"개인맞춤형근무"의 검색결과 입니다.

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"개인맞춤형근무" 검색결과 321-340 / 6,560건

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현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오.

적 책임이 커졌음을 의미한다.개인적으로 사회복지사는 단순히 도움을 주는 직업이 아니라, 사회 구조적 불평등과 개인적 위기의 교차점에서 조정자·옹호자·협력자로 기능한다고 본다. 과거 ... 의 전문성이 제고되고, 사회적 신뢰가 쌓인다. 그러나 개인적으로는 여전히 처우·보수·승진 기회에서 타 전문직과 격차가 존재한다고 느낀다.또한 대학생으로서 주변의 사회복지 실습생 ... 의 효과도 한계에 봉착한다. 반대로 개인적으로 사회복지사의 역할이 제대로 인정될 때, 복지현장의 혁신과 사회적 약자 보호가 동시에 강화된다고 본다.따라서 본 논의에서는 우선 우리나라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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장애인의 교육재활에 대한 내용을 정리하고 교육재활의 필요성과 교육재활에서의 지원방안을 개인의 견해를 담아 작성하시오.

요구에 맞게 맞춤형으로 제공되며, 다양한 교육과 지원 프로그램을 통해 이루어집니다.장애인 교육재활의 주요 목표는 다음과 같습니다. 첫째, 장애인 개인의 능력을 최대한 발전시키는 것 ... 의 능력과 요구에 맞추어 맞춤형 교육과 재활 서비스를 제공하여 그들의 발달과 성장을 촉진하는 것을 목표로 합니다.프로그램 개발 단계에서는 먼저, 개인의 수준과 요구를 평가하는 초기 ... 을 갖춘 전문가, 교사, 재활 전문가 등이 참여하여 개인에게 맞춤형 지도와 지원을 제공합니다. 프로그램은 개인의 발달 수준과 목표에 따라 일정한 주기로 평가되고 수정될 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.17

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언택트 사회와 포스트 코로나 시대, 우리는 어떤 시장에 주력해야 하는가? (미시경제원론 과제 레포트)

기술- AI 및 빅데이터 기반 맞춤형 학습 기술- 온라인 수업을 위한 대용량 통신 기술원격학습 특수교육교통- 감염의심자 이송용 자율주행차- 개인 맞춤형 라스트마일 모빌리티- 통합 ... , 개인이나 기업의 활동이 다른 형태로 변모할 것이다. 특히 앞서 언급한 언택트 기술이 코로나 사태를 기점으로 발달하면서, 미래산업 또한 영향을 미치기에 정부나 기업 또한 이 ... 에 따라 IT기업과 대기업을 중심으로 재택근무를 시행한다. 최근까지 직장인 10만 명이 재택근무 중에 있다. 최근 교육부는 전국 초중고 학생 540만 명을 대상으로 온라인 개학을 실시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15

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정보기술의 발전과정에 대해 정리하고, 기업에서는 최신 정보기술을 활용하여 경쟁우위를 확보(사례기반)하고 있는지와 앞으로 정보기술의 진화방향을 예측해보시오.

정보, 건강검진 데이터 등을 통합 분석하여 AI 기반 진단 보조 시스템을 운영하고 있다. 이를 통해 암 조기 진단률이 향상되었고, 개인 맞춤형 치료 설계도 가능해졌다. Ⅱ.3. 정보 ... 로의 전환을 위한 필수 인프라라고 분석하였으며, 코로나19로 인해 재택근무, 온라인 회의, 비대면 서비스가 일상화되며 클라우드 수요는 폭증하였다. 공공기관도 예외가 아니었다. 행정안전부 ... 데이터 기술은 데이터 기반 의사결정, 고객 맞춤형 서비스, 예측 분석 등 다양한 분야에서 기업 경쟁력을 좌우하는 핵심 기술로 부상하였다. 특히 정부는 2020년 ‘디지털 뉴딜

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.23

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사고나 질환으로 인해 인지 기능이 손상된 다양한 장애 유형 중 하나를 선택하여 원인과 대표적인 증상을 기술하고, 손상된 인지 기능이 더 악화되지 않도록 유지하거나 향상시킬 수 있는 창의적인 해결 방안을 제안하시오.

