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"긍정적 의미평가" 검색결과 321-340 / 98,923건

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    가족생활교육의 이론적 접근으로 교환이론 및 상징적 상호작용이론에 대한 내용을 정리하여
    여 설계된 교육과정을 의미한다. 이러한 가족생활교육은 가족에 대한 학습과 개인과 가족 발달에 대한 학습, 대처과정에 대한 학습, 타인의 행동의 관찰과 평가할 수 있는 능력 함양, 행동 ... 상황에서 지신과 비슷한 수준의 사람과 비교했을 때 자신이 마땅히 받아야 한다고 느끼는 수준에서의 평가 기준을 의미한다. 여섯 번째는 권력으로 상대방의 보상 또는 대가에 영향을 미칠 ... 작용으로 공유되는 상징을 적용하고 자신과 시간, 상황이 가진 특별한 의미를 능동적으로 만들게 된다. 이를 가족생활교육에 적용했을 때는 긍정적인 의사소통이 이루어질 수 있는 방향
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    로저스 이론의 장점과 한계점에 대해 설명하시오
    , 창조성, 선택, 의미, 가치, 자아실현 등 인간의 긍정적인 측면에 초엄을 맞춘다. 로저스는 인간은 믿을 수 있고 능력이 있으며 자기이해와 자아실현을 위한 잠재력을 지니고 있다고 보 ... 며, 자아실현은 일생을 통해서 이루어지는 과정이라고 한다. 또한 인간은 신뢰하고 존경하는 분위기가 형성된다면 누구나 긍정적으로 발달하고 성장할 수 있고 자기인신을 할 수 있고 더욱 ... ) 현상학적 장로저스의 인간이해를 위한 철학적 입장은 현상학에 영향을 받아 형성되었다. 철학에서 현상한은 즉각적인 경험에 대해 자료를 기술하는 것을 추구하는 것을 의미하지만, 심리학
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    자기이해를 위한 자아 또는 자기(self)개념과 특징을 설명하고 긍정적 관점 형성을 위한 방법은 무엇인가
    , 선택하는 과정으로 평가 또는 판단하지 않으며 상대가 보이는 어떠한 감정 또는 이외의 행동 특성을 그대로 수용해 상대를 소중하게 여기고 존중하는 태도를 의미한다. 세 번째로 공감 ... 적 이해인데 이는 상대와 상호작용 하는 동안 발생하는 상대의 경험, 감정, 이러한 경험과 감정이 상대에게 가지는 의미를 민감하고 정확하게 이해하고자 하는 노력을 의미한다. 이러한 촉진적 의사소통을 사용하는 상대를 두게 되면 자아개념이 긍정적으로 형성될 수 있다. ... 교과목명 : 중간고사 문제 자기이해를 위한 자아 또는 자기(self)개념과 특징을 설명하고 긍정적 관점 형성을 위한 방법은 무엇인가?1. 자기이해를 위한 자아 또는 자기개념2
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
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    자아존중감의 정의와 중요성
    존중감은 자아개념에 속하지만 좀 더 개체가 자기특성에 대한 가치를 기술하는 특성이라고 볼 수 있다. 즉, 자아존중감은 자신의 대상에 대한 판단과 평가의미한다.존중은 대상에 대한 ... 긍정적, 부정적 방향이 설정된 평가로서 양적 특성으로 표현한다면, 개념은 인지적 활동이 요구되는 대상에 대한 이해의 정도로서 질적 특성을 지닌다고 할 수 있다.한편 자아존중감 ... 과 유사한 개념으로 많이 쓰이는 용어로는 자기사랑, 자기신념, 자기존중감, 자기수용, 자기만족, 자기평가, 자기가치, 역량지각, 능력감, 자기지각 및 긍정적 자아개념을 들 수 있다. 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28
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    영유아교사의 자질 및 역할에 대해 설명하고, 영유아와의 긍정적 상호작용 방법에 대해 논하시오
    해야 한다.교육과정은 유아교육의 이론과 실제를 토대로 유아에게 왜, 무엇을, 어떻게 가르치고 평가하느냐를 계획하는 것을 의미한다. 교사는 유아와 수준 높은 상호작용이 이루어지도록 일과 ... 영유아교사의 자질 및 역할에 대해 설명하고, 영유아와의 긍정적 상호작용 방법에 대해 논하시오목차영유아교사의 자질 및 역할에 대해 설명하고, 영유아와의 긍정적 상호작용 방법에 대해 ... 의 평가2/ 회의 참석 및 부모와의 면담3/ 교수학습 준비 및 행정업무4/ 지역사회 관련 역할2) 영유아교사의 자질(1) 개인적 자질1/ 신체적·정신적 건강2/ 인간에 대한 사랑3
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.25
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    스키너의 조작적 조건화에 대해 설명하고, 스키너의 이론에 대한 평가를 서술하시오.
