"수평안정"의 검색결과 입니다.

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"수평안정" 검색결과 321-340 / 24,373건

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마켓컬리 분석 (2022)

철저한 품질 관리 / 유통 시스템 확보 / 상세한 제품 설명 및 콘텐츠화 수평적 조직구조 혁신과 도전 , 의견 표출에 적극성과 안정감 형성 중요한계 및 시사점 한계 대기업의 자체 ... 적으로 생산자와 소비자 모두에게 옳은 일을 하는 것 ＂ 조직 문화 사회 변화에 발 빠르게 움직임 (ex. 환경에 대한 지속적인 노력 ) 능동적인 자세 추구 및 도전 중시하는 수평 ... 배송 , 신선한 식재료 차별화 전략 ; 풀콜드체인 신선식품 배송으로 충성고객 확보 자율적 시너지 조직 ; TAKE FORCE 수시로 팀을 형성 수평적 조직구조 유사 값싼 가격

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.21 | 수정일 2023.05.12

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중소기업 인사총무팀 경영지원팀 직무 자기소개서(사람인 사이트 기준)

- 지원동기기업의 인사총무 직무는 겉으로 성과를 내는 다른 직무처럼 눈에 띄지는 않지만 직원들의 안정적인 업무 진행을 서포트 해주는 중요한 직책입니다. 인사총무업무라 하면 제한 ... 임무를 수행하기 때문입니다. 더불어 인사/총무는 탄탄하고 안정적인 회사를 만들기 위해 회사의 모든 부분을 발전시킬 수 있어야 합니다. 저만의 강점이 충분히 발휘될 수 있는 인사 ... 듬직하고 멋져 보였습니다. 상사와 부하직원 간의 수직관계가 아닌 수평관계를 원하셨던 아버지는 직원들에게 친근하고, 가까운 사장님이셨습니다.부모님들께서는 저와 남동생에게 어디를 가

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요

하는 사회 문제에 신속하고도 유연하게 대처할 필요성이 커지게 되었다. 그런데 전통적인 관료제 조직은 조직이 안정적으로 운영될 수 있고, 이러한 안정성을 기반으로 한 능률성은 보장되는 데 ... 이 나눠져 있는 전통적인 관료제 조직과 달리 조직을 종적으로 분리하지 않고 조직을 기능별로 수평적으로 분류한다. 업무를 수평적으로 분화하기 때문에 상하 위계가 존재하지 않으며 여러 ... 들은 소속 기능부서로 복귀하게 된다. 그렇기 때문에 한시적인 조직이다. 뿐만 아니라 일반적인 기능부서와 달리 명령통일의 원리가 적용되지 않거나 일부 수정되어 적용된다. 명령체계가 수직적이지 않고 수평적이며, 과정상의 전문화보다는 목표상의 전문화에 치중하게 된다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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교합학 기출문제

④ 교합면의 경사 각도2. 기능적 교합의 필수 조건이 아닌 것은?① 통증 없는 저작② 근육의 협조적 작용③ 과도한 조기접촉 유도④ 안정된 하악 위치3. Bonwill의 삼각설에서 중심 ... 의 안정③ 치은의 유지④ 하악골 성장 유도9. Wilson곡선이 존재하는 이유는?① 교합압의 내측 분산② 발음 향상③ 측두근의 수축 조절④ 교합평면 안정화10. 과도한 교합면 경사 ... . 수평기준면으로 가장 흔히 사용하는 것은?① Camper’s line② Occlusal plane③ Orbital plane④ Mandibular plane14. Camper’s

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.25

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사회복지학개론_사회보장의 소득재분배 유형을 기술하고, 소득재분배의 효과와 한계가 무엇인지 설명하시오

적인 복지를 증진하기 위한 전략을 마련한다.② 사회통합과 정치적 안정 : 빈부 격차가 심화할 경우, 사회 내에서 갈등과 분쟁이 발생하는 경향이 있다. 특히 빈곤층의 비중이 커질수록 ... 간의 갈등을 감소시킨다. 이로써 사회는 더욱 통합되고 정치적으로 안정적인 상태를 유지할 수 있다.③ 소득재분배 : 사회복지정책의 핵심적인 정책 수단으로, 특히 수직적 소득재분배 ... ) 수직적 재분배와 수평적 재분배수직적 재분배는 서로 다른 소득 집단 간의 소득 이동을 의미한다. 이는 부유층에서 빈곤층으로, 고소득자에서 저소득자로의 재분배를 포함한다. 연금

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.02

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사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어 할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오.

