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"실제조직사례" 검색결과 3,541-3,560 / 42,861건

  • 미래사회가 요구하는 리더십의 특징에 대해 토론하세요
    . 미래사회가 요구하는 리더십의 특징에 대해 토론현 세상은 매우 급진적으로 변하고 있다. 글로벌 기업을 중심으로 AI로 사무직 근로자를 대체하는 사례가 꾸준히 증가하고 있고, 제조업 ... 이상 조직구성원간 연대감이나 성실함이 조직의 성과나 경쟁력 향상를 보장하지 못하고 소수의 인재가 조직을 먹여살릴 것이라고 생각한다. 삼성전자 故이건희 명예회장은 1%의 인재가 나머지 ... 99%의 조직구성원을 먹여 살린다는 말을 한 적이 있었다. 나 또한 미래사회는 1%의 인재가 나머지 99%의 조직구성원들을 먹여 살릴 수 밖에 없다고 생각하며, 이런 차원
    리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    교재 1장에 나오는 설득의 심리학에 대한 여섯 가지 원칙을 스스로 요약하여 정리하고, 각 원칙과 관련하여 스스로 경험하거나 미디어에서 접한 사례를 제시하시오.
    상호작용을 통해 설득의 효과를 극대화할 수 있다.따라서 본 과제에서는 이 여섯 가지 설득의 원칙을 상세히 분석하고, 이를 실제 사례와 연결하여 설명함으로써, 설득의 심리학이 실생활 ... 교재 1장에 나오는 설득의 심리학에 대한 여섯 가지 원칙을 스스로 요약하여 정리하고, 각 원칙과 관련하여 스스로 경험하거나 미디어에서 접한 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론현대 사회 ... , 마케팅, 대인 관계 등 다양한 분야에서 중요한 역할을 하며, 성공적인 설득은 개인과 조직의 목표 달성에 큰 영향을 미친다.설득의 심리학은 이러한 설득 과정에서 인간의 심리적 요소
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송중간 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정
    노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(10줄 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오 ... 을 꾀한다는 역할을 가지고 있다.2. 본론우리 주위에서 현재 살펴볼 수 있는 노동조합과 관련된 실제 사례를 살펴보자. 이마트는 비용절감을 위해 최근 폐점하는 여러 지점에서 희망퇴직을 접수받 ... 가 주체가 되어서 자주적으로 단결해 근로조건의 유지 및 개선과 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상을 목적으로 조직한 단체를 뜻한다. 노동조합의 역할은 다양한데, 그중 하나
    방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년과 문화적 역량에 대하여 설명하시오.
    를 향상시키기 위한 다양한 방법에 대해 논의하고자 합니다. 또한, 실제 사례 연구와 조사 결과를 통해 이러한 개념을 구체화하고 지원합니다. 이 레포트를 통해 청소년들이 미래의 문화 ... 는 청소년의 문화적 역량이 왜 중요한지, 어떻게 발전하는지, 그리고 이를 향상시키기 위한 방안과 프로그램에 대해 논의할 것입니다. 더불어, 실제 사례 연구와 조사 결과를 통해 이러 ... 를 위해 자신의 가정과 가치, 편견을 인식하고, 다양한 클라이언트의 세계관을 이해하며, 적절한 개입전략과 기술을 개발하고, 문화적 역량을 고취하거나 부정하는 조직적, 제도적 힘을 이해
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회개발모델, 사회계획 및 정책모델, 사회행동모델에 대한 특징을 비교하여 설명하고 사회복지사의 역할에 대해서도 제시하시오
    들이 있기 때문에 다른 사례들에 대한 정보도 제공해야 한다. 넷째 조직화에 대한 조력이다. 지역주민들이 중심으로 하는 모델이기 때문에 조직화는 필수적이다. 주민단독으로 조직화하기 힘들 ... 과 사회통합을 이룩해야 하고 실제 우리사회가 갖고 있는 문제를 해결하기 위해서는 주민들의 참여를 장려하는 것이 필요하다. 지역사회를 구성하고 있는 것은 ‘지역주민’이다. ‘지역주민 ... 는 사회복지사가 지역사회 안에 있는 문제들에 대해 파악하고 이것을 바탕으로 조직화하여 조직 내에서 주민상호 간의 대인관계를 적절한 육성하고 공동목표를 강조하는 활동을 포함해야 한다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교운영위원회의 학부모 위원과 학교장의 갈등 해소 방안
