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"출근부(산업체)" 검색결과 321-340 / 782건

  • 변광수지음 내가겪은 스웨덴
    “민의 가정“ 국가와 가정을 연계한 개념으로 좋은 가정은 공동체 의식과 연대로 이루어지며 좋은 국가 역시 이러한 가정과 매 한가지라는 것이다.2.3 복지국가 건설의 추동세력 ... 이 특징이다. 이러한 사회발전 전략은 1970년대까지 잘 유지되어 왔지만 그 이후부터 국제환경의 변화와 이에 대한 적응력이 떨어지면서 스웨덴 모델의 한계가 드러났다.기업과 산업 ... 적 관행으로 삼고 있다. 직장에서도 출근 시 30분 지각을 했으면 남들이 모두 퇴근한 뒤 혼자 남아서 못 다한 30분을 채우고 가는 것이 직장인의 자연스런 근무자세로 되어 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.16 | 수정일 2015.06.24
  • 현장실습보고서(케이블관련)
    현장 실습 (1) 보고서실습 업체 :학과 :학번 :이름 :제출일 :목차1. 출근부 및 산업체 현장실습 결과 통보서2. 산업체 선정 이유, 배경 및 건의 사항3. 간단한 업체 소개 ... (4) 케이블 공사 및 케이블 트레이 공사 기술기준(판단기준)6. 참고문헌◆산업체 선정 이유, 배경 및 건의 사항지금 전기공학과에는 ‘현장 실습 (1)’이 전공 선택으로 배정되어 있 ... 체를 구하는 것이 아니라 다른 학과(기계과 등)와 같이 학과 자체에서 산업체를 구하여 학생과 연결 시켜 주면 더 좋지 않을까? 라는 생각이 듭니다. 학생이 개인적으로 직접 산업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22
  • 종편(종합편성채널) 찬반논란분석,종편의개념/등장배경/도입목적/찬성의견,반대의견정리/나아가야할방향및 나의의견
    하는 등의 부작용을 초래한다. 그들과 유사한 경쟁자인 종편을 시장에 투입시킨다면 시장원리로 인해 독과점이 어느 정도 해소될 것이라고 정부는 주장한다. 마지막으로 폭스와 같은 세계적인 ... 는데, 대표적인 예로 SBS 스타킹의 ‘3분 출근법’코너가 있다. 이는 일본 방송의 ‘5분 출근법’의 아이디어, 실행 모습까지 그대로 베껴와 사용한 경우가 있다. 이는 해당 프로그램의 공식 ... 사과로 끝을 맺었다. 체인지의 한 코너가 일본의 ‘특수분장’이라는 코너 아이디어를 그대로 가져왔던 예도 있다. 이처럼 한국 방송이 일본 방송의 아이디어나 방송 폼form을 그대로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.03.07
  • 정보화시대의 간호사의 역할, 유비쿼터스 시대의 미래 간호사의 역할
    Ⅰ 서 론전문간호사인 김간호사는 아침에 출근하면서 차 안에서 휴대용 컴퓨터를 켠다. 그리고 사무실에 있는 서버에 로그인 하고 이메일을 열라고 컴퓨터에게 말한다. 이런 방법으로 김 ... 에 약이 처방되어 있다는 사실과 왜 약을 먹어야 하는지를 설명한다. 아이의 엄마가 새로 전달된 이메일을 열어보고 합병증, 주의점, 부작용 등을 프린트한다. 중이염에 대한 기록이 가족 ... 맥은 2015년쯤 초전도체가 상용화되어 갖가지 최첨단 기기가 등장하고 속도가 상상을 초월할만큼 빠르면서 작은 슈퍼컴퓨터가 등장하는 유비쿼터스 사회가 도래할 것으로 내다보고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.26 | 수정일 2016.02.22
  • 학습활동 4.3. 대중매체에서 볼 수 있는 가족 분석
    습니다. 그리고 간호대상자로서 조직은 병원, 산업체, 학교 등을 들 수 있습니다.5.2.1. 본인이 직접적으로 또는 간접적으로 경험한 예 (개인의 건강상태나 행위가 개인 자신 ... 두명이 있어 핵가족이 아닌 확대가족의 형태를 띠고 있다. 따라서 공동체성에 의해 사회성을 증가 시킬 수 있다. 또한 부모나 가족의 결손이 있어도 보충이나 역할대리가 쉽고 가족 갈등 ... 는 부모들을 지지, 자녀의 출가에 따른 부모의 역할적응이다. 극 후반부로 진행될수록 가장 임하룡이 그동안의 잘못을 뉘우치며 가족에 헌신적으로 노력하는 모습으로 아내 송옥숙과 화해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.02