을 분석하여 개인 맞춤형 피드백을 제공하며, 목표 설정과 성과 추적 기능을 통해 사용자가 자신의 진행 상황을 명확히 인지할 수 있도록 돕는다. 또한, VR 기술을 활용하여 가상 환경 ... 할 수 있다. 이러한 디지털 보조 기기는 개인 맞춤형으로 설계되어 사용자의 필요에 따라 유연하게 조정될 수 있으며, 지속적인 피드백을 통해 사용자의 진행 상황을 추적하고 개선할 수 ... 는 창의적인 해결 방안을 제안하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 기술의 비약적인 발전과 더불어 정보의 양과 속도가 급격히 증가하는 복잡한 환경 속에서 개인들이 생활하고 있다. 이러한 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20

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인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오

은 직원들의 강점과 약점을 파악하고, 이를 기반으로 개인 맞춤형 교육과 개발 프로그램을 제공할 수 있다. 또한, 데이터 분석을 통해 직원들의 이직 가능성을 예측하고, 이에 대한 대응 ... 관리에서 중요한 요소로 부각되고 있다. 디지털 기술의 발전은 업무 방식을 획기적으로 변화시키고 있다. 원격 근무와 하이브리드 근무가 일반화되면서, 시간과 공간의 제약 없이 업무 ... 할 수 있는 환경을 조성할 수 있다. 직무 만족도와 업무 환경의 개선은 직원의 생산성과 직결된다. 유연 근무제와 복지 제도의 도입은 직원의 직무 만족도를 높이고, 결과적으로 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

, 교대교환근무제, 근무시간 저축제도, 학기 중 근로제, 연중 근로제, 초과휴가제, 자율초과근무제, 재택근무제, 맞춤식 근무제 등을 사용할 수도 있도록 한다.2) 프랑스(1) 출산 ... 요건을 충족시킨 산모들에 한해서는 법정모성급여까지 제공한다. 자격요건은 출산 전 15번째 주 전까지 26주 동안 지속적으로 근무해야 한다. 법정모성급여 수급요건에 해당하지 않 ... 며, 저소득층에 한해서 생활보조급여까지 제공한다. 게다가 탄력근무제도도 실시하여 가정친화적인 근무환경을 제공하며, 16세 미만의 자녀를 부양하는 근로자에게 탄력근무를 요청할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

와 같은 대기업에서는 조직 규모가 크고 다양한 부서가 존재하기 때문에, 각 부서와 직원들의 특성에 맞춘 맞춤형 동기부여 방안이 필수적이다. 이러한 이유로 카카오를 사례로 선정 ... 다. 2023년 기준, 카카오의 직원 만족도 조사에서 전반적인 만족도가 85%에 달했으며, 이는 국내 대기업 평균인 75%를 상회하는 수치이다. 특히, 유연한 근무 환경과 원활 ... 평균인 20%보다 높은 수준을 유지하고 있다. 성과급은 개인의 업무 성과뿐만 아니라 팀 단위의 성과도 반영되어, 협업을 장려하고 팀워크를 강화하는 효과를 보고 있다. 또한, 주기적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로

발전, 사회와 정치적인 안정을 유지하고자 하는 기본적인 요소가 된다는 시각을 기반으로 근로자 개인의 문제로만 국한하는 것이 아니라 현대 산업사회 모순, 갈등을 해소하는 흐름 ... , 경력관리는 거의 이루어지지 않는다. 현대건설에서는 구성원의 여러 가지 개인적인 삶을 존중하며 더 나은 삶을 보장하고자 경제적, 문화적인 복지정책을 실천하는데 직원의 생활주기에 따른 ... 맞춤형 복리후생을 지원한다. 현대건설에서 이루어지는 복리후생에는 결혼, 사망, 퇴직, 출생 등과 같은 경공조가 발생하면 공조금과 화환 등을 제공하는 공조금 및 경조사의 지원, 임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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요즘 Z세대가 원하는 소속감의 의도는?

플랫폼을 통한 개인 맞춤형 멘토링어도비(Adobe) 글로벌 채용 담당자 코트니 에린(Courtney Erin)은 “Z세대는 호기심이 많고, 성장에 목마르며, 성공 지향적이다. Z ... 중시하는 모습을 보인다. 하지만 Z세대는 이전 세대보다 개인주의적이며, 수평적이고 느슨한 관계를 선호할 뿐, 조직에서 소외되거나 고립되는 것을 원치 않는다.이들은 오히려 조직 내 ... 할 내용이 있거나 추가적으로 알려주고 싶은 내용이 있더라도, 행여 ‘꼰대’라는 소리를 듣거나 사이가 멀어질까 소통을 피하기도 한다. 하지만 Z세대는 이전 세대보다 개인주의적이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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사회복지행정론 프로그램개발 (생명의전화종합사회복지관)