    고, 또한 특기?적성 교육 강사 특혜 시비로 ○○학교 교장이 다른 지역으로 전보되었던 실제 사례가 있어 이를 토의 사례로 선택하게 되었다.학교운영위원회 학부모 위원들은 학교운영위원회 ... 위원회와 학교장의 갈등 문제에 대해 약 20가지의 사례가 거론되었다.이중 특기?적성 교육 강사 선정 문제가 학교장의 위기 상황을 적절히 드러낼 수 있는 사례라는 의견이 모아졌 ... 고 있다고 본다.Ⅱ. 분임 토의 일정 및 내용토의 일시토의 주제토의 내용토의 결과6월 29일화요일(1, 7, 8교시)?분임 조직?주제 선정- 위기 상황 조사?학교 현장에서 발생할
    리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.07
  • 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오
    [ 리포트 ]사회복지행정론인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계 ... 이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인2. 사회복지조직의 특성3. 사회복지조직에 적용하면 좋은 요인과 그 이유4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직에서 일 ... 한다는 건 사람과 사람 사이의 끝없는 연결고리 속에 들어가는 일이 아닐까 생각한다. 조직이라는 틀 안에 있지만, 실은 굉장히 유기적이고 또 감정적인 일이다. 생산성을 논할 때 우리는 종종
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 코레일관광개발 열차승무원 직무 합격 자기소개서
    [2025년]코레일관광개발 열차승무원직무 합격 자기소개서[목차]1. 의사소통을 위한 자신만의 효율적 의사소통 방법은 무엇이고, 그 방법을 통해 원활히 소통된 사례를 기술해 주 ... 했던 조직이나 단체에서 다른 사람과 갈등상황이 생겼을 때 효과적으로 해결했던 경험을 상황, 행동, 결과 중심으로 기술해 주십시오.(600자)4. 학업, 업무, 특정 과업의 수행과정 ... 에서 어떤 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 어떻게 노력했는지 사례를 중심으로 기술하십시오.(600자)5. 응시하는 직무와 관련하여 지원한 동기와 코레일관광개발에 입사한 후 달성
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [2025년] LG유플러스 컨설팅 직무 합격 자기소개서
    사례를 통해 소비자의 의사결정 과정과 니즈 변화 요인을 학습했습니다. 팀 프로젝트에서는 ‘Z세대의 통신사 브랜드 충성도 분석’이라는 주제를 통해 실제 설문 데이터를 수집 ... 을 기술하여 주십시오. 2. 목표 달성을 위해 스스로 노력하였던 점과 이를 통해 조직과 본인에게 일어난 변화를 구체적으로 기술하여 주십시오. 3. 소속된 조직의 공동 과업을 달성 ... 하는 과정에서 발생했던 어려움은 무엇이었으며, 그 어려움을 극복하기 위해 기울인 노력에 대해 구체적인 사례로 기술해 주십시오. 1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국외대 정치학개론 중간고사 A+ 문제, 답안
    작용하는 방식에 영향력을 미칠 수 있음을 간과했다는 것이다. 이는 지나치게 단순화되고 위축된 국가 모델을 형성했다. 그러나 실제 국가가 항상 그런 것은 아니다. 국가는 실제로 존재 ... 성을 추구한다는 비판에서 벗어나 중범위 이론들을 발전시켰다. 또, 현지 조사를 통한 사례연구와 소규모 비교 연구를 통해 양적 연구 중심주의를 넘어 질적 연구로 연구의 지평을 확장 ... 이 민주슨(Mancur Olson)은 어떤 사회적 이해들은 다른 사회적 이해들에 비교해 상대적으로 쉽게 조직되며, 따라서 정치적 영향력도 상이하다고 주장한 바 있다. 예를 들어, 소수
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17 | 수정일 2024.07.23
  • 인력개발과활용_안드라고지 모형으로 성인학습의 특징을 설명하시오.
