"직무능력기술서"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 현대로템 생산 직무기술서 보라매 병원 간호사 자소서 직무능력기술서 국립암센터 전기직 삼성서울병원 지역농협

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무능력기술서" 검색결과 321-340 / 78,367건

판매자 표지

직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오직무분석의 결과는 그 직무를 수행하거나 혹은 감독할 모든 사람이 직무의 성격, 내용, 수행방법을 일목요연하게 파악할 수 있 ... 도록 간단히 정리하여 보존할 필요가 있다. 따라서 직무분석을 통하여 얻어진 정보는 직무기술서와 직무명세서의 형태로 정리된다.직무기술서와 직무명세서는 직무와 관련된 정보를 정리해 놓 ... 조직구성원에 대한 관리, 즉 인적 자원관리는 더욱 더 중요한 자리를 차지한다고 볼 수 있다.(1) 직무기술서직무기술서(job description)는 직무의 성격, 내용, 수행

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

자율 무기체계 활성화와 군 인력 구조 개편의 법제화를 통한 소득불균형 완화 방안

적인 병력 중심 군 구조를 기술 기반의 전문 인력 중심 체계로 빠르게 전환시키고 있으며, 이에 따라 군 인사 제도, 직무 분류, 보상 체계 등의 법적 정비가 시급하다. 그러나 현재 ... , 인력 재배치에 관한 명확한 법적 근거가 부재한 실정이다.기술 중심의 군 운영이 가능해지기 위해서는 군인사법 개정을 통해 기술 직무에 특화된 직군 분류와 보상 체계를 마련 ... 하는 구체적 법적 장치를 포함하고 있지 않다. 이에 따라 기술 도입에 따른 인력 재배치, 직무 전환, 교육 훈련 체계 등 실질적인 조직 재구성이 가능하도록 법률상 의무 조항 신설이 요구

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

와 연계된 체계적인 인재 개발을 의미한다. 이를 통해 직원들은 자신들의 업무 능력을 향상시키고, 새로운 기술과 지식을 습득하게 된다. 이는 결과적으로 조직의 생산성과 혁신 역량 ... 률이 15% 낮다는 결과가 나왔다. 이는 HRD가 직원의 직무 안정성과 조직 충성도를 높이는 데 기여함을 시사한다. HRD는 교육과 훈련을 통해 직원들이 새로운 기술을 습득 ... 이 HRD의 일환이다. 이러한 교육 프로그램에 참여한 직원들은 직무 수행 능력이 향상되며, 이는 조직의 경쟁력을 강화하는 데 기여한다. 또한, 경력 개발은 HRD의 중요한 구성 요소이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

회복탄력성이 직무성과에 미치는 영향

는 능력을 의미합니다. 회복탄력성이 높은 사람은 어려운 상황에서도 잘 견디고 적응하며, 이전의 긍정적 상태로 빨리 돌아올 수 있습니다. 한편 직무성과(job performance ... 은 회복탄력성과 직무성과 간의 관계를 실증적으로 규명하는 데 있습니다. 선행연구에 따르면 회복탄력성이 높은 개인일수록 어려운 상황에서도 잘 대처하고 회복하여 업무 수행 능력과 생산 ... 적으로 해결책을 찾습니다. 또한 주변의 지원 체계를 잘 활용하여 도움을 구하기도 합니다. 이러한 특성들이 업무 수행 능력과 생산성을 높이고, 결과적으로 직무성과 향상으로 이어집니다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

가 도입되기 시작하였고 대기업을 중심으로 시작된 연봉제는 점차 중소기업과 소규모 업체까지 확산하였다.이러한 변화는 개인의 특성에 맞는 직무분석을 통해 각 구성원이 자신의 적성과 능력 ... 하기 위해 직무평가를 어떻게 사용하는지 알아보겠습니다.직무평가직무평가는 직무명세서나 직무 기술서를 기초로 하여 특정 직무를 수행하는 데 필요한 노력, 기술, 책임, 직무조건 등 다양 ... 는 임무를 수행한다. 종업원의 배치, 인사이동, 승진 및 훈련 등이 직무평가를 통해 판단되고 결정된다. 이는 기업 구성원의 능력을 최적으로 활용하고, 기업의 목표에 부합하는 인재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무전문화, 직무확대. 직무순환. 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

