"중소기업의 발전과정"의 검색결과 입니다.

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"중소기업의 발전과정" 검색결과 321-340 / 20,504건

직접금융 시스템과 간접금융 시스템 비교

다는 점에서 기업의 발전에 긍정적인 영향을 미치고 있다. 하지만 국내 금융은 OECD 주요 국가들에 비하여 혁신기업에 투자하는 벤처캐피탈의 비중은 낮지 않지만 중소기업의 자금접근 ... 형 금융 시스템은 직접금융에 해당이 되며 직접 금융은 벤처캐피탈 등 자본시장을 통한 금융을 말한다. 벤처캐피탈은 고기술을 보유하거나 혁신적인 기업을 대상으로 사업화 과정에서 소요 ... 하는 스타트업이나 신생벤처기업에 투자가 되어야 하지만 이가 이루어지지 않고 있다. 또한 초기 투자가 일부에 집중되고 있어 다른 산업의 발전 가능성을 높이기 힘들며 엔젤투자도 감소

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.17

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

중소기업은 2차 노동시장의 특성도 많이 포함하고 있기 때문에 사회의 변화에 맞춰 바로 대응하기에는 어려운 사정이다. 따라서 물가상승이라는 급격한 변화에 일부 기업만 대응하게되는 결과 ... 소득의 양극화가 심화되고 결과적으로 불평등 현상을 막을 수 없게 된다. 그리고 노동시장의 양극화 문제에 가장 영향을 끼치는 것이 대기업과 중소기업의 임금 격차이다. 1980년대 ... 까지만 해도 우리나라의 중소기업 노동자의 임금은 대기업 노동자 임금의 90% 정도로 노동시장의 이중구조화 현상이 큰 문제가 되지 않았다. 그러나 1997년 외환 위기를 겪은 후에 파견

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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데이터 분석 기반 우리나라 AI 이슈와 정책과제에 관한 종합 보고서

AI 도입 분석1. 제조업·소매업 vs. 정보통신·금융·공공부문2. 중소기업과 대기업 간 격차2. 데이터댐과 빅데이터 플랫폼 확대1. 구축 현황과 예산 투입2. 활용 사례 및 성과3 ... 별 격차가 현저하다. 중소기업은 AI 활용 역량과 자원 부족으로 효율성·생산성 확대 효과를 체감하지 못하는 실정이다.3.2 AI 인프라와 데이터댐 사업 성과정부는 데이터댐 사업에 본 ... , 전문인력 부족, 비용 부담이 주요 원인이다.4.1.2 중소기업과 대기업 간 격차250인 이상 대기업의 AI 도입률은 약 9%인 데 비해 50~250인 기업은 3%로, 자원·인력

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18

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중소기업경영론 레포트[건국대학교 만점자료]

%이나, 실제로 이를 ‘활용하고 있다’는 37.8%, ‘활용하지 않고 있다’는 63.2%로 나타났다.2. 우리나라 중소기업의 발전방안정부기관의 지원, 기업간 제휴를 통한 해외진출과 인력난 해소 ... 중소기업경영론 레포트1. 우리나라 중소기업의 현황1-1. 중소기업 5년 생존율 선진국의 3분의 2수준의 낮은 생존율우리나라 기업 생존율이 유럽연합(EU) 주요 5개국보다 크게 낮 ... 이 시급하다는 지적이다. 종사자 규모를 보면 중소기업(250명 미만)이 '9988'이 아니라 '9977'이였다.2015 년 기준 우리나라 전체 활동기업 대비 신생기업 비율을 나타내

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.01

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알리바바 기업분석과 경영전략,마케팅전략

1. 알리바바 Alibaba 기업개요1999년 마윈이 중국의 중소제조업체와 해외구매자들을 위한 기업 대 기업(B2B)을 위한 사이트를 개설하면서 설립된 알리바바는 현재 세계 최대 ... 다. 중국의 중소기업들은 사업을 하기 위해서 B2B 사이트를 이용할 수밖에 없는 구조이다. 따라서 중국의 B2B 사이트 1위인 알리바바가 경쟁력을 유지할 수밖에 없는 상황이 ... 면, 알리바바는 기업이 나아가야 할 방향을 창업자인 마윈이 결정하지 않는다. 가치관으로 결정하게 된다. 알리바바가 존재하는 이유는 중소기업의 비즈니스를 돕는 것이고, 이것이 알리바바의 미션