    소년 학습과 본질적으로 다른 특성을 나타내며, 학습 동기와 목표 설정 과정에서도 독자적 양상을 보인다. 인적자원개발 관점에서는 기업이나 기관이 조직 구성원을 대상으로 학습 프로그램 ... 정보를 해석하도록 권장한다. 이는 다양한 사례를 통해 자기 학습 상황을 점검하면서 실생활에 적용할 수 있게 해주고, 학습 효과를 높이는 원동력이 된다. 다만 이러한 과정은 전통 ... . 경험을 공유하고, 과거 사례와 지식을 토대로 학습 내용을 해석하는 것은 성인학습자에게 높은 효율성을 보장한다. 이는 강의실 안에서 서로의 경험을 공유하는 토론식 수업이나, 직장
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 도시 공공광장의 문제점과 주변 도시조직의 상관성
    도론적 고찰 1. 선행사례선정 기준 첫째 , 사례대상지와 선행사례가 형태 또는 기능적으로 유사하여 보편적 요소를 도출해낼 수 있어야 한다 . 둘째 , 실제 시민들의 활용도가 높 ... “ 도시 공공광장의 문제점과 주변 도시조직의 상관성 “01 주제해석 및 분석 방법(1) 연구배경 및 목적 01 주제 해석 도시는 살아있는 유기체에 비유되며 이러한 도시는 도시조직 ... 이라는 요소들에 의해 구성된다 . 도시조직이란 도시의 물리적인 형태를 구성하는 기본요소로서 건물의 집합상태 및 조직구성 원리 또는 풍경의 패턴에 의하여 구성된다 . 그리고 도시공간
    리포트 | 63페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.13
  • 리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    간의 차이를 분석해볼 것이다. 아울러, 조직 내 커뮤니케이션을 활성화하기 위해 오늘날의 리더는 어떤 태도를 가져야 할지 고민해보고자 한다. 단순한 이론 나열을 넘어 실제 조직 환경 ... 들의 불신과 불만을 키우고, 조직 내 루머나 사내 정치로 이어질 수 있다. 반면, 조직의 변화, 경영 방향, 실패 사례 등 중요한 정보를 구성원들과 공유하면 신뢰가 형성 ... [ 리포트 ]경영학개론리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 종합사회복지관 사회복지현장실습 중간평가서 샘플 / 사회복지현장실습A+
    에 대한 평가1.1. 수행한 실습내용 및 역할의 요약- 오리엔테이션 & 부서 라운딩첫 주 오리엔테이션에서 복지관 미션·연간 전략·예산 흐름을 듣고, 운영지원·사례관리·가족지원·지역 ... 조직·노인복지팀을 순차 라운딩하며 각 팀의 KPI와 협업 구조를 파악했다. 이 과정에서 “사업기획 → 예산코드 → 평가지표”가 어떻게 맞물리는지 흐름도를 직접 그려 보며 기관 운영 ... 전반을 조망했다.- 사례관리 회의 지원·가정방문 동행1·2주차에 걸쳐 사례관리 회의 자료(가계도·문제 목록·서비스 이력)를 업데이트하고, 회의 중 결정 사항을 ‘의제-논의-결정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
  • 국제경영학 ) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오. 할인자료
    국제경영학글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.국제경영학글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.특이사항(1) 2개 이상의 도표를 포함하고, 참고문헌 ... 에 있다. 기업의 사업 아이디어를 제안하는 것도, 구체적으로 사업 계획을 짜는 것도, 사업계획에 따라 수행해나가는 것도 모두 조직을 구성하는 개인이 수행해내는 업무다. 이 때문 ... 에 조직 내의 인적 자원을 효율적으로 관리하고, 최적의 성과를 창출하는 데에 많은 연구가 진행되어 왔다. 어느 기업이든 최소의 비용으로 최상의 이익을 창출하는 것이 기업의 존재 이유이
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가,
    를 수행하는 구성원의 실제 업무 사례와 성과 패턴을 조사한 뒤, 이를 통해 핵심 역량 요소를 추출하고 있다. 그리고 이 핵심 역량을 구성하는 세부 항목을 단계별로 분류하여, 모든 ... , 모니터링 등)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.I. 서론A사의 구성원들은 매년 연말이 되면 평가 결과에 대한 불만을 강하게 표출하는 상황이다. 조직 내 관리자가 부하직원 ... 의 역량과 노력에 상응하는 평가를 받기 어렵다고 느끼게 되고, 이는 조직 분위기에 부정적인 영향을 미치게 된다. 이는 단순한 개인적 불만을 넘어 조직 차원의 성과 달성에도 영향을 주
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.