    다. 강화는 크게 두 가지로 나뉜다. 긍정적 강화는 행동 이후에 긍정적인 자극이 주어지는 것을 말하고, 부정적 강화는 행동 이후에 불쾌한 자극이 제거되는 것을 의미한다. 예를 들 ... 와 처벌이 실제로 행동을 조절할 수 있다는 사실을 밝혀냈다. 2. 스키너의 이론에 대한 평가 1) 긍정적 평가 스키너의 조작적 조건화 이론은 행동주의 심리학에서 빼놓을 수 없는 큰 ... 과목명 인간행동과사회환경 주제 스키너의 조작적 조건화에 대해 설명하고, 스키너의 이론에 대한 평가를 서술하시오. 이름 ID 1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.19
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    일면적 광고 메시지와 이면적 광고 메시지의 설득 효과에 대해 논하시오
    의미한다. 이 접근 방식의 경우에는 광고 담당자가 강력하게 긍정적인 이미지를 이끌어내고 싶은 경우에 사용되곤 한다. 즉, 제품에 대해서 이미 로열티를 갖고 있는 소비자로 하여금 해당 ... 자들이 진행하게 된다. 이를 통해서 사람들은 광고처럼 ‘긍정적인 측면’에 주목한다. 때문에 제품이 실제로 그러한 긍정적인 측면이 있는지를 평가하게 되는 것이다. 이러한 평가를 기반 ... 의 메세지광고 메세지는 제품이나 서비스에 대해서 전달하기 위해서 효율성을 높이는 어떠한 문구를 의미한다. 소비자는 제품이나 서비스를 이용함에 있어서 기본적으로 구매 욕구를 갖고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
  • 소비자 동기는 욕구를 규명하고 만족시키는 것이라고 할 수 있다. 이에 동기는 매우 중요하다. 동기의 정의와 동기의 강도, 동기 유발의 갈등과 동기조사 방법에 대하여 서술하오.
    평가에 유용한 정보를 획득하거나 동기들의 중요성을 재평가함으로써 해결하고자 한다. 둘째, 접근-회피 갈등 관점이다. 긍정적 대안과 부정적 대안 사이의 갈등으로, 새로운 대안 제공 ... 여 서술하오.동기의 정의동기란, 사람이 자신의 불만족한 욕구를 충족하고자 하는 행위의 근간을 의미한다. 소비자들은 자신의 불만족 상태를 해소하기 위해, 이것을 해결해줄 수 있는 상품 ... 이나 서비스를 찾는다.일반적인 동기란, 결핍을 충족하기 위한 목표지향적인 태도를 의미한다. E.E. 앤더슨은 동기에 대해서 “생리적 동리에 의해 동기부여가 시작되고, 조건부 환경
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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    [조선대] 교육공학_중간고사_정리+서술형
    과 가능성을 변화, 수동적 존재(환경 피지배)> 파블로프의 고전적 조건화 : 종소리=밥지식 = 자극과 반응의 연합이 모인 집합체* 스키너 실험 ? 조작적 조건화 이론조작 > 긍정 ... 결과 제시하는 것은 교수 설계 원리2. 외적 강화 : 반응 초기에 즉각적이고 긍정적 강화 지속, 이후에는 간헐적3. 수업 계열: 쉬운 것에서 어려운 순, 복잡한 문제를 작은 단위 ... 로 나누고 오답 반응의 가능성 최소화4. 수업 평가 : 수행을 유도할 때까지 지속적인 피드백 제공.* 인지주의학습은 정보처리를 통한 인지구조 변화, 정보처리이론, 적극적 존재(환경
    시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.14
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    배당의 의미, 유형, 척도, 지급절차에 대해 설명하시오
    는 기업의 긍정적인 이미지를 구축하고, 장기적인 성장을 지원하는 데 중요한 역할을 한다. 따라서 배당의 의미는 단순한 이익 분배를 넘어, 기업의 사회적 책임과 주주 만족도를 높이는 데 ... 에서 얻을 수 있는 배당 수익의 비율을 의미한다. 배당 수익률은 주식의 투자 매력을 평가하는 데 중요한 역할을 하며, 높은 배당 수익률은 투자자들에게 매력적인 투자 기회를 제공 ... 배당의 의미, 유형, 척도, 지급절차에 대해 설명하시오 I. 서론 배당은 주주들에게 회사의 이익을 분배하는 중요한 재무 활동으로, 기업의 재무 건전성과 경영 성과를 반영하는 지표
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.12
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    영아기 정서발달(영아의 정서발달의 특징)
    자신에 대한 긍정적평가를 하는 것이며, 수치심은 자기 자신 전반에 대한 부정적인 평가로 이루어지는 반면, 죄책감은 자신이 한 특정 행동에 대한 부정적인 평가로 이루어진다 ... 정도 진화론적인 역사를 반영하며, 생물학적으로 결정되는 부분이 있음을 의미한다.영아가 세상에 태어난 후 얼마 동안은 정서가 분화되지 않은 흥분 상태에 있는 것으로 알려져 있다. 이후 ... 쾌와 불쾌의 정서로 분화되고, 다시 쾌와 불쾌가 각각 행복, 기쁨, 만족 등의 다양한 긍정적 정서와 분노, 슬픔, 공포와 같은 다양한 부정적 정서로 분화된다. 이때 쾌의 정서