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.04.07

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(인간과사회 1학년) 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오

화 해소를 통한 균형발전오늘날, 우리사회의 양극화 현상은 대기업과 중소기업, 수출과 내수, 정규직과 비정규직 대기업 근로자와 중소기업 근로자 등으로 광범위하게 확산되어있다. 이것 ... 으로 작용하고 있으며 산업연관관계 미약, 중소기업 성장기반 취약, 고용구조 악화 및 소득재분배 기능의 미흡 등 구조적 원인과 내수부진 등 경기적 원인으로 인해 양극화가 더욱 심화되고 있 ... 는 것이다. 기업별로도 대기업과 중소기업의 양극화가 가속화되고 있다. 글로벌 경쟁력을 갖춘 일부 기업들은 보다 많은 매출증대와 이익을 올리는 반면, 대다수 기업들은 현상유지만을 하

방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.29

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(지식재산권관리론 토론) 특허 제도가 산업 발전에 끼치는 부정적 영향에 대해 의견을 개진하시오.

의 국가가 선출원주의 채택)3. 특허제도가 산업 발전에 끼치는 부정적 영향ㅇ 특허권 취득 및 유지를 위한 시간 및 비용 부담특허권을 취득하기 위한 과정에서 발생하는 시간 및 비용부담 ... 이 있을 수 있음.ㅇ 특허분쟁의 심화로 인한 전 세계적 산업발전 둔화세계경제의 저성장 국면과 기업 간 특허분쟁 심화가 나날이 심각해지고 있으며, 이로 인한 산업계의 시간과 비용 지출 ... 이 증가하고 있는 추세임. 특히, 최근에는 제조업뿐만이 아니라 ICT 분야로 글로벌 기업의 지식재산권 분쟁이 확산되고 있으며, 대기업뿐만이 아니라 중견기업, 중소기업까지 분쟁

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.27

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생산운영관리 ) 실제 기업들의 SCM(공급사슬관리) 혁신사례에 대해 찾아보고 정리

을 향상하고 생존하고자 내부적 혁신과 함께 공급 사슬(Subbply chain)을 효율적으로 관리하여 기업의 운영을 증대하고 싶다. 공급 사슬은 제품 및 서비스의 생산 과정 ... 부터 소비까지 모든 과정에 관련되어 있는 조직 및 활동을 포함하므로 기업의 성과와 크게 연관되어 있다. 따라서 많은 기업들은 공급 사슬 내 전략을 강화하고, 공급 사슬 관리(SCM ... 에 이르기까지 모든 분야에서 긍정적으로 영향을 주고 있다. 그러나 아직까지도 이러한 SCM은 대기업을 통해 이루어지고 있으며, 중소기업에서는 많은 사례가 존재하지 않은 실정이다. 대기업

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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에듀윌 과제 학점은행제 경제학개론

게 될 것입니다. 기존의 고소득 구직자를 많이 채용하는 대기업은 상관 없겠지만 규모가 영세한 중소기업들은 최저임금의 인상이 경영하는데 큰 부담이 될 수도 있습니다. 또한 최저임금 ... 에 그 인원에 대한 경쟁력이 떨어지는 부작용이 생길 수 있다는 것입니다. 또한 최저임금이 지나치게 상승하게 되면 중소기업 노동자들의 통상임금이 최저임금과 가까워지게 되면서 중소기업 ... 을 다니는 인원의 박탈감이 늘어날 수 있습니다. 최저임금이 증가함에 따라 중소기업을 다니는 직장인들의 실질 임금이 줄어들게 되는 것입니다. 현재의 노동생산성과 통상임금을 고려하지 않

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.02

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(사회복지조사론) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를

에서는 글로벌 경쟁의 심화와 경기 부진 및 시업투자 환경의 역동성이 낮아지게 되면서 기업들의 채용여건이 점차 악화되고 있다. 30인 이하 영세 중소기업들에서는 여전히 구인난에 놓여 있 ... 들의 반발로 인해 청년들이 기존 시장에 진입하는 것이 어렵고 창업내용도 자영업 중심 창업이기 때문에 괜찮은 기업으로 성장하기가 어려운 상황이다.최근에는 디지털 기술이 발전하고 무인 ... 다. 혁신형 중소기업 또는 창업기업에 대한 지원, 창업단계에 지원하는 사업이나 자영업 중심 창업은 민간투자 활성화에 장애가 되고 있고 비슷한 업종과 과당 경쟁이 나타나 투자이익의 감소

