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"과학적 관리법의 한계" 검색결과 321-340 / 11,906건

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    표본추출의 유형을 분류하고 표본추출의 장단점을 설명하고, 확률표집법과 비확률표집법의 비교를 통하여 단순무작위표집, 계통적표집, 층화표집, 집락표집에 대해 서술하시오.
    표본추출의 유형을 분류하고 표본추출의 장·단점을 설명하고, 확률표집법과 비확률표집법의 비교를 통하여 단순무작위표집, 계통적표집, 층화표집, 집락표집에 대해 서술하시오. 서론 표본 ... 하고자 한다. 표본추출의 유형 분류 표본추출 방법은 크게 확률표집법(Probability Sampling)과 비확률표집법(Non-Probability Sampling)으로 분류된다. 확률 ... 표집법은 모집단의 모든 구성원이 표본으로 선택될 동등한 기회를 가지는 방법으로, 무작위성과 객관성을 중시한다. 반면 비확률표집법은 연구자의 판단이나 편의에 따라 표본을 선택
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08
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    경영학원론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    01. 현대 경영학에서 ‘조직 내 인간을 합리적 존재’로 본 전통적 접근법은?① 행동과학적 접근② 고전적 접근③ 시스템적 접근④ 상황적 접근02. 테일러의 과학적 관리법의 가장 ... 핵심적인 원리는?① 표준화된 절차② 인간의 자율성③ 리더의 직관적 판단④ 감정적 동기부여03. 페이욜(Fayol)의 일반관리이론에서 제시한 관리 기능에 포함되지 않는 것은?① 계획 ... 은?① 재무② 고객③ 혁신·학습④ 마케팅 전략35. 품질경영(TQM)의 핵심 원리로 옳은 것은?① 단기 이익 추구② 전 구성원의 참여③ 생산공정의 최소화④ 외주화 확대36. 운영관리
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08
  • 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.
    ) 과학적 관리론2) 행정관리론3) 관료제이론2. 인간관계이론3. 고전이론과 인간관계 이론의 장단점4. 사회복지조직에 적용 가능성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에 대한 이해는 조직 ... 이다.Ⅱ. 본론1. 고전이론1) 과학적 관리론고전 이론 중 과학적 관리론은 조직의 생산성을 중심으로 한다. 최소한의 노동과 비용을 통해 최대한의 생산 효과를 확보하기 위한 방법 ... 을 찾아내도록 하는 것이 목적이 되는 관리 이론이다. 과학적 관리론에서 대표적인 학자는 테일러이다. 그는 비능률적인 전통적 방법들을 비판하였고 간단한 동작으로 개인의 작업을 분해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31
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    사회복지 조직이론의 개념을 요약하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 되었을 때 어떤 이론을 적용할 것인지에 대해 밝히시오 (사회복지행정론)
    사회복지 조직이론의 개념을 요약하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 되었을 때 어떤 이론을 적용할 것인지에 대해 밝히시오 (사회복지행정론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지행정론)Ⅰ ... 되고 있다.조직을 사회목표달성의 수단으로 효과적으로 활용하기 위해서는 그 가능성과 한계를 파악하는 것이 필요하므로 사회복지조직론의 종류와 특징을 조사해보고자 한다.Ⅱ. 본론사회복지 ... , 효율성을 강조한다.③ 사회복지단체에 대한 관료주의 이론 적용시 서비스의 합리화 및 효율화대규모로, 서비스 기술의 향상을 가져왔지만, 법과 규정에 너무 의존했다.비인간적 관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.26
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    사회학의 창시자 중에서 1명의 이론을 간략히 소개하고, 그의 주장을 현대사회의 현상과 사례에 대해서 적용할 때 여 전히 유효하고 의미가 있는 부분과 과거와 상황이 달라진 만큼 적용하기 어려운 부분(한계점)을 각각 지적하시오.