한 지식, 기술, 태도 등 인간이 지니는 능력과 품성을 의미한다. 현재 OECD에서는 인적자원을 개인에게 통합 또는 체화되어서 개인적, 사회적 경제적 복지 창출을 촉진하는 지식 ... , 기술, 능력 및 속성으로 정의하였다. 여기서 말하는 자원은 특정 조직이 소유하거나 통제하는 이용 가능한 요소의 저량을 뜻한다. 자원이 자원으로서 인정받기 위해서는 가치성과 대체 불 ... 은 일정 기간마다 다른 업무를 맡아보는 것을 말한다. 같은 일을 계속하는 것이 아니라 다양한 직무를 경험하면서 새로운 기술을 익히고, 업무에 대한 이해도를 높일 수 있다. 예를 들

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 제시하시오.

장기적인 관점에서 리더십 개발, 문제 해결 능력 강화, 전략적 사고 등을 통해 개인과 조직이 변화에 대응할 수 있는 역량을 키우는 것을 목표로 한다. 이는 특정 직무나 기술에 한정 ... 에서 차이가 있지만, 상호보완적인 관계를 통해 조직과 개인에게 가장 큰 시너지를 제공한다.교육훈련은 특히 새로운 기술 도입, 절차 변경, 직무 능력 강화를 위해 필수적이다. 이는 조직 ... 을 제공하고자 한다.2. 본론가. 교육훈련의 정의와 특징교육훈련은 특정 기술이나 지식을 습득하고, 이를 직무에 즉시 적용할 수 있도록 설계된 단기적이고 실용적인 과정이다. 이는 주로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

전문 기술과 지식을 향상시키는 방법이다. 훈련은 전체적인 맥락에 대한 설명 없이 구체적인 기술과 지식을 습득시키는 과정을 의미한다. 해당 직무에 반드시 필요한 기초 기술과 지식 ... 을 전달하는 과정이라고 볼 수 있다. 반면 교육은 훈련보다 포괄적이고 체계적인 학습 과정을 의미한다. 훈련은 현재의 직무를 수행하는 데 필요한 기술과 지식에 초점이 맞추어져 있는 반면 ... 이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요. *학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술하고 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육방법의 개념과 기초 및 평생교육 프로그램의 의미와 평생교육 프로그램의 6대 과제내용 영역을 설명하고 영역별 프로그램의 의미와 사례를 서술하시오

교육 기관이 제공하는 '컴퓨터 활용 능력 강화 프로그램'은 실제 직무 환경에서 요구되는 IT 기술을 학습자들이 숙달할 수 있도록 돕는다. 이러한 프로그램은 학습자에게 실질적인 직무 ... 라 할 수 있다. 이 프로그램은 학습자의 요구와 목표에 맞춰 다양한 형태로 제공되며, 일상생활에서 필요로 하는 실용적 지식에서부터 직무 능력 향상, 여가 활동을 위한 취미 교육 ... 을 체득할 수 있도록 설계된 교육 과정이다. 이 교육 과정은 학습자의 구체적인 필요와 목표에 따라 다양한 형식으로 제공되며, 실용적인 일상 지식에서 직무 능력의 향상, 여가 활동을 위한

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유를 토론_v2

·기술·태도 등을 일정한 기준에 도달하도록 숙련시키는 것으로 정의하고 있다.이를 종합해보면, 교육훈련은 개인의 능력과 기본소양을 개발하고, 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상 ... 면, 기업경영에서 교육훈련은 구성원의 직무수행에 필요한 지식과 기술을 연마하며 일반 능력을 개발하고 태도의 발전적 변화를 촉진하는 계획적 활동을 뜻하는 넓은 개념이다. 교육훈련 ... 기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유를 토론하시오.교육은 개인의 잠재능력을 종합적으로 발전시키는 장기적인 활동을 의미하며, 훈련은 개인이 맡은 직무를 수행하는 데 필요한 능력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.21

