"자유기업제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 사회복지학개론 사회문제론 fry 보건의료체계 유연근무제 무역학개론 FTA의 원산지 규정 사다리 걷어차기 국제경영 보건의료정책

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"자유기업제도" 검색결과 301-320 / 66,062건

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LG유플러스 마케팅직 합격자소서

하여 고객에게 새로운 가치를 주는 기업을 만들도록 노력하겠습니다.2.당신의 진솔한 이야기가 궁금합니다. 주제에 구애받지 말고 자유롭게 본인을 표현해 주세요.[100자~500자][관찰력 ... 으로 고객에게 어필하겠습니다]통신사들의 지속적인 고민은 요금제도일 것입니다. 국민들의 항의가 줄을 잇는 상황에서 LG유플러스에서 최초로 무제한 요금제를 선보이고, 경쟁력 있는 요금제 ... 를 선보이는 등 개선 의지를 보이고 있는 것을 느꼈습니다. 그래서 LG유플러스에 입사해서 이동통신과 TPS 서비스 간의 결합 및 옵션 제도를 세분화하여 고객의 부담은 덜어주고 회사

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.07

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복지국가의 등장과 위기 그리고 신자유주의 시대 사회복지의 위치에 대해 기술하시오

을 도입했지만, 복지제도를 완전히 폐지하지 않고 부분적으로 개혁하는 방식을 선택하였다.1. 유럽식 조정 자본주의 모델- 북유럽 국가들은 신자유주의 정책을 적용하면서도 복지를 유지 ... 복지국가의 등장과 위기 그리고 신자유주의 시대 사회복지의 위치에 대해 기술하시오목차1. 서론2. 본론2.1. 복지국가의 등장과 발전2.2. 복지국가의 위기와 원인2.3. 신자유 ... 주의 시대의 사회복지2.4. 신자유주의와 복지국가의 관계2.5. 현대 사회에서 사회복지의 위치와 방향3. 결론서론복지국가는 20세기 중반 이후 국가가 국민의 기본적인 생활을 보장

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

는 경우 휴직을 보장해주는 제도다. 1년 기간 미만으로 육아휴직을 사용할 수 있다. 기업에서는 근로자가 육아휴직을 신청한 경우 해고나 불리한 처우를 할 수 없다. 근로자가 육아휴직 ... 여 유연근무제가 많이 도입되고 있다. 유연근무제는 출퇴근 시간을 자유롭게 하는 것으로 하루에 채워야 하는 근무 시간만 다 채운다면 바로 퇴근할 수 있다. 그러나 이를 실시하는 기업 ... 들을 살펴보면 실제로 유연근무제가 이루어지는 경우는 별로 없다. 아침 출근시간이 자유롭다고는 하지만 대부분 팀별로 시간을 정해서 출근하는 편이다. 기업에서 유연근무제를 도입하여 오전근무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

. 예를 들자면, 정기적인 직원 만족도 조사와 피드백 세션, 열린 회의를 통해 직원들이 자신들의 의견을 자유롭게 표현하고, 이를 바탕으로 기업의 정책과 운영 방침이 조정되는 것 ... 는 보상 체계, 경력 개발과 교육 기회, 긍정적인 기업 문화, 인정과 보상의 제도, 그리고 직원 참여와 소통의 강화를 통해 직원들이 높은 동기를 유지하고 업무에 몰입할 수 있는 환경 ... 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.서론현대그룹은 국내 대기업 중에서도 가장 두드러진 성과를 내고 있으며, 다양한 사업 분야에서 활동하며 세계

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.23

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벤처기업전략

- 기술혁신의 아이디어를 가짐 - 높은 위험부담 , 성공시 독점적 위치 확보 - 활동적이고 자유로운 분위기 속에서 새로운 아이디어 , 새로운 기술 창출 3벤처기업전략 1. 지속 ... 벤처기업전략 2007242--- 홍길 동 1목차 벤처기업 이란 ? 벤처기업 전략 창의성의 이해 벤처기업의 경영 전략 벤처기업의 성공 전략 2벤처기업이란 ? 새로운 시장의 개척자 ... 가능한 경쟁 우위 선점 2. 시장 진입전략 - 틈새시장 : 시장 규모가 작거나 기존 기업이 지나친 시장 - 선발기업의 우위 활용 : 개척자 / 선도자 이미지 - 자산 간결화 전략