    교육훈련의 장단점3. 기업의 교육사례(LG)4. 기업의 교육훈련방식에 대한 개인적 생각Ⅲ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 조직을 유지 발전시키기 위해 구성원들에 대한 교육과 훈련 ... 을 하게 되는데, 이러한 교육과 훈련은 서로 보완적인 관계로써 굳이 구분하기 보다는 혼용하여 사용하고 있다고 할 수 있다. 기업은 조직에서 필요로 하는 지식과 기술을 회사 구성원 ... 들에게 습득시켜 조직의 활동을 원활히 할 수 있도록 지원하여야 할 것이다. 업밀히 따져 훈련은 단기적으로 습득하는 스킬이라할 수 있으며, 교육은 장기적이고 보편적인 지식을 습득하는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 기업의 경영성과에 미치는 광고의 영향에 대하여 조사하시오.
    . 본론1) 광고가 기업의 경영성과에 긍정적인 영향을 주는 요건분석광고가 기업 경영성과에 어떠한 긍정적인 영향을 미치는지를 알아보기 위해선 실제 사례들을 다수 조사하여 각 사례 ... 시키는 핵심요건으로 작용한다.2) 광고가 기업의 경영성과에 부정적인 영향을 주는 요건분석실패한 광고가 기업 경영성과에 어떠한 부정적인 영향을 미치는지를 알아보기 위해선 실제 사례들을 다수 ... 분석2) 광고가 기업의 경영성과에 부정적인 영향을 주는 요건분석3. 결론※ 본 과제를 작성하면서 느낀 점1. 서론기업은 다양한 환경과 요소에 영향을 받는 조직으로써, 기업의 효율
    리포트 | 7페이지 | 7,500원 | 등록일 2022.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원개발론]기업의 교육 프로그램 사례 고찰(스마일게이트를 대상으로)
    기업의 교육 프로그램 사례 고찰(스마일게이트를 대상으로)1. 서론 : 개요스마일게이트그룹은 2002년 출범 이후 게임과 콘텐츠 개발ㆍ공급에 주력하며 글로벌 엔터테인먼트 기업 ... 고자 한다.2. 스마일게이트의 비대면 교육 프로그램 사례 스마일게이트의 비대면 교육 과정이화진(2020)에서 발췌, 인용1) 신규 입사자 과정신규 입사자 교육은 구성원들이 스마일게이트 ... 를 이끌수 있도록 사전 배포하였고, 실제 온라인 교육에서는 회사소개 및 그룹가치 등 필수적인 내용을 전달하고, 상호 소통할 수 있는 과정으로 설계하였다.또한 처음 만나는 학습
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15
  • 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.
    . 서론Ⅱ. 본론1. 인사상담제도2. 인사상담제도의 기술3. 효과적 운영 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직은 직원들의 심리적 안정과 직무 만족을 바탕으로 생산성을 높이는 데 ... 의 문제를 안전하고 신뢰할 수 있는 환경에서 상담할 수 있도록 지원하며, 이를 통해 조직 내에서 신뢰와 소통을 강화한다. 이 제도는 직원들의 직무 충실도를 높이고 사기를 증진시켜 조직 ... 의 성과를 극대화하는 데 목적이 있다. 본 과제에서는 인사상담제도의 개념과 기술을 분석하고, 이를 효과적으로 운영하기 위한 방법을 제시함으로써 조직 내 상담제도의 실질적인 효과
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28
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2025년 09월 15일 월요일
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