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"롯데그룹채용" 검색결과 321-340 / 932건

  • 청년실업의 원인과 해결방안-과제
    ,97210대 그룹사2014년하반기2013년하반기삼성그룹4000~5000명5500명현대차그룹2460명2760명SK그룹1000명1000명LG그룹2000명2500~3000명롯데그룹1300명 ... 제목 : 청년실업의 원인과 해결방안1.서론2.본론 : 2.1 청년실업의 발생원인2.1.1 중소기업의 열악한 환경에 따른 청년들의 중소기업 기피현상2.1.2 대기업의 신입채용 감소 ... 및 고학력 중심의 채용문화3.1 청년실업의 해결방안3.1.1 중소기업의 근무환경 개선을 위한 중소기업·정부·청년들의 노력3.1.2 현 교육제도의 문제점 개선 및 일·학습교육 시행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.19 | 수정일 2016.08.04
  • 롯데그룹 자기소개서 상반기 합격 이정도 수준으로 응용할것
    롯데그룹_작성1지원동기: 지원동기를 구체적으로 기술해주세요 895자[세계 Top 10의 글로벌 유통채널의 Top 사원 ]세계 10위권 그룹롯데라는 브랜드와 대형유통망을 중심 ... 권의 능력을 갖춘 영업 관리인으로 인정받는 것과 동일하다고 생각하며, 이런 경력들은 훗날 제가 무엇을 하든 강력한 경력으로 자리 잡을 것으로 확신합니다. 이번 롯데그룹지원은 세계최고 ... 의 약점과 강점을 기술해주세요) 968자[오늘이 어제보다 단0.1%라도 발전하길, 0.1%의 매출이라도 성장하길]롯데시네마등에서 아르바이트를 하면서 오늘날의 롯데그룹이 견고하게 서 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.06.25 | 수정일 2013.11.22
  • 인적자원 확보활동,삼성과 LG의 채용 정책,삼성 기업분석,삼성 인적자원관리,삼성 제일기획,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    (현 롯데백화점) 설립1994년 한국홈쇼핑(현 GS홈쇼핑) 설립1995년 LG그룹 시무식에서, 구자경 회장은 "비장한 각오로 많은 부담을 무릅쓰고 그룹의 명칭을 바꾸는 결단을 내렸 ... 인적자원 확보활동: 삼성과 LG의 채용 정책을 중심으로목차Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 기업소개(1) 삼성(2) LG2. 전통적인 인적자원 확보 활동3. 적극적 모집활동(1) 삼성 제일 ... 기획 The Recruiting Showcase(2) LG Job Camp4. 수시모집(1) LG, 삼성의 변리사, 변호사 채용Ⅲ. 결론Ⅳ. 연습문제 풀이Ⅴ. 참고문헌Ⅰ.서론현대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24
  • 롯데 면접-롯데중앙연구소 면접프로세스, 면접상세후기 및 면접tip
    의 시작입니다.(개인적으로 롯데면접대비 강의 권장X, 롯데면접스터디는 후반에서 이야기.)지금 보니 과연 왜 붙은 건인가 싶은 자신의 자소서를 읽고 오셨다면..롯데중앙연구소 채용 ... 절차를 보시겠습니다.(채용 절차를 알아야 준비계획을 세울 수 있습니다.)롯데는 계열사가 어디가 되었든 아침 9시부터 6시까지 하루 종~일 면접!!진행 프로세스는 다음 장과 같 ... 만들어 준비했습니다.)질문지를 만드는 방식을 알려드리겠습니다.그 전에 알아야할 부분롯데그룹 인재상.1. 실패를 두려워하지 않는 젊은이2. 실력을 키우기 위해 끊임없이 노력
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.19 | 수정일 2016.04.22
  • 서울시 청년수당과 사회불평등 해소와의 관계 레포트
    ) 채용인원삼성그룹의 경우 2012년 대졸 공채 인원은 2만 7천여명에 달했다. 하지만, 2015년 현재 삼성그룹의 총 채용 인원은 1만 4천여명 가량으로 추산된다. 이마저도 대졸 ... 이 갈수록 어려워 지고 있다. 실제로 고려대학교 학생들이 취업하는 마지노선으로 불렸던 ‘롯동금(롯데, 동부, 금호)’ 그룹은 ‘코웅효(코오롱, 웅진, 효성)’ 라인에서 이제는 그저 취업 ... 그룹 일자리가 반토막이 아닌 반의 반토막 그 이상이 나버린 것이다.삼성그룹을 제외한 다른 대기업 등 청년 일자리의 경우에도 마찬가지이다. 박근혜 정부의 청년실업 대책으로 일자리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    2014년 11월 현대백화점의 인적자원관리
