치적 합의를 이루어 온것3. 고령화사회의 대비1) 노동공급기반 강화 ... 하여 출산 및 육아의 기회비용을 감소시킨다. 아울러 정부기관이 선도적으로 여성채용목표를 확대 실시함으로써 여성의 경제활동 참여에 대한 사회적 편견과 불평등을제거하기 위해 노력한다.표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15
  • 5.31지방선거 후보자 약력, 공약 정리 요약하기
    도입-공공기관부터 비정규직철폐, 공공기관 일자리 창출2) 무상의료 ? 무상교육 실현!-저소득층 학비지원 및 단계적 무상급식 실시-구별 공공병원 설립-아토피 근절 프로그램 실행-교육 ... 경영계열 겸임교수학력 : 영남대학교 경영대학원 졸업, 경영학 석사경력 : 한나라당 대구시당 운영 부위원장, 낙동경제포럼 선임연구원공약 :1) 건강한 도시환경 조성-혁신도시내 지역공공 ... -대구선 이설 후적지 개발 적극 추진2) 계층간 교류 증대-이전 공공기관 임직원과 가족 대상 동구 체험 프로그램 운영-‘신세대 구세대 문화 알기’ 프로그램 운영-문턱 낮은 공공서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.19
  • 사회복지서비스 정책에 대한 모든것
    정비지원내용 경영지원 시설비지원 공공기관의 우선구매 촉진 세제지원 재정지원 사회적 기업가 아카데미 지원 보호된 시장 제공절차 출처 : 노동부 - 사회적기업 . http://www ... ) 아동복지 서비스의 분류아동복지정책의 현황아동복지정책의 발전방안개정 아동복지관련법아동복지서비스 출처 보건복지가족부 아동청소년제 4 절 재가복지 정책 0810441 조은영재가복지 ... 의 개념재가복지의 목적재가복지의 등장배경재가복지의 기본원칙재가복지 서비스의 내용재가복지 서비스의 내용재가노인복지 서비스재가노인복지시설08.7.1 부터 적용 이용 절차노인의료복지시설
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 89페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.05
  • 병원조직의 개념과 특성 및 대구의 대표적인 의료기관인 영대병원과 대구의료원의 노사관계 비교분석 리포트입니다.
    적 이해와 관련된 형태의 권위주의가 있다.6. 영대병원과 대구의료원의 노사관계 비교분석최근까지도 병원의 노사관계는 병원 경영자들이 노동조합을 불신하거나 노조에 대한 경험과 지식이 없 ... 와 경영마인드의 부재는 공공진료기관으로서의 정체성 상실로 이어졌으며 경영악화를 가중시켰다. 이러한 상황에서 IMF 경제위기라는 외적 요인으로 인해 구조조정 움직임이 일어나자- 98년 ... 지방공기업 최초로 경영자를 공개채용하게 되었고, 그 해 7월 제6대 대구의료원장으로 공모.- 경영혁신을 위해 가장 먼저 5대 개혁과제를 선정하고 추진했다. 흑자경영 기반조성, 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.09
  • 사회적 기업
    할 수 있음을 암시한다.구분형태기타법인형 유형주식회사사업에 근거협동조합협동조합법에 근거사회적 기업상법 상에 예외규정 설치별도 법을 제정비영리민간단체비영리민간단체 특별법 제정공공기관 ... 국자활지원 기업프랑스사회적 기업벨기에사회적 협동조합이태리3. 사회적 기업의 등장사회적 기업은 사회적 경제를 근간으로 하고 있다. 사회적 경제란 공공기관도 아니고 민간영리기관 ... 되기하고 있으며 상당수 사회적 기업 경영자는 자활후견기관 활동가 출신이라고 해도 과언이 아니다.빈민운동 흐름이 과거 제도개선투쟁에서 자활지원으로 전환되면서 빈민운동 전반이 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.04 | 수정일 2013.11.18
  • 공기업 경영혁신 분석
