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"1999년 계약(제3자의 권리)법" 검색결과 321-340 / 1,656건

  • 토지거래허가제도
    기법을 개정하여 동법에서도 등기신청에 제3자의 허가, 증명, 동의를 요하는 경우에 판결에 의하여 등기를 신청할 때에는 제3자의 허가서를 제출하도록 규정함(5) 1993년 : 금융 ... 되어 있다.2) 목적강력한 토지거래규제 조치를 취하게 된 것은 토지의 투기문제를 최소화하기 위한 목적이다.3) 도입과정(1) 1977년 : 임시 행정수도 건설을 위한 특별조치법 ... 을 기함을 목적으로 제정되었다.(2) 1978년 : 8·8조치에 의한 토지거래 허가제의 입법방침 결정 및 국토이용관리법의 개정에 의한 토지거래허가제의 입법을 통하여 부동산 투기억제 종합
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.02
  • 하자 보증 사례
    으로 “International Standby Practices 98”을 1998년 10월 공표하고 1999년 1월 1일부터 시행 중이다.(3) URDG와 ISP 1998은 발행되는 모든 보증 ... 공사를 해야 하는데 이에 대한 보증으로 발급한 보증서다. 일반적인 경우 계약금액의 5% 상당, 기간은 계약 이행 후 1 ~ 2년이다. 주로 계약이행 보증(Performance ... above whole plant, 발주자는 전체 플랜트의 권리와 의무를 인수한다.The contractor shall submit warranty bond in the amount
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.29
  • 주택임대차 보호법상 임차권의 사례
    의 인도와 주민등록을 마친 때에는 그 익일부터 제3자에 대하여 효력이 생긴다 (주택임대차보호법 제3조 제1항)고 하여 대항력의 요건으로 주택의 인도-임차인(세입자)이 임차주택을 임대 ... 것으로 본다.주택임대차보호법 제3조 제1항의 규정은 동법의 규정에 따라 대항요건을 갖춘 임차권에게 제3자에 대한 대항력을 부여한다는 취지를 규정한 것에 불과하고 그 임대차 목적물 ... 한 다음날에 대항력이 있다(대판 1997.12.12) 또한 주택임대차 보호법제3조의 임차인이 주택의 인도와 주민등록을 마친 때에는 그 "익일부터" 제3자에 대하여 효력이 생긴다고 함
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [법제론]고용보험에대한 고찰
    - 1311.고용보험 사업내용--- 141)고용안정사업2)직업능력 개발사업3)실업급여4)모성보호산업5)일용근로자 고용보험12.수급자의 권리보호와 벌칙--- 25Ⅲ.결론--- 26참고문헌 ... , 국민지원, 구직급여와 취직촉진수당 지급, 인정 교육기관의 등록금 대출 등을 들 수 있다.3. 고용보험법의 연혁1) 고용보험법 연혁년, 월, 일내 용2005. 12. 7고용안정사업 ... 안정사업 및 직업능력개발사업 실시)1993. 12. 27고용보험법 제정·4. 고용보험 적용범위1) 적용대상 및 가입(법 제7조, 제8조)(1)적용대상 사업장1998년 10월 1일
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15 | 수정일 2014.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    남중국해 분쟁의 배경 및 전개와 분쟁해결방안 그리고 남중국해 분쟁에 대한 우리나라의 외교전략
    2. 남중국해 분쟁의 배경가. 인도차이나에 대한 중국의 경제적 팽창나. 엄청난 천연자원다. 지경학과 지정학적 이익의 충돌3. 남중국해 분쟁의 전개가. 제1 갈등기와 행동선언 ... : 1980년대 후반~2000년대 초나. 제2 갈등기: 2000년대 후반~현재4. 최근의 해양분쟁 중재재판5. 남중국해 분쟁의 향후 전망Ⅲ. 남중국해 분쟁 해결 방안1. 사법적 해결 ... ‘경제회랑’(Economic Corridor)이라고 불린다. 그것은 다음의 3개로 구성되어 있는데, 그 건설을 위해 지난 10년간 약 110억 달러가 투자되었다.① 북-남 경제회랑
    리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.05.18 | 수정일 2021.12.08
  • John Rawls (존 롤즈, 1921 - 2002)< A THEORY OF JUSTICE >