다운로드 장바구니
인적자원관리_직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

는 역할이 부합할 때 더 큰 효과를 기대할 수 있다. 직무분석 과정에서는 구체적인 업무 내용과 성과 지표, 요구 능력 등을 구분하여 기록하는 작업이 필수적이다. 이 과정을 통해 ... 해당 직무가 조직 내에서 어떤 위치를 갖는지 알 수 있다. 또한 직무 수행에 필요한 기술과 전문 지식을 명확하게 나누어볼 수 있기 때문에, 인재 선발 시 정확도를 높이고 추가적인 ... 교육 프로그램을 마련하기 용이하다.사내 프로젝트를 진행하는 상황을 떠올려 보면, 구성원 각각이 가진 역량은 상이하다. 어떤 사람은 기술적 능력이 뛰어나지만 의사소통 능력이 부족할 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

다운로드 장바구니
경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

들이 요구하는 능력과 조건이 점점 더 명확하고 세분화되고 있음을 확인할 수 있다. 일부 기업은 학력과 경력을 중심으로 후보자를 평가하는 반면, 최근에는 직무 수행 능력을 직접 검증 ... 업무 수행 능력을 검증하는 방향으로 나아가고 있음을 의미한다. 이에 본 과제에서는 희망하는 일자리 두 개를 선정하고, 해당 직무에서 요구하는 자격 요건과 기업이 이러한 자격을 평가 ... 를 중요하게 평가하여 향후 성장 잠재력을 함께 고려해야 한다. ③ 데이터 분석 능력 : 지원자의 이력서와 포트폴리오를 검토하여 데이터 분석 관련 경험과 기술을 확인하고, 과거 프로젝트

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

검사도구 유형과 내용

하는 직업적응훈련 기술로는 상담, 교육, 조작적 조건 등이 있다. 장애인이 직장에서 성공적으로 역할 수행을 하는 데에 필요한 구체적 기술, 능력을 개발할 수 있게 직업적응훈련 과정 ... , 재료 등을 활용해 장애인 직업능력을 평가하는 것으로 내담자가 실제 직무나 모의 직무를 수행하도록 해 개인의 직업적 적성, 직업적 흥미, 근로자 특성 등 직업적인 수행 능력을 파악 ... , 특성이나 기술 등 과제를 수행하는 요건과 관련한 요소, 과제를 수행할 때 내담자 행동을 관찰해 예측하는 것, 잠재적인 직무조정의 필요성, 내담자의 직무와 관련한 욕구 등과 같

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

모형2. 직무분석1) 직무분석의 개념-직무상의 모든 요건(특정직무의 특성과 내용, 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 능력, 숙련도, 책임 등)을 체계적으로 결정하는 과정-조직 ... 이 요구하는 일의 내용/요건을 정리,분석하는 것-조직 내의 행위기준으로 활용하기는 하지만 직무를 고정적 형식으로 이해 X2) 직무분석 과정-직무분석이 이루어지면-> 직무기술서, 직무명세 ... 서이는 조직구성원 모집 선발 배치 등 근거자료로 사용3) 직무분석방법4) 직무기술서와 직무명세서-직무기술서: 직무담당자가 해야 할 직무를 상세하고 간결하게 기술-> 업무중심의 직무

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

에듀윌 학점은행제_인적자원관리

능력과 대인 관계 기술을 평가합니다.- 문제 해결 능력 (Problem-solving Skills): 지원자가 직무에서 발생할 수 있는 문제를 어떻게 해결할 수 있는지 평가합니다.Ⅲ ... Ⅰ서론면접의 목적은 조직이 필요로 하는 인재를 식별하고, 후보자가 직무에 적합한지 평가하는 데 있습니다. 면접은 지원자의 능력, 경험, 성격, 문화적 적합성을 평가할 수 있 ... ): 지원자가 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 보유하고 있는지 평가합니다.- 경험 (Experience): 관련 경력과 과거의 성과를 통해 지원자의 역량을 확인합니다.- 문화

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.01

다운로드 장바구니
산업심리학_직무만족에 영향을 미치는 여러가지 요인들에 대해서 기술해보시오. 또한, 자신의 상황에 비추어서 여러가지 직무만족 요소들 중에 무엇에 가장 큰 영향을 받는지 기술해 보시오.

