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"스포츠경영조직" 검색결과 321-340 / 9,193건

  • 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요
    ) 조직경영조직 내에서 인간의 행동과 조직 문화, 리더십, 직원의 동기 부여 등은 조직의 성과에 영향을 미친다. 심리학은 조직 내의 인간 행동과 조직 구조, 커뮤니케이션, 리더십 등 ... , 질병 예방과 치료, 교육과 직업 선택 등 다양한 측면에서 혜택을 제공한다. 또한, 심리학은 다른 학문 분야와의 융합을 통해 인지 과학, 심리치료, 사회 심리학, 조직 심리학 등 다양 ... 며, 교육 프로그램과 정책 개발에 기여한다.10) 조직 심리학조직 내에서 인간의 행동과 성과에 영향을 주는 요인들을 연구한다. 리더십, 직원 동기 부여, 조직 문화, 직무 만족 등을 다루
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영학원론 A형) 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화
    에 있신을 가져왔다.그래서 4차 산업혁명 시대는 산업과 경제 시스템의 패러다임도 변화시키는 것이 아니라 사람을 둘러싼 HR의 문제, 조직의 구조, 일의 속성, 일하는 방식과 인재 경영 ... 한 문제 상황의 특성에 따라 달라진다고 할 수 있다. 그래서 경영혁신은 경영활동의 프로세스를 변화시키는 기법, 그리고 경영활동이 일어나는 틀이라 할 수 있는 조직구조를 변화시키는 기법 ... 를 고객에게 전부 오픈하고 제작 과정과 관련된 스토리텔링을 통해 고객의 합리적 선택을 돕게 된다.파타고니아를 통해 살펴본 경영혁신은 새로운 재화나 서비스, 새로운 생산공정기술과 조직구조
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 완벽정리 A+보장] 자신이 근무하고 싶은 조직
    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은업무)부서)에 대해서 분석하시오1. 분석대상 조직 특성 : 외식업체 파파존슨 피자파파존스의 창업주 존 슈내터가 1984년 미국 ... 에서 자기 자본을 투자해야할 필요 위험과 우리의 PJUK보고 단위의 현금 흐름의 특성과 리턴 시장 참가자의 비율을 고려하고 있다.2. 분석대상 업무 특성 : 30점- 한국내 경영 ... , 라디오, 전단지, 메일, 디지털 디스플레이 광고, 문자 메시지, 이메일, 지역의 소셜 미디어 등을 활용하고 있다. 지역 마케팅의 노력은 또한 학교, 스포츠시설, 기타 단체들을 지지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    체육학연구의 필요성
    , 스포츠심리학, 스포츠교육학, 스포츠산업경영학, 사회체육학, 여가레크리에이션학, 체육정책학, 무용학, 운동생리학, 운동역학, 체육측정평가학, 특수체육학, 운동영양학, 발육발달학 등 ... 를 활용한다는 점에서 서로 비슷한 개념으로 사용되지만 스포츠는 게임 중에서 신체활동의 기량에 따라 승부가 결정되고 규칙과 기술이 제도화 조직화 되어 있어 규칙과 기술을 준수하는지 여부를 타자가 감시 감독하여 기록하고 승부를 내는 활동을 말한다. ... 인성과 사회성과 같은 정신적인 면도 교육할 수 있다고 의미가 확대된 것이다. 요즘에는 체육이나 스포츠 활동 등을 통해 삶의 질을 향상시킨다는 웰빙의 개념이 연결되면서 신체를 통한 삶
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명
    제도가 있다는 것을 구성원들이 인지하게 되면 비윤리적인 행동을 하는 것을 꺼리게 되며 이로 인해서 조직 내부에서 자정 작용이 발생할 수도 있다. 실제 사례로서 윤리적인 경영 ... 리더십주제: 기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명하는 과제입니다. 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례 ... 와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 기업 경영 상의 비윤리적 사례2. 비윤리적 사례에 대한 대응방안III. 결론IV. 출처I. 서론나이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론-국내 스타트업 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업의 외부 환경을 분석하고, 향후 성공적인 경영을 하기 위한 개선방안을 제시하시오.