[사회복지행정론]사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어 할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리 ... 하고 이를 현장에 접목할 수 있는 역량을 보유해야 한다.이에 본론에서는 사회복지 조직이 가지고 있는 특성과 유형에 대해서 분석하고, 수평적 조직과 수직적 조직이 가지고 있는 장단점 ... 복지조직연계조직서비스와 사람을 연계하는 활동을 주로 실행하는 사회복지 조직고객서비스조직클라이언트의 니즈에 적합한 개별적 서비스를 제공하는 사회복지조직3) 수평적 조직문화와 수직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.19

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비계 및 발판 시방서

에서 2 m 이하에 설치한다. 다. 비계장선간격은 1.5 m 이내로 하며, 비계기둥과 띠장의 교차부에서는 비계기둥에 결속하 고 그 중간 부분에서는 띠장에 결속한다.라. 가새수평길 ... 이 15 m마다 40∼60°로 설치하고, 비계기둥과 결속되도록 한다. 이때 가 새는 모든 비계기둥과 결속되도록 한다. 수평가새는 필요에 따라 설치한다.마. 구조체와의 연결 및 대체기둥 ... 수직 및 수평방향은 5 m 내외의 간격으로 구조체에 견고하게 연결하거나 이에 대신하는 견고한 대체기둥을 설치한다.바. 받침철물비계기둥의 밑동에는 받침철물을 사용하고 인접하는 비계기둥

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 7페이지 | 500원 | 등록일 2021.11.07

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유라코퍼레이션 제조도면설계 합격 자기소개서

번의 설계 조건을 수정하고 모델링 하여 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 소형MCV 프로젝트 경험으로 미래의 전기차 개발에 있어서 자사에서 공급하는 전장부품의 안정적인 설계 도면 ... 분담 재설정, 수평적 문화 지향 등 다양한 피드백에 대해 열린 마음으로 소통하고 개선하였습니다. 유라코퍼레이션에서 최고 품질의 와이어링 하네스를 설계하기 위해 동료들과 협력

자기소개서 | 2페이지 | 17,800원 (10%↓) 16020원 | 등록일 2024.08.20 | 수정일 2024.12.05

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[물리화학실험] 수소 원자 스펙트럼 관찰

었다. 그렇게 전자가 계속 전자기파를 내보낸다면 원자가 안정된 상태를 유지할 수 없을 것이고, 실제 자연의 거의 모든 원소는 안정된 형태로 존재하므로 사실과 모순되기 때문이 ... 다.1913년 보어는 안정된 원자가 존재할 수 있는 모형을 제시하였다. 보어는 전자가 원자핵 주위를 고정된 반지름을 갖는 원 궤도를 회전해야 한다고 가정하였다. 원자핵 주위에는 회전할 수 ... 수록 높은 에너지가 대응된다. 전자가 원자핵 주위에 정해진 궤도를 회전하면 절대로 전자기파를 방출하지 않는다고 가정했다. 그래서 안정화된 원자가 존재한다는 것이다. 전자가 한

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.31

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A+) 한국 기업의 내부 공중 관리 사례 분석 및 평가

으로서 생산 활동의 주체이기 때문이다. 나아가 조직의 결속과 대외홍보에 주도적인 역할을 담당하는 것 또한 직원이다. 이들이 회사에 적응하고 안정적으로 일하고 능력을 인정받는 환경 ... 을 만드는 것이 내부 공중 관리에서 중요할 것이다. 더욱 중요한 것은 수평적인 상향 커뮤니케이션 통로를 만듦으로써 조직 구성원들의 효율적인 커뮤니케이션 통로를 마련하는 것이다.엔씨 ... 안정, 건강 관리, 여가 취미, 이벤트, 웰빙 공간, 편의 시설로 항목이 나누어져 있었다. 생활 안정 항목에서는 주택 자금 지원과 어린이집 운영, 건강 관리 항목에서는 피트니스 센터

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.04

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[화학공학실험] 대류와 복사 복합 열전달 실험 결과보고서 (해당 과목 A+)