    적용하기 어려운 부분(한계점)을 각각 지적하시오.1. 서론사회학은 인간 사회의 구조와 변화를 과학적으로 연구하는 학문으로, 사회적 현상을 이해하고 설명하는 데 중요한 역할을 한다 ... 영향을 분석함으로써 사회적 변화의 동인을 설명하였다. 이러한 베버의 이론들은 현대 사회의 다양한 현상과 사례에 적용될 때 그 유효성과 한계를 동시에 드러내며, 사회학적 분석 ... 이 현대 사회에서 어떤 의미를 가지며, 그 한계는 무엇인지를 명확히 이해하고, 사회학적 이론의 실용적 적용 가능성을 평가하고자 한다.2. 본론가. 막스 베버의 합리화 이론 소개막스
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28
  • 7원칙 12절차 정리
    1.HACCP팀 구성2.제품설명서 작성사전단계 3.사용용도 확인4,제조공정흐름도 작성5.공정흐름도 현장 확인6.위해요소 분석 (원칙1)본단계 7.중요관리점 결정 (원칙2)8.한계 ... 에서 원료, 공정별 위해요소에 대한 실제 공정평가, 시험자료 등을 바탕으로 CCP결정 필요8.한계기준 설정 (원칙3)·한계기준의 정의(식품의약품안전처)중요관리점에서의 위해요소 관리가 허용 ... 범위 이내로 충분히 이루어지고 있는지 여부를 판단할 수 있는 기준이나 기준치·한계기준 설정1)법적 기준 및 규격 확인-결정된 CCP별로 해당식품의 안전성을 보증하기 위해 법적 한계
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02
  • 2023 SK바이오사이언스 합격 자기소개서
    깊은 관심과 열정을 가지고 있습니다. 학문적 배경으로 전자공학을 전공했지만, 학부 시절부터 생명과학과 바이오 테크놀로지에 큰 관심을 가지고 공부해왔습니다. 이러한 관심은 바이오 ... 하는 능력을 키웠습니다. SK바이오사이언스에서는 이러한 전략적 사고를 활용하여 회사의 비전을 실현하고 경쟁력을 향상시키는 역할을 수행하고자 합니다. 뿐만 아니라, 저는 프로젝트 관리 ... .2. 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료A+)) 가습기살균제 참사 대응 방안 - 징벌적 손해배상제도의 한계와 이에 대한 법적, 조직적 대응 - 관료제 정책실패 사례
    제 참사에 대한 의학, 과학 전문가들의 피해 조사, 입증, 구제제도의 마련과 개선 방안에 대한 노력을 통해 가습기살균제 피해구제를 위한 특별법(법률제 17102호)이 2020.3 ... 들의 법적 대응을 참고하고, 보건복지부에 조직(센터)의 신설 차원에서 접근하기로 한다.1. 사전예방의 원칙과 화학물질등록평가법신물질 발견이나 신기술 발명, 더 나아가 과학과 기술 ... 등가법(화평법)과 화학물질관리법(화관법)을 시행하고 있다. 화학물질 규제에 대한 공감대가 형성됨에 따라 우여곡절 끝에 2013년 두 법이 제정되었다. 모든 신규 화학물질과 연간 1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05
  • [사회복지학과] 2024년 1학기 사회복지법제와실천 교재 전 범위 핵심요약노트
    제1장 사회복지와 법 1. 사회복지와 법의 만남1) 사회적 위험에 대응하는 사회복지법① 사회적 위험에 대한 공적인 대응이 ‘사회복지’ 임② 사회적 위험에 대응하는 공적인 관리체계 ... 에 제도화를 필요로 하는 대부분의 정책은 법령의 형식으로 변환하는 과정, 즉 ‘정책의 법제화 과정’을 거철 필요가 있음⑤ 법학과 사회과학- 법이 사회, 사회복지와 밀접한 관련성이 있 ... 음에도 불구하고 학문으로서의 법학과 사회과학은 차이가 존재함- 법의 제정과 집행, 해석과 적용이라는 모든 활동이 사회 속에서 일어나며 법학과 사회과학은 동시대에 전개되는 사회 현실
    방송통신대 | 78페이지 | 14,000원 | 등록일 2024.01.03
  • UNIST울산과학기술원 유니스트 공과대학 신소재공학과 학업계획서
    위해 스스로 공부하는 과정도 즐거웠습니다.학교생활에서는 주어진 일을 꼼꼼히 완수하려 노력했습니다. 과학동아리 부장을 맡으면서 실험 일정과 재료를 관리했고, 후배들이 안전하게 활동 ... 학업계획서UNIST울산과학기술원 유니스트 공과대학 신소재공학과 학업계획서▶ 본 학업계획서에는 학업 역량과 구체적인 학습 계획을 성실하게 담았습니다.▶ 명확한 학업 목표를 설정 ... 하였습니다.▶ 학업에 좋은 결과가 있으시길 항상 응원합니다.< 목 차 >>>1. 자기소개2. 진학동기3. 학습목표 및 연구계획4. 졸업 후 포부 및 기타사항UNIST울산과학기술원 유
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.20
  • 외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오.