    도 되고 위협도 되기도 한다. 경영학에서 경영환경을 연구하는 이유는 어떻게 하면 기회가 되는 환경을 잘 이용하고 위협적 환경을 최소화하여 기업조직을 존속 번영 시키는가이다.외부 ... 경영학개론국내 스타트업 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업의 외부 환경을 분석하고, 향후 성공적인 경영을 하기 위한 개선방안을 제시하시오.차 례1.서론2.본론3.결론1. 서론 ... , 고수익을 추가하는 동적인 소규모 프로젝트조직이다(이서한, 노승훈, 2014).핼로 팩토리의 스타트업 기업은 IOT 기기를 통해서 쉽고 빠른 메시지의 송수신을 가능하며 처리내역
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (IT와 경영정보시스템) 최근 대두되고 있는 생성 AI의 정의를 3줄 내지 4줄로 요약하고
    을 가져오게 된다. 따라서 4차 산업혁명은 산업 및 경제 시스템의 패러다임뿐만 아니라 조직의 문제 및 구조, 일의 속성이나 방식, 인재경영조직 전체의 변화를 가져오게 된다. 이 ... 과목명 : IT와 경영정보시스템주제 : 최근 대두되고 있는 생성 AI의 정의를 3줄 내지 4줄로 요약하고, 이 생성 AI가 문화산업에 미칠 영향에 대하여 귀하의 생각을 기술하시오 ... 작성에 로봇이 큰 활약을 하는 동시에 범위까지 넓히고 있다.그래서 로봇저널리즘은 바른 속도의 컴퓨터 알고리즘을 기반으로 기본적으로 정보를 빠르고 정확히 전달가능해 스포츠 경기
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 서비스경영 과제 보고서-배달의 민족
    경영, 타 학문 수용이 필요[경영의 기본 기능]1.경영프로세스 : 계획 ? 집행/조직화 ? 지휘통제- 계획 : 경영 목적을 설정 및 수립하는 단계이며 경영의 시작- 집행 / 조직 ... 화 : 설정한 목적 달성을 위해 조직 구축하는 단계(경영 조직 형태 : 라인조직, 기능식 조직, 위원회 조직, 사업주제 조직, 프로젝트 조직)- 지휘통제 : 경영 목적 달성을 위한 ... 동기부여, 성과를 모니터링하여 성과향상 유도하는 활동(조직원에게 비전제시, 성과 측정, 성과 통제 등)2. 경영기능(코어 기능, 전방기능, 코어기능)- 코어 기능 : 제 4차 산업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (독후감) 슈독
    스포츠(Blue Ribbon Sports)’라는 회사를 설립한다.그의 창업은 거창한 계획이 아닌, ‘운동화를 사랑하는 마음’과 ‘도전하고 싶은 열정’에서 출발했다. 이는 심리학자 ... 확실한 상황 속에서도 “그냥 계속 달렸다.” 바로 이 태도가 나이키의 정신이 되었고, 훗날 브랜드 슬로건 “Just Do It”의 철학으로 승화되었다.(3) 사람에 대한 믿음과 조직 ... 은 비전을 향해 달리는 동료였다.이는 경영학자 더글라스 맥그리거의 Y이론과 일맥상통한다. 즉, 사람은 적절한 신뢰와자율성이 주어지면 스스로 동기부여되고 창의적으로 일한다는 관점이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한민국 재벌과 한국경제의 상관성을 통해 살펴본 재벌의 개혁 방안
    다.는 소통의 중요성을 강조하며 조직의 수평성으로 움직이는 노력들이 있지만 관습적인 경영체제의 구조는 쉽게 변화하지 못하고 있는 실정이다. 대표적인 예로 제일모직과 삼성물산의 합병 ... . 한국 재벌의 한계(1) 혁신의 부족(2) 조직 내부 소통 부족(3) 세계 대기업의 한계와 대한민국 재벌4. 재벌을 개혁해야만 하는 이유(1) 역사 속 고인 물 - ‘정경유착’(2 ... 미르재단, K스포츠재단에 대한 지원 뿐만 아닌 대기업과 대가성 특혜 의혹에 연루되었다. 정권 또한 대기업, 그러니까 '재벌'과의 유착을 피할 수 없이 나라의 살림을 재벌로부터 도움
    방송통신대 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    McGregor의 X 이론과 Y 이론의 인간에 대한 관점과 관리전략의 처방을 고찰하고, 이론의 시사점과 한계 도출