    경영혁신- 경영혁신 전략- 성공요인과 장애요인Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론공공부문의 개혁은 우리나라만의 현상은 아니며, 전 세계적으로 이루어지고 있었던 공통된 현상의 하나라고 할 수 있 ... 에 대한 검사권을 가진다.Ⅲ. 기획예산처의 공기업 혁신 추진기획예산처에서는 매년 공기업과 산하기관에 대해 경영 혁신 지침을 시달하고 그에 따른 평가를 통해 경영 혁신 및 제도 개선 ... 공기업 경영혁신 연구우수 사례 분석 중심으로目 次Ⅰ. 서 론Ⅱ. 공기업의 개념Ⅲ. 기획예산처의 공기업 혁신 추진Ⅳ. 혁신 사례 분석- 농업기반공사- 한국가스안전공사Ⅴ. 공기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.09
  • 2007년 총선에서 대통합민주신당과 한나라당의 사회복지공약 비교와 이념모형분석
    을 시행할 것이라고 약속했다. 결혼 후 출산 때까지 최대 2억원까지 장기저리로 신용대출, 임신부터 출산까지 전 과정의 의료공공 부담, 2세 미만 영유아에게 매달 최대 10만원 양육 ... 원 소요), 여성의 경재활동참가 여건조성을 약속했다.신혼, 출산 가정에게 2억 원까지 '결혼과 출산 축복' 장기저리 신용 대출, 임신 출산 전 과정의 의료공공 부담, 임신 ... 적 국가 책임제 실시 *영유아 필수 예방 접종 무료화 및 의료보험 위한 드림 스타트의 전국적 시행 등을 약속했다.또 사교육비 해서 방안으로 *맞춤형 국가장학제도 플랜(저소득층 자녀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.11
  • [보건의료복지][보건의료]보건의료복지의 발달과정, 보건의료복지의 원칙, 보건의료복지의 현황, 보건의료복지의 문제점, 보건의료복지의 개선 방안, 보건의료복지의 발전 방향, 향후 보건의료복지의 전망 분석
    라 하더라도 공동소유, 비영리기관의 형태를 가져야 한다. 보건의료기관의 개인 소유와 지배가 허용되어서는 안 된다. 공공 및 민간 부문을 막론하고 보건의료기관경영에는 그 기관 ... 하지는 않는다. 보건의료노동자 상호간의 관계는 언제나 협력적인 것(co-work, partnership)이어야 한다. 보건의료기관의 소유 형태는 공공을 원칙으로 한다. ‘민간’이 ... 의 보건의료노동자와 진료권(診療圈) 내 지역사회 주민의 참여가 보장되어야 한다. 모든 보건의료기관경영은 투명하게 공개되어야 한다.Ⅳ. 보건의료복지의 현황외환금융위기로 인해 우리 나라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.27
  • 한국의료 선진화를 위한 정책방안
    생존 차원에서 다소 무리한 경영이 불가피하였을 것임. 이를 두고 영리를 목적으로 하는 기관으로 치부하여 공공병원의 확충을 통하여 민간의료기관의 진료행태를 고치겠다는 발상은 자원 ... 한국의료 선진화를 위한 정책방안Ⅰ. 서론대한민국의 보건의료체계는 1977년 의료보험제도를 처음 도입할 당시의 패러다임으로 관리되어 후진성을 면치 못하고 있다. 당시는 공공재라는 ... - 사고를 사전에 예방할 시스템이 없으며, 사고가 발생에 대비한 응급의료체계가 미비하여 살릴 수 있는 생명을 죽음으로 방치함.7. 민간의료기관대한 불신이 공급에서의 비효율을 초래o
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.22
  • 제 3섹터의 사례
    기관상행정자치부장관2003. 1. 24.2002년 지방공기업 경영대상한국경제신문사 사장《표-4》 수상실적2) 구조 조정 및 경영혁신지방공사 인천터미널은 1998년부터 2003년 ... 사업《표-2》 자본금현황《표-3》 경영평가결과《표-4》 수상실적2) 구조 조정 및 경영혁신2. 광주지방공사1) 설립배경과 주요산업《표-5》연도별 경영평가 결과《표-6》2003년 ... 도 운영실적Ⅲ. 결론 - 한국지방자치단체 제3섹터의 발전방안1. 다양한 방식 수용2. 비영리형 사업에로의 확장3. 대상사업의 확대4. 민간출자자의 경영권 강화6. 지원제도의 강화7
