"하반기신입사원공채자기소개서"의 검색결과 입니다.

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"하반기신입사원공채자기소개서" 검색결과 301-314 / 314건

2011년 상반기 대졸공채 GS건설 자기소개서 (지원,토건 구매)

기업 자기소개서2011년 상반기 대졸공채 GS건설 자기소개서1. 자신의 장점 3가지, 단점 3가지(나열식으로 간단히 작성)학창시절 12년 개근의 억척스러운 성실성, 다양한 외부 ... 에 대한 이야기를 들어주고 소통을 하게 되면서 그로 인해 겸손을 배웠습니다. 그리고 더 넓은 실전을 경험하고자 GS건설 신입사원 공채에 지원하게 되었고 그 과정을 통해서 변화 ... 활동 참여하기, 시간 약속 잘 지키기 등이 제 자신을 대표하는 장점이라 할 수 있습니다. 하지만 여유롭지 못하고 조급히 생각하는 태도, 장기간 해외 체류 경험이 없는 점, 지나치

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.02

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동양종금 자기소개서

2010년 하반기 동양그룹 신입사원 공채자기소개서본인의 VISION을 구체적으로 서술해 주십시오"고객-기업간 의사소통의 매개자"직접 고객들을 만나며 고객과 기업간 의사소통 매개 ... 의 역할을 하고 싶습니다. 동양종금과 동양파이낸셜은 고객의 신뢰와 만족에 의해 좌우되는 회사입니다. 따라서 업무를 효과적으로 행하며 동양종금과 동양파이낸셜이 좀 더 발전하기 위해서 ... 장기적이며 활성화된 동반자로써의 역할을 하게 될 것입니다.이런 신뢰와 장기적 관계형성은 분명 동양종금과 동양파이낸셜의 튼튼한 발전에 기여할 것이며 그 발전의 구심점에 제가 존재

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.25

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[인사관리] LG전자 인사관리

- 금천구 가산동(서울), 충북청주..PAGE:7..PAGE:8..PAGE:9..PAGE:10＊상시채용＊수시채용＊ 산학장학생 추천＊ 산학지원생 추천＊ 상·하반기 추천/공채＊ 임직원 ... ..PAGE:1..PAGE:2기업소개임직원현황 및 사업영역인사원칙인사방침인사시스템확보채용유형평가진급제도직급체계인재육성제도교육프로그램보상제도임금체계복리후생노사관계신입사원채용면접 ... 용 공고 참조(2003년 9월 현재 각 사별로 채용공고)..PAGE:221차 서류 전형2차 면접 전형(1차 합격자에 한하여 개별 통지)3차 신체 검사입사지원서자기소개서(인터넷 양식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.19

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[ 경영학] SK텔레콤 기업분석(PPT)

DB자료로 관리하고 해당분야 충원 필요 시 서류전형 등 채용절차를 진행하여 채용) ,대졸신입사원은 매년 하반기마다 정기적으로 채용을 진행하고 있으며 응시하고자 하는 사람은 SK ... 있도록 1979년 연구에 착수, 1980년 처음으로 대졸신입사원 공채에 사용된 이래 지속적인 보완과 연구를 거듭하였음인·적성검사 및 영어(G-TELP)원서 마감후 서류전형이 실시 ... / 능력 및 회사에 임하는 마음가짐/ 자세 등을 종합적으로 고려. 또한 자기소개서는 면접시 면접용 Sheet로 사용되므로 자기소개서를 성실히 정확하게 작성하는 것이 요구.서류전형{nameOfApplication=Show}

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.01

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2012년도 상반기 이랜드 그룹 신입사원 공채 서류전형 우수 합격 자기소개서(이랜드리테일)

2012년 이랜드그룹 상반기 대졸신입사원 공채 서류전형 우수 합격 자기소개서1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오. [단답형 ... ]1. 단란한 가정을 세우기 위해 노력하는 듬직한 남편이자 존경받는 아버지가 되는 것2. 리테일분야 전문가로서 본인이 속한 조직에 건실한 결실을 맺게 해주는 현장경험이 풍부하고 계속 ... 되는 능력이나 기질을 써주십시오. [단답형]1. 사람에 대한 민감한 감수성으로 상대방이 무엇을 원하고 있으며, 어떤 도움을 필요로 하고 있는지 직감적으로 알 수 있다.2. 학부시절, 군