    경영의 뜨거운 감자로 떠오르며 획일적 인사관리가 생산성을 담보하지 않는다는 것을 많은 기업이 깨달았기 때문이다. 하지만 여전히 많은 기업과 조직은 X 이론을 기반으로 Y 이론이 ... 되는 조직은 권위적이고 강제적이며 자기 긍정, 타인 부정의 태도를 가진 경영자에 의해 운영될 것이다. 그러므로 조직 구성원은 수동적이고 의존적이고 미숙한 행동만을 보이는 관리 ... 비인간적인 처사라고 보이기도 한다.반면 Y 이론의 가정에 기반한 조직 관리는 인본주의적 관점에서 민주적 가치체계를 기반으로 한다. 경영자는 자기 긍정, 타인 긍정의 태도를 취하
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형
    의 리더십 유형 1) 개괄 LBDQ 질문지는 오하이오 주립대의 경영연구소 팀이 개발한 질문지로, 리더의 행동(Behavior)을 측정하기 위한 질문지이다. 즉 지도성 행동 질문지의 줄임 ... 과의 관계를 중요하게 여기는 관계지향성의 수준이 어느 정도인지를 파악하는 15개 문항 및 조직의 과업을 성취하고 조직 목표를 달성하는 것을 중요하기 여기는 과업지향헝의 어느 정도인지 ... 으로 나아가야 할 것인지에 대해서도 서술하여 보았다. 이처럼 LBDQ 질문지를 통해 현재 자신의 리더십 유형을 점검해 본다면 특정한 조직 내에서 본인이 어떠한 역할을 수행하고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    준거집단(주위 사람들, 지인들)에 의해 구매 직전에 영향을 받았던 경험을 작성하시오.
    의 규범에 맞춰 행동하도록 압력을 행사한다. 개인은 준거 집단의 규범에 적응하면서 가족, 동료 집단 또는 조직의 가치관을 수용하게 된다. 준거 집단은 개인이 자신의 태도와 행동을 비교 ... 집단'은 조직 구조가 명확하지 않고 친목에 근거를 두는 집단이며, '공식집단'은 조직 구조가 명확하고 문서화된 집단을 의미한다. 1차 공식 집단: 직장 동료나 학교 급우 등 자주 ... 된다. 기대 열망집단: 장래에 소속이 가능할 것으로 보이는 집단, 예를 들어 회사의 임원. 상징적 열망집단: 현실적으로 소속되기 어려운 유명 연예인이나 스포츠 스타 등. 회피집단
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
  • 제3섹터의 필요성과 유형 및 장단점을 설명하시오. 과제 참고자료
    스포츠클럽, 레저시설 등은 보다 고도의 경영기법이 요구되기 때문에 제3섹터 방식이 채택된다. 또한 순수한 레저센터라면 지역진흥형이나 사업진흥형으로 분류하여야 할 것이나 공익창출 ... 는 경우가 많기 때문이다. 즉 지역경제 활성화 도모와 주민참여기회의 확대이다.둘째, 민간부문의 활용에 의한 자금조달을 하기 쉽고, 민간의 사업능력, 경영능력을 도입하여 지방행정 ... 에 경영혁신을 기할 수 있다.셋째, 지방자치단체에 적용되는 예산, 회계, 인사상의 각종 제약으로부터 벗어나 효율적인 운영을 할 수 있으며 공익성과 기업성을 경합할 수 있다.민간부문
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24
  • 복지기관(사회적기업)분석보고서
    기업분석 보고서과 목 :학 과 :학 번 :성 명 :제출일 : 년 월 일목차Ⅰ. 기업소개 및 운영방향1. 사회적기업이란?2. 경영이념3. 연혁4. CI 및 조직 현황5. 언론 소개 ... Ⅱ. 주요 사업들1. 운영지원사업2. 상담교육사업3. 스포츠재활사업4. 직업사회통사업5. 뉴챌린지창의혁신센터6. 바우처사업Ⅲ. 향후 계획- 소셜 미션- 5개년 계획Ⅰ. 기업소개1 ... 수 있다.목표사회적 목적을 추구취약계층에 대한 일자리사회서비스 제공 등수단영업활동 수행수익 창출“비영리 조직과 영리기업의 중간형태”1) 사회적기업의 개념2) 사회적기업의 특징
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2023.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠심리학 자문자답 30문항