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.19
  • 교육학개론_AI 인공지능시대에 알맞은 미래교사의 역할, 개인적 영역과 전문적 영역에서의 신규교사가 갖추어야 할 자질과 능력, 생활지도와 상담
    는 학습평가 방법을 구체적인 예를 들어서 설명하시오. (1) AI 인공지능시대에 알맞은 미래교사의 역할 ① 맞춤형 학습 설계자 미래 교사는 학생 개개인의 관심사와 재능을 면밀히 파악 ... 라 예상된다. 수업 첫 단계에서는 학생들이 다양한 어휘와 문장을 읽으며 새로운 단어를 스스로 발견하도록 한다. 이 과정에서 단어의 맥락적 의미를 유추하고, 각자의 해석을 통해 단어 ... 를 이해하도록 독려한다. 이를 조별 활동으로 확장하여, 발견한 단어를 말, 노래, 그림, 연극 등 각 조의 독창적인 방식으로 표현하도록 함으로써 단어의 의미를 단순히 암기하는 것이 아니
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04
  • 독학사 2단계 경영학 조직행동론 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)
    화시정의 특징은 무엇인가? A. 경험과 감각에 근거한 판단 B. 데이터 분석만 기반 C. 규칙과 절차만 준수 D. 팀 합의 필요 없음 32. 조직 내 팀 성과 평가에서 구성원의 개별 ... 성과를 고려하지 않고 팀 전체 성과만 평가하는 방식은 무엇인가? A. 집단 평가 B. 개인 평가 C. 360도 평가 D. 자율 평가 33. 조직 내 변혁 과정에서 코칭(c ... . 혁신적 아이디어 감소 D. 규범 준수 강화 38. 조직 내 정서적 노동(emotional labor)의 의미는 무엇인가? A. 감정을 관리하여 조직이 원하는 방식으로 표현
    시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14
  • 조직행동론_2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기 효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.
    적 설득타인으로부터 받는 격려와 칭찬은 자신에 대한 긍정적 평가를 강화한다. 조직에서 구성원끼리 주고받는 인정과 지지는 심리적으로 안전한 분위기를 조성하고, 스스로의 역량을 더욱 자신 ... 이 어떤 환경에서 업무를 진행할 때 자신이 해당 과업을 잘 수행할 수 있다는 확신을 품으면, 결과적으로 긍정적인 성과로 이어질 가능성이 높아진다. 이러한 확신을 일컫는 개념이 자기 ... 효능감이다.이 개념은 사회인지 이론을 주창한 학자들에 의해 주목받았으며, 개인이 목표를 설정하고 달성하는 과정에서 커다란 동력이 된다. 자기효능감은 단순히 긍정적 사고와는 구별
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
  • 정신건강에 가장 큰 영향을 주는 측면이 무엇인지 설명해보세요. 그리고 활기차고 상쾌한 삶, 즐거운 삶, 적극적인 삶, 의미 있는 삶의 모습 중에서 현재 자신이 가장 중점을 두어 추구해야 할 (1)
    에 대한 개인의 인식과 감정의 총체를 의미하며, 자존감은 자신에 대한 부정적이거나 긍정적평가로서 자존감의 정도와 자신을 가치 있게 여기는 정도를 의미한다. 그러므로 자존감이 높 ... 한다.본론자아존중감과 정신건강로젠버그(1965)에 따르면, 자존감은 개인이 자신을 받아들이거나 거부하는 주관적 평가이며, 개인이 자신이 유능하고 성공적이라고 믿는 정도를 의미한다. 즉 ... 의미 있는 사회적 평가, 그리고 생리적 조건과 해석 방식의 변화로 구성된 자기효능감은 궁극적으로 인간의 행복과 가치를 추구하는 결정적 요인 중 하나이다.개인의 자기효능감의 정도
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 게슈탈트 원리를 사례를 들어 설명하시오. 서론 (2)
    맥락 속에서 어떻게 기능하는지에 따라 그 의미가 결정된다.이 원리는 소비자 심리학에서 제품이나 브랜드를 평가할 때도 적용된다. 소비자들은 제품의 개별 특성들을 독립적으로 평가하기 ... 원리는 개별 요소들이 독립적으로 작용하는 것이 아니라, 서로 상호 작용하여 전체적인 인식을 형성한다는 것을 의미한다. 예를 들어, 단순한 형태의 조합이 아닌, 그 형태들이 어떻게 ... 라, 그들이 어떻게 상호 연결되어 전체적인 인식을 형성하는지에 초점을 맞춘다. 예를 들어, 한 개의 음표는 단독으로는 의미가 제한적이지만, 다른 음표들과 결합하여 멜로디를 형성
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
  • [A+레포트] 합리 정서 행동상담의 주요개념과 상담의 목표, 치료기법에 대해 설명하고, 본인이 가지고 있는 비합리적 신념에 대해 서술하시오.
