"동료신뢰"의 검색결과 입니다.

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"동료신뢰" 검색결과 3,441-3,460 / 44,628건

김영평생교육원 국제경영 과제 A+ (기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.)

성을 높일 수 있다는 장점이 있다.- 공통된 평가 기준과 행동 지표를 공유하므로 평가자들 간에 의견 일치를 촉구하여 평가자 간 신뢰성을 높일 수 있다.- 모든 구성원이 일관된 행동 기준 ... . 또한 갈등을 일으킬 수 있는 목표를 쉽게 식별할 수 있다.- 경영자의 실무지식에는 한계가 있을 수 있으므로. 실무자와 함께 계획을 세운다면 목표의 신뢰성이 높아질 수 있다.단점 ... 있다.3) 다면평가다면평가란 한 개인을 평가할 때 한 사람이 평가하는 것이 아닌, 다수의 평가자가 한 대상을 여러 방면에서 평가하는 것을 뜻한다. 동료평가, 상사평가, 고객평가

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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교육기관에서의 영유아 스트레스의 원인에 대해 파악하고 그에 따른 교사의 역할과 대처 방법에 대해 토론하시오

및 감정 변화를 지속적으로 관찰하고 평가해야 한다. 또한, 영유아들과의 신뢰 관계를 구축하여 그들이 자신의 감정을 표현하고 스트레스를 해소할 수 있도록 지원해야 한다. 뿐만 아니 ... 불안감은 영유아의 자아 존중감을 훼손시키고 스트레스를 유발할 수 있다. 사회적 요인도 영유아의 스트레스에 영향을 미친다. 동료 간의 관계에서의 갈등이나 부정적인 사회적 경험은 영 ... 기관의 핵심적인 역할 중 하나이다. 특히, 교사는 영유아들의 스트레스를 식별하고 적절히 대응하는 데 핵심적인 역할을 맡고 있다. 그들이 영유아들과의 신뢰 관계를 구축하고, 영유아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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행복한 대화법

가 달라 질 수 있다. 특히 직장에서의 대화는 가정 에서 와의 대화와는 달리 반드시 서로에 대한 이해가 전제 되어야 한다. 아무리 친한 동료라 할 지라도 자기 가족에 대해 알고 있 ... 에서는 어떤 인간에게도 통용 되는 명품 대화법1. 마음을 읽어야 말이 통한다. 스피노자는 인간의 불행은 서로 신뢰 하지 못 한데서 비롯 된다고 했다.표현 되는 말과 사실은 어디 ... 할 수 가 있다. 동료에게는 하소연 할 수 있지만 직급이 한참 높으면 하소연 할 데도 없다. 일이 잘 못 될 경우 책임이 전적으로 당신에게 돌아 와도 괜찮다고 판단 될 만큼 확신이 가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.16

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간호관리학 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

와 구성원 간의 관계: 리더에 대해 부하가 가지는 신뢰나 존경의 정도- 과업의 구조화: 과업의 일상성 또는 복잡성을 뜻한다.- 직위권한: 공식적, 합법적, 강압적 권력, 조직 구성원 ... 들로 하여금 명령이나 지시를 수용하도록 할 수 있는 정도를 뜻한다.리더에 대한 특성은 LPC에 의하 측정된다. 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더는 LPC점수가 높고, 부정 ... 다.(2) 섬기는 리더십: 추종자의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십섬기는 리더는 부하들의 능력을 신뢰하기 때문에 부하들이 생각을 수용하는 개방적 코치인 동시에 지원자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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간호연구방법론 연구계획서 A+++ - 감염병 환자 담당 간호사의 스트레스, 피로도가 간호의도에 미치는 영향

으로 나타났다(Huang, Han, Luo, Ren & Zhou, 2020). 의료진들은 동료의 감염과 환자의 사망으로 인해 심리적 고통을 느끼고, 감염 위험에 대한 불안감과 긴 ... 을수록 행위 신념이 높은 것을 뜻한다. 도구 검증은 신뢰도 Cronbach α .85이었으며, 이지연 (2018) 연구에서는 Cronbach α는 .77로 신뢰도가 보고되었다.4. 자료 ... 됩니다. 귀하께는 어떤 불이익도 없을 것임을 약속드리며, 응답해주신 설문지의 내용은 소중히 다루겠습니다. 귀하가 응답해주신 설문지는 본 연구의 타당성과 신뢰성에 직접적 영향을 주

