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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"취업 키포인트" 검색결과 301-320 / 372건

  • [인적자원관리] 채용관리분석과 성공적인 취업전략
    을 위하여2) 이력서가 성공의 키 포인트'눈에 띄는 이력서' 앞 10줄에 승부를 걸어라! - 짧지만, 분명하게 - 구직자의 '셀링 포인트' 지원하고자 하는 회사의 구미에 맞는 맞춤 ... 노하우가 숨어 있다. 이력서란 경험으로 쓰는 것이다. 이것은 영어나 자격증보다 몇 십 배 중요하다.3. 성공적인 취업을 위하여3) 면접을 잘하는 방법면접 시 체크 포인트 *사소 ... 채용관리 분석과 성공적인 취업 전략5조- 채용관리목차1. 기업의 채용 절차 및 현황2. 기업의 바라는 인재상3. 성공적인 취업 전략1. 기업의 채용 절차 및 현황1) 채용 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.11
  • [취업] 취업스크랩
    사람을 택하겠다"고 답해 취업난 속에서 외모가 중요한 경쟁력이 되고 있음을 시사했다.스카우트는 면접시 선호하는 구직자 스타일에 대해서도 분석했다. 남성의 경우 키 ‘175∼180 ... %)보다 6.2%포인트 줄어든 반면 3학년 때부터 준비한 구직자는 6.4%포인트가 늘어나, 취업준비시기가 그만큼 빨라졌다고 분석했다.'가장 큰 비중을 두고 준비하는 항목은 무엇입니까 ... "20~30대 상당수 취업성형 찬성" [연합뉴스 2004-10-04]女 92.7%, 男 35.1%..안면윤곽술. 치아성형. 주름제거 선호요즘 젊은이들은 취업을 위한 성형에 대체로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.14
  • [사회과학]성 상품화와 성차별 문제 주제 정한 이유
    을 주"성"은 어떤 큰 주체를 나타내기 위한 부수적인 존재로 생각해야 할 것이다. 즉 우리는 그런 상품들을 접할 때 그것이 나타내고자 하는 주제의 포인트를 포착할 필요가 있다는 것이 ... 광고속에서 분명히 술의 순수함, 깨끗함을 부각시키기 위해서 부수적으로 남자들의 성을 상품화 한 것이다. 그렇게 해서 광고 효과는 성공했을 지 모르지만 그런 모습을 아이들이 봤 ... ) 차별(행동적 측면): 특정 성에 대한 부정적 행동 경향을 나타내는 차별(예) '학생회 회장으로 여자보다 남자를 우선 뽑는다.☞ 성차별의 실례[여대생들 취업과정에서 불이익을 겪고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.30
  • [교육학]굿윌헌팅 교육학적 영화감상문
    에 불과하다. 천재라는 것이 이 영화에서 키포인트가 될 순 없다. 그것은 단지 주인공을 부각시키기 위한 하나의 수단에 지나지 않는다. 여기서 가장 중요한 것은 바로 자유를 찾는 일이 ... 영화이기에 가능한 일이다. 현실적으로 학교교육은 그렇지 못하다는 것을 몸소 느끼고 체험하였다. 영예로워야 할 대학 플래카드 들은 국가고시 합격이나 삼성에 취업한 것을 더 자랑스럽게 내걸고 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.10
  • [청소년]학생청소년의 이해
    고교 졸업자의 대학(전문대 포함) 진학률은 82.1%로 전년보다 0.8%포인트 높아졌다.한편 지난해 군 입대자와 대학원 진학자를 제외한 대학 졸업자의 취업률은 65%, 전문대 ... 졸업자의 취업률은 83.5%를 기록했다. 이 수치는 최근 5년간 가장 높은 것이다. 또 지난해 학교를 졸업한 뒤 취업할 때 걸리는 시간은 평균 10개월이었다.2. 청소년기의 발달 ... 특성1) 신체적 성장- 청소년기의 신체적 성장 : 성인의 모습으로 변화되고 남녀의 신체 및 성적 차이가 확립① 키와 몸무게의 변화? 급작스럽게 증가.? 소녀에게는 10~11세, 소년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.21