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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[24년도 성적인증有 위더스 A+] 인적자원관리 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

에 종사하기 위해서는 상당 기간에 걸쳐 전문 지식을 습득하고 경험을 쌓아야 한다. 또한, 대기업이 아닌 중소기업의 경우, 상황이 더욱 열약하다. 인재 부족 및 자금 부족 등의 사유 ... 와 각 지자체는 중소기업에 필요한 자금지원과 정부 정책, 샌드박스 등의 규제 완화로 산업경쟁력을 유지해주는 것이 인적자원 개발의 핵심이 될 것이다. (2) 단순노동직 및 생산직 분야 ... 량보다 훨씬 높은 효율을 보여주는 사례가 여러 기업에서 나타나고 있다. 기술의 발전으로 앞으로 인간의 일자리 중 많은 부분이 사라질 것이라고 예상한 사람들은 많았지만, 이처럼 단

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.15 | 수정일 2024.08.28

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광주광역시 중점 산업 중 정보통신기술(ICT) 및 인공지능(AI) 에 관하여

. 내용1) 광주광역시의 ICT 및 AI 산업 현황? ICT 및 AI 관련 기업 현황? 연구개발(R&D) 투자 및 인프라 구축 현황2) 광주광역시의 ICT 및 AI 산업 발전 전략 ... ? 중장기 발전 계획 및 목표? 기업 유치 및 지원 정책? 산학연 협력 및 클러스터 조성? 스마트시티 조성을 통한 실증 사업 추진3) ICT 및 AI 산업을 통한 지역 경제 활성화 ... 시가 AI 기업의 성장과 발전을 위해 다양한 지원책을 마련하고, 기업하기 좋은 환경을 조성하고 있기에 가능했던 것으로 분석된다.광주시는 AI 기업 유치를 위해 다각도로 노력하고 있

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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회계의 필요성에 대해 자유롭게 기술 해보시오

을 적용함은 물론 회계부분의 정확성을 높일 필요가 있는 것이다.-중소기업과 자영업자도 회계가 필요할 수 밖에 없는데, 중소기업과 자영업자도 돈을 벌고, 돈을 지출하는 과정을 반복 ... 처럼 주식회사제도가 발전됨에 따라 기업의 소유권을 가진 자는 주주지만, 실제적인 경영은 전문경영인에게 맡기는 사례가 늘고 있고, 전문경영인은 경영상 발생되는 모든 문제를 책임져야 하 ... 롭게 기술기업은 영리를 목적으로 설립된 조직이며, 이러한 기업은 홀로 돈을 지출하고 생산활동을 하며 소비활동을 하는 것이 아니라 수많은 기업과 소비자들 그리고 주주와 관계를 맺

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.24

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[인적자원관리] 기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오

을 들여다보면서 결핍 상황을 확인하고 이를 충족시키는 행위로 설명된다. 기업가정신은 수익에 기반을 둔 비즈니스를 시작하고 이를 유지, 발전시키고자 하는 목적 있는 활동이기에 특성이나 과정 ... 특질에 기초하여 창업 및 창업성공이라는 결과에 초점을 맞추고 있다. 하지만 특성론으로는 기업가적 결과물이 도출되는 과정을 설명할 수 없고 기업가적 활동을 하면서 요구되는 시간 및 ... 가 조직을 위해 무엇을 하는가?’에 초점을 맞춰야한다며 과정론(행태론)을 강조하였다. 과정론은 많은 연구자들로부터 호응을 받았다. Steven and Jarillo(1990)는 기업가

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

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경영학 입문) 경영자에 갖춰야 할 자질에 관해

감각이 필요하다고 생각한다. 글로벌 경영의 모범사례로는 한낱 작은 중소기업을 한국의 대표 패션그룹을 만든 성주그룹의 경영자 김성주 회장을 들 수 있다. 김성주 회장은 현재 ... 은 중소기업에서 세계가 주목하는 기업으로 탈바꿈한 좋은 사례로 볼 수 있다.2) 직무에 관한 전문적 지식 - 경영자는 고객이 원하는 제품과 서비스를 생산하기 위해서는 그 제품 ... 적 지식별로 팀을 나누어 경영 효율을 높인 좋은 예라 생각한다.3) 책임감 - 경영자는 기업을 경영하는 사람으로서, 기업을 유지, 발전하는 것은 물론 환경 보호 및 이해관계자의 이해관계

