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"고려시대 관료조직" 검색결과 3,241-3,260 / 5,907건

  • 우리나라의 역사
    고려와의 관계 개선으로 이민족을 견제하려고 하였다.정치적 혼란과 무신 정권의 등장정치 혼란12세기 이후, 고려관료들 중 일부는 왕실과 혼인하거나 중요한 관직을 차지하면서 권력 ... 우리나라의 역사선사시대역사의 시작우리나라에는 구석기시대부터 사람이 살기 시작하였다. 빙하기에는 지금보다 해수면이 낮아 중국, 한반도, 일본 등이 모두 육지로 연결되어 있었다.약 ... 70만 년 전부터 한반도 인근에는 사람이 살기 시작하였다. 구석기 시대의 사람들은 처음에는 돌을 거의 그대로 사용하다가, 점차 용도에 따라 다양한 뗀석기를 만들어 사용하였다.신석기
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.28
  • 태조왕건을 통해 본 리더십 연구
    체의 발전을 이룩해 왔다. 급변하는 시대흐름에 맞춰 함께 변화해온 경영환경에서 조직 구성원들이 당면하는 문제점이 나날이 생겨남에 따라 과거의 효율성만을 중시하는 경영방식은 기업 ... 효과적인 리더십의 개발- 태조 왕건을 통해서 본 리더십 연구목 차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 본 론1) 효과적인 리더십의 중요성? 고려제국건설의 MOTIVATION 제공2) 태조 왕건 ... 적 리더십(emotional leadership)Ⅲ. 나오며p19. Ⅰ. 들어가며오늘날의 조직사회는 기술력 성장과 경영전략개발 외에도 지속적인 경영환경의 변화를 통해 사회발전 및 공동
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.05
  • [교육]`학교` 에 대한 고찰
    .3) 교육조직의 독자적 성격①교육조직은 전문 관료조직이다. 그런데 여타 관료조직과는 구별되는 독자적 성격을 지니고 있는데, 그것은 조직의 위계구조에서 하위계층에 위치하고 있 ... 는 교사들이 전문 성을 지닌다는 것이다. 즉, 교사에 요구되는 엄격한 자격기준, 교육자로서의 사회적 책임감, 다양한 학생들에 대한 교육능력, 교직의 자율성 등은 교육조직을 전문 관료조 ... 해서 교육조직의 서비스에 대한 발언권이 거의 없다. 이 러한 성격 때문에 교육조직의 변화 속도는 매우 더디었다. 그러나 과거와는 달리 교육 조직도 개방화 시대를 맞이하여 더 이상
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국행정론 감성정부
    의 관심은 감성에 이르렀고 한 개인 차원에서부터 출발해 조직, 사회, 정부 모두가 이성과 감성의 조화로운 감성적 지성을 갖춘 존재가 되어야 한다는 믿음을 바탕으로 출간된 책이 바로 ... 적으로 근무하는관료들의 업무에 속한다.* 정책은 새로운 것을 만들어 내는 것이기보다는 지속적으로 과거 정책을 조금씩 수정하는식으로 만들어지며 이것은 여론의 동향이나 국내외의 정책 사례 ... 들의 조직호하는 안전수호의 일로 매우중요한 의무. 국민개병(皆兵)의 원칙에 따라 성인이 된 모든 남자들은 군대에 가야함.③ 납세의 의무국민의 수입 중 법으로 규정된 부분을 정부에 귀속
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.13
  • 이탈리아의 남부 문제
    화는 그 뿌리가 깊은데, 서기 476년 로마 제국의 멸망 이후 여러 도시국가로 분열되어, 르네상스 시대에 이르기까지 피렌체나 밀라노 지방 등을 중심으로 상업 및 산업 활동이 활발히 ... 의 비효율성, 낮은 노동생산성, 사회간접자본 부족 등으로 충분한 성과를 거두지 못했다. 공공사업에 기생하는 개발관료를 양성하고 마피아와 정치인간 유착이 생기는 등 역효과가 발생 ... 는 우리나라에도 시사 하는 바가 크다고 할 수 있겠다.그러나 이러한 남부문제는 역으로 북부문제에 대해 고려를 낳기도 한다. 통일 이전에 비교적 주변지역이었던 토리노가 통일의 주역