  • [2017최신자료]전자업계 자기소개서 합격샘플모음[전자업계자기소개서][전자회사자기소개서합격샘플유형모음
    포부Ⅱ-Ⅱ. 전자업계 자소서 합격샘플 모음 Ⅱ?성장배경?자신을 전자제품에 비유한다면 어떤 것이며 그 이유는 무엇인가??자신의 인생의 터닝 포인트?자신이 존경하는 인물Ⅰ. 서론Ⅰ-Ⅰ ... 내미는 인기직종이 되었다. 때문에 경쟁자들간의 경쟁은 더욱 더 극심해지고, 이렇게 만반의 준비를 한 경쟁자들의 스펙은 사실상 도토리 키재기가 되었다. 따라서 자신만의 색깔과 장점 ... 을 부각시킬 수 있는 자기소개서의 역할이 더욱 중요해지고 있으며, 기업이 원하는 인재상을 자신의 자기소개서에 자연스럽게 녹여내는 사람만이 취업의 행운을 얻을 수 있게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26 | 수정일 2016.04.01
  • 이미지메이킹에 대처하는 우리의 자세
    는 순간순간 그 사람에 대한 이미지를 생각해 낸다.이미지? 7~8년전부터 우리 사회에서 많이 들을 수 있게 된 단어 일 것이다. 파워포인트를 이용한 프레젠테이션이 보편화 된 것 ... 이미지등 여러 가지 개체에서 이미지를 강조하고 있다. 이 보고서에서는 개인에게 있어서의 이미지와 취업당락에 큰 영향을 미치는 면접에서의 이미지메이킹에 초점을 두고 알아보고자 한다.Ⅱ ... 에게 보이고 싶은 대로 나의 장점은 부각시키고, 보이고 싶지 않은 부분들을 밑바닥 깊숙이 묻어 두고자 하는 욕구의 표현이 이미지 메이킹이다.이미지 메이킹은 적극적 이미지 메이킹
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.24
  • 환경색채디자이너
    하다.③고유 이미지의 특성화1. 환경색채 전문가란? -업무지역에 따라 차별화 되는 색채계획이 필요하다. 타도시와 구별되는 지역색을 적절히 사용하여 지역 고유의 이미지를 부각시키 ... 였다. 회의결과, A안을 주제로 하여 B안을 포인트컬러로 사용하는 것으로 기본방향을 설정하였다.②아파트 색채계획2. 준비과정과 필수요소 3.직책과 연봉2.준비과정과 필수요소환경색채 전문가 ... 가 되기 위해서 대학을 졸업 후 대학원을 진학하여 연구소에 취업하는 방법과 대학 졸업 후에 입사하는 방법이 있다. 대학 졸업 후 반드시 준비해야 하는 토익점수와 어학연수이외에도 여러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.13 | 수정일 2023.12.19
  • [독서감상문]잭 웰치 위대한 승리 를 읽고
    기업들이 가장 많이 벤치마킹하는 대상이 되고 있다.그에 대한 평가는 언론의 보도 변화를 보면 극명하게 드러난다. 81년 GE의 CEO로 취임할 당시 “5피트 8인치의 땅딸막한 키 ... 해 내기 위해서는 정직성을 통한 구성원간의 원활한 의사소통이 뒷받침되지 않고는 불가능할 것이다. 셋째, 비용을 줄여준다. 의미 없는 회의나 거창한 파워포인트가 사라지고 대신 실직적인 ... 과 생활의 균형. 이렇게 네 부분으로 유용한 취업의 길라잡이로 보여진다. 그 중에서도 성공한 비즈니스맨이 되기 위한 첫째 조건 즉, ‘승진'을 위한 길을 잘 설명해 주고 있다.그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.21
  • [의사소통기술] 다른 사람 앞에서 설득적 커뮤니케이션을 목표로 7분간 발표
    과정/ 학교생활 성격 소개 특기 사항 앞으로의 구체적 목표 목표 달성을 위한 전략 입사 후 포부/ 끝 맺으면서주제 선정 이유졸업을 앞둔 4학년으로 취업준비를 위해 나 자신을 뒤돌아보 ... 으로선 많은 나이 영어 및 전문지식의 부족SWOT 분석기 회 요 인위 협 요 인취업 시까지 집에서의 재정적 지원 3년의 사회활동으로 넓은 인맥 보유 사회경험을 중요시 하는 현상 유럽 ... 생활화목, 풍족한 가정웅변, 피아노, 미술빠른 성장: 큰 키, 덩치자신감: 인기, 회장직군 입대 / IMF리더로써의 역할현실 직시, 객관적 판단기울어진 가세성격의 변화: 남을 배려