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.02

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

조직 혁신을 위한 대안적 방법으로 제안되었다. 또한 고성과작업시스템은 장기적 관점에서 계획되고 운영되며, 경영진과 조직구성원간의 상호 신뢰를 바탕으로 한 사회적 교환 관계에 초점 ... 하는 방법과 도구로는 인터라넷, 포털, 데이터베이스, 협력, 실무공동체, 순환 근무, 코칭, 세미나, 훈련 등이 있다. 그러나 지식근로자가 동료나 파트너 및 공급자가 공급하는 지식을 받 ... 는 공유되는 정보의 양도 중요하지만 보다 중요하게는 제공된 정보의 신뢰성인데, 근로자들이 높은 수준에서 제공된 정보에 대해 신뢰하고 있다. 또한 동시에 교육·훈련시간을 이용하여 안전

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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정서 심리학 ) 4주차 정서와 사회성에서 애착의 4가지 유형의 특징에 대해 살펴보고, 1) 자신은 어느 유형에 해당되며, 2) 그 유형을 갖게 된 성장배경과 원인을 기술하고, 3) 자신의 유형이 대인관계나 가족관계에 미치는 영향과 4) 앞으로의 개선점에

도움이 될 것이다.Ⅱ. 본론애착 이론은 유아기부터 성인기까지 개인의 정서적 발달과 관계 형성에 깊은 영향을 미치는 중요한 개념이다. 인간은 살아가면서 가족, 친구, 동료 등 다양 ... 과의 관계에서 안정적이고 신뢰를 바탕으로 한 상호작용을 한다. 이들은 감정 표현에 능숙하고, 갈등 상황에서도 상대방과 원활한 의사소통을 통해 문제를 해결하는 경향이 있다. 회피 애착 ... 있다. 이러한 거리감은 타인에게 신뢰를 쌓기 어렵게 만들고, 결국에는 고립감을 느끼게 할 수도 있다. 또한, 친밀한 관계에서도 감정을 억제하려는 경향이 있어, 상대방이 나를 이해

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.02

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영화한편을 보고 주인공의 리더십유형을 찾고 그 유형의 장단점을 기록

해 보더십을 말할 때 ‘권위주의형(독재형) 리더십’이라고 말한다. 해당 리더십을 가진 리더는 독재자라고도 불리는데, 그는 동료에게 명확한 지시를 내리며 통제하는 특성을 보인다. 또한 ... 을 형 리더십에도 단점은 있다. 해당 리더십은 리더에 대한 구성원들의 존경과 신뢰가 반드시 있어야 한다. 그래야 효과를 볼 수 있는 것이다. 리더보다 경험이 많고 지식 및 전문 능력 ... 이 뛰어난 부하 구성원이 있는 경우 비전형 리더십은 사실 효과적이지 못하다. 또 리더로서의 권위를 잃거나 혹은 리더를 부하 구성원들이 신뢰하지 못하는 경우에도 마찬가지로 이는 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책을 논하고, 현 정부의 생애주기별 사회복지정책에 대해 구체적 사례를 들어 설명하시오.

, 발달이론, 사회적 문제 및 사회복지대책 1) 태아기 및 영유아기 (출생~6세) ①욕구: 신체적 안전, 영양 섭취, 애착 형성, 기본적 신뢰감 형성 등이다. ②발달이론: ?에릭슨 ... 의 심리사회적 발달이론 1단계(신뢰 대 불신)에서는 영아가 보호자로부터 일관된 보살핌을 통하여 세상에 대한 신뢰를 형성한다. ?존 볼비의 애착이론은 안정적인 애착이 정서적 안정과 사회 ... 한다. ?교육비 지원과 장학금 제도를 통한 교육 접근성을 강화한다. 3) 청소년기 (13~18세) ①욕구: 정체성 형성, 자율성, 동료 관계, 진로 탐색 등이다. ②발달이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.01

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학교에서 학생과 교사의 역할은 무엇인지 생각해 보고 그들의 상호작용적 관계에 대해서 서술하시오.

