"가족노동권"의 검색결과 입니다.

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"가족노동권" 검색결과 321-340 / 102,401건

윤성희 소설에 나타난 탈근대적 가족 양상 연구 - 윤성희의 『거기, 당신?』을 중심으로 (A Study on the Post-modern Families’ Aspects Latent in Yoon, Sung-hee’s Short-stories - About the Short-stories on Yoon, Sung-hee’s 『Are you there?』)

This paper took a deep consideration to explain post-modern families’s type and aspect of short-stories by Yoon, Sung-hee. Especially, this paper base..

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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노사정 등반대회 축사

을 진심으로 축하드립니다.또한, 뜻깊은 자리에서 노동계, 경영자, 공직자여러분을 뵙게 되어 대단히 기쁘고 반갑습니다.노·사·정은 한 식구이며,우리 지역을 이끌어가는 수레바퀴와 같 ... 로 거듭날 것입니다.함께하신 여러분!오늘 등반으로 가족 간, 동료 간의 우애를더욱 돈독히 다지시고그동안의 스트레스도 훌훌 털어 버리시는

서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.10

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새로운 사회적 위험에 대응하는 복지국가 변화 연구: 퍼지셋 이상형 분석을 통한 OECD 국가 경험(1990-2009)을 중심으로 (A Fuzzy-set Ideal Type Analysis of OECD Nations Restructured with New Social Risks in 1990-2009)

한 OECD 22개국을 대상으로 활성화·탈가족화·가족화 등 3가지 부문에서 퍼지셋 이상형 분석을 실시하였다. 분석 결과, 기존의 복지국가 유형이 일정 부분 유지되는 가운데 몇몇 국가 ... 들의 강한 복지지향성은 여전히 지속되고 있었다. 둘째, 가족정책 측면에서 프랑스와, 미국을 제외한 영미권 국가들(영국, 아일랜드, 호주, 뉴질랜드 등)의 변화와 약진이 눈에 띄었다. 셋째

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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임금명세서(수당과 공제 있는 월급제, 연장근로시간수 별도기재)

,000"소득세"115,530"지급연장근로수당"379,728"국민연금"177,570"휴일근로수당"15,822"고용보험"31,570"가족수당"94,932"건강보험"135,350"식대 ... "100,000"장기요양보험"15,590"노동조합비"15,000"격월 또는 부정기 지급지급액 계"3,940,482"공제액 계"490,610"실수령액(원)"3,449,872"연장근로시간 ... 수야간근로시간수휴일근로시간수"통상시급(원)"가족 수1604"15,822""배우자 1명, 자녀 1명"계산 방법구분산출식 또는 산출방법연장근로수당연장근로시간×통상시급×1.5야간근로수당

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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가족초청제도의 사회통합 기여 가능성 탐색 : 결혼이민자 지원 관련 실무자 인터뷰 사례를 중심으로 (Marriage migrants’ family invitation and its implications for their social integration: Perspectives of field workers)

하였다. 실무자들 대다수는 초청된 본국가족이 결혼이민자의 자녀 양육이나 정서적 지원에 긍정적 역할을 한다고 판단하였다. 그러나 노동시장 구조로 인해 결혼이민자의 사회경제적 참여 ... 에는 크게 기여하지 못하고 있다고 생각하였다. 반면 초청된 본국가족이 허가되지 않은 임금노동에 참여하는 경우는 많다고 인지하였으나 노동시장의 문제를 초래하는 상황까지는 아닌 것으로 보 ... 2012년부터 결혼이민자의 부모, 자매 등 본국가족은 결혼이민자의 초기정착 지원, 자녀 출산·양육, 인도적 지원 등을 사유로 장기간 방문동거가 가능하다. 이 연구에서는 결혼이민자

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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김정은 집권 이후 북한의 국가가부장제의 재생산에 관한 연구 (A Study on Reproduction of the North Korean State Patriarchy under Kim Jung Eun Regime)