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.11
  • 현대중공업 면접, 삼성중공업 면접 족보
    내용프리젠테이션 면접자신의 생각을 간단 명료하게 말하는 것이 포인트.임원/실무 면접자신감을 가지고 큰 소리로 면접에 응해야 함. 얼버무리거나 말을 못하면 마이너스요인.면접평가 중점 ... 하는 시간이었다. 막연한 생각만으로는 그 대상을 이해하고 또한 이해시 킬 수 없다는 것을 절실히 느낀 수업이었다. 특히 이번 지원업체 분석을 통해 지원회사에서 무엇을 생산하는지 생산 ... 하고 있어서지 결 코 작은 회사가 아니다. 현재 수주량으로 볼 때 세계 7의의 건조능력을 갖춘 상당한 회사이다. 하지만 현 4학년 학생들에게 그다지 큰 취업동기를 작용하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 69페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.15
  • [성적관리] 어떻게 하면 성적을 잘 받을 수 있는가?
    것을 자신의 것으로 소화할 수 있는 능력.?자신의 생각, 의견을 표현할 수 있는 능력?요약, 정리하는 기술?발표능력?창의력?한글, 도스, 엑셀, 파워포인트 등을 다룰 수 있 ... 는 능력2)인성?자신감?성실성?책임감?겸손함?협동심3.대학생의 역할 수행에 주어지는 보상?좋은 학점-취업시 유리?장학금?부모님,친척들의 칭찬과 기대?교수님께 인정받는 학생?자신의 지식 ... ?수업을 열심히 듣고 필요한 내용은 메모한다. 중요하다고 강조한 부분은 형광펜으로 부각시킨다.가급적 수업내용을 모두 적을 수 있다면 교수님의 농담하나라도 적어 놓는 것이 좋다. 나중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.03
  • 카지노
    순간이 전문 카지노에 입문하게 위한 키 포인트(Key Point)이다. 본인은 반드시 완벽하고 실수 없게 모든 절차를 처리하여야 한다.5 단계 대기카지노 업체가 본인을 고용하기 ... 자 전문성이 대두되고 카지노 아카데미가 늘어나면서 이러한 교육과정을 인수한 자를 대상으로 취업의 길을 열어주고 있다. 이러한 과정을 인수한자는 입사 후 카지노에서 제공하는 단기간 ... 고 있는 자는 취업을 할 수가 없다. 시력 또한 색맹이 아닌 자로 0.1 이상. (교정시력 포함)을 요구 시하고 있다.3) 카지노 딜러의 주요임무카지노 딜러는 테이블 게임(바카라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10
  • 중국관광산업
    고 잠재력이 있는 신흥산업이고, 중국 국민경제의 새로운 성장포인트로 되었다. 또한 대다수 지방에서 현지의 경제발전을 리드하는 기간 산업 및 우위산업으로 성장하였다.↑ 천안문최근 몇 년 ... 추진 등 분야에서 중요 한 역할을 발휘하였다. 그리고, 관련산업 발전의 유 도는 물론, 내수확대, 취업자 증가, 관광산업 구조조정과 지역 간 경제 연계 추진, 빈 곤 지구의 빈곤 ... 화 추세 부응한 외 국투자 유치 및 대외개방 수준 확대 ⑧ 취업 확대를 통한 국민생활 개선↑ 상하이의 야경2. 경제환경 첫째, 국민경제의 발전 속도를 보다 빠르게 유지, 경제성장의 질
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.12.05
  • 풀 몬티(Full Monty)
    풀 몬티(Full Monty).‘몽땅 벗는다’ 라는 영국 속담이다. 제목처럼 이 영화의 스토리는 코너로 몰린 인생을 사는 여섯 남자들이 옷을 벗는다는 것에 키포인트가 맞춰져있 ... 에 허덕이는 취업희망자들 그리고 남성 중심적인 사회에서 억누르기를 강요당하는 여성들 속에서 새로운 의미로 우리에게 다가온다.실직한 처지로 이혼한 전 부인에게 아들의 양육비를 지급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11
  • [일본연구] 일본사회와 로봇