하고자 한다.내용: 청년 밀착지원으로 ?1:1 맞춤지원 맞춤형 교육훈련, 진로컨설팅, 심리지원, 개별 생활관리, ?진로취업역량강화 진로 재탐색, 라이프트레이닝, 취업기초교육, 일머리교육 ... , 현직자와의 만남, ? 비대면 서비스청년관련 정보제공(카드뉴스 발송), 맞춤형 키트 발송, 관계기술자기탐색, 관계형성, 소그룹커뮤니티 운영한다.지역 기반조성으로 ?사각지대 청년 상시 ... 발굴체계 구축 민-관 협력 발굴, 맞춤형 개입을 위한 대상 범주주화하고 ? 지역사회 인프라 조성 지역사회 지지자원 발굴 및 연계, 사회적 공감대 형성한다.협력센터- 거점센터(청년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

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보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리해 보세요. 서론

하고자 한다.본론보육교직원의 의미보육교직원은 어린이의 건강하고 안전한 보호와 발달을 도모하기 위해 보육시설에서 근무하며 다양한 역할을 수행하는 전문가이다. 이들은 어린이의 육체 ... 들은 어린이들의 각 개인별 특성과 욕구, 어린이들의 다양한 욕구에 맞춰 개별적인 관리를 제공하면서 어린이들의 성장과 발달을 촉진한다. 또한, 보육교직원은 부모와의 협력을 통해 어린이 ... 단계에 맞춰 맞춤형 교육과 활동을 설계하고 제공하며, 어린이들의 감정과 욕구에 민감하게 대응한다. 보육교직원은 또한 어린이들의 갈등 관리와 문제 해결 능력을 지원하고, 체계적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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인적자원관리 중간시험 대체과제 22-1 (중앙대 인적자원관리)

다. 회사간, 혹은 공장간, 부서내 전환이 있고, 목적별로는 근무교대 혹은 생산상황에 따른 전환이 일어난다. 이러한 전환은 직무별로 필요로하는 능력을 가진 인재들을 적재적소에 배치 ... , 임금, 책임이 동반하여 상승한다. 승진은 개인의 목표와 기업의 목표를 일치시켜 전반적인 효율을 상승시키는 효과가 있으며, 조직의 인사정체 문제를 해결하는 역할을 한다. 직원 ... 의 근속년수를 기준으로 하는 연공주의와 직원 개인의 능력을 기준으로 하는 능력주의를 기반으로 승진이 이루어진다. 합리적인 승진을 관리하기 위해서는 객관적인 승진결정요소를 마련하고 절차

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.11

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간호관리학실습) 국내외 의료산업 및 소속의료기관과 간호부서의 변화, 한국과 독일의 보건의료정책 디지털헬스케어법

,향으로 수립 및 실행하게 될 것? 4차산업혁명 시대의 의료① 미래예측② 예방적③ 개인맞춤화④ 참여형? 디지털시대로의 전환: 디지털 헬스 케어 제품 사용 확대 및 새로운 수요 창출 ... , 정기 봉사 및 후원 진행▶ 간호업무 정보화? 통합서비스병동 보호자 상주 관련 EMR 개발? EMR업무 개선- 개인별 근무코드관리 화면적용- 중앙공급실: 멸균과정의 효과적인 측정 ... 다. 최근 많은 국가들의 관심사는 보건의료시스템의 디지털화를 통해 지역사회에서 의료서비스를 제공함으로써 의료비용을 절감하고 질적으로도 향상된 맞춤형 의료서비스를 제공하는 방향으로 이동

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16 | 수정일 2024.06.24

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가족복지론_이혼 증가로 나타나는 한부모 가족의 문제와 한부모가족을 위한 다양한 정책이나 대첵에 대하여 서술하시오. (기존의 정책이 아닌 신문기사를 분석하거나 자신의 의견, 개인이나 주변 경험을 포함하여 작성할 것)

는 급변하고 있다. 과거와 달리 결혼에 대한 관념이 달라지고, 이혼에 대한 사회적 인식도 서서히 변화하는 추세가 이어지고 있다. 사회 전반의 인식이 달라지면서 더 이상 이혼을 개인 ... 활동 참여가 늘어나고 개인주의적 가치관이 확산되면서, 부부 사이의 의견 충돌이나 성격 차이, 경제적 어려움 등이 발생했을 때 관계를 유지하기보다는 해소하는 방식으로 나아가는 선택 ... 적으로 증가 추세를 보인다. 신문기사에서도 최근 몇 년간 한부모 가족의 수가 꾸준히 늘고 있다고 보도하는 경우가 많다. 가정이 해체되는 과정을 개인의 문제로 치부하기에는 사회 전체가 받