    와 피하는 방법외생변수가 항상 부정적인 효과를 가지는 것은 아니다. 리더십 및 조직관리 이론에서 논의되는 호손 공장 실험은 외생변수에 의해 발생한 우연한 경영과학의 사례이다. 연구대상 ... 함으로써 외생변수를 피할 수 있는 실험 비교 결과를 얻을 수 있다. 또한, 실험실 실험법 대비 현장 실험법은 외생변수가 발생할 가능성이 높은데, 이는 실험 조건을 인위적으로 변경하지 ... 않는 가운데 실험이 이루어지므로 실험 조작이 어렵다.따라서 현장 실험법은 실험적 조작이나 외생변수의 엄격한 통제보다는 일반적인 추세를 발견하는 데 더 적합한다. 그러나 현장 실험법
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    환경과 인적자원관리
    들의 효용과 업무 성과에 대한 여러 연구 결과를 통해 한계가 명확히 들어났다.이후 등장한 인간관계론에서는 호손 실험을 통해 기존의 과학적 관리론의 한계를 나타내었다. 인간은 기계의 부품 ... 관리관리로서의 인적자원관리는 테일러의 과학적 관리론을 통해 한층 더 발전되었다. 그러나 이러한 노무관리 측면에 인적자원관리는 인간은 하나의 공정의 부품으로 본다는 비판과 근로자 ... 한다.정치적 영향은 가장 먼저 법의 개정으로 나타난다. 이 중 인적자원관리에 가장 직접적인 영향을 미치는 것은 바로 노동법일 것이다. 노동법의 변화는 기업 입장에서는 근로자에 대한 처우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
  • 직무평가 방법을 비교 분석하시오
    인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.서론인사관리에서의 직무평가 개념은 가치관이 다른 업무를 개념화하고 측정하여 임금 지급을 위한 조직 내 기준으로 삼는 것을 말한다. 또한 ... 하는 방식이다. 각 직무별 평가를 할 때 평가값인 총점을 상호 비교하고, 공적·소규모 점수에 따라 각 직무의 상대적 가치를 결정하는 방식이다.점수법은 일자리에 대한 상대적 차별을 양 ... 이지만, 직무와 공통되는 특성이나 직무의 특성이 있을 때 적용하기가 다소 어려운 방법이라는 점에서 한계가 있다.둘째, 요소비교방법의 경우 조직에서 가장 중요한 일부 업무를 중심
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    조사연구에서 연구의 진행 중 연구 주제를 바꾸어야 한다면 바꿀 수 있는 타당한 이유에 대하여 논하고 적절한 사례에 대해 서술하시오 (사회복지조사론)
    적인 한계는 가치판단의 문제다. 사회과학의 경우 가치중립을 지향한다고 하지만 결국 가치지향적이다. 하지만, 연구자들과 달리, 사회복지사들은 종종 가치 판단을 해야 한다.⑦ 결국 ... 복지조사론)Ⅰ. 서론오늘날 대부분의 과학적 연구는 경험적 인식론적 전통에 의해 수행되지만, 많은 사람들은 이러한 경험적 입장을 부정하고 새로운 사고방식을 제안한다. 특히 사회과학 등 ... 접근법이 개발되었다. 이 접근법 전반에 걸쳐, 그것은 보통 질적 연구라고 지칭된다.정성연구는 정량연구와는 다른 개념으로 활용되며, 조사연구는 문헌조사 등 간접적인 방법이든 현장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.26
  • 전체적인 간호관리학 흐름에 대한 Q&A 문답, 개념잡기 좋아요!!
