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"목표과업법" 검색결과 301-320 / 16,618건

  • A+)[인적자원관리]3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동
    은 성공적인 조직 목표 달성을 위해 매우 전략적이고 구체적으로 인적자원관리에 접근하고 있으며, 이에 직무에 맞게 인재를 채용하여 적재적소에 맞게 구성하는 것은 더욱 중요해졌다.이에 직무 ... 아보체라고 할 수 있는데, 인사직렬 내 직무를 예로 들면 채용담당, 평가담당, 보상담당, 육성담당, 노사담당 직무 등이 있다.과업(Task)직무를 수행함에 있어서 특정한 목적을 수행 ... = 직위의 수)직무(Job)한 사람이 수행하는 과업, 의무, 책임의 집합체유사한 의무와 책임을 가지는 직위의 묶음직종(직군)직무보다 넓은 개념으로 과업의 내용은 서로 다르지만 유사
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    2.리더쉽의 특성이론 상황이론,과정이론,내용이론 요약
    통제가 가능한가?상황=f(리더와 구성원간의 관계의 질, 과업구조화 정도,직위권한)*변수-리더와 구성원간의 관계의 질 :종업원과 리더의 우호관계 정도-과업의 구조화 정도:과업목표 ... 적인 관계를 장려한다고 믿는 이론-목표관리 (MBO)-작업확대(Job- enrichment)접근법3.동기부여*동기부여:어떤 목적을 달성하기 위하여 특정 방향으로 개인이 행동 ... -언제,어떤 상황에서 특정 리더십 스탈일이 다른것보다 선호되는가?-피들러의 상황모형-허쉬와 블랜차드 상황리더십 이론-리더십 규범이론-경로 ? 목표모형*특정 상황에 리더가 어느 정도
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02
  • 한국어 교수법의 변천사를 간략히 정리하고 자신의 교실에 적용할 수 있는 교수방법을 말하기 수업 사례를 예로 들어 설명하세요.
    을 수행하는 데 도움이 되는가를 스스로 검색해야 한다. 교사는 언어 형식을 설명하여 가르치는 것이 아니라 과업을 준비하고 제공하는 역할을 한다. 이 교수법에 사용하는 교재는 과업 ... 를 학습하면서 실용적인 목표에 집중하고 자신도 모르게 언어의 전체적인 습득을 가져올 수있다. 이러한 방식은 성인을 위한 교육과정에 적합하다고 본다.2. 한국어 교수법의 말하기 수업 ... 외국어로서의 한국어교육개론 레포트 1주제한국어 교수법의 변천사를 간략히 정리하고 자신의 교실에 적용할 수 있는 교수방법을 말하기 수업 사례를 예로 들어 설명하세요.- 언어 교수법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로포절 작성 지침 및 경쟁력 있는 프로포절 작성법
    가 변화를 위해 스스로 어떤 노력을 기울여야 하는지, 그리고 변화를 위한 구체적인 과업은 무엇인지 서술한다.예) 사업내용 및 사업추진방법 양식목표세부목표프로그램 내용수 행 방 법담당자 ... 개요2) 문제(욕구) 분석3) 대상자 선정4) 목표(Goals)와 세부목표(Objectives) 설정5) 프로그램 구성6) 예산수립7) 평가계획3. 경쟁력 있는 프로포절 작성법1 ... 프로포절 작성 지침 및 경쟁력 있는 프로포절 작성법< 목 차 >1. 프로포절 심사 시 일반적 고려사항2. 프로포절에 포함되는 내용1) 표지 : 기관 현황과 신청 프로그램 현황 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.25
  • 직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명 서론
    다. 단순히 일을 배분하는 것을 넘어서, 조직의 목표 달성을 위해 개별 직무들이 어떻게 최적화될 수 있는지를 고려하는 전략적 접근법을 포함한다.전통적인 직무설계는 주로 효율성과 생산 ... 인적자원관리직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명서론직무설계는 조직 내에서 업무를 수행하기 위해 필요한 여러 과업들을 효과적으로 연결하고 조합하여 체계화하는 과정이 ... 적인 접근을 택하고 있다. 직무 확대는 이러한 새로운 접근법의 하나로, 직원들이 다양한 유형의 작업을 경험할 수 있도록 한다.본론에서는 직무충실이론, 직무특성이론 두 가지 이론