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.05
  • [공공관리론]고전적 조직관리이론의 공공선택론적 입장에서의 비판
    적 관리이론은 시대가 변화하면서 여러 측면에서 문제점이 발견되었다.Ⅱ. 고전적 조직관리이론의 공공선택론적 입장에서의 비판1. 조직 모형의 경직성고전적 관리이론에서는 조직을 세부 ... 화를 강조하였다.하지만 공공선택론에서는 이렇게 경직적인 관료제 계층보다는 상황에 따라 얼마든지 바뀔 수 있는 유연적인 관료조직 형태가 효율성을 달성하기에 적합한 형태로 보 ... 았다. 경직적인 관료제 모형은 급변하는 사회 환경의 변화 속에서 유연하게 대처하기가 어렵다. 기계적으로 정형화된 조직형태는 그 틀이 한번 형성되면 쉽게 변화하기가 힘들기 때문에 시간
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.10
  • 시민사회론 전체 핵심 요약정리
    에서의 인간의 삶의 목적은 내재적으로 존재 그자체가 목적이었으며 인간존재의 탁월성을 추구했다. 하지만 근대로 오면서 관료 조직화가 되어 물화(수단화)가 이루어졌고, 개인의자유가 보장 ... 이 하였다. 다시 말해서 중세 말, 근대 초 유럽 사회의 중요한 시대적인 전환기에 쇠퇴하는 봉건 귀족세력과 성장하는 시민 계급 세력간의 세력 균형 위에서 강력한 전제 군주 권력 ... 한 세력 균형이 무너져서 새로운 사회가 등장하는 것은 불가피한 현상이었다. 절대주의 시대의 초기에는 봉건적인 요소 내지 세력이 보다 강하여 절대왕권은 이에 대항하기 위하여 시민 계급
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.08
  • 문화대혁명의 배경과 평가
    주의, 모택동의 권력, 그리고 그 권력에 맞서는 민중 등을 살펴보고, 현재 우리가 살고 있는 시대와 내가 당면하고 있는 공통적 과제인, 경제발전과 과학기술을 해석해 보려한다.문화대 ... 한 관료. 즉, 간부 집단에 대한 반감으로 표현되었다. 모택동의 표적 설정은 실수라고 말할 수 있다. 예로 군대에서 병과 간부 사이는 적이라고들 한다. 같은 공동체이지만, 계급차이로 인 ... 해서 많은 갈등을 겪고는 있지만, 서로가 넘지 못할 선과 능력차이가 있다. 하지만 그래도 국방부 시계는 끝없이 돌아가고 있다. 이런 면에서 실질적인 실세를 고려하지 않은 표적 설정
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.19
  • 사회복지 제도의 발달과정
    복지법등 가정복지사업을 독자적으로 추진하였다.이와 같이 사회복지 범위는 획기적으로 확대되었지만, 행정조직의 비대화와 관료화가 동시에 심화되었고, 따라서 이것은 또 다른 개혁 과제 ... 과 통제력이 강하게 나타났다.3)사회복지제도의 확대기(복지6법시대)일본은 1950년대 중반부터 1970년대 초반에 걸쳐 급속한 고도경제성장이 진행되었고 이에 국가의 재정규모가 확대 ... 로 남게 되었다.4) 사회복지제도의 조정기1973년의 석유위기를 기점으로 일본은 저속경제성장의 시대로 접어들게 되었고, 이러한 변화는 곧 행정개혁으로 나타났다.당시 일본에서는 행정
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.16
  • [행정]관료
    관료제 이론의 수정1930년대 이후 미국의 사회학자들은 베버의 이념형을 가르쳐 그것을 전형적인 것도 아닐 뿐만 아니라 개념적인 것도 아니며 베버시대의 프러시아 관료제의 영향 ... 이익대립으로 부처간 할거주의 발생)- 관료제를 환경과 관련시켜 보지 않고 조직내부에 한정해서 고찰하였다는 점에 주목하 여 새로운 연구를 한 학자로 셀즈닉을 들 수 있다.그의 포용 ... (ccptation)이론은 관료제가 환경과의 적응을 위하여 인재를 관료조직속에 받아들임으로써 정치적 지지를 받으려 한다는 점을 제시하였다.Ⅱ. 1960년대의 의식적 ? 비합리적 측면
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.18
  • 교육행정토론모음집