함으로써, 국가의 실패를 가족을 통해 극복하려는 재가족화 전략을 강화하고 있다. 마지막으로 여성들의 이중노동은 국가가부장제를 지탱하는 물질적 토대로 기능하고 있다. 북한여성들의 돌봄노동 ... 뿐 아니라 가족부양 책임은 총대가정을 만들어내자는 구호 아래 정당화되며, 북한여성들은 어버이 담론과 모성 담론을 내면화하여 이중노동을 감수하고 있다는 것을 보여준다. This study ... 본 연구의 목적은 여성과 가족을 둘러싼 공식담론과 북한이탈주민들의 경험을 통해 김정은 집권 이후 북한의 국가가부장제의 재생산을 분석하는 것이다. 분석자료는 2012년 1호

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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새로운 사회적 위험의 도래와 복지국가의 현대화 (New Social Risks and the Welfare State Modernization)

의 대상이 되는 사회적 위험들은 세 부분에 집중적으로 나타나고 있다: 가족관련 위험, 노동시장관련 위험, 사회보장 적용범위와 관련한 위험. 본 연구는 이러한 새로운 사회적 위험의 출현 ... 탈산업사회(post-industrial society)로의 이행은 종래의 전후 복지국가와는 다른 새로운 복지국가를 요구한다. 왜냐하면 이행에 따르는 사회경제적 변화 - 특히 노동 ... 시장과 가족구조에서 발생한 불안정성의 증대 - 는 종래의 전후 복지국가가 보장했던 위험들과는 전혀 다른 종류의 새로운 사회적 위험들(New Soical Risks)을 야기하기 때문

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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여성은 왜 외부자로 남아 있는가?: 한국과 일본의 여성노동시장 비교연구 (Why Women Remain Outsiders: A Comparative Study of Labour Market in Korea and Japan)

그리고 젠더레짐과 가족정책을 분석한다. 즉, 양국 정책들이 어떻게 제도적 상보성을 이루어 이중노동시장에서의 여성의 외부자화가지속되는 결과를 초래하게 되었는지 설명한다. 마지막 ... 본 연구는 한국과 일본의 여성노동시장 구조의 두 가지 측면에서의 공통점에 주목한다. 첫째, 양국이중노동시장 구조 내에서 여성이 ‘외부자화’되어 있는지를 논하고, 둘째, 양 국가 ... 에서 공통적으로보이는 M자형의 연령별 노동시장 참가율을 노동시장의 지위별로 분석함으로써, M자형 여성노동시장 구조가 여성의 외부자화와 어떠한 관계를 가지는지 분석하였다. 이러한 두

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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영세 소매사업체의 시장 퇴출: 생산성과 종사자 구성을 중심으로 (The Determinants of Exit in the Korean Retail industry: Focusing on the Labor Productivity and Worker Composition of Establishments)

하여 분석한 결과, 2010년 기준 노동생산성이 높을수록 2011-2014 기간 퇴출 확률은 감소하는 것으로 나타난다. 이어서 영세 소매사업체를 비임금근로자로만 구성된 가족사업체와 임금 ... 근로자를 고용하는 비가족사업체로 구분하여 교차항 분석을 실시한 결과, 가족사업체는 비가족사업체에 비하여 퇴출 확률이 낮게 나타난다. 그리고 평균적인 생산성 수준에서 가족사업체는 비 ... 가족사업체에 비해서 퇴출 확률이 낮은 것으로 추정된다. 한국 영세 소매업체의 70% 이상이 가족사업체로 구성되어 있음을 고려했을 때, 본 연구의 결과는 한국 소매업에서 낮은 생산

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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경력단절 여성의 재취업 형태 결정요인 -자영업 진입을 중심으로- (Determinants of Career-interrupted Women’s Re-entry into the Labor Market - Focused on the Entry to Self-employment -)

경력단절 여성의 노동시장 재진입 경로는 임금근로 일자리뿐 아니라 자영업으로 다양화되고 있다. 본 연구에서는 한국노동패널 1∼22차 자료를 이용하여 결혼⋅출산⋅육아 및 가족돌봄 ... 의 이유로 경력단절을 겪은 여성의 경력단절 이탈 결정요인과 자영업으로 진입 결정요인을 분석한다.콕스비례해저드모형을 이용하여 인적자본, 가족 요인 그리고 노동시장 특성 요인이 노동시장 ... 재취업 및 자영업 진입에 미치는 영향을 살펴본다. 30대 후반부터 40대에서 경력단절 이탈 가능성이 증가하였다. 경력단절 이전 안정적 일자리에서의 노동경력은 노동시장 재진입을 유리

