"기업의 핵심역량 요약"의 검색결과 입니다.

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"기업의 핵심역량 요약" 검색결과 3,481-3,500 / 4,726건

기업간의 전략적 제휴 및 사례

통합과 시장에서의 성과 -------------- 138) 앞으로 발전시켜 나가야 할 핵심역량 ------------------ 179) 한국호텔기업의 전략적 제휴 (추가조사) -- ... licensing)이다. 교차 라이센싱은 자사가 갖고있는 기술을 제공하는 대가로 상대기업의 기술을 사용하게 되는 방식인데 기술의 상호 보완성이 핵심요소가 된다. 기술 상호교환 이외 ... -------------- 18Ⅲ. 결론 --------------------------------------------- 24서론 (연구목적)우리 경영전략 8조는 현대 기업

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.07.17

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현대 자동차의 경영전략

【현대자동차의 유럽시장내 국제경영전략】《 목 차 》Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 현대자동차 경영전략2. 현대자동차의 내부역량분석3. 현대자동차의 SWOT 분석4. 자동차 산업구조 ... 기술을 이용할 수 있는 능력면에서 선진국과의 격차가 크다. 현재의 기술 수준으로는 향후 수년 내에 우리 기업이 세계시장을 선도할 제품을 선보일 수 있을 것으로 기대하기 어렵 ... , 지속가능 경영의 슬로건 아래 전원참가를 성취한다는 계획을 수립하고 있다.2. 현대자동차 내부역량 분석(1) 가격 대비 높은 품질 경쟁력 : 외국 시장에서 현대자동차를 평가할 때 가장

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.24

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[투자전략과 성공사례] 포스코의 각국별 투자사례 분석과 전략·방법 및 산업과 시장 내 경쟁력 확보 방안

별 투자사례 및 타당성 분석1. 자원지향형 FDI2. 현지 시장 접근형 FDIⅤ. 요약 및 결론[참고 문헌]Ⅰ. 서론세계화라 불리는 현 시대의 동향에 발맞춰 다국적 기업들의 해외투자 ... 양성? 경영목표이구택 POSCO회장은 취임 당시 “그 동안 축적된 핵심역량을 바탕으로 본격적 성장경영에 돌입한다.” 며 “새로운 도약을 개시한 CEO로 기억되고 싶다”고 밝힌 바 있 ... 조정비 철강 분야를 정리하고, 철강 분야는 사업 간 시너지를 높기 위해 연관성이 높은 사업들을 통폐합하는 등 철강 본업에 충실하면서 핵심역량을 강화해 나간다는 기본 방향에 따라 추진

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.23

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A+[지식경영]스칸디아 지식경영

의 규제폐지는 모든 금융기업들에게 새로운 신규 사업을 전개할 수 있는 기회를 제공했다. 이러한 도적기회를 최대한 활용하기 위해서는 지식경영으로 역량을 강화하는 것이 경쟁에서 앞서 나갈 ... 그 기업이 어느 순간에 어떤 상태에 있었는가의 측정치를 의미한다.(2) 인적초점(Human Focus): 인적자산은 조직의 심장 역할을 담당하고 있는 종업원들과 그들의 통합된 역량 ... 을 하고 있는 회사이다. 오늘날 이 그룹은 개인이나 기업, 모든 고객을 상대로 보험, 자금운영 등의 비즈니스를 더욱 확장하고 있다.스칸디아는 지적자본을 계량화하고 경영활동에 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21

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유연성과 포용의 리더십

대통령이 되어 민주당 역사상 루스벨트에 이어 두 번째로 재선에 성공했다. 클린턴은 재임기간 중 유연한 정치적 역량으로 국제 관계, 인종, 정치, 종교적 갈등 완화, 교육 개혁 ... 날 그가 가지게 된 리더십의 핵심인 이해와 포용의 유연성은 바로 당시의 인종차별에 대한 지역적 관점과 어린 시절 조부모의 교육으로부터 배운 것이 아닌가 싶다.Part 2. 클린턴 ... 하였다. 더불어 그 흑자분으로 연금기금을 확충하는 등 자신의 비전을 실현하는 데 성공했다. 그리고 공화당과 기업인, 중산층이 지지해 온 북미자유무역협정에 찬성하는 등 적과의 동침 전략