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.15

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노사관계론 A+

1. 품질관리분임조는 일본에서 긍정적인 성과를 거둔 것으로 평가받는 반면, 일본의 제도를 도입한 미국의 기업들에서는 대체로 큰 성공을 거두지 못한 것으로 평가되고 있다. 그 이유 ... 에만 의존한 것이 아닌 인권도 함께 고려하여 저임금 노동자와 그 가족의 생계를 보장하기 위해 책정된 정책적 임금 제도이다. 게다가 기업이나 자영업자의 위기는 임금 상승으로 인한 부담 ... 이 아닌 제도나 구조의 문제에서 기인하게 된다. 특히 대기업보다는 영세업자들이 노동 임금 상승에 가장 타격이 클 것이라는 우려의 목소리가 매우 큰 데, 최저임금 상승에 따른 저임금

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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에스핑 앤더슨의 복지국가를 세 가지 유형으로 분류하시오.

?앤더슨의 자유주의형, 보수체제형, 사회민주주의형 세 가지 유형으로 분류된 이론을 적용해 보니 국가별 제도의 철학과 운영 원리를 구조적으로 파악할 수 있었다. 내가 생각하기에는 이론 ... 별·지위별 복지 혜택을 제공한다. 보수체제는 계층 유지와 상호호혜를 중시하며, 내가 경험한 공기업 복지제도 실습 사례에서 보듯 동일 직장 내 복지 격차가 거의 없다는 점이 특징이 ... 가 무상으로 제공되며, 이를 통해 사회적 신뢰와 경제적 안정이 동시에 증진된다는 점이 인상적이었다.이 글에서는 먼저 자유주의형 복지국가 모델의 이념적 토대와 제도 운영 방식을 상세히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02

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A+우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석

특수직종별 보험제도를 통해 혜택을 주고 사회적 지위 유지에 노력합니다. 이에 따라 자유주의 유형의 기업복지, 민간보험 등 시장의 역할이 변경적인 역할을 합니다. 독일, 이탈리아 등 ... 우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복지국가의 정치경제학적 토대로서 자유주의·보수주의·집합주의2. 에스핑-안데르센의 복지국가 ... 하기 위해 고용현황위원회를 설치하겠다고 밝혔지만 5년 만에 고용현황위원회는 나타나지 않았습니다. 이처럼 복지제도는 실업자를 구제하고 국민의 생계를 위한 방안으로 어떤 복지정책이 필요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시

가 이루어지게 되었다. 이는 대처리즘으로도 알려져 있다. 대처리즘의 대표적 특징은 신자유주의 사상과 연결되어 있다. 영국은 대처리즘을 통해 국영기업을 민영화함으로써 효율적 운영 ... 는 신자유주의 정책을 통해 국제화에 앞장서면서 다양한 정책을 시행하게 되었다. 대표적으로 금융개혁과 기업구조조정 등을 통해 국제경쟁력을 강화하였으며, 무역개방과 외국자본유치 등 시장 ... 사회복지정책론주제 : 신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신자유주의의 등장배경2. 신자유주의의 특징3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공사적 제도에 대해 기술하시오

로, 공사적 제도란 노후생활에 필요한 자금을 축적하기 위해 정부나 기업 등이 제공하는 제도를 말한다. 이는 개인의 노후생활을 보장하고 사회적 안정을 증진시키는 것을 목적으로 한다. 공사 ... 계획, 그리고 기업이나 공공기관에서 제공하는 퇴직연금 계획까지 다양한 형태로 나타난다. 둘째로, 공사적 제도는 대표적인 공사적 제도 및 특징을 살펴보았다. 개인연금은 개인이 자발 ... 의 중요성과 함께, 그 특징과 장단점에 대해 자세히 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 공사적 제도의 개념과 목적공사적 제도는 노후생활에 필요한 자금을 축적하기 위해 정부나 기업 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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[인사관리] 국내외 2개 기업의 주요 복리후생 사례와 장단점, 시사점, 본인의 의견 및 예상 질문 3개 선정

