"민법 시험정리"의 검색결과 입니다.

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"민법 시험정리" 검색결과 301-320 / 350건

행정소송법 논술 시험 대비 총정리 자료

행정소송법 논술 시험 대비 총정리 자료목차* 행정심판과 행정소송의 구별(상이점)* 행정재판권의 한계* 무명항고소송* 의무이행소송* 항고소송의 당사자* 취소소송의 원고적격* 협의 ... 고 또는 참가인이 될 수 있는 능력- 자연인과 법인은 민법상 권리능력을 가지므로 당사자능력도 갖고 민소법48조는 법인격 없는 사단이나 재단이라 하여도 대표자나 관리인이 있어서 외부

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| 리포트 | 90페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.31

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부가가치세법요약정리

으로 보지 않는다(부기통 6-15-1).1. 자기의 다른 사업장에서 원료·자재 등으로 사용·소비하기 위하여 반출하는 경우2. 자기사업상의 기술개발을 위하여 시험용으로 사용·소비 ... 완성채권??상법?에 의한 소멸시효 완성채권??어음법?에 의한 소멸시효 완성채권??수표법?에 의한 소멸시효 완성채권??민법?에 의한 소멸시효 완성채권법정소멸채권??채무자 회생 및 ... 파산에 관한 법률?에 의한 정리계획인가 또는 화의인가의 결정에 따라 회수불능으로 확정된 채권??민사집행법?의 규정에 의하여 채무자의 재산에 대한 경매가 취소된 압류채권?수출채권

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.07

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KTX 여승무원 파업

처우차별 금지 방식비정규직법(국회통과안)경영계노동계구분'비정규직' 현황97년 외환위기-대기업이 무너질 때 정리해고와 비정규 직으로의 전환 2) 대립적인 노사 갈등 특히 노동손실일수 ... 를 완성할 것을 약정하고, 상대방이 그 업무의 결과에 대해 보수를 줌으로써 그 효력이 생기는 것 (민법 제664조)으로 업무의 완성이 계약의 중심이 되며 근로자를 파견해 파견된 기업 ... KTX승무원 폭력진압에 대한 규탄 기자회견 : 전국철도노동조합 24시간농성 돌입 2006.05.19 - KTX승무원 280여명 정리해고 2006.05.24 - 지도부(부산지부장 정해

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| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.18

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사회복지사업법(시험대비).

, 폐지6, 사회복지전달체계※ 출제경향 분석:사회복지사업법은 사회복지사 1급 국가고시 법제론 시험에서 대단히 중요한 대목입니다.단위 사업별(각론) 중요도로 따져도 그렇고, 각 c ... 정리, 사회복지시설종사자의 처우개선?사회복지위원회: 사회복지사업에 관한 중요사항과 지역사회복지계획을 심의 또는 건의. 특별시?광역시?도에 설치. 시?도에 설치하는 사회복지위원회 ... 우선순위가 낮은 것은 민법 관련 조항이다②법인의 성립 요건에서 가장 규제 강도가 높은 것은 허가주의이다③법인의 기본재산은 정관에 반드시 기록되어야 한다.④서울특별시장은 관할 지역

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| 시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.07 | 수정일 2021.01.05

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낙상,투약사고 판례

이 민법 제758조에 따라 공작물의 설치 및 보존상의 하자를 원인으로 한 손해배상책임을 지는지 여부판결요지1. 원고 1은 피고 병원에서 뇌실-복강 단락술을 받은 이후 입원 중 병원 ... 을 kadex에 정리하여 인수인계시 정보를 교환한다.- 보조기구를 사용하는 환자에게 이동하는 방법에 대한 교육을 충분히 한다.2. 노인들에게 예방조치 교육① 오물 통을 치워야한다.② 계단 ... , 스트렙토마이신주사로 인한 쇼크로 밝혀졌다. 의사는 시주전 망인의 좌측 팔에 피부반응시험을하여음성으로 나타나자 위 주사약을 좌측 엉덩이에 주사한 것이었다.이에 대하여 대법원은 스트렙토마이신

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| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.12.17 | 수정일 2016.07.25

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[사회과학]한국사회문제: 정규직 비정규직 노동자의 문제