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.13

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우리은행 2011 상반기 합격자기소개서+합격스펙

] * 현재 992 Bytes투자, 그 이상의 가치군복무를 하던 2006년 가을. 대규모 신입사원 공채를 하는 S00그룹과 대한민국 해군의 급격한 성장을 보며 조선주가 상승할 것이라는 단순 ... 토익 : 815자격증 : CFP, 증권투자상담사, 선물거래상담사, 증권FP, 워드1급공모전 1회 수상자기소개서1. 귀하에게 ‘직장’이 가지는 의미는 무엇이며, 그 직장으로서 ‘우리 ... 우리은행 2011상반기 지원서지원분야 : 일반 (1지망-서울시 중구, 2지망 서울시 강남구)스펙학교 : 서울 중위권 (경영정보학 전공, 경영학 복수)-졸업학점 : 3.7/4.5

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.04

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[합격자소서] LG전자 대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서 유출 / LG전자 채용 / LG전자 합격방법

합격자소서【LG전자】대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서[ LG전자 프로필 ]ㅇ CEO: 구본준 부회장ㅇ 경영이념: 고객을 위한 가치 창조ㅇ 비전: 이노베이션을 통해 삶 ... 시장 5년 연속 1위, LTE 핵심 표준 특허 세계 1위 등의 성과를 거두며 세계적인 기업으로 성장하였습니다.[ 자기소개서 작성TIP ]지원자를 선발해야 하는 이유가 무엇인가?회사 ... 을 풍요롭게 하는 세계 최고의 회사ㅇ 본사 위치: 서울 영등포구 여의도동 20 LG트윈타워ㅇ 사업분야- HE(홈 엔터테인먼트), MC(모바일 커뮤니케이션즈), HA(홈 어플라이언스

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.11

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2011 상반기 대졸공채 하이닉스 자기소개서 (영업/마케팅 지원)

기업 자기소개서2011 상반기 대졸공채 하이닉스 자기소개서 (영업/마케팅 지원)1.대학 및 대학원 시절(1000자 이내) *2009년에 상업인쇄 전문업체인 한 회사를 SCM 관련 ... 었습니다. 단순히 수업에서 배우는 이론이 아닌 실제 견학을 통한 체험은 대학생 때 가졌던 제 큰 자산들 중의 하나입니다. 하이닉스 신입사원이 되어서 이러한 대학교 시절 고민하고 의견을 말해보 ... 대로 현실적인 현 물류 실태와 기본적인 SCM 관련 실행 모습을 눈으로 직접 확인 할 수 있었던 좋은 계기였습니다. 자세히 보면 몇 가지 물류 쪽에 문제점들이 자리 잡고 있

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.03

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풀무원 식품 (마케팅) 2011년 상반기 대졸신입사원 공채 자기소개서

2011 풀무원식품 마케팅 상반기 대졸공채 자기소개서기업 입사지원서1. 풀무원과 해당직무를 지원한 이유(동기)는?소비자의 수요를 예측하지 못하고 대형차, 스포츠차 위주로 생산해서 ... 기획을 꾀해야 할 것입니다.이러한 추진 계획을 풀무원 식품 신입사원으로 수행하고 싶습니다.2. 현재까지 살아오면서 성공했던 최고의 경험 또는 실패했던 최악의 경험은?2008년 ... 하지 못하고 현재의 실태를 제대로 파악 못하는 근시안적 경영은 추락할 수밖에 없다는 것입니다.즉, 이런 사례를 보면서 향후 풀무원 식품의 마케팅 전문가로 자리 잡기 위해서 꼭 실현