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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들병이와 유사가족 공동체 담론－김유정의 소설을 중심으로－ (Deulbyung-E and the discourse of family-community－Focused on Novels of Kim, You-Jeong－)

이 아니라 이들 여성의 ‘노동 행위’로 유지되는 가족 공동체에도 주목할 필요가 있다. 여성을 피해자로만 볼 경우 그 여성의 행위의 후경과 효과를 간과할 수 있기 때문이다. 본고 ... 을 매개로 한 여성의 능동적인 노동력에 유지되는 유사 가족 공동체의 형태로 이해해야 할 것이다. 식민지 시기라는 시대적 배경에 대한 지나친 인식은 자칫 당대를 환원주의적으로 해석 ... 과 여성의 수난을 같은 층위로 놓고 해석한다. 본고에서는 이 몸 파는/팔리는 여성으로 유지되는 가족을 중심적으로 보고자 했다.김유정 소설 속 여성인물들은 힘없는 남성의 등살에 밀려

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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가족구조가 출산율에 미치는 영향 (Intergenerational Family Structure and Fertility)

았다. 본고는 한국노동패널 자료(KLIPS)를 이용하여 가족구조와 출산율과의 관계를 실증적으로 규명한다. OLS 추정결과에 의하면 부모와 동거하는 기혼자녀 부부일수록 더 많은 자녀 ... 기존의 출산율에 관한 대부분의 논의들은 가족구조가 출산율에 영향을 미친다는 암묵적인 전제에 기초하고 있지만, 개인별 자료를 이용하여 이를 엄밀하게 검증한 연구는 이루어지지 않 ... 에서는 이러한 가족구조와 출산 사이의 존재할 수 있는 내생성 문제를 통제하기 위해 남편의 출생 순위를 기혼자녀 부부의 부모와의 동거에 대한 도구변수로 사용한다. 도구변수를 사용한 추정

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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중장년 여성 노동자의 노동경험 (Labor of Middle aged Women Workers)

서강대학교 사회과학연구소 조옥라

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28

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임금명세서(수당과 공제 있는 월급제인 경우)

"가족수당"150,000"장기요양보험"15,590"식대"100,000"노동조합비"15,000""격월 또는 부정기지급"지급액 계"3,940,482"공제액 계"490,610"실수령액(원 ... "휴일근로수당"4시간×15,822원×1.5""94,932"가족수당"100,000원x1명(배우자)+50,000원x1명(자녀1명)""150,000"

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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중앙대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서

및 연구계획저는 중앙대학교 대학원 사회학과에 진학을 한 다음에 결혼 이주와 이주 수원국의 성 역할 태도: 다문화가족과 비 다문화가족 한국인 남편의 성 역할 태도 비교를 중심으로 한 ... 연구, 동태적 연령구조 모형에 기초한 지역 유형화와 지역의 인구 경제 교육 복지환경의 상호관계에 대한 고찰 연구, 보육교사의 노동경험과 감정노동: 대전시 어린이집 보육교사의 사례 ... 의 한계와 문화예술교육의 역할 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 한국 농민운동에 식량주권의 접목: 정치적 수사학인가 생활정치인가에 대한 연구, 저임금 서비스 노동시장의 젠더 불평등

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.27

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태국의 관광산업과 여성의 노동 경험: 치앙마이 송끄란, 로이끄라통 축제를 중심으로 (Thai Tourism and Women’s Labour Experience: Focusing on Songkran and Loy Krathong Festival in Chiangmai)