했다.⑬ HT14가 안정화되면 ⑦의 측정을 반복했다.2) 실험 B열 손실에 노출된 수평 실린더 표면의 온도를 측정하고, 이론적 분석에 의하여 얻어진 결과들과 비교했다.① 소프트웨어를 켜 ... 되는 수평 실린더에 전력 투입량을 변화시키면서 그에 상응하는 표면온도의 변화에 대한 복합 열전도(Q복합 + Q대류)를 계산하고, 자연대류에서의 공급 전력량과 표면온도 사이의 상관 ... 방법1) 실험 A열 손실에 노출된 수평 실린더 표면의 온도를 측정하고, 이론적 분석으로 얻은 결과들과 비교했다.① Service unit 콘솔의 패널 디스플레이가 켜져 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21

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서양 건축사 정리 보고서

기둥을 하고 건물에 안정감을 주었습니다. 기둥은 식물형 기둥, 기하학형 기둥, 조각형 기둥이 있고, 기둥들은 구조재 역할을 하는 한편 “땅의 기름짐에 대한 상징들, 즉 땅과 인간 ... 적으로 보강했습니다. 내부공간은 수평축에 의한 방향성이 있고, 로마네스크 교회에의 내부공간은 바실리카식 교회의 장축형 평면에서 형성되는 긴 수평축에 의한 방향성을 지녔습니다. 입구 ... 에서 제단에 이르는 긴 수평축에 의한 방향성이 로마네스크 교회 내부 공간의 본질적 특성이 있습니다. 연속성과 율동성은 정방형의 구조체계가 반복되며 건물전체를 구성하므로 정방형의 구조체

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.21

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애자일과 조직의 방향성 모색

, 공동참여, 일과시간의 경계가 무너지고 성과가 강조, 업무수행에 대한 장소를 제약받지 않은 수평적 조직형태이다. 즉 애자일 조직의 대두이다. 기존의 조직은 기업의 최대 이윤추구 ... 면 애자일이전과 비교하여 애자일 이후는 고객중심의 가치와 목표달성을 위해 유기적·수평적 조직구조, 책임중심 팀 구성으로 조직을 운영한다고 볼 수 있다.이를 종합해보면 애자일은 소프트 ... 에서 벗어나 일 또는 직무 자체를 수평적 구조로 자연적으로 수행되었을 때 업무 효율성이 증가하기 때문이다. 둘째, 즉각적 과제해결방식이다. 의사결정 단계를 최소화하여 경영의 목표를 위한

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.05

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사회학개론 현대사회 국가 기업 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태 관료제의 장점 단점 예

는 팔로워십만을 강조 당한다. 그러기에 기업이 제대로 활용도 높게 돌아간다기 보다 안정적으로 머물르며 고인물이 되어 썩게 되기 마련이라는 말이 많다. 대부분 외국계 회사에서는 ‘수평 ... 축소를 가져와 조직의 유연성을 제고하며, ③인력활용의 효율성을 도모할 수 있다.수직적 구조의 이러한 장점도 있지만 그 단점이 더욱 뚜렷하다. 수직적 구조의 반대는 바로 수평적 구조 ... 한 모습이 업무 효율을 오히려 저해한다고 보기 때문인데, 수평적 조직 문화를 가진 외국계기업의 근무태도와 업무효율을 보자면 굉장히 차이가 난다. 필자 역시 관료제를 채택한 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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1.네트워크 거버넌스에 대해 설명하시오, 2.굿거버넌스의 내용과 한계에 대해 제시하시오,

하는 혁신적인 접근법으로 부상하고 있습니다. 네트워크 거버넌스는 정부, 기업, 시민사회 조직 등 다양한 이해관계자들이 수평적이고 협력적인 방식으로 의사결정에 참여하는 통치 체계를 의미 ... 복잡한 사회적 도전과제의 증가로 인해 필요성이 더욱 커지고 있습니다.네트워크 거버넌스의 핵심은 다양한 주체들 간의 수평적 협력과 자원 공유, 상호 신뢰와 상호 의존성에 있 ... 합니다.본론네트워크 거버넌스의 특징네트워크 거버넌스의 가장 두드러진 특징은 그 수평적이고 협력적인 구조입니다. 기존의 수직적 통치 모델과 달리, 네트워크 거버넌스는 다양한 이해관계자