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.10
  • 글로벌 기업 KEPCO
    도 평가에서도 19개 공기업 중 1위에 올랐고 공공기관 혁신평가에서도 3년 연속 최상위 등급인 6단계를 달성하여 국내최고 기업의 면모를 유감없이 발휘하였습니다.A1(Stable ... 부터 A1 신용등급을 획득했습니다. 국가의 신용등급보다 한 단계 높은 이 놀라운 성과는 경영투명성 제고 등 멈추지 않 는 혁신으로 지속 성장과 괄목할만한 해외에서의 성과, 탄탄 ... 력을 발휘할 공간을 최대한 늘려 활력있는 시장경제를 구현하고, 질좋은 공공서비스를 제공하는 동시에 공공기관 정부지원 절감을 통해 국민 부담을 덜자는 목적.이명박 정부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.26
  • 우리나라의 사회적기업의 운영현황에 대해 논하시오
    우리나라의 사회적기업의 운영현황에 대해 논하시오서론사회적 기업은 일자리 창출과 취약계층 지원이라는 기능을 동시에 수행한다.사회적 기업이란, 공공의 목적을 지향하면서도 상업적 이윤 ... 창출을 통하여 활동의 지속성을 추구하는 조직이라고 정의할 수 있다. 이는 1970년대 말 서유럽의 복지국가 위기론이 대두되면서 사회정책에 대한 분권화와 공공서비스 민영화, 적극 ... 가 69.6%를 점하는 것에서도 증명된다.사회적기업은 사회문제 해결을 위하여 혁신적인 기업경영 방식을 접목하므로써 사회적 목적과 경제적 목적을 동시에 추구하는 하이브리드 조직이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.10
  • [과학기술][과학기술정책][과학기술발전][과학][기술][영국][일본][독일][중국]영국의 과학기술(과학기술정책), 일본의 과학기술(과학기술정책), 독일의 과학기술(과학기술정책), 중국의 과학기술(과학기술정책)
    가을 추진하고 있음.○ 최근 기술혁신경영 연구분야의 하부구조 구축을 목적으로 HEFC, EPSRC 및 ESRC로부터 5백만 파운드 상당을 지원 받아, 인접 Brighton 대학교 ... 의 네트워크가 중요함. 네트워크를 통해서 정보를 신속하게 획득하고 대응방안을 수립함으로써 정부 및 기업에 대한 자문능력확보가 가능○ 연구방법에 있어서는 실증연구와 사례연구가 중요함. 실증 ... 노선을 견지하고 있음.- 따라서 정부는 부처의 연구개발사업 예산보다 공공연구기관의 연구예산을 증가시켜 국가 연구개발 활동을 장려- 지방정부의 연구개발투자가 146억 마르크 (73억
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.15
  • [공공부문노동조합운동][공공부문][노동조합운동][노동조합][노조]공공부문노동조합운동의 역사, 공공부문노동조합운동의 현황, 공공부문노동조합운동의 발전 과제, 공공부문노동조합운동의 개선 방안 심층 분석
    측면에서 보자면 전자의 개념을 중심으로 사용하면서, 후자의 관점을 염두에 두는 것이 올바르다.(이 글 역시 이러한 원칙위에 서서 서술되며, 공공부문 구조조정·경영혁신을 주제로 삼 ... 공공부문노동조합운동의 역사, 공공부문노동조합운동의 현황, 공공부문노동조합운동의 발전 과제, 공공부문노동조합운동의 개선 방안 심층 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공공부문의 정의Ⅲ. 공공부문노동 ... 조합운동의 역사Ⅳ. 공공부문노동조합운동의 현황Ⅴ. 공공부문노동조합운동의 발전 과제Ⅵ. 공공부문노동조합운동의 개선 방안Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론운동의 위기, 민주노총의 위기라는 말
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.17
  • 서비스 산업의 국가경쟁우위
