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"신속한 업무" 검색결과 3,221-3,240 / 58,630건

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    [인적판매] 판매원의 동기부여
    는 소매점원처럼 일상적인 판매 업무를 수행하는 판매원에게 매우 적합하다. 2) 성과급제(straight commission) : 여러 유형의 중개인, 대리상, 제조업자 대리상 ... 은 사전에 수립한 할당량을 완수한 대가로 추가적인 보수를 제공하는 것이다. 예를 들면, 신속하게 보고서를 작성하거나 유용한 판매 아이디어를 제공하거나 시장에 대한 정보를 제공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23
  • 사회복지행정론 중간고사
    하였다.③관료제론에서는 조직구성원들간의 비정의성이 업무의 능률성을 확대할 수 있다고 보았다.④관료제는 환경의 변화를 간과한 점에서 비판받는다.9.다음 중 공적복지의 확대를 초래하는 최근의 사회 ... 를 전달가능한지 여부②필요한 서비스를 얼마나 신속하게 제공할 수 있는지 여부③사회복지서비스 전달을 위임받은 공공기관이나 시설이 그 위임 받은 사항을 제대로 수행하였는지 여부④일정 기간
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    해상화물운송장
    ) 해상화물운송장의 장단점 [표] Sea Waybill과 B/L의 비교 해상화물운송장의 장점으로는 1/ 화물인도의 신속성, 2/ 서류의 분실에 따른 위험 해소, 3/ 화물처리업무
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.10
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    넷세대를 정의하고 그 특징과 인간관계에 미치는 영향에 대해 설명하세요.
    한 정보 검색, 커뮤니케이션, 학습 등에 매우 능숙합니다. 이들은 스마트폰과 컴퓨터를 통해 원하는 정보를 신속하게 얻고, 다양한 온라인 커뮤니티와 소셜 네트워크에서 활발히 활동 ... 합니다. 이러한 디지털 환경에 익숙한 것은 일상생활뿐 아니라 교육, 업무, 사회적 관계 형성에서도 매우 큰 영향을 끼칩니다.둘째, 빠른 정보 처리 능력과 멀티태스킹 능력이 뛰어납니다. 인
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.20
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    항공운송과 복합운송
    문헌항공운송과 복합운송1. 항공운송1) 항공운송의 의의항공운송은 육상운송이나 해상운송에 비해 고객이 원하는 장소와 시간에 신속하고 보다 안전하게 상품을 전달할 수 있는 장점을 갖 ... 하여 화물운송을 유치하고 항공화물운송장을 발행한다. 아울러 이에 부수되는 모든 업무를 수행하며 그 대가로 대리점계약에 의거한 소정의 수수료를 항공사로부터 받는다. 항공화물운송주선업자
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.15
  • 뉴미디어론3) 정보사회에 대한 낙관론과 비관론 대표학자의견을 중심으로비교설명하고 개혁확산이론 포스트만의 입장을 맥루언의 입장과 비교설명하시오0K
    다.또한 좋은 정보를 쉽게 공유할 수 있어 삶에 보탬이 되기도 하며 코로나19로 같이 지구촌 대재앙 대한 신속한 공조와 협조 속에 대재안의 참사를 빨리 마무리 할 수 있도록 해준다.전술 ... 스마트폰의 채택에 있어 13.5%에 해당하는 초기 채택자이다. 필자의 경우 인테넷을 통한 업무를 많이 보는 재택근무자이다. 보도를 하기 위한 동영상의 촬영과 사진을 찍고 많은 정보 ... 를 저장하기도 한다.미디어와 관련된 전문적일 일에 종사하다 보니 많은 동영상과 사진저장, 어풀다운로드 등 다많은 업무를 스마트폰에 의지하다보니 과포화 상태가 되어 꼭 필요한 어플
    방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.24
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    자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.