    14. Weber의 관료제란? 그 의의와 한계는?15. 계선조직과 참모조직 비교 설명16. 전문적관료제, 조직화된무질서조직, 느슨한결합조직, 이중조직 등 4가지 관점에서 학교조직 ... 성 이론의 주요 내용과 의의11. Hersey와 Blanchard의 상황적 지도성이론 설명과 학교 행정가에 대한 시사점12. 변혁적 지도성의 특징과 학교에의 시사점13. 조직의 개념 ... 의 지도성이란 주어진 상황에서 조직의 목표를 효과적으로 성취하기 위하여 구성원들 개인 및 집단의 활동에 영향을 미치는 지도자의 행위라고 할 수 있다. :지도자는 조직에서 과업
    리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.04
  • [경영]수평적 조직구조 경영
    성쟁 해야 하는 시대에는 관료조직체계와 상명하복의 질서가 어울러진 군대형 조직과 같은 구시대적 유산에서 벗어나야만 생존이 가능하다.3. 수평 조직수평 조직은 집권화 보다는 분권 ... 은 구성원에게 적절한 업무를 주어 그 성과를 측정, 평가하고 통제하는 것이다. 변화의 속도가 완만하였던 시대에는 여러 단계를 지닌 피라미드 조직구조만 가지고도 어느 정도 경쟁력을 유지 ... 한 전통 포드 자동차와 GM을 통해 대량생산체제를 소화할 수 있는 ‘피라밋 계층구조'라는 조직운영의 하드웨어를 만들어냈다전통적 수직조직의 대표적인 관료제를 예를들면 다음과 같은 특징
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.28
  • 지방통치체제
    지방 통치체제1. 지방통치체제의 특징조선 초기의 군현제 정비의 기본방향은 위로는 고려시대 지방통치체계를 개혁하고, 아래로는 조선 후기로 이어지는 과도기적 성격을 띈다.지방 통치 ... 화 된 면리제를 연상하기 쉬운데 초기는 고려시대와 조선후기의 과도기적 성격을 띠어 면과 촌, 또는 리와 동? 촌이 때로는 상하관계, 때로는 병렬적으로 존재하면서 그 명칭이 혼용 ... 체제의 기본 틀은 군현제로 고려의 다원적인 道制를 일원적인 8도체제로 개편하고 신분적?계층적인 군현 구획을 명실상부한 행정구역으로 개혁하는 과정에서 고려의 事審官은 유향소와 경재소
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.23
  • 갈등론 관점으로 본 영어공교육강화정책에 대한 고찰
    공립학교의 교육이 효율적이지 못하고 질이 떨어지는 이유는 교육관료 조직의 규제와 통제에 의해 학교의 자율성이 저해되고 있고, 학교간의 경쟁이 없어 교육의 질을 제고하기 위한 노력 ... 이다.이러한 맥락에서 등장하게 된 영어 공교육 강화 정책은, ‘시장논리’를 고려하였을 때 세계 시장에서 경쟁력을 갖출 수 있는, 또는 비교우위를 점할 수 있는 영어를, ‘교육 ... 면 가진 미국 중심의 세계화 시대라고 해도 국민 모두가 영어를 구사하고 사용할 줄 알아야 하는 것은 아니다. 분명히 서로 다른 가치와 이념을 지향하는 집단이 존재하고 있고 집단 간
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.27
  • [경영]조직혁신을 위한 리더십
    이 틀림없다.현실적으로 연구개발 인력이 중요하고 시장가치가 높아진 상황에서 인재를 스카우트 하는 것까지를 고려하는 회사라면 조직 내부의 형평성에 얽매여서는 안 된다. 형평성 집착과 내부 ... 어려울 뿐만 아니라 거대한 조직 내 구성원과 부서 간 의사소통이 원활하지 못하여 관료주의적 병폐로 조직이 위기를 맞게 될 우려가 있기 때문이다.그런데 숫자가 크지만 위험하지 않 ... 이야말로 오늘날의 시대가 필요로 하는 조직이라 할 수 있을 것이다. (* floxibility = flexibility + flock =무리의 유연성)
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.30
  • 한국정부의 형성배경과 변천