    은 달 의 9.98%에 비해 0.31%포인트 증가한 것이다. 60세 이상 취업자 비중은 10년 전인 94년 5월 7.78%에서 5년 전 인 99년 5월 9.60%로 오른 이후 상 ... 로봇시대를 열었다.1967년 : 가와사키 중공업의 유니매이트 면허생산권 취득미주대륙 밖에서 로봇기술에 가장 먼저 관심을 보인 나라는 일본이었다. 가 와사키중공업은 67년 유니메이션 ... 기억사람의 목소리 흉내음성 인식, 얼굴 인식 기능자유로이 움직이는 관절무선 통신 가능연간 45000대 판매량SONY SDR-3X(Sony Dream Robot){50cm의 키
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.12
  • 현대사회와 소외
    우리나라는 조선시대의 유교적인 영향으로 남녀는 다르다는 남녀차별주의와 남성우월주의 또한 남아선호사상까지 남성을 더 부각시키며 더 높다는 의식이 아직까지 남아있다. 우리나아 국민 ... 해 모집하는 경우가 있었다 고 답했으며 이같이 응답한 직장인중 여성응답자는 79.9%로 남성 64.1%에 비해 15.8% 포인트 더 높았다.이밖에 면접과정에서도 여성지원자들은 .결혼 ... 및 출산유무와 계획(10.9%) .결혼. 출산 이후 취업여부(9.9%) .커피심부름 등 가사 관련 업무수행 가능여부(6.3%) 등의 질문을 남성 구직자들에 비해 많이 받고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08
  • [사회과학]약대 6년제에 대한 고찰
    [약대 6년제]의 키포인트는 ‘세계화’?목 차?Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. [약대 6년제] 그 걸어온 길2. [약대 6년제] 왜 이루어져야만 하는가?3. [약대 6년제] 어떻 ... 생 10% 정도가 미국으로 유학 가는데 우리 교육을 인정하지 않으니 처음부터 다시 해야 하는 불편이 있다. 어떤 의대생은 소수의 ‘해외 이민, 취업자’를 위해 바꿔야하냐고, 그 부담 ... 으로 충당하고 있는 실정이다. 좋업 후 대학원 보다는 수입이 좋은 대형 약국에 취업하는 실정인데 약대 6년제 추진보다는 약대 대학원의 시설 및 기능을 정상화하여 약학발전에 기여 하는 편
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.08
  • 자기소개서-대학입학
    자기소개서-대학입학1절. 자기소개서란1) 자기소개서는 곧 포장된 자서전이다.취업을 준비하는 구직자 또는 이직을 생각하는 사람들에게 자기소개서의 작성은 그동안 살아온 인생을 서술 ... 을 평가하게 된다. 그럼으로 구직자는 자기소개서를 작성 시 채용담당자가 한눈에 본인의 역사에 관심을 가질 수 있도록 해야 하는데 이를 위해 채용담당자의 시선을 멈출 만한 포인트가 있 ... 가 있음을 부각시키고, 교사로서의 자질이 잘 드러나도록 해야 한다. 그리고 교직관과 교육에 대한 자기의 견해, 훌륭한 은사 등의 언급도 꼭 필요하다. 이런 점이 일반대와 다르다는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.10
  • 창업계획서
    도가 높은 라면을 다양하게 개발하여 특화 한다는 점이 이 사업의 키포인트이자 매력적인 요소로 작용하였다.또한 셀프라면은 소비자가 알고 있는 라면 조리법을 직접 자신이 구현해 먹 ... 는 식품을 먹길 원함? 라면이 이제는 구황식품이 아닌 하나의 요리로 인식? 다양해진 소비자의 입맛에 단일화된 라면 조리는 더 이상 가능성이 없음2) 창업동기? 치열한 취업난 속 ... 및 영업신고증 교부↓사업자 등록 (관할 세무서)↓영업개시3. 창업 동기라면 전문점의 창업 동기는 계속되고 치열한 취업난 속에 비교적 안정적이며 평소에 관심이 많았던 요식업이 적당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.28
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2025년 12월 05일 금요일
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