실태와 개선방안에 관한 연구」, 부경대학교, 1999, 10쪽.(2) 인턴 사원인턴사원은 정규직 사원으로 선발하기 전에 일정기간(보통 6개월, 1년간) 시험적으로 일을 시켜 본 ... 후 정식 채용여부를 결정하는 방법으로 졸업생이나 졸업예정자를 관련업무에 시험적으로 써본후 능력이나 적성에 맞는 인원을 선별적으로 정식 채용하되 나머지 인원은 채용하지 않는 제도 ... 제도와 가장 유사한 제도로 발주자와 근로자간의 지휘 명령 관계가 없는 것이 가장 큰 차이이다. 하도급 개념은 민법상의 개념이므로 업무계약의 성격을 갖는데 고용계약은 근로관계를 의미

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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아동복지론 주요용어정리(시험출제 등)

아동복지론 중요용어정리(시험 등)1) 칼릴 지브란 [Kahlil Gibran, 1883.12.6~1931.4.10]철학자·화가·소설가·시인으로 유럽과 미국에서 활동한 레바논 ... 할 책임이 있다고 명시됨.40) 아동복지법(제3조 제2항)국가와 지방자치단체는 보호자와 더불어 아동을 건전하게 육성할 책임이 있다고 명시됨.41) 민법 제913조친권자는 자를 보호

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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[민법] 변호사의 책임

한 소송대리 또는 변호제도도 없었다. 갑오경장에 의하여 재판소 구성법이 처음으로 공포되었는데, 이 법률은 재판에 관하여는 관리로서, 판사, 서기, 정리 및 공소관으로서 검사에 관한 언급 ... 보다도 낮은 악덕사건브로커 정도의 직업상이 지배하고 있는 듯하다. 다시 말하면, 의사나 전문기술자에 대한 인식보다 변호사에 대한 인식이 낮은 것이 아닌가 추측된다. 일반인들이 사법시험 ... 을 조선시대 과거시험의 장원처럼 한번 합격하면 평생이 보장되는 팔자 고치는 시험으로 알고 있고, 변호사업을 별 밑천들이지 않고도 돈 잘 버는 말장사로 인식하고 있다는 것은 변호사

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.06

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[사법고시] 사법 시험 추천서적

사법시험 추천서적1차 : 헌법 민법 형법제1선택(형사정책 법철학 경제법 노동법 국제법 지적재산권법 국제거래법 조세법)2차 : 헌법 행정법 상법 민법 민사소송법 형법 형사소송법합격 ... 된다.요약서 : [청재사시1차민법의 맥](유정) [핵심정리민법](김종원)판례집 : [킹스필드집중분석 민법판례](이정우) [민법판례연습](김준호)문제집 : [객관식 민법I] [객관식 ... ] [판례대학모의고사객관식 민법](등대)는 최근의 시험경향에 잘 맞는 문제들을 엄선해서 유용하다. 다만 해설이 부실한 부분이 몇 군데 눈에 띈다.1차 형법기본서 : 대다수의 수험생이

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| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.09.19

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[성차별] 사회속 남녀차별 사례 모음

단순보조 업무에 배치 승진 - 여성에게는 승진기회를 부여하지 않거나 객관적 기준없이 승진대상자를 남성에게 편중, 여성에게만 승진시험 통과를 요건으로 함 - 여성근로자에게 일정 ... . - 혼인, 임신, 출산 등을 이유로 여성을 해고하거나 퇴직을 강요하는 경우. - 정리해고 대상 선정에서 객관적 기준없이 여성을 우선적으로 해고대상으로 선정하는 경우 호칭과 성 ... 의식 변화 * 가정에서의 아들, 딸 차별의 평등화(출산, 양육에서의 문제) * 가정의 차별적인 역할 분담의 평등화와 인식 변화*호주제에서의 남녀차별* 호주제도란 - 민법상 호주

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| 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.09

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[연세대 원주] 현대사회의 법과 권리(현사법) 기말시험 요약본