    수요조건-생명산업 육성 -실버산업 육성 -다양한 산업간의 연계-경쟁을 통한 경영혁신 유도 -의약품 및 의료기기 분야의 점유율 확대-자본투자유도 -연구개발 지출 확대 -충분한 인력 ... (국내)*서비스산업의 발전사례(국내)국내 서비스산업기업전략 ,구조및 경쟁요소조건관련및 지원산업수요조건-수출 지원방안으로 대상국들의 특성에 대한 정보수집위해 민,관 협동기관의 설립 ... 모형의 정립과 체계적 추진필요 유형별로 강력한 리더쉽을 지닌 선도기관을 육성 클러스터간 협업체제를 강화 대규모 복합클러스터의 추진을 통한 규모의 경제 의료관련 규제의 완화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.24
  • 행정고객 만족 방안에 대한 연구
    행정고객 만족 방안에 대한 연구Ⅰ. 주제선정배경최근 시민 의식수준이 높아짐에 따라 대구시민과 대구를 찾는 관광객들의 대구에 대한 행정서비스 만족도에 대한 기대치가 높아져 가고 있 ... 중 복지예산 비중이 16시도 중 2-3위를 고수하고 있으며 작년에는 한국능률협회컨설팅에서 주관하는 고객만족분야에서 고객만족경영대상 사회가치혁신부문의 최우수상을 수상하는 등 시민 ... 여 100여명의 시민으로 구성된 ‘시민 효율성 평가위원회’를 구성하여 운영한다.ㄴ. 개선방안ⅰ) 위원회는 공공안전, 교통, 독립부서서비스, 일반관리, 레저서비스, 지역개발, 그리고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.10
  • 2007년 대선 주요후보 5명의 정책과 공약 비교분석
    창출일자리 창출 목표는 국정 최고의 목표로서 성장과 복지의 연계 및 양극화 해소를 동시에 해결하는 방안입니다. 500만개의 일자리 창출로 고용률을 현재 64%에서 70%로 높이고 ... 을 확대하여 중소기업 생산품들의 판로를 확대 하겠습니다.세부정책1) 일자리 특별법을 제정하여 일자리 창출을 위한 재원을 마련하고 일자리 창출 및 사람에 대한 투자 증대를 유도 ... 하겠습니다.2) 중소기업위원회와 중소기업청을 통합하여 중소기업부를 신설하여, 중소기업 창업, 경영, 폐업에 이르기까지 일련의 서비스를 지방자치단체, 기업컨설팅 회사, 고용지원센터 등 관련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.22
  • CSR과 이해관계자
    보다도 윤리를 우선으로 하는 단계이다.)3. 경영전략으로의 csr성공적인 CSR 경영을 위한 성공전략과 혁신 시스템1. CSR에 대한 올바른 이해와 CSR 경영 추진의 목적지난해 세계 ... 의 노력을 아끼지 않고 있다. 환경에 대한 부분도 그들이 추진하는 CSR 경영의 주요한 전략으로서 미래에 우리 기업이 어떠한 방향으로 경영 혁신을 해야만 하는지를 잘 보여주고 있 ... . 경영전략의로서의 CSR의 사례6. 이해관게자에 관한 기사7. 이해관계자가 CSR에 미치는 영향7-1. 이해관계자가 CSR활동에 미치는 영향에 대한 연구 17-2. 이해관계자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.15
  • [노사관계]서울대병원 노사관계
    우선논리에 반대 - 환자를 속이고 편법이 난무하는 의료기관서비스 평가 비판 - 시립보라매병원노조와 공동감시단 운영 계획 - 지난 5월 이후 9월현재 병원은 의료공공성 확보나 구조 ... 조정 저지 같은 핵심쟁점에서 개선안 내놓지 않고 있음5) 의료공공성 강화“경영 효율화가 필요하다”서울대 병원 사측 주장 “ 구조조정 문제는 경영권에 관련된 것이므로 노사 협상 대상 ... - 구조조정 문제는 경영권에 해당해 도저히 들어 줄 수 없음 - 비정규직보호법 – 2년 이상 근무자를 정규직화, 1년 이상 근무자를 전환하는 것은 노조의 무리한 요구5) 의료공공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.15
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2025년 10월 26일 일요일
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