  • 노동법2 요약정리(노동법의 체계와 구성 원리~퇴직금제도)
    근로조건의 최저기준 보장을 목적으로 개별근로자·사용자간의 관계를 규율하며, 최저임금법, 산업안전보호법, 남녀고용동등법 등이 있다.집단적 노동관계법 - 노동단체법근로자들의 집단 ... 과 통다. 이는 일반적으로 평균임금이 통상임금액을 상회하기 때문에 근로자의 생존권 보장차원에서 해당근로자에게 평균임금을 확보해 주기 위하여 그 구별 실익이 있다. 이에 대한 노동부 ... 체에서 특별한 규제에 의해 제한적으로 인정하여야 한다. 그러나 는 특정한 사업체라는 한정 없이 일반적으로 인정되고 있어서 문제가 있다. 그리고 현실적으로 연장근로수당의 지급을 제외
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    | 시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.10
  • [인사관리/워드] 유한킴벌리 4조 2교대를 바탕으로한 인사제도-교육제도
    체, 연구실, 공공건물, 식당, 병원, 섬유산업체, 학교 등| 주생산품목 기저귀, 생리대, 화장지, 미용지, 부직포 , 종이타월, 물티슈, 매직글로브, 마스크, 보호용 작업복,산업 ... 생산 일부(25% 감원예방효과)19994조 2교대현장출퇴근제(On-Field Work)생활용품 영업 (화, 수, 목, 금 9시30분 현장 출근)김천, 군포공장, 부직포 공장 전체 ... ) | 주요브랜드 하기스, 화이트, 크리넥스, 뽀삐 등| 사업분야 일반소비자용품, 산업용품, 병원용품, 디지털날염| 주요사업장 서울(본사), 군포, 대전, 김천| 대상시장 개인, 산업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    SK C&C 서류합격 자기소개서 SK C&C합격자소서 SK씨앤씨공채입사지원서 SK C&C채용자기소개서자소서 SK씨앤씨자기소개서예문
    해 정성스레 포장했고 학교 홍보처의 후원을 받아 학교 홍보를 위한 팸플릿, 볼펜, 노트 등을 지원받았습니다.유럽에 가서는 방위산업체(BAE SYSTEM), 항공업체(EADS), 구글 프랑스 ... 지 않으면 돈을 받지 못해 걱정은 날로 커져 갔지만, 의지의 한국인인 저는 부모님으로부터 물려받은 성실과 열정으로 매일 그 누구보다 먼저 출근했습니다. 두 달째 되던 날 사장님께서 저 ... 으로 학과 수석을 해 장학금을 받았습니다. 장학금이라는 것이 많은 학생이 받는 노력의 부산물로 보일 수도 있겠지만, 학생으로서 부모님께 할 수 있는 최선의 효도였다고 말씀드리고 싶
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.21
  • [인사관리/PPT] 유한킴벌리 4조 2교대를 바탕으로한 인사제도-교육제도
    : 서울(본사), 군포, 대전, 김천 대상시장 : 개인, 산업체, 연구실, 공공건물, 식당, 병원, 섬유산업체, 학교 등 주생산품목 : 기저귀, 생리대, 화장지, 미용지, 부직포 ... ) 김천공장, 군포공장, 부직포 공장 전체 (25% 감원예방)20044조 2교대대전공장(4조 3교대 →4조 2교대)전환2005현장 출퇴근제생활용품 영업(화,수,목 11시 현장 출근 ... 과 킴벌리 클라크의 합작회사(지분율 30 : 70) 주요브랜드 : 하기스, 화이트, 크리넥스, 뽀삐 등 사업분야 : 일반소비자용품, 산업용품, 병원용품, 디지털날염 주요사업장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.16 | 수정일 2015.06.23
  • 중국과이슬람여성비교
    의 역할과 사회상의 지위 등 많은 부분들이 비슷한 양상을 보이고 있다는 점이다. 남성중심사회에서 하나의 인격체가 아닌 단순히 그들의 소모품 정도의 가치로 밖에 여겨지지 않는 “여성 ... ” 이라는 존재, 남성이 힘이 세다는 이유로 그들 욕심아래 휘둘리기만 했던 여성들이, 산업화·정보화시대에 이르러 자신의 목소리를 내기 시작했다. 하지만 각 나라의 역사 및 성격 ... 여성우위를 실현하고 있는 듯하다. 다소 과장되어 보이지만 “출근하면 당을 따르고, 퇴근하면 아내를 따라야한다” 라는 말이 있다고 하니 중국 가정 내의 여성의 위치가 얼마나 많이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.08 | 수정일 2023.11.25