은 학생의 책임감을 키우는 데 중요한 역할을 합니다.다) 협력자: 학생은 동료들과 협력하여 그룹 활동이나 프로젝트를 수행하며, 사회적 기술을 발전시키고 다양한 관점을 이해하는 데 기여 ... 해 주는 것이 교사의 역할이라고 생각한다. 그러므로 수업내용도 교사가 독단적으로 정하지 않고 학생과 상의하여 결정한다. 이 교사들은 기본적으로 학생들의 학습능력과 학습의지를 신뢰 ... 이 서로에게 마음이 끌려 주의를 기울이는 것을 말하고, 서로 간에 주의를 기울이며 상대방의 입장을 고려하여 신경을 쓰는 것을 말한다.사) 신뢰감 : 서로 간의 언행이나 행동에 대해

리포트 | 8페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2025.03.04

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

결과의 신뢰성 확보가 가장 중요하다. 업무담당자, 과장, 동료 등 다양한 주체와의 소통을 통해 평가점수를 조정하고 평가결과에 대한 합의를 도출하는 것이 바람직하다. 이때 주변 ... 를 신뢰할 수 있다. 또한 직무의 상대적 차이를 쉽게 파악할 수 있어 직원뿐만 아니라 감독관도 쉽게 이해할 수 있다. 그러나 다른 한편으로는 단점도 있다. 측정 척도가 되는 평가 ... 하는 방식이다. 신뢰도가 높고, 새로운 일자리가 생기거나 일자리 내용이 바뀌어도 비교적 쉽게 평가할 수 있다. 그리고 실제로 회사에 반영되도록 조정할 수 있다는 장점이 있다. 단점

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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자신의 가족들과의 관계 향상을 위한 자기 가정의 가족생활교육 프로그램을 개발하고 실행한 보고서 작성

반복한다. 등, 허리, 어깨에서 시작하여 부위를 옮겨나가면서 손발까지 전신을 어루만진다. 시간은 20분 정도로 실시하며 피부 접촉을 통하여 어머니와 신뢰관계가 회복될 수 있다.4 ... ) 효과(1) 공포 극복반복적인 놀이의 경험은 두려움을 감소시켜 새로운 동료들과의 관계 형성 및 낯선 환경으로부터 적응에 긍정적인 영향을 미치게 될 수 있다.(2) 창조적 사고놀이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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비실험연구, 실험연구, 자료수집방법/표본크기, 자료분석 및 결과의 해석, 측정과 도구, 연구대상자 표집방법

의 대표성 낮음? 면접 조사법: 회수율 높음, 시간과 비용 많이 필요, 정교한 질문 가능? 전화면접 조사법: 비효율적, 경제적, 신뢰관계 형성 어려움(비협조적)(3) 연구목적 ... 한 상황에서 선택- 시험효과를 예방? 단점: 적용이 어려움- 두 집단의 동질성 확인 어려움- 표본수를 크게 하지 않으면 결과를 신뢰하기 어려움(3) 요인설계? 두 개 이상의 독립 ... 에 대한 정보추론이 가능하여 효율적? 장점- 경제적(시간, 비용)- 신뢰도 높은 자료 수집 가능? 단점- 적절한 표본 추출이 어려움- 복잡한 연구설계 시, 시간 오래 걸리고 오차가 큼4

시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2024.10.17

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향

에 속한 개개인들의 일정한 행동양식을 일으키는 요소라는 것이다. 이 외에도 구성원들로 하여금 협동적인 행위를 촉진하여 사회적인 효율성을 높이는 신뢰나 규범, 네트워크 등이 사회적 자본이 ... 라고 보는 시각도 있다. 사회적 자본이 지니는 핵심은 한 사회 안에서 구성원들 상호 간의 신뢰나 공통된 비전, 사회의 체제에 대한 믿음, 상호 간의 원만한 커뮤니케이션이나 네트워크 ... 관리 방법은 구성원들끼리 서로 지나치게 경쟁을 하도록 만들어서 서로가 서로를 제대로 신뢰하지 못하게 되며, 구성원들끼리 불필요하게 갈등을 겪게 만드는 요인이 되기도 한다.기업 내부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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영화-제보자(법적.윤리적 보고서)