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.12

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`초 일류 서비스 기업의 조건` 요약

이다.[팀웍(Teamwork)]각 개인이 자신들의 역량을 하나의 목표를 위해 한데 모으는 일은 샘플기업들의 핵심적인 가치이며, 종업원들의 직장 생활을 풍요롭게 하는 주된 수단이 ... 가지 요인을 하나씩 설명하고 있다. 그리고 마지막 12장은 각 장의 내용을 요약, 이를 서비스 기업이 가슴에 새겨야 할 9가지 원칙으로 재구성해 놓았다.이 책의 주장은 의외로 간단 ... 하고 또한 상식적이다. 하지만 그 속에는 곱씹어볼 진리가 담겨 있다. 즉 '기업은 자신의 존재 이유를 분명히 하는 핵심 가치(Core Values)를 품고, 그 가치를 실현할 전략

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.08

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[인사관리]인적자원관리(HRM)의 변화 방향

의 변화(2) 인적자원관리의 변화 방향3. High-Performance(고성과)를 위한 인적자원관리 방향(1) 조직 역량 극대화(2) 의욕과 능력의 고취4. 인적자원관리자의 요건 ... (human resource management : HRM)의 정의는 다양하게 내릴 수 있다.간단한 정의는 「조직에 있어 인간의 활동을 요약한」것이다. 즉 인적자원관리란 조직이 필요로 하 ... 의 변화패러다임은 가치관 또는 사고 양식이라고 할 수 있다.) 기업 경영에서 패러다임이란 기업 자체와 기업을 둘러싼 환경을 인식하는 공유된 사고 양식이다. 즉, 패러다임은 조직

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.13

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6시그마_도입의_성공요인에_관한_탐색적_연구

초 록6시그마를 한마디로 요약한다면 전사적인 품질혁신 운동이다.6시그마는 자원의 낭비를 최소화하는 동시에 고객만족을 증대시키는 방법으로서 일상적인 기업 활동을 설계하고 관리 ... 는 기업은 6시그마 경영을 도입하기가 어렵다는 단점도 있다.1.5.2 고객만족에 초점6시그마 경영은 고객 관점에서 품질에 영향을 미치는 핵심요소(CTQ : Critical to ... 의 수단으로 산업현장에 널리 도입되고 있는 실정이다.이미 6시그마 운동으로 성공한 기업들은 막대한 효과를 보았지만, 6시그마의 분석과 적용을 제대로 하지 못한 기업들은 막대한 시간

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.24

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현대건설 기업분석

건설은 수주매출을 극대화하고 수익중시의 내실경영을 추구하며 경영 투명성을 확보하고 핵심 기술역량을 강화하며 기업 이미지를 제고함으로써 2005년을 보다 견고한 성장기반 구축을 하 ... 의 목표 및 비전 다. 기업연혁 라. 기업조직도 마. 직원 및 노조현황 2. 사업내용 가. 사업특성 나. 주요사업현황 다. 시장점유율 매출실적3. 재무에 관한 사항 가. 요약 대차대조표 ... ㈜현대건설 분석*****대 ******학과 **년조 원 :담당 교수 : 제 출 일 :과 목 명 :I N D E X(주) 현대건설 분석 1. 기업현황 가. 기업개요 나. 기업

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.13

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성공전술과 면접스킬[1]성공전술과 면접 중간

선호- 다양한 사업영역에 따른 요구핵심 역량 차별화: 소수 경력채용 선호에 따른 신규 채용기회의 제한- 직무성과주의 인사제도 시행: 기업 전략 달성, 기업문화 활성화 및 전략 ... 시너지 창출- 핵심역량 강화 및 신경쟁력 구축(new competenc and capability)- R&D 및 디자인을 제외한 전 부분을 아웃소싱: 동양이 서양보다 M&A에 취약 ... 로 지원자 pool의 급격한 증가- 고성과 소수 정예 인력 추구(s급 인력-한사람이 만명정도를 먹여살릴 수 있는): 전략적 가치를 고려한 핵심 역량 소유 high performer