    의 장기목표와 전략 및 정책결정, 중간관리자의 업무성과 모니터 (간호부장, 간호본부장, 간호이사)8. 과학적 관리론이란?- 근로자의 생산성을 높이기 위한 작업에 대한 객관 ... 적 ? 과학적 연구를 강조 하였으며 근로자가 일하는 물리적 환경에 중점을 둠- 구조론적 관점- 인간을 경제인 ? 기계인으로 봄- 궁극적 목적 : 생산성과 효율성 향상- 한계점 : 결국 ... 과학적 관리론은 조직의 운영과 관리에 있어 객관적이고 과학적인 요소를 도입하여 능률을 향상시키기는 하였으나, 노동자를 단순히 경제적 욕구와 생리적 조건에 의하여 지배되는 기계적인
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29
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    브레인 케어 의료센터 사업계획서
    는 개인적, 사회적 요인을 과학적으로 다각도로 분석, 행복감과 건강에 대한 관리 기능을 제공함으로써 실천적 학문으로서의 심리학의 매력을 널리 알리고자 한다.치료를 중심으로 하는 학제 ... '과 관련된 업계는 호황을 누리고 있다. 반면에 오히려 개인의 불행감은 증폭되고 있다. 매년 증가하는 자살율 및 사회 전반적 무기력증 등의 상황에서 현대인들의 건강관리가 주로 외형 ... 적인 신체적 관리에만 집중되어 있는 모순적 상황에 대한 문제의식에서 추진하게 되었다.시장의 수요심리치료에 있어서 종합적인 채널이 부재하는 현실에서, 의학과 심리학이 양분되어 심리치료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인지심리학] 자동적 처리가 여러분이 처한 어떤 상황에서 부정적인 결과를 야기할 가능성이 높을 경우, 그 가능성을 줄이기 위한 방안에 관해 설명하시오.
    요소를 줄이기 위한 방안을 구체적으로 살펴보고자 한다. 이러한 방안은 기술적 측면뿐만 아니라 데이터 관리, 윤리적 고려, 그리고 법적 규제까지 다양한 측면에서 논의될 것이 ... 적 대응뿐만 아니라 인간의 윤리적 판단, 데이터 관리, 법적 규제와 같은 다양한 측면에서의 노력이 요구된다. 기술과 인간, 그리고 사회가 조화를 이루어 자동적 처리 시스템이 신뢰받 ... 적으로 윤리적 판단을 내릴 수 있도록 해야 한다. 이는 단순히 기술적 문제를 넘어 사회적 신뢰와 직결된 문제이므로, 정부와 관련 기관의 적극적인 역할이 요구된다. 넷째, 법적 규제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    통계학, 빅데이터를 잡다 독후감
    성이 충분히 드러났고, 19세기 서양의학은 오랜 전통적인 치료법을 버리고 과학에 더 가까이 다가갈 수 있었다. 여기서 주목할 만한 것은 왜 치료의 효과를 알아보기 위해 의학에서 통계 데이터 ... 의 주체로 불리며 건강과 교육을 챙기기 시작했다. 이런 역사적 흐름을 타고 교회가 관리해온 인구 데이터와 도박을 연구하는 수학자들이 개발한 확률론이 만나 통계를 만들어낸다. 통계는 그것 ... 이 태어났을 때부터 수렴했다는 것을 보여준다. 19세기 전반, 유럽의 의학적 기준은 그리 높지 않아 환자의 몸에서 많은 양의 혈액이 흘러나와 질병을 치료할 수 있는 치료법인 수혈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.19
  • 간호윤리사례보고서
    을 정립하고 인간중심의 간호에 관심을 두어야 한다.② 새로운 생명과학기술을 적용받는 간호대상자를 돌볼 때 해당 과학기술의 목적, 이득, 한계점을 인식할 수 있어야 한다.③ 다양 ... 간호윤리 사례 보고서1. 간호단위에서 법적, 윤리적 기준에 대한 문헌고찰을 하시오2. 간호현장에서의 대상자의 법적 권리, 간호사의 법적 의무를 조사하시오3. 간호현장에서 윤리 ... 적 딜레마 사례를 기술하시오4. 위 사례에서 적용된 도덕적 의사결정 방법과 자신의 견해를 기술하시오5. 참고문헌1. 간호단위에서 법적, 윤리적 기준에 대한 문헌고찰을 하시오- 간호단위
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.05.16
  • 직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    에서는 한계가 있다. 반면, 점수법, 요소비교법, 요소법 같은 계량적 방법은 직무 평가의 객관성과 타당성을 높이는 데 유리하지만, 그 과정이 복잡하고 많은 시간과 자원이 필요 ... . 결론 직무평가는 조직 내 각 직무의 상대적 가치를 체계적으로 평가하여 공정한 보상 체계를 구축하고, 인적자원 관리를 효율화하는 데 필수적인 도구이다. 직무평가 방법에는 서열법 ... 직무평가 방법 비교 0000.00.00 과 목 : 인적자원관리 담 당 교 수 : 성 명 : 인적자원관리 직무평가 방법을 비교 분석하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무평가
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
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2025년 11월 30일 일요일
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