을 받았던 동료를 만나 보라고 알려 줍니다. 덕분에 윤민철은 미국 피츠버그에 있는 동료 이도형을 찾아가서 몰래 인터뷰를 합니다. 그러나 이러한 것들이 순조롭지만은 않고, 계속 꼬이 ... 에 관련된 것들을 질문하고 내가 하는 말을 거부감 없이 받아들입니다. 전문 지식을 아직 제대로 갖고 있지 않고 이해하지 못한 상태인데도 사람들이 의료전문인의 말을 신뢰하는 것 ... 이 가려진 방송사 고위 간부들은 “진실은 그리 중요치 않다. 국민들이 그렇게 믿고 있다는 것이 중요하다” 이야기 합니다. 방송 불가를 천명하고 같은 팀의 동료들 마저도 “줄기세포가 설마

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2023.02.24

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클라이언트의 비밀보장을 확보하기 위한 사회복지사의 대응방안을 기술하시오

있다. 비밀정보에는 3가지 종류가 있다. 첫째는 자연적인 비밀이다, 뚤째는 약속에 대한 비밀이다. 셋째는 신뢰에 의한 비밀이다. 결국 비밀보장이란 전문 직업적 관계에서 나타나 ... 들이며 사회복지사는 이러한 상황에서 비밀보장에 관해 어떻게 대응해야 하는지 알아보자. 첫째, 가족 및 친구들과의 담소, 둘째, 직장동료들과의 잡담, 셋째, 다른 사회복지사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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[a+취득자료] 상담교사의 임무와 책임,상담교사의 자질 및 윤리강령에 대해 서술하시오

이 있거나 치명적인 전염병이 있을 때, 법정 요구가 있을 때 등에는 예외적으로 정보를 발설할 수 있다. 둘째로 학생에 대한 책임이 있는데, 우선 학교 학생들에 대해 존중감과 신뢰감 ... 의 권리와 책임을 존중하고, 학부모의 요청이 있을 때 상담의 내용에 관한 정확한 정보를 객관적이고 적절한 방식으로 전달해야 한다. 넷째로 동료와 다른 전문가에 대한 책임이 있

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.20

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간호관리학 자원관리 파트 요약본

를 업적평가에 반영-업적에 상응하는 대우와 보상 연계-강점 약점 파악 외에 지속적인 피드백을 통해 경력개발의 기회로 연결함- 평가방식의 다각화: 상사평가, 동료 및 하급자 평가 ... : 조직목표 달성, 효율적인 간호업무 수행- 간호사 측면: 근무 의욕 고취, 간호 업무 능률 향상- 최근 동향-인사평가제도 도입: 다면평가(자기/상사/동료/하급자)-업적에 상응하는 대우 ... 으로 비슷한 특징에 따라 3-4개 군으로 간호의 범주 분류. 간호행위의 유사성에 따라 환자 분류- 범주별로 환자간호에 필요한 평균 간호시간 결정함- 주관적이고 신뢰성이 제한됨2

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.09.10

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사회복지조직을 운영하는 관리자의 자리에 있다면 어떤 리더쉽을 발휘할 것인가?

층과 직원을 연결하고, 하급자에 대한 감독 및 통제 기능을 수행한다. 또한 동료 간의 협조 및 조정의 수평적 기능을 한다. 중간관리자를 선택한 이유는 내가 주로 봉사하는 기관 ... 부터 시작하여 구성원들의 의견을 받아들여 정교화하고 지속해서 비전을 전파한다. 변혁적 리더는 모든 기회를 활용하여 구성원들을 참여시키고 개인적 성실성을 기초로 신뢰를 형성한다. 변혁 ... 역할을 지시하는 중간관리자를 대상으로 하기에 적합하다고 생각했다. 또 리더는 환경변화에 민감한 대처와 모형과 도전의 수행, 신념과 이상에 대한 확신, 조직구성원에 대한 신뢰감

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.19

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[보건환경학과] 2022년 2학기 보건교육방법론 기말시험 과제물(카드뉴스 개발)

는 보건교육 등 진정한 안녕강화에 초점을 맞추어 보건교육을 실시하는 것이 중요하다.이 레포트는 본인의 가족, 직장동료, 친구 등 지인 그룹을 선정하여 이들의 건강행동(흡연, 음주 ... 아 볼 수 있게 하고 원인을 이해하여 문제해결을 하도록 돕는 방법이다. 충고나 권고를 하는 것이 아니라 대상자로 하여금 선택의 기회를 제공하는 것이다. 중요한 것은 피면담자와의 신뢰감

방송통신대 | 10페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.31

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