자기소개서 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.01

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인사평가제도의 신조류

을 확실하게 연계하는 메커니즘을 확보함으로써 구성원들이 자신의 역량을 최대한 발휘하도록 하고 조직성과 향상에 기여하도록 해야 한다.2. 환경변화에 따른 평가시스템의 변화평가시스템 ... 다. 사회적 환경 이외에 경제적, 정치적, 법적, 사회문화적 환경의 변화는 기존의 평가시스템에서 새로운 평가시스템으로의 변화를 요구하고 있다. 최근의 평가시스템 변화추세를 요약하면 다음 ... 결정에 활용될 뿐만 아니라 평가지표의 선정 및 평가제도의 운영을 통해 조직목표 및 전략이 평가시스템에 반영되도록 함을 의미한다. 기업의 목적을 개인목적화 하고 기업 전략을 개인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.26

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교육학개론 용어,개념정리

한 예로 ‘수리 방법’ 보다는 결과인 ‘줄어든 고장수리 요청’에 더욱 관심을 가지는 것을 의미한다. 따라서 성취에 영향을 미치는 교육의 방향을 확인 할 수 있고 기업교육 상황에서 적절 ... 으로 ‘Reigeluth의 정교화 이론’을 꼽을 수 있는데 다음과 같은 절차로 나타낼 수 있다.-1단계: 요약(전체 주제를 간략하게 포괄하여 중요한 하위주제를 확인)-2단계: 정수(주제가 포함 ... 하는 핵심 아이디어, 요구분석의 경우, 교육적 원인과 교육외적 원 인의 확인 및 경험적 자료에 근거한 분석 등이 포함)-3단계: 하위개념(주제의 최소 의미 단위)7. 면담면담은 요구분석

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.28

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기업 경영전략 (책 : `좋은 기업에서 위대한 기업으로`)

와을 발췌하고 요약해 보았다. 그러나 지금까지의 데이터만 으로는 부족감이 없진 않다. 비록 400페이지에 가까운 분량이나, 그 핵심은 이상과 같 이 정리될 수 있다고 본다. 법학 ... 의 경제주체로서의 결과물이 아닌 인간경영의 핵심이라고 말하고 싶다. 인간이 모여 조직을 이루고 그 조직이 기업 이라는 이름으로 경제생활의 주체로서 활동하는 데에는 경제적 목적 뿐 ... 과 같이 '좋은 기업을 넘어…위대한 기업으로'에서는 몇 가지 핵심적인 부분을 찾을 수 있었다. 그러나 현재 기업과 기업가 그리고 환경에 있어서 기업이 얼마나 자신의 본분에 충실하면서w}

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.01

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통일 후 북한기업의 운영 및 관리방안

하는 경영단위를 가리킨다. 그러므로 기업소는 북한 경영체제의 중요한 핵심이며, 국가의 중앙집권적 계획에 따라 사회적 생산과 관리과정을 지휘하는 경영조직단위다.초기 북한의 기업관리 ... ’을 구현한 관리형태라고 할 수 있다. 따라서 북한 기업관리체계의 특징은 중앙집권적 사회주의 계획 · 명령 경제체계로 요약될 수 있다. 그러나 북한은 기업 관리에 대안사업체계를 도입 ... 통일 후 북한기업의 운영 및 관리방안- 목 차 -1. 서론2. 본론2.1 북한기업의 관리체계2.2 통일 후 북한과 독일기업의 사유화 정책2.3 통일 후 북한기업의 운영 및 관리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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우리사회의 양극화(성장우선과 복지우선 정책의 대립)에 대하여

는가?45. 양극화 해소를 위한 방안4(1) 경제성장의 동력으로서의 기업 역할 강화4(2) 양극화 해소를 위한 의견56. 결론57. 참고자료61. 서론 : 양극화 문제의 핵심우리나라 ... 의 양극화 문제의 핵심은 고소득층으로의 자산, 소득 집중과 빈곤층의 확산, 가간의 대물림으로 요약할 수 있다. 특히 빈곤의 확산은 중산층이 빈곤층으로 추락할 가능성에 연관되어 있어 한 ... ) 으로 좋아지는 사람이 있는 반면, 역량과 성과가 낮은 인력에 대한 육성 기회는 감소하고 있다. 이결과 핵심 인재는 선발할 때 만 인정받는 것이 아니라, 연봉과 교육 기회 등 각종