들이 도입되고는 있지만 근로자들이 이를 자유롭게 활용할 수 있는 경우는 드물다. 이러한 점에서 ’셀메이트‘의 기업의 복리후생제도를 바라볼 때, 복지 제도를 회사의 눈치를 살피지 않 ... 중이며 해당 기업에 근무하는 분들께서는 해당 복지제도들을 어떻게 받아들이고 있는지가 궁금했다.위에서 언급한 두 가지 사항을 확인하기 위해 잡플래닛의 리뷰들을 꼼꼼히 확인 ... 서원준씨의 기업운영 신조는 “직원이 행복한 회사”이다. ‘셀메이트’ 복리후생제도는 복리후생제도는 평등, 지지, 포용, 다양성 등의 가치를 반영하고 있다. 이러한 신념에 근거해 ‘셀

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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주식회사의 소유경영자 전문경영자 제도 중, 어떤 경영자 운영제도가 더 적합하다고 생각하는지 사례를 들어 의견을 제시

. 소유경영자와 전문경영자 제도 중 어떠한 운영제도가 더 적합한가III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 기업들이 치르는 경쟁은 매우 치열하다. 기업들은 경쟁에서 이기고, 다른 기업이 쉽 ... 게 넘어설 수 없는 경쟁력을 형성하기 위해서 다양한 전략을 채택한다. 그 중 하나는 기업의 특성과 기업이 놓인 환경에 잘 맞는 경영 제도를 택하는 것이다. 이러한 경영 제도에는 크 ... 게 소유경영자 제도와 전문경영자 제도가 있다. 이 두가지 제도에 대해서 살펴보고, 어떠한 경영제도가 보다 더 적합한지에 대해서 나름의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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국제화와 세계화의 개념

국가를 바탕으로 이루어지는 정치, 경제, 문화, 교육, 사회적 접촉, 거래, 교환, 교류가 증대하고 있는 현상을 의미한다. 그렇기 때문에 국가와 국가, 그 국가내의 기업과 기업 또는 ... 라면, 세계화는 세계경제질서를 글로벌스탠더드(Global Standard)라는 하나의 단일기준으로 표준화하는 것을 의미하기 때문에 국적이라는 개념이 필요 없다. 세계화는 신자유주의 ... 의 논리에 입각하고 있는데, 신자유주의는 자유시장과 규제완화 및 재산권을 중시한다. 또한 준칙에 의한 소극적인 통화정책과 국제금융의 자유화를 통하여 안정된 경제성장에 도달하는 것을 목표

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.03

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국내 보건의료 체계와 영국 보건의료체계의 비교 조사

. 전 국민 의료보장제도 실시 후 자유방임형의 단점(의료비 상승과 의료수준 불균형)을 보완하여 실시하고 있다. 반면 영국은 사회보장형 보건의료전달체계유형을 채택하고 있다.자유방임 ... 형(자유기업형)사회보장형(복지국가형)①개인의 선택과 자유를 최대한으로 존중하여 민간주도의 형태로 의료가 전달된다. 의료기관도 자유경쟁의 원칙하에 효과적으로 운행되고 있다. 국민이 의료인 ... 형영국 사회보장형의료서비스의 질+++의료서비스의 포괄성--++의료 균등-++선택의 자유+++형평성-++의료비 절감-++* 의료보장제도 유형 비교에서 설명- 전반적으로 한국과 영국 보건

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.14

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무역의 개념과 성격 및 특성, 무역의 특수성

과 자유시장경제체제의 확산으로 인하여, 무역은 민간 기업이 주체가 되어 영리추구를 목적으로 자유롭게 수행되고 있다. 무역은 이러한 개별기업들의 활동이 규제되지 않을 경우 활성화될 수 ... 무역의 개념과 성격 및 특성, 무역의 특수성목차무역의 개념과 성격 및 특성, 무역의 특수성1. 무역의 개념2. 무역의 성격(1) 기업경영적 성격(2) 국민경제적 성격(3) 세계 ... 경제적 성격3. 무역의 특수성(1) 해상의존성(2) 기업의 위험성(3) 국제관습성(4) 산업관련성* 참고문헌무역의 개념과 성격 및 특성, 무역의 특수성1. 무역의 개념무역

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

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현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지