    제목: 한국정부의 형성배경과 변천1. 환경적 배경(1) 지정학적 배경(2) 정치적 배경(3) 경제적 배경(4) 사회문화적 배경2. 역사적 배경(1) 고대(2) 고려(3) 조선시대 ... 의 안보기능장치㉡ 권위주의의 강화㉢ 강력한 관료지배체제[참고 : 미군정부의 중앙정부조직은 13부 6처이다.미군정기의 특성 한국민에 분단의 아픔을 주었다.한국의 단정수립은 미국과 후원자 ... ?형?공의 육전체제가 갖추어졌다.? 지방정부조직 : 신라의 지방행정조직은 9주 5소경으로 확립되었으며 통일 후 확대된 영토를 일원적 행정구역으로 재편성함에 따라 신문왕 5년에 9주
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.19
  • [경영학]기업의 핵심인재 양성제도
    적으로 연구개발 인력이 중요하고 시장가치가 높아진 상황에서 인재를 스카우트 하는 것까지를 고려하는 회사라면 조직 내부의 형평성에 얽매여서는 안 된다. 형평성 집착과 내부적 시각견지 ... 라 거대한 조직 내 구성원과 부서 간 의사소통이 원활하지 못하여 관료주의적 병폐로 조직이 위기를 맞게 될 우려가 있기 때문이다.그런데 숫자가 크지만 위험하지 않은 경우가 있다. 1 ... 면서도 구성원 각자가 환경변화에 매우 민감하게 반응하고 적응하여 위험을 분산시키고 피해를 최소화하며, 위기 극복 후 다시 하나로 뭉치는, 그러한 유연성을 갖춘 조직이야말로 오늘날의 시대
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.29
  • 조선시대 서원의 교육적 역할과 기능ok
    조선시대 서원의 교육적 역할과 기능okⅠ. 서 론서원은 조선사회를 이끌어나가는 정치적 지도자를 양성했던 곳으로 조선사회에 미친 영향을 매우컸다. 서원은 지역에 세워진 사립 고등 ... 들도 본받아 대부분 우리 나라의 인물이나 향중 인물을 주?배향하게 되었다.조선시대의 지배적 사상이요 학문인 성리학을 처음으로 전수하여 동방 성리학의 비조로 일컬어지는 문성공(文成公 ... 면서 자신들의 힘을 키울 수 있게 되었다.2) 학풍의 변화고려말 성리학이 수입됨으로써 종래의 훈고학적 유학은 새로운 발전의 계기를 마련하였다. 여말 선초의 성리학은 사회 혼란을 개혁
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.23
  • 여성 리더십
    적인성관리자의 비율을 고려할 때에는 여성부, 보건복지부, 식품의약안전청 등이 전형적인 여성지배적 조직이라고 할 수 있다. 관리자는 성별에 따라 서로 다른 리더십 스타일을 보여주고 있 ... 자의 직무스트레스를 가중시키고, 건강을 해치는 결과를 초래한다. 이와 같이 남성지배적인 관료조직에서 여성관리자는 직무수행의 어려움을 인식하게 되고, 직무환경에 잘 적응하지 못하 ... 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 여성 리더십의 필요성2. 성별, 조직유형과 관리자의 리더십 스타일3. 성별, 관리자의 리더십 스타일과 직무행태 및 조직성과4. 지방정치에 여성
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.31
  • 감축관리론
    Ⅰ. 감축관리1. 의의감축관리란 1970년 자원난 시대(석유파동)의 도래로 행정의 전반적인 효율성을 높이기 위하여 과다, 중복, 불필요하거나 비능률적 역기능적인 기구, 기능 ... 하는 것으로, 낭비란 불필요한 기능을 수행하는데 소요되는 조직, 인력, 예산, 정책 등을 총칭하는 것으로 낭비의 형태는 다양하다.(2) 정부낭비가 존재하는 경우에도 부당한 혜택을 받 ... 을 사용하지 못하거나 관료들의 잘못된 의식구조나 행태에 기인하여 발생하는 Leibenstein의 관리상의 비효율(X의 비효율)에 의한 낭비*배분적 비효율이 존재하지 않는 경우
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.13
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2025년 09월 16일 화요일
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