    을 평가 부하직원의 상사에 대한 평가 기여도 평가 상사 평가 다면평가Recruitment 채 용01 직무소개 그룹공통 기획부문 인 사 : 급여 , 채용 , 이동 , 평가 , 승진 ... 2014 년 1 분기 2013 년 2012 년 시장 점유율 현대 26% 26% 25% 신세계 23% 23% 23% 롯데 51% 51% 52% 출처 : 금융감독원 전자공지시스템 ... 년 12 월 정기평가 ) 주식의 총수 : 23,402,441 주 자산기준 : 25 위 순이익 기준 : 13 위03 그룹 비전 ‘ 열정 ‘ 을 바탕으 로 한 핵심가치 사업개발전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.23 | 수정일 2015.06.01
  • 단국백화점 전략
    - 목 차 -Ⅰ. 개요1. 단국백화점의 전략2. 단국백화점 SWOT분석Ⅱ. 사례 분석1.국내 경쟁사 동향 분석1) 신세계 백화점2) 현대 백화점3) 롯데 쇼핑2. 해외사례 분석1 ... ) 일본(이세탄 백화점, 기타 일본 백화점)2) 미국(Nordstrom백화점, Macy's백화점)3) 해외 백화점 사례 비교4) 시사점Ⅲ. 채용전략1. 단국백화점의 인재상2. 채용 ... 전략의 핵심과 채용분야3. 단국백화점의 채용전략Ⅰ. 개요1. 단국백화점의 전략1) 국내 백화점 3사의 과점상태의 레드오션을 극복하며 새로운 블루오션을 창출2) 국내 백화점 시장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.10
  • [ 롯데백화점 - 영업관리 ]합격자기소개서 롯데백화점자기소개서자소서 롯데백화점자소서자기소개서 롯데백화점자기소개서샘플 롯데백화점자기소개서 자기소개서,기업 자기소개서 자기소개서
    [ 롯데백화점 - 영업관리 ]합격자기소개서_ 롯데백화점자기소개서자소서_ 롯데백화점자소서자기소개서_ 롯데백화점자기소개서샘플_ 롯데백화점자기소개서_자기소개서,기업 자기소개서_자기 ... 은 바닥을 칠 것이라는 부모님들의 염려를 덜어드리기 위하여 부원들과 단체로 자주 도서관을 찾았고, 3-4명씩 스터디그룹을 짜주어 학업에 집중할 수 있도록 부원들을 독려하여, 부원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.10
  • [ 신한카드 vs 롯데카드 마케팅전략 비교분석 ] 신한카드 vs 롯데카드 기업분석과 마케팅 4P,STP전략 비교분석및 롯데카드 향후마케팅 전략제안
    다. 또한 2001년에는 세계적인 금융기관인 BNP 파리바그룹과 전략적 제휴를 체결하여 순수 민간주도의 금융지주회사를 성공적으로 출범시킴으로써 국내 금융 산업에 새로운 지평을 열 ... 들을 많이 갖고 있다. 롯데 카드의 카드는 크게 쇼핑할인혜택카드, 캐시백카드, 포인트카드, vip를 위한 플래티넘카드, vvip를 위한 다이아몬드 카드, 주유카드, 외식카드, 지역 ... 혜택, 하이패스 30%할인(출/퇴근시간에만, 그 외의 시간은 20%할인, 후불 하이패스에 한하여 가능), 롯데 마트 할인(롯데마트 인터넷 몰에선 불가능), 대중교통과 대리운전 10
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 6,500원 | 등록일 2016.01.12
  • 롯데마트,인사관리,인재선발,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    채용시스템2. 채용시스템* 1) 모집공개채용: 4~5월 상반기 / 9~10월 하반기모집방식온라인으로 진행 - 롯데채용 홈페이지 (http://job.lotte.co.kr)채용시스템 ... LOTTE MART 인사관리시스템 소개 및 분석INDEX1. LOTTEMART?2. 채용시스템3. 교육시스템4. 분석5. 결론1. LOTTE MART?LOTTEMART?1 ... = 매력롯데마트의 초기이름 고객 밀착형 할인점롯데 그룹 계열대표적 유통 전문 그룹 롯데가 운영하는 할인점차별화된 전략첨단시설 교통이 편리한 입지 고품질 / 최저가격LOTTEMART?1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.18