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.17

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대림0922

자기소개서1. 대림산업이 귀하를 채용해야 하는 이유는 무엇입니까?“물과 같은 사람”다양한 업무를 처리하기 위해서는 다른 부서와의 협력뿐 아니라 팀원과의 원활한 의사소통이 중요 ... 소개서 항목 -2011년 상반기 공채|작성자 Hyperlink "http://blog.naver.com/ggumyoung" 젊은 꿈을 위한“불가능은 없다”핀란드에서 에너지 공학 ... 가 되겠습니다.2. 귀하께서 대림산업 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까?“소보다 늑대”소는 농부의 지시에 따라서 열심히 일을 하나 지시가 없이는 일하지 않습니다. 반면

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.04

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인적자원관리-동부증권

했다. 하지만 동부증권의 채용 제도에는 인성(人性)에 대한 고려가 배제되어 있다는 점에 주목해야 한다는 의견이 제시되었다. 요즘의 신입사원 정규 채용은 별도의 인·적성 검사를 포함 ... 하는 경향으로 발전하고 있고,{) SK그룹의 경우, 1980년부터 대졸신입사원 공채에 자체 개발한 SK 종합적성검사를 사용하고 있다. SK 종합적 성검사는 적성검사(150문항)외에 인성 ... 어야 하며, 신입사원 및 경력사원 채용 시 다른 일반 기업보다 더 정교한 인성평가 제도를 갖추고 있어야 한다. 그러나 본 조는 동부증권의 채용제도에서 신입사원 및 경력사원의 인성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.10.29

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입사 지원 합격자들의 기업별 자기소개서00

입사 지원 합격자들의 기업별 자기소개서1. 자기소개서 쓰기1) 자기소개서란?자기소개서란 말 그대로 자기를 소개하는 글이다. 그냥 소개하여 알리기만 하는 글이 아니라 대학에서 학문 ... 공감할 수 있는 진솔한 내용과 상대방의 마음을 움직이게 할 수 있는 논리적 설득력이다.⇒ 자기의 특성을 객관적으로 표현하여 상대방을 설득하는 글 자기소개서는 학업계획서와 함께 학생부 ... 기 위해 더욱더 노력할 것입니다27. 자기소개서: 일반사무-신입나는 ○○년 ○월 ○일 할아버지가 돌아가심으로 같은 날에 1○남 ○녀중 막내로 태어났다.광업소에 근무하시는 아버지

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| 자기소개서 | 133페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.21

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[취업준비] 대학생 취업난의 실태와 그 해결방안

를 지향하며, 끊임없이 노력하자!Ⅵ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서론대학을 졸업해도 갈 곳이 없다. 올 하반기 국내 대기업들은 공채계획을 거의 갖고 있지 않다. 이 때문에 내년 초 대학 ... ∼4개를 수시로 방문하자!4. 인맥 네트워크를 100% 가동하자!5. 헤드헌팅업체를 이용하자!6. 개성 있는 자기소개서가 중요하다!7. 취업, 빠른 진로선택이 지름길이다!8. 전문가 ... 는 상상반기 신규인력 채용은 예년보다 크게 줄어들었다. 하반기 신규채용 역시 경기상황을 보아가며 결정하겠다는 신중한 태도를 보이고 있다.그룹 및 회사명2002년채용결과2003년채용계획

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.11

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[입사면접족보]KT-면접족보

동 KT 본사* KT 신입사원 선발의 특이점1) 신입 사원은 5급 통신기술직과 5급 사무직으로 나누어 뽑는다(전문 직군별 공채가 아님)2) 선발된 신입사원은 전공과 특기를 불문 ... 하반기 서류 전형 접수일 : 2004년 10월 중순경하반기 최종 합격자 발표일 : 2004년 12월 23일보통은 12월에 전사적인 인사이동이 있기 때문에 일정이 미뤄지기 쉽 ... 읽어봤다 할지라도 다른 사람이 질문하는 동안 충분히 읽어볼 시간을 얻게 된다는 점이다. 즉 자소서 내용에 대해서는 꼬리를 물고 나올 수 있는 모든 질문을 생각해 보아야 한다

Non-Ai HUMAN
| 이력서 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.07

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