  • [핵가족][소가족][대가족][가족]핵가족(소가족)과 대가족, 핵가족(소가족)과 핵가족화, 핵가족(소가족)과 핵가족문제, 핵가족(소가족)과 가족위기, 핵가족(소가족) 관련 제언
    적 가치관이다.셋째, 자식 또한 어버이와 종적관계에 놓인다. 자녀는 독립된 인격체라기보다는 부모의 종속적 존재로서 부모에게 예속된다. 따라서 효를 중심으로 하는 자녀의 도리 ... 구성원들 간의 역할의 권위적 측면을 말하는 것으로, 우리 나라의 부자관계의 측면을 살펴볼 때, 효는 부의 절대적 권위 하에서 그 명을 받들어 해도해도 끝이 없는 어렵고 무거운 고행 ... 나 도덕률에 의하여 사회 질서가 올바르게 유지되어 왔다.그러나 오늘날 산업 발달의 영향으로 도시 지역의 아동들은 그 집안의 전통과 가풍에서 멀어져 화목한 가족 관계의 사회화를 통한
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26
  • 일본공업
    으로 3km를 매일 조깅으로 출근하는 사장은 여느 기업체의 위엄있고 근엄한 사장의 모습과는 사뭇 달랐다. 평사원보다 한시간 먼저 출근하기 위하여 조깅을 한다는 사장의 활기찬 모습 ... 며 존재해 왔다. 대기업의 의존도가 상당히 높기 때문에 기업체의 존재 여부도 안정적이지 않는 이러한 한국 중소기업의 위치 때문에 사람들은 아무리 취업하기 어려워도 중소기업을 기피 ... 산업에 매진하고 있는 한국의 모습과는 사뭇 다른 모습이였다. 일본의 부품소재 사업은 대부분 중소기업의 몫이며 거의 100%의 가까운 자급력을 보이고 있다. 반면 우리나라는 수출산업
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.12
  • 퇴직과 퇴직준비필요성,퇴직준비교육, 퇴직과 퇴직지원,평생학습지원정책, 퇴직과 노후생활프로그램,건설근로자퇴직공제제도, 퇴직과 퇴직연금제도,재취업, 퇴직과 명예퇴직,정년퇴직 분석
    하다. 이러한 견해에 맞추어서, 세계적으로 최근 20년 동안 수 많은 퇴직 준비 교육 프로그램들이 산업체와 노동조합, 교육기관들을 중심으로 개발되었다. 이런 프로그램들은 근로자 ... 하고, 부 상호간의 의존성을 증가시킨다. 이 때 서로간의 관계의 질이 더 긍정적으로 혹은 부정적으로 변화될 수도 있다. 남편의 퇴직후, 아내는 그녀의 일상 속에 남편이 집에 있다는 사실 ... 과 부부간의 역할 조정이 새롭게 이루어져야 한다.퇴직에 따른 역할과 업무의 상실로 인한 무위고의 문제이다정확히 아침 8시에 출근해서 저녁 7시까지 회사에서 바쁜 업무 스케쥴에 맞춰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11
  • 전통적 한국가정의 특성과 변화
    인구는 영천이 15.7, 선산이 11.3 등으로 다수의 대가족이었다.? 가족 구조상으로 한국의 전통가족은 직계이면서 확산형이며 가족관계는 부­장자 중심이며 가족제도는 장자 우선 불 ... 는 ① 친족과의 협력관계, ② 동일 당파와의 협력관계, ③ 동일 마을공동체와의 협력관계를 가졌다. 위의 세 종류의 가족 외 협력관계는 전통가족의 중요기능으로서 각기 신분이나 직업, 혈연 ... 되었고, 특히 해방 6?25전쟁 등은 전통사회를 뒤흔들어놓았다. 6?25전쟁의 잿더미로부터의 건설은 우리나라 사회에 큰 변화를 가져왔고 1960년대 후반부터 1970년대에 이르는 산업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.13
  • 빈곤과 인권
    5. 국고 재정을 확충・지방자치단체와 산업체 등의 재원을 활용세모녀 사례 해결 방안빈곤집단의 인권보장을 위한 개입 전략 1. 중앙정부 및 지방정부의 관료 또는 권력구조와 연대 형성 ... 문화는 원인1) 빈곤가족의 발생요인① 사회적 요인 - 법적 제도의 잘못된 구조 - 조세제도에서의 재분배 기능 제대로 수행하지 못할 때 - 불로소득이나 비정상적인 부의 축적이 만연 ... )서 번 돈으로 생계유지(180만원)사례분석(2)불행의 시작:2014년 1월 말 출근길에 넘어져 팔을 다치면서 일을 못하게 되었고 성격상 누구한테도 도움을 요청하지 않았음. 지역