이 연구는 태국의 관광산업이 지역 여성들의 삶을 어떻게 변화시키고 이들이 가족, 방문객, 고용주와의 관계 하에서 어떻게 노동하고 있는지 축제를 중심으로 살펴본다. 이를 위해 ... 2012년 치앙마이 송끄란, 로이끄라통 축제에서 일하는 여성들에게 심층면접을 실시했다. 지역 여성들은 세시풍속에 따라 가족, 종교의 차원에서 축제에 적극적으로 참여했지만, 상품화로인해 ... 가족 모임과 종교 의례를 유보하고 일을 선택한다. 여성들이 경제적가치를 중시하는 것은 가족을 위한 선택이지만 축제의 참여에서 주변화된다. 한편, 장터에서 팔리는 수공예품은 낮

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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‘여성노동자’라는 새로운 범주설정의 필요성: 다큐멘터리 영화 <외박>을 중심으로 (The Necessary to Make a New Category as 'Women Laborer': Focused on a Documentary Movie, Weabak)

자 방해물인 가족의 이중적인 의미는 그녀들이 놓인 삶의 조건인 것이다. 가사노동 전담자이자 임금노동자인 여성노동자들의 위상은 ‘노동자’라는 일반명사로 환원되거나 이론화되기 어려운 ... 이 논문은 2007년 6월 30일에 발생했던 이랜드 노동조합의 상암 홈에버 매장 점거파업투쟁을 다룬 다큐멘터리 영화 을 대상으로 이 영화에 재현된 여성노동자 형상을 통해 ... 임금노동자이자 가사노동자이기도 한 ‘여성노동자’의 위상을 가늠해보고, 다큐멘터리라는 재현양식이 여성노동자 재현에 효과적인 측면을 논의하고자 했다. 1990년대 노동유연화 정책

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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경제위기이후 노동시간의 유연화에 따른 일상 및 여가 시간표의 변화 (The Change of Everyday Life and Leisure by the Flexibility of Working Hours Since the Economic Crisis)

의 내용에는 뿐만 아니라, ... 본 연구는 90년대 경제위기 이후 의 등장과 및 존재론적 불안감의 확산에 따른 노동시간표 및 일상시간표/여가의 변화를 살펴보았다. 구체적인 변화 ... 그리고 ‘가족친화적 경영’>, ,

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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일 - 가족 균형정책, 제도와 현실의 격차 (Work-Family Balance Policies, The Decoupling between Policy and Reality)

노동자들의 일-가족 균형에 대한 인식을 담아내는작업이 요구된다. 이를 위해 본 연구는 개별 노동자의 일 경험, 균형에 대한인식, 프로그램 이용경험, 이용시 애로사항, 정책에 대한 ... 일터의 경직된 조직문화는 바뀌지 않은 채 무수히 쏟아지는 일-가족 균형정책들은 정책 수요자의 하소연만을 늘어놓게 한다. 정책 효과를 극대화하는 선순환고리를 만들기 위해서는 우선 ... 기대 등을 구체화한다.인터뷰 내용을 요약하면, ‘균형은 불가능한 것,’ ‘부정적 경험으로서의 노동,’ ‘두려움이라는 감정,’ ‘팀워크가 부른 미안함’ 등으로 유형화할 수 있

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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관리직 기혼여성의 장시간 노동과 경제활동 열망: 직무만족도, 일생활 갈등, 일지향성의 관계를 중심으로 (The Long Work Hours and Economic Activity Aspirations of Managerial Married Women : Focusing on the Relationships between Job Satisfaction, Work-Life Conflict, and Work Orientation)

관리자의 일지향성을 강화시킬 수 있음을 시사한다.또 연구 결과는 가족 내 역할 수행 갈등 등 개인 요인에 의존해 여성의 노동시장 이탈 의도를 설명하는 기존 논의의 한계를 보여준다 ... 이 연구는 장시간 노동 여부에 따른 관리직 기혼여성의 경제활동 열망 기제를 밝히기 위해, 직무만족도와 일생활 갈등, 일지향성 간 관계에 관한 세 가지 가설을 검토했다. 주요 발견 ... 은 첫째, 관리직 기혼여성의 일 지향에는 가족 상황에 따른 일생활 갈등보다 직무만족도가 더 큰 영향을 미쳤다. 둘째, 긍정적인 직무자율성 인식은 일생활 갈등을 낮추고 특히 직무만족

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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