산업심리학직무만족에 영향을 미치는 여러가지 요인들에 대해서 기술해보시오. 또한, 자신의 상황에 비추어서 여러가지 직무만족 요소들 중에 무엇에 가장 큰 영향을 받는지 기술해 보 ... 이라고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 직무만족에 영향을 미치는 요인에 대해서 알아보고, 본인의 상황에 비추어서 여러 가지 직무만족 요소들 중에 무엇에 가장 큰 영향을 받는지 기술 ... 시오.목 차1.서론2.본론1) 동료와의 관계2) 능력을 발휘할 수 있는 기회3) 업무 의미4) 일에 대한 호감5) 상사와의 관계6) 직장의 재정적 안정성7) 직장 업무 목표에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

다운로드 장바구니
기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

수 있다. 개인개발은 조직구성원 각 개인의 능력을 향상시키기 위한 교육훈련 활동을 말하며, 주로 직원의 지식과 기술 습득을 돕고 업무 태도를 개선하는 데 초점을 둔다. 예를 들 ... 를 체계적으로 지원하고 관리하는 인적자원개발 활동을 의미한다. 이는 단순히 현재 직무 능력을 키우는 것을 넘어, 장기적인 관점에서 인재 육성과 승진 및 전환배치 계획을 수립하는 것 ... 을 수 있다. 이처럼 OJT는 “Learning by Doing”을 실현함으로써 직무능력 향상에 직접적인 기여를 한다.현장훈련은 또한 조직 내 지식 공유와 멘토십 문화 조성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[김영평생교육원_2023_인력개발과활용_과제_학점A]

의 제반 활동을 의미한다.훈련 개발이란 개인의 업무 수행을 향상하기 위한 것이다. ‘훈련’이란 새로운 직원, 현재 직무 수행 능력이 부족한 직원을 대상으로 기술 습득에 초점을 맞추는 것 ... 의 활용으로 나누어 살펴보는 것이 가능하다. 그중에서도 인력자원 개발이란 교육, 훈련, 개발을 통하여 인적자원의 업무 수행 능력과 기술, 태도 등을 습득하고 활용할 수 있도록 하는 것이 ... 적으로 상호작용하는 능력으로 조직, 환경에 요구되는 것을 수행하는 능력을 의미한다. 실무자의 역량은 크게 기술, 비즈니스, 대인관계, 지적 역량군의 네 가지로 나누어 살펴보며 구체

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리

는 중요한 요소로 인식이 됐습니다. 하지만, 급속도로 변화가 진행되면서 일부 기존 인력은 새로운 기술에 대한 지식과 능력이 부족해지는 등의 문제가 발생할 수밖에 없습니다.직무의 복잡도 ... 을 고용해야 됩니다. 하지만 이전에 고용한 종업원을 계속 데리고 간다면 훈련 시 직무수행에 대한 정확한 타겟팅을 해야 됩니다. 다시 말해, 기존에 가지고 있는 기술은 적용할 수 없 ... 수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.Ⅰ. 서론4차

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

다운로드 장바구니
간호연구 관련 논문요약

하고 효과적인 간호를 제공할 수 있는 대인관계 기술을 함양해야 한다.이에 본 연구에서는 간호사의 간호근무환경과 직무스트레스, 지식공유가 간호업무성과에 미치는 영향을 규명함으로 간호업무 ... 자의 능력, 리더십과 간호사에 대한 신뢰를 제공한 환경, 환자치료를 위해 정보를 공유하여 서로의 의견을 나누고 상호 존중하고 배려하는 간호사와 의사간의 관계를 조성하는 것이라 하였다.직무 ... Report간호연구 논문요약일개 상급종합병원 간호사의간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유가간호업무성과에 미치는 영향서론연구의 필요성병원은 대상자의 요구를 충족시키기 위해 업무성과

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

다운로드 장바구니

이전10개 12 13 14 15 161718 19 20 21 다음10개

파워링크

신청하기