하다고 생각한다. 일부 대기업들은 근무 유연화를 이미 도입하여 워킹맘들이 자신의 시간을 자유롭게 이용할 수 있도록 하고 있다. 법정 근로시간인 8시간 동안 근무를 하면 자유 ... 이 덜어질 것이다. 근무 유연화에 대하여 대기업뿐만 아니라 중소기업도 도입할 수 있도록 관련 제도를 모색해야 하며, 사회적으로 이러한 제도가 자리를 잡을 수 있도록 해야 한다. 3 ... )워킹맘의 부담 우리나라는 일과 가정을 양립하기 위해서 각종 제도를 만들고 있지만 현실적으로 다가오는 제도가 부족하기 때문에 많은 맞벌이 가족들이 육아와 돌봄 문제를 두고 어려움

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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조지프 E 스티글리츠 거대한 불평등 독후감

을 많이 얻고 있는 계층이라는 점에서 정치가와 기업가들의 결탁을 막을 수 있는 투명한 법률이 있고 집행하는 그런 제도가 있어야 할 거 같다고 생각을 했다. 규제를 너무 안 하면 얼마나 모순적인 일이 많이 생기는지 책을 통해서 알 수 있었다. ... 조지프 E 스티글리츠 거대한 불평등 독후감자유주의 노선이 오히려 경제의 불평등을 심각하게 만든 요인이라고 본 해석에 동의를 했다. 특히 고용 유연화나 규제 풀기는 미국뿐만 아니 ... 의 급진적 사상에 대한 논점도 볼만 했는데 개인적으로 누진세를 세계적 수준으로 적용하는 것은 일부 부자들의 반발이 있을 수밖에 없고 그들 대부분은 거대한 기업을 거느리고 있는 탓

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.08

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두산에너빌리티 HR자소서

Reactor)·해상풍력 등 차세대 에너지 기업으로 대전환을 추진하고 있습니다. 기술의 변화를 이끄는 것도 중요하지만, 그 변화 속에서 ‘사람이 방향을 잃지 않도록 돕는 것 ... 에서는 채용 브랜딩 기획과 후보자 경험 개선(Candidate Experience) 프로젝트를 주도한 경험이 있습니다. 또한 ESG 연계 평가제도 설계를 실습하며, 인사제도와 경영 ... 목표의 연결 구조를 탐구했습니다. 제가 지향하는 HR은 복지나 절차의 관리자보다는, ‘전환기 조직의 축을 세우는 설계자’입니다. 두산에너빌리티는 탈탄소 시대의 기술 기업이자 사람

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.09

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2023 예비창업패키지 합격 사업계획서 + 발표자료 + 대본 셋트_상품 2

복지 수준(월 5만원)의 비용으로, 월별 넓은 범위의 복지 서비스 제공을 통한 임직원 복지 만족도 상승. 사내 복지 제도 효용 향상B2C 측: 고객사 직원1) 現 중소기업 재직 ... 되던 복지 관리 업무를 10분으로, 업무 소요 혁신적 절감,기존 벤처기업에서 제공하기 어렵던 사내 개인 직원 단위 선택적 복지 제공 가능2) 現 많은 중소기업에서 제공하는 도서비 ... 자 10명 중 8명은 불만족하는 회사의 복지 제도 만족도 상승2) 불필요한 복지 대신, 원하는 복지를 직접 선택해 낭비되는 복지를 없앰3) ‘사내 복지’를 ‘연봉’보다 우선시하는 세대

리포트 | 56페이지 | 16,900원 | 등록일 2024.01.30

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매경테스트 경제 핵심요약정리본

최대상품: 약간의 시장지배력?진입과 퇴거의 자유: 초과이윤X?비 가격적 경쟁: 판매서비스, 품질, 광고(5)과점시장-소수의 공급자, 공급자가 단 2개일 시 복점?기업 간 상호 의존 ... .시장 실패1)시장 실패(1)독과점?기업의 담합으로 인한 비효율적 배분?해결책-정부의 규제-독점기업의 국유화-자유방임(스티글러)(2)공공재* 임대주택, 고속도로는 공공재가 아님?비 ... : 정보의 한계, 반응 통제 불가능,관료개인의 이익 추구, 정책적 효과가발생하는 시차 문제, 정경유착, 근시안적규제,정부 독점, 관료제도 등?해결책: 제도의 개혁, 공기업의 민영화,관료

시험자료 | 11페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04

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