    . 고객의 피드백을 신속히 반영하는 것이 기업의 신뢰도를 높이고, 직원들이 원격 근무를 통해 업무 효율성을 높이는 것이 필요하다.Ⅲ. 결론양극화 시대와 언택트 시대는 기업 경영 ... 한다. 기업은 혁신적인 기술을 활용하여 운영의 효율성을 높이고, 고객과의 신뢰 관계를 강화하는 데 집중해야 한다. 특히, 디지털 기술의 발전은 비대면 소통을 통해 고객의 의견을 신속
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03
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    사회학 명저 독후감 미셸 푸코 감시와 처벌
    한 일람표’를 만들어 그들의 주장을 더욱 단단히 세뇌한다.생생한 일람표뿐만 아니라 활동을 통제하기 위한 효율적인 도구는 바로 시간표였다. 주요한 방식은 시간의 구분과 특정 업무 ... 작업으로 이행하게 될 때 생기는 시간적 손실을 신속성에 의해 가능한 한 감속시키려는 것이다.”사변적 물리학에서의 신체와는 다르다는 이야기를 하는데 사변적 물리학의 개념이 굉장히 낯설
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.19
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    전자무역의 정의
    적으로 처리함으로써 무역의 흐름을 편리하고 신속하게 처리하는 형태의 무역을 말한다.'전자무역'이란 용어는 2000년 대외무역법이 개정되고 이를 사용하면서 공식화되었는데, 전자무역 ... 적 업무를 인터넷을 포함한 IT수단을 활용하여 전자적 ? 정보집약적 방법으로 수행하는 무역활동으로 정의할 수 있다. 그러나 2005년 12월, “무역자동화법"을 ”전자무역촉진법
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.16
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    세계무역기구(WTO)의 의의와 주요 특징
    업무를 수행한다. 위원회에는 무역환경 위원회. 무역개발 위원회, 국제수지제한 위원회, 예산 ? 재정 ? 관리 위원회 등이 있다. (3) 세계무역기구의 특징 1) 협상대상 확대 세계 ... 기 때문에 의사결정이 신속하다. 3) 분쟁해결기구 운영 세계무역기구는 회원국이 협정내용을 엄격하게 준수하도록 하고 있다. 특히 회원국이 협약을 불이행하면 관련된 당사국으로 하여금 피해
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.05
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    인적자원관리 - 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요
    할 수 있습니다. 특히, 리모트 근무가 일반화됨에 따라 이러한 접근 방식은 직원들의 자기 주도적인 학습을 장려하고, 필요한 역량을 신속하게 개발할 수 있도록 합니다. 이러한 방식 ... 사무실 근무에서 벗어나 재택 근무, 하이브리드 모델 등이 확산됨에 따라, 기업은 이러한 변화에 적절히 대응해야 합니다. 유연한 근무 환경은 직원들에게 자율성을 부여하고, 업무 만족도
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.
    업무 절차를 변경하는 것이 아니라, 조직 구성원이 변화에 적응하고 새로운 환경에 맞는 행동과 사고를 받아들이도록 유도하는 과정입니다. 해당 과정에서 리더는 변화의 필요 ... 하는 문제를 신속하게 해결하고, 변화가 조직에 긍정적인 영향을 미치도록 지속적으로 모니터링해야 합니다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27
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    레포트_현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가 역할
    한 특성을 갖고 있다. 전문성, 신속성, 효율성, 합리성 등으로 특징을 요약할 수 있다. 시각을 달리하면, 그만큼 사회가 복잡하고 다양화됐다는 의미로 읽혀져, 각분야의 전문성을 높이고 ... 시장에서 확보할 수 있어야 한다.3. 인적자원의 행동관리 능력조직내의 인적자원은 담당 직무별로 다양한 업무를 수행하는데, 시간이 지나고 기업환경이 변해가면서 지속적인 관리와 조정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.17
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    [심리학개론]신경전달물질의 역할에 대해서 설명해 보시오. 여러 신경전달물질 중 자신의 생활에서 가장 많이 작용한다고 생각되는 물질에 대해서 자신의 사례를 들어서 설명해 보시오. 할인자료
    된다. 노르에피네프린은 스트레스와 각성 반응을 조절해 특히 위급 상황에서 신체를 신속하게 각성시키는 역할을 한다. 글루타메이트는 주요 흥분성 신경전달물질이며 시냅스 가소성에 결정적 역할 ... 은 도파민이다. 도파민은 흔히 ‘행복 호르몬’이라 불리며, 실제로 내가 집중해서 무언가를 달성하거나 즐거움을 느낄 때 활발히 분비된다. 개인적으로 업무를 수행할 때 복잡한 문제를 해결