현대사회의 법과 권리 기말고사 정리? 책임성범죄성립의 요건에는 1) 구성요건 해당성 2) 위법성 3) 책임성이 있다. 이 중 책임성이란 형벌이라는 법률적 효과를 부과하여 비난 ... 된 경우가 있다. 민법 103조인 반사회질서의 법률행위가 여기에 속한다. 선량한 풍속 기타 사회질서에 위반한 사항을 내용으로 하는 법률행위는 무효로 한다는 것이다. 매춘대금, 씨받이 ... 지원금, 보조금, 입학시험의 쿼터제 등이 있다.? 결혼결혼이란 영속적인 생활공동체를 위하여 법적으로 승인된 남녀의 결합을 말한다. 혼인할 수 없는 사이의 결혼은 소급해서 무효가 되

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.05

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[경영학]경영학 개론 요점정리

경영학개론 시험대비 총정리제 1 장 경영학의 개념정의1. 조직과 경영현대사회 : 산업혁명 이후 조직이 출현하면서 조직사회라고도 불린다.조 직 : 2인 이상이 모여 공동의 목표 ... 의 관할권, 국제상사분규의 중개. 문화적 환경 : 물질문명, 언어, 미적감각, 교육, 종교제 4 장 기업형태 및 기업집중콤멘다 : 합자회사의 기원소키에타스 : 민법상의 조합과 합명 ... 회사의 기원영리기업 : 개인기업, 민법상조합, 익명조합, 회사기업, 주식회사합명회사 : 소키에타스를 기원, 무한책임 사원으로 구성합자회사 : 콤멘다에서 유래 무한책임사원과 유한책임

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.18

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[법제사]일제강점기의 법과 법작용이 후세에 끼친 영향

들을 제외하고도 판사 · 검사 · 변호사들의 법학적 기여도 무시 할 수 없을 것입니다. 그러나 사법시험이라는 제도에 의하여 법학교육은 학문성 보다는 실용주의 受驗法學으로 흐르 ... 라도 관심이 있는 사람이면 누구나 물을 수 있는 질문이며, 한국법학사를 정리하는데에 결코 간단히 처리할 수 없는 문제이기도 합니 다. 보기에 따라서는 일제시대란 어차피 일본인 ... 해방 후에도 일제에 의해 왜 곡된 형태로의 관습이 우리나라에 계속해서 적용되었습니다.{) 이경희, 『가족법』, 법원사, 1999, P. 13그리 고 우리 민법 속에 전근대적인

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.03

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[인류학] 가부장제도의 타당성과 더 큰 차이를 만드는 호주제

하여 호주제 폐지에 관한 나의 생각을 정리해 보겠다.II. 성차별로 인해 발생한 가부장제도의 성립과 가부장제도의 타당성1. 성차별로 인해 발생한 가부장제도제도의 성립1) 원시 시대 ... 에 생긴 것으로 볼 수 있다. 거기에서 한 단계 발전한 혼인 방식으로는 '시험혼', '봉사혼'이라는 것이 있다. 봉사혼은 데릴사위제에서 여자를 데려오는 혼인의 과도기적 모습으로 볼 수 ... . 이렇게 모계사회에 기초한 공동체는 붕괴되고 남성 중심의 부계 사회가 확립된다.정리해 보면 생산 노동에서 여성이 부차적인 위치에 놓이고 이로 인해 재산 소유에서 권한이 없어지게 되

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.10

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[성과문화]★★성차별 사례와 해결책★★ A+레포트

로 행해지는 모든 구별, 배제 또는 제한을 말한다.2성차별의 사례1.호주제도호주제도란 민법상 家를 규정함에 있어 호주를 중심으로 하여 가족을 구성하는 제도이며 호주제의 절차법 ... 관리, 인간관계, 리더쉽 등 장기적인 인재육성을 위한 과정이 많지만 여사원을 위한 교육은 주로 사무실에서의 예절, 문서정리 등 업무와 직접적으로 관련되지 않은 것이나 업무 보조 ... 이하 공무원 채용시험에서 군필자 가산점제도를 위헌이라고 결정한 이후 사회 곳곳에서 찬반의견이 분분하다. 한 TV토론과 함께 진행된 여론조사에선 응답자의 90%가 군필자 가산점제도