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로

을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.서론현대사회에서는 기업이 성공하기 위해서는 단순한 생산과 유통 과정만으로는 부족하며, 혁신과 핵심 경영을 주도할 수 있 ... 옵션을 제공하고, 중소기업들은 높은 보상을 지급하며 인재 영입에 노력하고 있다.본문에서는 인재 경영의 성공을 위한 역량을 제시하고, 자신의 역량 강점과 이를 향상시키기 위한 구체적인 ... 한 기업들은 인재의 중요성을 강조하며 인재 양성을 최우선 과제로 삼아왔고, 이로써 삼성은 반도체 분야에서 세계 최고 기업이 되었으며, LG는 배터리와 가전 분야에서도 세계 선두 기업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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교육사회학 ) 유발된 학교팽창 및 학력상승의 원인을 찾아 분석하고, 학력상승에 따른 교육의 질적 저하 방지 및 부작용 해소를 위한 대안에 대해 교육사회학 이론 중 한 가지를 적용하여 논하시오.

교육을 강화하고 중소기업 육성을 강화한다면 균형적인 지역발전이 이루어지고, 중소기업 등 다양한 기업들이 발전하여 많은 노동의 기회가 제공될 수 있다. 또한 경쟁의 다양성으로 인해 ... 하는데 대표적으로 대기업 중심의 경쟁구도를 말한다. 또한 수도권 혹은 특정지역을 중심으로 발전이 되고 임금의 격차가 학력에 따라 커지다 보니 이에 따른 교육경쟁과 부정적인 영향 ... 교육을 확대시키는 정책에 우선순위를 두고 발전했고, 세계적으로 많은 국가들이 제 2차 세계대전 이후 중등교육을 보편화시키는 방향으로 전환하였고, 미국의 경우 이미 20세기 전반

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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1) 소득불평등과 개선방안(1장 반) 2) 내용에 대한 자기생각(1장 반)

는 비정규직과 정규직의 임금격차와 대기업과 중소기업의 임금격차로 구분된다. 일반적으로 비정규직은 정규직보다 직업에 대한 안정성이 낮고 기업에서 제공하는 복지가 없기 때문에 임금 ... 비정규직을 정규직으로 전환할 수 있는 제도를 확립하고 임금공개를 통한 인위적 임금격차 조절 등을 할 수 있다. 최저임금을 조정하여 비정규직을 보호하고 중소기업 종사자가 최소한 ... 으로 중소기업 2,800만원보다 1,700만원 더 많다. 또한 대기업은 다양한 성과급과 복지제도를 운영하여 실질적인 연봉은 2배 이상 차이난다고 볼 수 있다. 소득의 불균형에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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중소벤처기업진흥공단 비상임이사 자기소개서, 직무수행계획서

중소벤처기업진흥공단 비상임이사 자기소개서1. 지원동기중소벤처기업진흥공단은 중소벤처기업의 혁신 성장과 경영 안정을 지원하며, 국가 경제 발전의 중추적인 역할을 수행하고 있 ... 과 맞춤형 금융 지원 모델을 발전시키는 방안을 제시할 것입니다.3) 글로벌 네트워크 확장중소벤처기업이 글로벌 시장에 진출할 수 있는 기반을 마련하는 것은 필수적입니다. 저는 해외 투자자 ... 성과를 창출하며 중소기업 생태계의 발전을 이끄는 데 기여하겠습니다.4. 성품 및 직장구성원으로서의 바람직한 태도책임감과 공직윤리저는 항상 공정성과 청렴성을 기반으로 업무를 수행

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.09

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프로젝트 과제계획서-최저시급 인상과 20대의 미래, 청년층의 대안 제시

에서는 채용을 줄여 고용 한파가 오며, 중소기업 근로자와 일반 아르바이트생이 받는 임금의 차이가 지나치게 줄어든다는 점 등이 있다.영국의 사례는 영국이 최저시급은 인상 ... 에게 미치는 부정적인 영향다음은 최저시급 인상이 20대에게 부정적인 영향을 미친다고 주장하는 집단의 의견이다.첫 번째 부정적인 영향은 중소기업의 실질임금이 감소한다는 것이다. 대기업 ... 과 달리 중소기업의 임금은 최저시급 인상에 영향을 많이 받기 때문인데, 최저시급이 빠르게 오르면 월급은 그대로지만 최저시급 기준 한 달 임금과의 격차가 줄어들어 실질임금이 감소하는 것이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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