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2007.04.05 | 수정일 2013.11.25

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21세기 리더의 요구조건

잠재력)을 발굴, 개발하고 이를 경쟁우위 확보를 위한 핵심역량으로 발전시키는 것이 현대 기업들의 과제이다.② 기업의 가치잠재력을 최대화해야 한다.기업에 내재하고 있는 가치잠재력 ... 는 기업조직을 변화시키고 있으며, 새로운 조직의 가장 근본적인 특징은 기존 조직에 비해 ‘사람’이 보다 중시된다는 것이다. 외부적 환경 변화의 핵심은 시장주도권의 이전이다. 현대 ... 되어야 한다현, 세계의 단일시장화 등 국제화의 징후들이 점차 보편화되어 가고 있다. 국제화를 중심으로 한 환경변화에 대응하기 위해서는 기 축적된 핵심역량을 중심으로 차별적인 국제화전략

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.28

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마켓리더의 전략

을 상대하는 기업들에게 일반적인 모델이다.) 가치 전략을 선택하는 것은 모든 사업 계획과 의사결정에 영향을 끼치고 핵심 역량에서부터 기업 문화에 이르기까지 전사적인 변화를 가져오 ... 찾게 된 책이 바로 마켓 리더의 전략이라는 책이었다. 제목 그 자체가 마음에 들었다. 현대는 험난하고 경쟁이 심한 사회이다. 기업이 제품을 생산하면 마케팅 활동을 하듯이, 사람 한 ... 세계 80개 기업을 대상으로 3년간의 연구를 통해 밝혀낸 마켓 리더십의 비밀을 알리고 있다. "삼성전자는 어떻게 소니를 제치고 인텔마저 위협하게 되었을까? 현대자동차가 GM, 포드

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.18

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[금융기관]금융서비스의 전략산업화 5대과제와 추진방안

었다. 첫째, 주력 성장산업의 수가 늘어나야 하고, 둘째, 요소투입 중심에서 생산성 중심 성장으로 전환해야 하며, 셋째, 기업 내 비핵심 역량을 아웃 소싱하여 기업간 가치네트워크를 형성 ... 이 금융기업 내부의 역량 및 경력 관리 프로그램에 의하여 양성되는 것에도 이견이 없다. 그럼에도 불구하고 본 과제를 5대 핵심과제 중 하나로 중시하는 것은, 전문인력으로 분류될 수 ... 금융서비스의 전략산업화 5대과제와 추진방안논의의 배경과 의의전략산업화 추진전략 개요금융규제감독 시스템의 혁신자본시장 인프라의 선진화금융전문인력의 양성금융기업의 내부역량강화금융산업

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.26

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ERP시스템의 구축에 있어 단계별 완성도간의 관계분석 및 시스템 성과에 미치는 영향

하도록 적응해야 하는 과제를 안게 되었다. 그 동안의 외형적 성장에서 탈피해 한정된 자원을 핵심역량에 집중하고, 국내 경쟁력을 글로벌한 경쟁력으로 확대하며, 각 부문별 사업구조조정 및 ... 1. 서론1. 문제의 제기최근 급변하는 기업환경과 정보기술의 발전 속에 각 기업에서는 자사의 경영방식과 전략, 경영철학 등을 현재의 산업화 사회가 아닌 미래형 정보사회에 적합 ... 인력과 조직의 정비를 서두르고 있다. 또한 상품서비스의 라이프사이클 감소로 인한 고객요구에 신속히 대응하기 위해 어느 때 보다도 기업의 유연성과 신속성이 요구되고 있는 시점이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.08

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Harvard business case - Wolfgang Keller at Konigsbrau-TAK(A)

지만 충분한 진보를 나타내지 못했다는 것을 의미한다. Häussler는 Keller에게 면접하자마자 그들의 대화의 핵심 요소를 요약하여 편지를 보냈다. (첨부 4) Keller는 그 ... 는 Keller보다 10살이나 많았다. 그는 2개의 소비자 지향적인 큰 다국적 기업에서 영향력 있는 위치에 있었다. Königsbräu-TAK에 입사 하기 전에 미국에 본사가 있는 화장품 ... 고 Keller의 그의 경영 스타일에 관한 비판도 함께 적었다. Brodsk는 또한 그의 경영 스타일에 대한 해명을 했다. 그의 부하 직원들의 역량 강화를 위한 본질적인 논의라는 것

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.24

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