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.20

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근로계약

근로계약 관련 총정리목차* 근로계약* 근로계약체결시 근로자보호* 근로조건의 명시의무* 위약예정의 금지* 전차금상쇄의 금지* 강제저축의 금지* 근로계약의 기간* 채용내정* 시용 ... 계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 임금을 지급하는 것을 내용으로 하는 근로기준법상의 계약을 말한다.민법상의 고용계약은 대등한 당사자간의 사적 자치를 전제로 한 것 ... 채용내정은 채용시험에 합격한 졸업예정자에게 졸업을 예정으로 채용을 내정하는 것이다. 이러한 채용내정중인 근로자의 근기법적용문제에 있어서 채용내정은 졸업을 하지 못하는 것을 근로계약

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| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.02

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[가족학] 가족형성기

가족 형성기@특징개념정리남녀가 결혼으로 가정을 형성하여 첫 자녀를 낳기 전까지의 신혼기를 의미한다.가족이란 부부와 그의 자녀로 구성된 애정과 혈연집단이며 사회구성의 기본집단이고 ... 명목하에 후반세기에 걸쳐 생겨난 자유방임의 풍토가 많은 사람들로 하여금 한 남성과 여성이 만나는 안정된 결혼이 별 것 아니라는 생각을 갖도록 부추겼다. 결혼이 “시험혼”, 동거 ... 이혼은 가족의 기능과 역할의 변화를 불가피하게 만들고 특히 아동에게는 사회심리적으로 부정적인 영향을 미치게 된다.{민법 제 840조남자(명)%여자(명)%1호2호3호4호5호6호협의이혼

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.17

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[기타자료] 나의 미래 - 감정평가사

다.{구분교시과목시험시감및문항수출제문제수제1차시험(5과목)5지선택형 객관식제1교시·민법(총칙,물권)·경제원론·부동산관계법규(국토이용관리법, 지가공시및토지등의평가에관한법률,도시계획법 ... 에게 활력을 준다. 나에게 있어 비전이란 정도로 정리된다. 여기에서 미래의 어느 시점이란, 가깝게는 내가 사회로 나가게 되는 1년 후가 될 수도 있고, 사회인이 되어 내가 원 ... 용지, 공업용지, 관광용지 등의 가격산정을 위한 감정평가 ·토지구획정리, 경지정리지구 등의 환지청산 또는 체비지매각을 위한 토지의 감정평가관리처분재개발을 위한 관리처분계획 수립

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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[노사관계론] 영업양도와 근로관계

를 인정하지 않은 사례를 남기게 되었다.이 판결을 필두로 해서 최근에 들어 기업의 구조조정 또는 도산절차에서 정리 내지 환가의 수단으로서 기업의 양도가 활발하게 전개되고, 종전기업 ... 영업양도 당사자 사이에 근로자의 전부 또는 일부를 승계하지 않기로 하는 내용의 합의는 무효이고, 민법 657조 제1항도 그 적용이 없어 근로자의 동의를 필요로 하지 않는다고 한다 ... 에 반대의 특약이 없는 한 영업의 양도에 관한 합의 속에는 원칙적으로 근로관계를 포괄적으로 승계시키기로 하는 합의가 포함된 것으로 사실상 추정되며, 민법 제657조는 영업양도의 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.20

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성차별주의

.ㆍ여성에게는 남성과 다른 특정한 조건을 부과.ㆍ채용시 동일학력의 경우 여자를 남자보다 낮은 직급에 채용.ㆍ동일 학력의 경우 공채 시험을 통과하고도 여성은 임시직에, 남성은 정규직 ... ㆍ여자들이 노동조건이 좋은 노동시장에 들어갈 확률이 남자보다 적거나 승진상의 차별을 말한다.ㆍ구체적 양태ㄱ 여자는 승진사다리가 제한된 부문에 배치.ㄴ 승진시험 합격 후에 여성 근로자 ... 는 그에 상응하는 업무에 배치시키지 않음.ㄷ 사무직 남자 사원은 주요 업무에 여자 사원은 보조업무나 잔심부름을 하도록 배치.ㄹ 여성 근로자에게 승진기회 혹은 승진시험 기회를 주지 않

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.07

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