  • 롯데백화점 서비스 분석
    으로 선정 하게 되었다.2. 기업소개롯데 백화점은 1979년 창립 이래 국내 유통산업 발전과 백화점 선진화의 중추적 역할을 하며 롯데그룹을 대표하는 기업으로 성장했다. 또한 국내 백 ... 은 업태로 수요가 이전 되고 있으며 필요한 상품만을 가까운 곳에서 소량 구매하는 소비패턴이 확산되어있는 추세이다.3) company롯데 백화점은 롯데그룹 계열의 백화점 업체인 롯데 ... 들에게 롯데백화점을 홍보하고 있다.5) people롯데백화점은 기업이 성장할 수 있는 기반이 되는 가장 중요한 요소가 능력 있고 성실한 인재 채용과 인재육성이라 생각하고 있다. 따라서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.31
  • 롯데그룹 건설부문 상반기 공채 자기소개서, 전역(예정) 장교 전형
    까지 걸어온 경험을 비추어볼 때 저는 실패를 분석하여 성공의 발판으로 사용하며 부단한 자기개발을 통해 롯데 그룹의 내일을 준비할 수 있다고 확신합니다.사회활동 : 글로벌 테마파크 ... 었습니다. 이러한 경험은 롯데인으로서 모두와 손잡고 현장을 지원하는데 큰 도움이 되리라 믿습니다.채용이유 : 롯데월드가 귀하를 반드시 채용해야 하는 이유를 자유롭게 서술하시오(500자 ... 지원동기 : 입사지원기업을 선택하는 본인의 기준은 무엇이며, 롯데월드가 그러한 기준에 어떻게 부합하는지 기술하여 주십시오 (500자)뚜렷한 비젼이 있는 기업만이 글로벌 시대
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    롯데네슬레 입사를 위한 자소서 작성성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    롯데네슬레 입사를 위한 자소서 작성성공패턴 기출면접시험 입사시험경향이 면접 자료는 롯데네슬레에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리하였으나 시간에 따라 ... 질문도 영문과 함께 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.롯데네슬레자소서 작성방법, 롯데네슬레 면접시험문제, 롯데네슬레 면접족보 ... , 현대중공업 면접시험, 구글 면접문제, 롯데네슬레 면접후기, 롯데네슬레 경력사원 입사 면접시험, 롯데네슬레 면접정보, 롯데네슬레기업탐색1 편 롯데네슬레 자소서 작성방법 면접기출
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 192페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.13 | 수정일 2019.04.19
  • 여성관리자의 경력개발과 멘토링
    었다.* 참고 : 2012년 적극적 고용개선조치 기준 미달 사업장 현황'_ 고용노동부1. 여성관리자의 비율 및 현황여성 관리자 비율이 1%도 안됨. 특히 롯데쇼핑-롯데 슈퍼사업본부 ... 비율이 40%를 넘는 부산은행, 미래에셋증권, 대구은행, 삼성증권, 신한카드 등도 여성 관리자 비율이 5%를 넘지 못했다. 여성을 많이 채용하더라도 임원으로 승진시키는 경우는 드물 ... 다는 뜻이다.한국토지주택공사 신용보증기금 NH투자증권 롯데칠성음료 기아차 KCC 현대중공업 LS산전 한국야쿠르트 한국가스공사 신도리코 삼성중공업 동아오츠카 대한지적공사여성의 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.08
  • 한화 갤러리아의 HRD
    으로 하는세일즈 교육 프로그램을 실시한다.멘토링..PAGE:8개인개발해외 파견 교육 프로그램Global Talent Program우수 신입사원의 글로벌 역량 강화 및 그룹의 차기 ... 글로벌 리더 육성을 위해한화그룹 내 해외 법인 및 지사에 파견하여 실무 및 교육을 진행.3개월 이상의 강도 높은 사전 교육(Job Off)을 거친 후 한화 글로벌 사업의 중심부인미국 ... , 독일, 중국,인도네시아,말레이시아 등으로 파견하여 1~2년 간의 해외 주재 근무를 실시.국내 복귀 후에는 별도의 경력개발계획(CDP) 관리를 통해 그룹의 우수인재로서 성장할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.12.27