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.12
  • 독일시장의 특징분석 및 진출사례분석(LG전자)
    , 합성·면·모 섬유와 직물, 기계류·수공구·섬유기계·농기구·건축장비·엘리베이터, 시계류·카메라·전자제품 등이 있다.전체 산업체의 가운데 일부 광산·철강·석유가공·자동차 제조부문의 업체 ... % 외국인이라고 한다.(3) 기 후기후는 북해의 영향을 받는 북서부의 해양성기후에서 남동쪽으로 갈수록 차차 대륙 성 기후로 바뀌는 해양성 기후와 대륙성 기후의 중간 정도를 나타낸다 ... 은 주로 제조업에서 나온다. 국내총생산(GDP)에서 제조업이 차지하는 비중은 약 2/5로 가장 크고, 전체 노동자의 약 1/3이 제조업에 종사한다. 주요 산업중심지는 서부의 루르 계곡
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.17
  • 한정희 생태시분석
    -- 13Ⅰ. 서론18세기 중엽 영국에서 시작된 산업혁명 이후 세계는 비약적인 산업과 과학의 발전으로 눈부신 성장을 이뤄냈다. 그러나 무분별한 개발로 인한 환경파괴와 그것에서 파생 ... 로, 기 업과 인간의 이기심으로 파괴되는 자연을 안타까워한다. 박인원과 회사의 행태를 고 발한다.인 물설 명윤소장성실한 인물이지만, 자신의 이익을 위해 박인원을 돕고, 산업폐기물 ... 을 처리하는 것을 앞장서서 하는 인물이다. 자신의 이익때문이라면 자연의 파괴는 중요하지 않다.회장박인원이 다니는 회사의 젊은 회장. 처음으로 산업폐기물의 이야기를 알았을 때는 불의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.03
  • 장애의 종류및 원인과 증상
    이나 사회생활에 상당한 제약을 받는 자로 규정하고 있으며, 최근 급속한 고도산업화와 도시화 등으로 인한 각종 안전사고와 각종 공해 등으로 인한 신체적인 장애뿐만 아니라 정신적인 장애 ... 이상 상실자(2) 청각 장애- 유전, 미숙, 모자 혈액부적합과 뇌막염, 중이염, 기타 아동기 질병 등에 따라 귀에서부터 뇌에 이르는 청각 전달에 관여하는 기관 중 일부에 이상 ... 계 이상, 실어증이나 구어 실행증, 저지능 등으로 뜻을 표현할 수 있는 음성 및 조음 기관에 이상이 있는 경우- 구강내 이상에 의한 발음이 부정확한 조음장애와 말을 더듬는 유창
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.10 | 수정일 2014.10.27
  • 국내외 원격근무 현황 및 전망과 활성화를 위한 과제
    근무라는 개념이 널리 확산되었다. 텔레워크란 멀리서(tele) 일을 한다(work)는 뜻을 가진 조합어로, 사무실에 출근하지 않고 정보통신기술을 이용하여 집이나 원격근무센터와 같이 ... 조사 대상자의 출근 소요시간은 평균 43.7분(편도)이며, 출ㆍ퇴근 왕복에 1시간 27.4분 소요되는 것으로 나타났다. 또 행정구역상 거주지와 근무지가 일치하지 않는 경우 출근 소요 ... 의 원격근무는 아직 걸음마 단계에 머물러 있다. 2005년을 기준으로 전체 사업체의 원격근무 도입률은 0.7%이며, 공공부문 도입률은 2.4%에 불과하다.전문가들은 관리자의 부정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.14
  • 직장가정갈등 보고서
    Ⅰ. 서론101. 문제제기산업사회에서 직장과 가정은 개인의 소중한 삶의 터전으로서 양자택일해야 하는 대상이 아닌 조화와 공존의 영역이라고 할 수 있다. 과거에는 상대적으로 일중심 ... 기대가 있었다. 그러나 인지행동주의적 가족치료자는 많은 개인과 만나는 동안 가족은 개인들의 합보다 더 복잡한 통합체라는 사실을 깨닫고 가족관계에 주목하기 시작하였다. 그러나 그 ... 관계로 변이되어 있음을 상담을 통해 알 수 있었다.2) 사례 2 : 이민경(우리들 경리부 직원)이름 : 이민경성별 : 여나이 : 26가족사항 : 남편과 둘이 살고 있음직업 : 우리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.29
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