    다.다섯째, 긍정적 자기 대화(Positive Self-Talk) 기법이다. 개인이 자신에게 긍정적인 메시지를 반복적으로 전달함으로써, 부정적인 자기 평가를 줄이고 긍정적인 자아상 ... 에게 질문한다. 이 과정에서 논리적 오류를 발견하고, 신념의 타당성을 평가한다. 또한, 실수를 긍정적으로 받아들이고, 그것을 통해 배울 수 있는 기회로 삼는 태도를 기른다. 이 ... 을 통해 비합리적 신념이 개인의 정신적 건강에 미치는 영향을 구체적으로 이해하고, 이를 합리적으로 변화시키기 위한 전략을 제시함으로써 상담심리학의 실질적인 효과를 종합적으로 평가
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12
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    긍정적 정서(자아존중감, 자아효능감, 겸손)이 개인의 행복과 조직성과에 미치는 영향을 논하시오
    하고 만족감을 느끼는 것이 조직의 성과나 조직의 성장과 발전에 유의미하고 긍정적인 영향을 미친다고 할 수 있을까. 이것을 증명할 수 있을까. 그럴 수 있다고 할 것이다. 직원의 행복 ... 게 평가할수록 삶에 대해 높은 만족감을 느끼게 될 것이라는 것은 상식적으로도 당연한 귀결이다. 다만, 이것이 막연한 관념이 아니라 경험적, 실증적으로 입증되었다는 점에서 의미가 있 ... 의 자기효능감은 개인의 삶에 긍정적인 영향을 준다. 자기효능감과 행복 사이의 유의미한 상관관계에 대해서는 권명진(2020)의 연구와 그의 논문에 제시된 선행 연구들을 통해 거듭 확인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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    [회계원리] 손익계산서의 5구분 작성원칙에 대하여 설명하시오.
    며, 투자자들에게 기업의 장기적인 성장 가능성을 평가하는 데 중요한 기준이 된다. 영업이익이 꾸준히 증가하고 있다면, 이는 기업이 시장에서의 경쟁력을 유지하고 있다는 긍정적인 신호 ... 과 영업외손익을 합산한 후, 법인세 등을 차감한 최종 이익을 의미한다. 이는 일정 기간 동안 기업이 실제로 얻은 순이익을 나타내며보여주며, 이를 통해 기업의 성장 가능성을 평가할 수 ... , 매출원가, 영업이익, 당기순이익 등 여러 항목을 포함하며, 이를 통해 기업이 얼마나 효율적으로 자원을 활용하고 있는지를 평가할 수 있다.손익계산서는 재무제표 중에서도 기업의 수익
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14
  • [A+레포트]기업의 사회공헌활동은 기업에 어떠한 유익을 주는지 더욱 효과적인 기업사회공헌활동을 위해서는 어떻게 전개되어야 하는지에 대해 서술
    에도 큰 도움이 된다. 결국엔 효과적인 사회공헌활동은 기업의 전략적 목표, 직원 참여, 사회적 필요, 지속성과 평가, 이해관계자 협력이 유기적으로 결합될 때 비로소 그 의미를 발휘 ... 할 수 있고, 그 과정에서 성취감과 몰입을 경험할 수 있는 활동은 기업 내부의 동기 부여와 조직 문화 강화에도 긍정적인 영향을 미친다. 사회공헌활동을 단순한 의무나 형식적 이벤트가 아니라, 직원과 기업이 함께 성장하는 장치로 활용해야 한다는 의미다. ... 적으로 기업의 이미지와 경쟁력에 긍정적 영향을 주기 때문이다. 하지만 여기서 한 가지 의문이 생긴다. 사회공헌활동이 실제로 기업에 실질적인 이익을 줄 수 있을까? 아니면 단순한 비용과 시간
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 26일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감