    계 자유주의(Political Liberalism)} 저작? 1999년 {만민법(The Law of Peoples)} 출판2. 정의론 등장배경롤스의 정의론의 기본 구상을 담은 최초 ... 론의 등장 배경3. 주요 논점1) 공리주의의 비판2) 공정성으로서의 정의3) 원초적 상태4) 정의의 두 원칙4. 이론 정리1. 들어가며 ..1) John Rawls의 프로필롤스는 사회계약 ... 설의 전통을 현대에서 부활시키고 그 관점에서 공리주의를 대신할 수 있는 새로운 정의론의 체계구축을 시도한 미국의 철학자이다.존 롤스는 1921년 미국에서 태어나 1950년
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.16
  • [디지털정보거래법][디지털정보거래법 외국입법례][거래][디지털정보]디지털정보거래법의 제정방향, 디지털정보거래법의 필요성, 디지털정보거래법의 외국입법례, 디지털정보거래법의 평가
    . 독일 민법1) 제126조(서면방식)2) 제205조의 a(특별한 경우의 편입)3) 제312조의 e(전자거래에서의 의무)3. 일본 민법4. 일본의 전자상거래등에관한준칙1) 계약방식 ... 에 관한 문제2) 새로운 거래의 발전에 따른 문제3) 소비자보호Ⅴ. 디지털정보거래법의 평가참고문헌Ⅰ. 개요디지털정보의 공적영역(Public Domain)이란 주제를 논의하기에 앞서 ... 의 보완이 필요하다고 할 것이다.Ⅳ. 디지털정보거래법의 외국입법례1. 미국의 통일컴퓨터정보거래법디지털정보거래에 관한 최초의 입법은 미국의 NCCUSL이 1999년 7월 승인한 통일
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27
  • 중소기업 제조물책임법(PL법) 특성, 중소기업 제조물책임법(PL법) 제정경위, 중소기업 제조물책임법(PL법) 제품안전(PS), 향후 중소기업 제조물책임법(PL법) 제고 방안 분석
    )2. PL전문과정(4일, 32시간)? PL법해설 3시간(외국제도포함)? 소비자보호제도 2시간(리콜제도 포함)? PL시스템 구축방법 3시간(사내체제구축)? 설계결함예방 8시간(실습 ... 와이해관계자들의 의견을 폭넓게 수렴한 후, 정부안을 확정하여 1999년 9월 정기국회에 법안을 제출할 계획이었다.그러나 새정치국민회의에서 동법을 의원입법으로 제정키로함에 따라 정부 ... . 중소기업 제조물책임법(PL법)의 손해배상청구Ⅵ. 중소기업 제조물책임법(PL법)의 교육과목1. PL기초과정(2일, 16시간)2. PL전문과정(4일, 32시간)3. PL사내교육(1일
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 사회보장제도 분석(고용보험)
    5개년 계획” 및 “신경제 5개년 계획”에 고용보험제도의 도입을 반영하고 1993년 “고용보험법”을 제정하고 1995년 7월 1일부터 이 제도를 시행하게 되었다.3. 우리나라 ... 되어 있다는 사실에 대해 노동계 및 학계 그리고 국회 등으로부터 지속적인 비판이 제기되었다.이에 따라 1999년 7월에 노동부 ?중기실업대책?수립에 일용직 근로자에 대한 사회안전망 ... , 명예, 비용적인 면에서 가치를 두고 있다. 근로자측 입장에서는 근로조건은 생존과 작업환경에 대한 문제로 최저생계비, 적정한 임금수준, 일하는 환경에 대한 권리 등을 고려해서 결정
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.30 | 수정일 2016.10.20
  • 사회보험법(사회복지법제, 국민연금법, 국민건강보험법, 국민연금, 건강보험) 이론정리
    는 자)빈곤층(근로능력이 없는 자)재 원법정 기여금?부담금(일부 조세)조세수급관리법적 권리법권리 아님급 여피보험자의 수요?재정상태와 관계없이 법적 규정에 의해 보험금 지급※수급 ... 은 제외된다.?1988년 시행 초기에는 10인이상 사업장 근로자에게만 적용되었다가, 이후 5인 이상 사업장 근로자에게 확대되었고, 1995년에는 농어촌주민, 1999년 4월 ... 해서 처음 5년간은 3%, 그 다음 5년간은 6%, 그 이후에는 9%로 하였다. 현재 사업장 가입자는 표준보수월액의 9%(노동자 4.5%, 사용자 4.5%)를 보험료로 납부하며, 농
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.28 | 수정일 2016.03.07
  • 해상항공법의 최근 제, 개정 동향과 입법적 과제