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.25

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사회복지행정론_사회복지조직의 구조화와 조직화 사례

을 가지며, 조직규모가 크고, 안정적일 때 매우 큰 효율을 발휘한다.3) 전문적 관료제 구조구성원들의 전문성이 매우 높은 조직으로, 조직 구성원들이 상호 존중하는 분위기의 관료제 조직이 ... 다. 높은 수준의 전문성을 각 개인이 가지므로 수평적 분화 및 분화가 이루어져 있다는 것이 특징이다. 전문가 규율과 규칙을 중요하게 생각한다. 그러므로 윤리적인 부분에서 높은 평점 ... 이 발생할 가능성이 매우 높다. 이런 조직은 병원과 같이 조직 내에서 전문적 기술을 활용해야 할 때, 그리고 조직의 규모가 크고, 조직이 안정화 되어 있을 때 추구해야 한다.4

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

는 이유1)창의성2)수평적 관계3)보상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리가 지금 살아가는 현대사회는 조직사회이다. 인간은 조직에 속하고 조직은 구성원이 필요하다. 인간과 조직은 불가분 ... 하는 현대사회에서 모든 조직이 안정적이지 못하며 위기의 상황에서 노출되어 있다. 이러한 환경에서 조직은 살아남기 위해서 조직의 자생적 노력은 물론이며 구성원의 노력도 역시 절실 ... 고 있는 한계를 보완해서 등장한 것이 바로 탈관료제라고 정의할 수 있다.특징1. 수평적인 관계를 유지한다. 구성원들은 수직적인 구조로 위계질서 등이 뚜렷한 관료제와는 다르다. 그렇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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2023_ 이화의료원 합격 자기소개서_ 인증O, 인성검사 후기 및 스펙 공유 O

습니다.입사 후, 외과 중환자실의 많은 기계들과 수행하는 간호의 정확한 근거를 빠짐없이 공부해 신뢰를 주는 간호사가 되겠습니다. 5년 후, 신규 간호사와의 수평적 소통을 중시 ... 체육 수행평가 후 천식을 앓던 친구가 교실에서 쓰러져 타 학우들의 시선에 괴로워했습니다. 곧바로 학우들에게 선생님 호출을 부탁해 자리를 비우게 한 뒤 심적으로 안정시키며 호흡

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.28

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학점은행제 위더스 리더십 레포트 리더와 관리자의 차이에 대해

원들로부터 동기부여를 이끌어낼 수 있어야 합니다. 리더는 일방적으로 지시를 내리는 역할이 아니라 구성원들과 수평적이고 동등한 위치에서 방향을 제시하는 지도자입니다. 구성원들의 의견 ... 을 하나하나 수렴하고 원탁에서 토론을 거쳐 모두와 함께 해쳐가는 사람입니다. 리더가 수평적인 위치에서 구성원들과 함께 한다는 사실은 구성원들로부터 충성심과 동기부여를 이끌어낼 수 ... 게 풀어나갈 수 있어야 합니다.관리자는 효율적으로 조직의 생산활동이 운영될 수 있도록 수직적 지시체계를 정비하고 기존의 프로세스를 안정되게 관리하여야 합니다. 업무 시에는 신속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2025.07.09

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한국방송통신대학교 환경과대체에너지, 원자력과 치밀가스를 비교하여 서론, 본론, 결론으로 논하시오.

효율성과 경제성2) 환경 영향과 안정성3) 미래 전망성Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고 문헌Ⅰ. 서론바야흐로 4차 산업 혁명의 시대를 맞이하는 인류 문명 사회는 과연 에너지 문제에 있 ... 의 공급 및 가격 변동성이 안정적이지 못하다. 마지막으로 한정된 화석 연료를 외부에서 의존하던 추세에서 에너지 자립으로 세계의 흐름이 변하고 있다.그러면 어떤 에너지가 현대 문명 ... 하면 다시 핵분열이 일어난다. 이런 연쇄 반응을 안정적으로 조절하여 전기를 꾸준히 생산해내는것이 원자력 발전소의 주된 목적이다. 일반적인 핵분열을 통한 원자력 발전의 원리는 여러단계

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.13

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