    REPORT스포츠 심리학1~7차시 자문자답제출일전 공스포츠 경영학과 목학 번담당교수이 름1. 스포츠 심리학의 하위영역에 대한 설명으로 틀린 것은?① 운동제어(motor ... 을 둔다.④ 스포츠심리학(sport psychology) : 스포츠 상황에서의 인간행동을 분석하고 이해하며 통제하고 예측하기 위해 심리학의 다양한 방법 및 원리를 제공한다.⑤ 건강 ... 하는가’를 분석2. 스포츠 심리학의 발달과정으로 옳은 것은?① 태동기 → 창립기 → 도약기 → 번영기② 창립기 → 태동기 → 도약기 → 번영기③ 창립기 → 태동기 → 번영기 → 도약기④ 태
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05
  • [레크리에이션활동지도 4학년] 현대사회에서 레크리에이션활동의 중요성 및 역할
    해 서로가 어울림을 통하여 개인 및 조직의 몸과 마음을 상쾌하게 하여 가치 지향적이면서 선한 영향력을 이루어 새로운 문화를 창출하고 만들어가는 시간이다. 또한 레크리에이션은 웃음 ... 적이면서 구체적인 가치의 방향을 가지고 있으며 개인의적극적인 참여를 유도함으로써 그 경험을 통해서 조직 및 사회적 목적에 맞는 새로운 문화적 가치를 창출한다는 점이 여가와 다른 점 ... 다.(1) 지적 레크리에이션독서, 서예, 퍼즐, 탐구수집, 창작활동, 문답풀이 등(2) 신체적 레크리에이션스포츠 활동, 등산, 피크닉, 하이킹, 오리엔티어링 등(3) 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    05_조직행동론
    을 관리할 필요성과 함께 대두되었으며 기업을 경영하는 방식에 대해 미국에서부터 시작하여 유럽에 까지 전파되기에 이르렀다. 그럼 본론을 통해 이러한 테일러 고전적 조직론에 대해 살펴보 ... 조직행동론, 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오.2025년 07월 15일 -- ... -반, 홍길동(ID)I. 서론테일러는 과학적 관리론을 산업현명시대의 노동력의 효율성과 생산성을 향상시키는 데 크게 기여했다. 테일러의 과학적관리론은 경제성장에 따른 대규모 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15
  • (홍보론) PR의 6가지 전술전략을 나열한 후 간단한 설명하고 그 중에 기업광고와 MPR을 자세히 설명하시오
    의 판매촉진을 목적으로 하는 제품 퍼블리시티와 회사 이름이나 조직에 대해 대중들의 호의와 관심을 유도하는 기업 퍼블리시티 또는 조직 퍼블리시티 그리고 회사 대표 인물을 알리는 인물 ... 하다.2. 기업광고는 회사의 상품이나 서비스를 팔기 위해 일반적인 홍보가 아닌 기업의 이미지를 제고할 수 있도록 경영정책을 홍보하거나 변화시키기 위한 커뮤니케이션을 말한다. 기업 ... 광고를 통한 경영정책이나 능력, 신념 등의 직, 간접적인 영향은 대중들의 구매결정에 영향을 미친다. “인식은 현실이다”라는 전제로부터 출발하는 기업광고는 다음과 같은 목표를 지닌다
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.
    요소4.마케팅 관리의 전략적 접근5.인적자원관리의 독특한 특성과 중요성6.결론1. 서론경영학은 조직의 효율적 운영과 성공적인 성과를 도모하기 위해 다양한 관리 제도를 적용하고 있 ... 습니다. 이러한 관리 제도들은 조직의 목표를 달성하고, 경쟁력을 유지하는 데 있어 핵심적인 역할을 합니다. 경영학의 주요 관리 제도로는 생산관리, 재무관리, 마케팅 관리, 그리고 ... 관리주고 있습니다.인적자원관리의 중요성은 또한 조직 변화 관리에서도 드러납니다. 조직이 변화하는 시장 환경에 적응하고, 새로운 기술이나 경영 전략을 효과적으로 도입하기 위해서는 직원
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21
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2025년 11월 08일 토요일
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