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.08.19
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    경영정보시스템MIS에 대하여 설명하시오 할인자료
    경영정보시스템(MIS)에 대하여 설명하시오.1. 서론21세기 현대사회에서 정보는 기업 경영의 핵심 자원이 되었다. 그래서 경영자는 의사결정을 신속하고 정확하게 수행해야하는데, 이 ... 해 바로 보고해 줄 수 있다. 이렇게 되면 경영자는 빠르게 대응할 수 있다.두 번째는 비용 절감이다.MIS는 반복적인 업무를 자동화할 수 있어서, 사람이 직접 하던 일을 줄여준다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [미용경영학] 고객 불만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 기술하시오
    방안 종업원 교육은 크게 기술적 교육과 이미지 교육으로 나누어 실시하며, 기술적 교육은 업무처리능력, 업무전문성, 업무신속성을 중심으로 종업원자질을 향상하고 이미지교육은 외모 ... 서비스 표준화와 업무처리 프로세스 및 차별화된 고객만족을 이끌어 낼 수 있는 고유의 서비스 개발이 요구된다. 5. 나의 의견 고객만족은 기업 이익창출에 중요하기에 필수한 것
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술하시오
    는 실습생의 만족도와 실습 성과에 부정적인 영향을 미치고 있다. 특히, 일부 수퍼바이저는 자신의 업무 부담과 시간 부족으로 인해 실습생과의 충분한 소통이 이루어지지 않는 경우가 많 ... 와 실습생 간의 정기적인 피드백 시스템을 구축하여, 실습 과정에서 발생하는 문제를 신속하게 해결하고, 실습생의 성장 과정을 지속적으로 모니터링할 수 있어야 한다. 이를 위해 월간 또는 ... 주간 단위의 피드백 세션을 도입하고, 실습생의 진행 상황을 체계적으로 기록하고 분석하는 시스템을 마련할 필요가 있다. 셋째, 수퍼바이저의 업무 부담을 경감하기 위한 지원 체계
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    정보기술을 활용한 경쟁우위 확보사례 A+ (10/10) 과제 만점자료 PPT
    기술을 통해서 더 높은 우월한 성과를 낼수있게하여 경쟁 우위를 확보하는데 전념하고 있습니다.기술의 발전은 현대 사회에 정보흐름에 알맞게 신속해지고 또한 정확하며 정보 수집 처리 속도 ... 마케팅은 반복적이고 규칙적인 작업들을 인공지능을 통해서 자동화 시스템을 구축하여 기업의 더욱 효율적인 광고 마케팅을 수행할수있게 도와주고 업무의 흐름을 가속화하여 기업의 직원들을 더욱 ... 과정까지 데이터를 기반으로 한 기업의 차별화 때문이라고 쿠팡 측은 설명하고 있습니다.2023년에는 쿠팡이 최근 대구 풀필먼트 센터를 운영하면서 AI와 빅 데이터를 활용한 업무
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11
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    유아 교사의 회복탄력성
    치 못한 상황이나 급격한 변화에도 신속하게 대응하고, 새로운 환경에 빠르게 적응할 수 있는 능력이 뛰어납니다.마지막으로, 지속적인 성장 마인드를 가지고 있습니다. 실패를 최종 결과 ... 적이고 다차원적입니다. 첫째, 업무 과중은 가장 심각한 스트레스 요인 중 하나입니다. 유아 교사들은 교육 활동뿐만 아니라 행정, 시설 관리, 서류 작업, 교재·교구 관리 등 다양 ... 한 업무를 동시에 처리해야 합니다. 이러한 과도한 업무 부담은 교사들에게 심각한 심리적 압박감을 야기합니다.둘째, 대인관계 스트레스도 중요한 요인입니다. 유아 교사들은 학부모, 동료
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.28
  • 산업심리학_종업원 선발에 있어서 학연이나 지연 혹은 혈연이 어느정도 고려되는 것이 합당하다고 생각하는지, 반대로 절대로 고려되어서는 안된다고 생각하는지 자신의 의견을 선택하여 제시하고 기술해 보시오.
    는 사례를 발견할 수 있다.문화적 친밀감이 높은 구성원들은 의사소통 비용이 적게 든다. 상대의 배경을 잘 알기 때문에, 신속하게 업무 지시나 피드백을 주고받으며, 인간관계에서 신뢰 ... 하고 기술해 보시오.I. 서론직장에서 신규 인력을 선발할 때에는 단순히 현재의 업무 공백을 메우는 목적만이 아니라, 조직의 미래 발전 방향과 내부 문화를 형성하는 중요한 선택을 내포 ... 어내고, 업무에 대한 책임감을 높인다는 것이다. 이런 관점에서는 경쟁이 치열한 상황에서 인적 네트워크가 조직문화와 성과에 기여할 수 있다고 본다. 결국 종업원 선발 과정에서 학연
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 24일 수요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
3:57 오전
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이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감