  • 롯데관광 소개 ppt
    1 롯데관광 LOTTE TOUR 10 조 20112515 송보라 (PPT) 20124554 김 령 ( 교재정리 ) 20122823 유수진 ( 발표 ) 20121226 김남희 ... 4. 경업 이념 및 비전 5. 롯데관광 인재상 6. 인사 및 교육제도 8. 복리후생제도 9. 채용 정보 10. 주가 정보 11. 인터뷰 내용 및 후기 2롯데관광개발 회사소개 3 ... 대한민국 종합관광그룹 , 롯데관광개발 ( 주 ) “ 롯데관광개발 ” 2004 년 업계 최초 금탑산업훈장수상 , 세계권위의 TTG 트래블어워드 시상식에서 10 년 연속 대한민국 대표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    애경그룹자소서, 애경유화자기소개서, 면접후기, 지원동기, 합격스펙 할인자료
    수 있을 만큼 생활 깊숙이 동화되어 있습니다. 친숙한 이웃 같은 애경그룹에서 채용공고가 난 사실을 알게 된 후 주저함 없이 지원서를 작성하게 되었습니다. 또한 애경그룹에서 영업 ... 합격 우수예문 애경그룹 자기소개서 [목 차] A. 애경그룹 자기소개서 우수예문 1. 당사에 지원하게 된 동기 및 자신이 지원한 분야를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유 ... 를 구체적인 사례를 토대로 기술하시오. 2. 애경그룹 유통부문(AK PLAZA, AK MALL)을 가장 잘 설명할 수 있는 이미지와 그 이유에 대하여 기술하시오. 3. 자신을 한
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2012.05.10 | 수정일 2015.06.29
  • 유니클로,유니클로마케팅,유니클로분석,유니클로기업분석,UNIQLO, 유니클로ppt
    . 사명 – 옷을 바꾸고 , 상식을 바꾸고 , 세상을 바꾼다 . 2. 패스트 리테일링 그룹의 미션 패스트 리테일링 그룹은 § 정말 좋은 옷 , 지금까지 없었던 새로운 가치가 담긴 옷 ... CSR - uniqlo recycle - 장애인 채용 -special olympics - 자원봉사 활동 “세계를 좋은 방향으로 바꿔나간다” 우리들은 『 옷의 인식 』 을 바꾸는 것 ... 시간이나 퇴근 후 효율적으로 쇼핑을 즐길 것으로 예측PLACE VP PP IP IP PP 부산 롯데백화점 광복점 ( 대형점 ) 월매출 : 10~12 억 일매출 : 2000 만원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.28 | 수정일 2023.01.20
  • 이랜드 기업분석 및 취업전략
    확산 ( 그룹 내 시너지 효과 ) 중국 시장의 글로벌 시장영향력 상승 경쟁자들의 하락세에 따른 반사이익 경제적인 불황으로 중저가 고객의 상승 롯데 아울렛 등 백화점 형 아울렛 시장 ... Introduction Competitor Recruiting Strategy Interview ConclusionE - LAND 이랜드그룹 (E・Land Group)은 대한민국의 기업 ... 1980 이화여대 앞 2 평의 ‘ 잉글랜드 ’ 1986 이랜드 법인 1990 유통과 관광 : 그룹 으 로 성장 2003 적극적 인수합병정책 시작 2013 매출액 연 10 조원 30 개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.22
  • 코오롱스포츠
    전략(1) Product(2) Price(3) Place(4) Promotion6. 코오롱스포츠의 중국진출 마케팅전략(1) 중국내 매장확장전략(2) 생산 및 수출전략(3) 코오롱그룹 ... 를 통과한 직원들만을 채용하였으며, 개점한 지역이 베이징 쪽에 몰려 있다는 점은 우리나라 기후와 지형이 비슷한 북방지역을 중심으로 집중적으로 공략하기 위함을 의미한다. 또한 베이징 ... 의 백화점은 마치 우리나라의 영등포에 롯데백화점 본사가 있어 유행을 선도하듯이, 그러한 비슷한 역할을 하여 일단 베이징에서 런칭에 성공한 제품이면 이내 중국 전역으로 퍼져나가게 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,800원 | 등록일 2018.07.26 | 수정일 2018.07.30
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