    . 평가 및 제안5Ⅲ. 항공운송법 제정안61. 제정의 기본원칙 및 편제62. 주요 내용 6가. 통칙 규정6나. 운송 규정7다. 지상 제3자의 손해에 대한 책임 규정93. 평가 및 제안 ... 은 1991년 12월 31일 법률 제4470호?상법 중 개정법률?(1993. 1. 1. 시행)로 제4편 보험법의 규정과 함께 대폭적인 개정을 겪었고, 지난 2007년 8월 3일 법률 제 ... 해상항공법의 최근 제·개정 동향과 입법적 과제< 목 차 >Ⅰ. 서언1Ⅱ. 해상법의 개정21. 총설 및 편제22. 주요 내용3가. 용어 변경3나. 신설 조항3다. 개정 조항43
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.12
  • [채권법][채권효력][보증채무][채권양도][보증인][변호사][법원][보증][헌법][국내법][실정법]채권법과 채권효력, 채권법과 보증채무, 채권법과 채권양도, 채권법과 보증인 분석
    3) 기한 없는 채무4) 기한이익을 상실한 채무Ⅲ. 채권법과 보증채무Ⅳ. 채권법과 채권양도1. 채권의 양도성 제한1) 당사자의 의사표시에 의한 제한2) 채권의 성질에 의한 제한3 ... 는 경우Ⅴ. 채권법과 보증인1. 민법 제434조 : 주채무자의 상계권2. 민법 제435조 : 주채무자가 취소권?해제권?해지권을 가지고 있는 경우의 보증인의 이행거절권3. 제436조 ... 2. 이행보조자책임과 사용자책임의 비교1) 법적 성질상의 차이2) 손해배상청구요건의 차이3. 이행지체의 발생시기 - ‘이행기 도래’의 의미1) 확정기한부 채무2) 불확정기한부 채무
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28
  • [법교육론] 부동산 거래와 임대차 - 주택임차인의 대항력
    」상 대항력을 갖게 되는지요?답 변「주택임대차보호법」제3조 제1항은 “임대차는 그 등기가 없는 경우에도 임차인이 주택의 인도와 주민등록을 마친 때에는 그 다음날부터 제3자에 대하 ... 한 것는지요?답 변「주택임대차보호법」제3조 제1항은 “임대차는 그 등기가 없는 경우에도 임차인이 주택의 인도와 주민등록을 마친 때에는 그 다음 날부터 제3자에 대하여 효력이 생긴 다 ... 자에 대하여 대항할 수 있다 할 것입니다. 그런데 위 사안에서와 같이 입주와 전입신고 사이에 근저당권이 설정된 경우에 대하 여 판례는 “주택임대차보호법 제3조 제1항이 인도와 주민
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.19
  • 성년후견제도에 관한 고찰
    친족상속법 REPORT- 성년 후견인 제도 -과목명친족상속법담당교수학과/학년학번이름제출일자제1절 서설ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 3제2절 성년후견인제도의 의의 및 ... 여 본인과 대화하도록 의무화하고 있다.Ⅳ. 일본일본에서는 성년자에 대한 후견법과 관련해서는 1999년 민법개정에 따라 종전 금치산선고ㆍ준금치산선고제도가 성년후견ㆍ보좌ㆍ보조개시심판 ... 으로 성년후견인이 되는 경우, ⅳ) 노령부모의 사망 등으로 인한 후견공백을 막기 위하여 보다 젊은 친족이나 제3자를 성년후견인으로 취임시키는 경우 등을 상정해 볼 수 있다. 법인이 성년
    리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.02.02
  • 인사행정론 - 공무원 노조에 대한 고찰
    조가 준용되어 노동3권을 가질 수 없다고 규정하고 있다.노동쟁의조정법 제12조2항의 "국가지방자치단체 및 방위산업에 관한 특별조치법에 의해 규정된 근로자는 쟁의행위를 할 수 없 ... 을 보장하기 위해 헌법에서 정한 단결권(노동조합을 조직할 권리), 단체교섭권, 단체행동권을 말한다. 우리나라는 헌법 제33조에 "근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결 ... 없다고 규정하고 있다. 그러므로 사실상 노무에 종사하는 공무원 이외의 일반공무원들에게 대해서는 노동3권이 철저하게 금지되어 있는 실정이다.국가공무원법 제66조 단서 조항이 사실상
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.18 | 수정일 2014.11.20
  • 소수자인 비정규직 근로자의 인권과 과제