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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조직행동론 ) Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측

의 인정과 존경이 이 단계에 포함된다. 마지막 다섯 번째는 자아실현 욕구 (Self-Actualization Needs), 최고 단계로, 개인이 자신의 잠재력을 발휘하고자 하는 단계다 ... 하여 개개인의 요구에 맞춘 맞춤형 제품과 서비스를 제공할 수 있다.4차 산업 혁명은 Maslow의 욕구 계층설에서 자아실현 욕구를 크게 증대시켰다. 온라인 교육과 맞춤형 학습이 가능해지 ... 면서 개인의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경이 조성되었다. 기술 발전으로 창의적인 작업과 혁신적인 아이디어가 더욱 중요해졌다. 소셜 미디어와 다양한 플랫폼을 통해 자신의 능력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14

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4차 산업혁명의 변화가 나의 생활에 어떤 영향을 주었는지 나타내고, 기업의 본원적 전략(비용우위, 차별화, 집중화)에 대한 각각의 경험을 제시하고 정보기술이 어떻게 활용되는지 살펴보자

고 있다. 이런 기술은 우리의 생활 방식을 혁신하고, 기업의 경영 전략을 재구성하는 중요한 역할을 하고 있다. 이러한 변화는 우리의 일상생활에 깊은 영향을 미치고 있으며, 개인 ... 의 생활 방식, 기업 운영, 그리고 사회적 상호작용에 이르기까지 광범위한 변화를 초래하고 있다. 즉, 이런 변화는 개인의 삶과 기업의 경영 방식에 깊이 영향을 미치며, 새로운 기회 ... 와 도전을 제시한다. 개인의 생활에서 4차 산업혁명은 업무 방식, 여가 활동, 교육, 건강 관리 등 다양한 측면에서 변화를 일으켰다. 이러한 변화는 개인의 생활 편리성을 증대

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.04

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사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.

적으로 취업고용노동부와 한국장애인고용공단은 장애인 대상 맞춤형 훈련센터를 전국적으로 운영하여 장애 유형과 수준에 적합한 직업훈련 과정을 제공한다. 이를 통해 장애인은 실무 기술과 직무능력 ... 한 과정에서 장애인의 희망 직무, 기술 수준, 통근 가능 거리 등을 종합 고려하여 개인별 취업계획이 수립되고, 적합 인재와 구인 기업을 이어주는 매칭 서비스가 제공된다. 그 결과 많 ... 작품 화가로 고용한 사례 등은, 맞춤형 현장훈련이 기업과 장애인 모두에게 윈윈이 될 수 있음을 보여준다.나아가 장애인 취업성공패키지 사업은 단계별 취업 지원을 통해 장애인의 취업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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우리나라의 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

. 우리나라 사회복지제도의 문제점4. 사회복지제도의 향후 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회보험과 공적원조는 현대 사회복지제도의 중요한 부분 중 하나입니다. 사회보험은 개인이 특정 ... 위험 상황에 처했을 때 정부나 보험사가 인수할 수 있도록 함으로써 개인의 경제적 부담을 덜어주는 제도입니다. 반면 공적 지원은 국가나 지자체가 취약계층을 지원하기 위해 제공 ... 손실이나 의료비 등의 사회적 리스크에 대응할 수 있습니다. 사회보험제도는 근로자 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보상보험 등으로 구성되어 있습니다. 근로자건강보험은 근무 중 질병

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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경영캡스톤디자인 노인고령인구 과제물

사회적 효과 PSH건강증진 효과ㄴ사회네트워크효과건강증진 효과출처 : 한국시니어클럽심리사회적 효과참여 전후 개인소득 증가액 노인 일자리 사업 참여로 개인 소득이 증가경제적 효과[참여 ... , 아파트 택배, 단순노무직, 관리사무직 등과 같은 근로형태의 일자리를 제공한다. 근무기간, 시간, 급여 등은 다른 일자리 유형과는 다르게 근로계약에 따라 정해진다.노인일자리 및 ... 다.퇴직 후 문제 해결방안안동시는 맞춤형 일자리에게 맞게 장인 육성 사업을 진행한다.지역만의 맞춤형 일자리 창출안동시 거주 60세 이상의 노인 200명에게 일자리를 제공한다. 안동시

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.03.29

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