    는 명칭의 구분을 넘어 여러 문제를 발생시켰는데, 1999년 비정규직 근로자의 비중이 전체 근로자의 50%를 넘어가면서 논의가 본격화되었다.? 비정규직 근로자는 종종 근로기준법 등 ... 음을 지적하였다.? 비정규직 보호법이 2007년 7월 1일부터 시행되었지만 고용자들은 계약기간이 만료됨에 따라 대거 해고를 감행하였고, 이런 문제로 인하여 관련 이해자들은 비정규직 ... 20085303 ○○○제 5장 소수자인 비정규직 근로자의 인권과 과제Ⅰ. 들어가며? 1970-80년대의 급속한 경제발전 및 제조업 등의 부흥은 근로자들의 사회적 지위, 임금
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.21 | 수정일 2024.03.26
  • 국민건강보험법
    ) 경보험인 근로자질병보험법(1883)을 노동자 세력이 사회주의화되지 못하도록 하는 방편으로 도입된 점을 통해서도 알 수 있다.3. 성격(1) 헌법에 의한 복지권(권리보호)우리 나라 ... 통합 및 차등수가제 등 도입? 2003. 7. 직장가입자와 지역가입자 보험재정 통합? 2006. 12. 국민건강보험법 개정(취약계층에 대한 보험료 경감 확대 등)? 2008. 3 ... 된 날에 그 자격을 잃는다.3. 보험급여- 국민건강보험법에 따라 제공되는 급여는 요양급여(제39조), 요양비지급급여(제44조), 임의급여(제45조) 및 건강검진(제45조)이 있
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.28
  • 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 특징, 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 설립요건, 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 근로자개념, 노동조합법의 노동자문제, 내부관계
    에 관해서는 후술한다.3. 동 정의규정은 실제로 집단적 노사관계에서의 근로자에 대한 정의규정이라고 보아야 함즉 헌법 제33조 제1항에서 말하는 근로자나 노동쟁의조정법에서 말하는 근로자 ... . 복수노조금지Ⅳ. 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 사용자개념Ⅴ. 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 근로자개념1. 노조법 제4조가 근로자를 정의함에 있어서 ‘임금, 급료 기타 ... 하고 있지 않다는 점3. 동 정의규정은 실제로 집단적 노사관계에서의 근로자에 대한 정의규정이라고 보아야 함Ⅵ. 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 노동자문제1. 재능교육 교사 노조2
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 유형
    임시직으로 후자를 기간제고용으로 정의한다.3) 기간제고용기간제고용은 종사상 지위여부와 상관없이 임금노동자 중 고용계약 기간을 정한 경우 해당하며, 여기에는 계약의 반복갱신 ... 의 기능을 지닌 전문계약직의 경우 연봉으로 지급받는다. 다섯째, 실질적으로 법과 단체교섭에 의해 보장받을 수 있는 범위가 한정적이며 자신들의 권리를 노동조합과 같은 대표기구를 통하 ... 1. 비정규직 근로의 개념2. 비정규직 근로의 특성3. 임금근로의 유형 및 비정규직 근로의 규모1. 비정규직 근로의 개념비정규직 근로자란 ‘통상적인 근로관계’를 가진 근로자
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.15
  • 사회복지관련법이 인권과 어떠한 관계가 있는지 설명하시오.
    어 인간의 해방이라는 보편적 사상의 발전이 결합되어 있다.사회법은 노동자의 인간다운 생활을 보장해주기 위해서 사법 중에서 특히 고용계약법을 수정하여 노동법으로 발전하였고, 급격히 변동 ... 에도 노동법은 생산현장에서 자본가와 직접적으로 계급적 관계를 형성하고 있는 노동자를 대상으로 하여 주로 양자간의 계약관계에 대한 법적인 규율을 하는 반면, 사회복지법에서는 노동자의 생활 ... 하는 경제관계를 통제하기 위하여 경제법으로 발전하였으며, 국민의 최저생활을 보장하기 위하여 사회보장복지법으로 발전하였다.이러하여 사회법은 자본주의 경제 질서 하에서 근로자들의 근로
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.27
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