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 간호관리학 리더십 보고서
    은 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향)?경로-목표이론-구성원들의 과업성과에 대한 유의성을 높이고 과업성과를 달성하는 데 필요한 모든 상황적 조건을 조성함으로써, 과업달성 ... . 참고문헌8Ⅰ. 리더십 문헌고찰1)리더십: 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사 하는 과정’을 뜻한다.-영향력을 행사하는 과정: 사람 ... , 중요한 일에 다른 사람들의 의견에 귀기울이기, 그들의 제안을 기꺼이 받아들이기 등의 행동으로 구성-구조화: 목적달성을 위해 지도자가 역할을 구조하는 방법으로서 과업의 할당, 절차규명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.08
  • [a+취득자료] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    1. 서론리더십은 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 리더가 구성원들을 ‘자발적으로’ 움직이도록 만드는 사회적 영향력의 행사 과정이다. 리더십은 주로 리더가 구성원에게 영향 ... 적으로 이루어지고 있다. 본론에서는 리더십의 개념과 개발 원리 및 개발의 방법에 대해 알아보도록 하겠다.2. 본론2.1. 리더십의 개념리더십의 개념은 접근법에 따라 다양하게 해석 ... 된다. 리더십에 관한 학자들의 개념을 알아보면 첫째로 리더십을 조직의 목표 성취를 위한 지도자 스스로의 행동이나 일련의 과정으로 보는 전통적인 관점이 있다. 즉 리더가 집단 구성원
    리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간행동,체계,버클리.사회적개념
    를 외부환경으로부터 구분하는 일종의 테두리- 행정지역, 정치적 성향, 법적 정의, 인종처럼 객관적인 기준- 기능 : 체계의 정체성을 규정 / 주위환경과의 내적, 외적 교환을 통제 ... 에서 에너지, 사물, 정보 등을 받아들이는 과정- 과업 관련 투입 : 그 사회체계가 관심을 갖는 지각된 욕구, 문제, 혹은 기회로 인해 발생- 유지 관련 투입 : 지각된 욕구를 충족 ... 된 에너지를 환경으로 내보내는 과정- 과업산출 : 과업 관련 투입이 처리된 결과- 유지산출⑷ 소모 : 과업산출과 유지산출을 낳는데서 자원의 비효과적, 비효율적, 혹은 부적절한 사용5
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정가의 능력과 자질 및 역할
    할 수 있는데, 슈퍼비전 과정에서는 조정, 지지, 자문 및 충고의 활동이 이루어진다. 효과적인 슈피비전을 위해서는 슈퍼바이지 동기부여, 활동과 과업 조정, 목표와 한계 설정, 교정 ... , 조직 간, 과업환경의 이해관계자들에 효과적으로 의사소통하는 능력을 갖추어야 한다. 보고서 작성, 메모, 뉴스레터, 외부에서의 공식적인 프레젠테이션 등 언어와 문서를 이용한 다양 ... 확장자(boundary spanner)사회복지행정가는 과업환경으로부터 지지를 확보하고 재정자원을 제공받기 위해 네트워킹, 공동활동, 영향력 확보 등 정치계와 관계하는 능력을 갖추
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오
    보상이 없다면 그런 행동이 반복되지 않는다는 것이다.과학적 관리법의 주요 내용은 다음과 같다(Netting et al., 2004 : 218).첫째, 좋은 관리의 목표는 높은 임금 ... 성을 극대화시킬 수 있다고 보았다.그래서 개개인의 업무수행에 관한 과업의 형태와 소요시간을 표준화하여 적정 일일작업량을 산출하여 분업을 해서 개인별 과업부여와 성과를 임금과 연계 ... 과 낮은 생산비에 있다. 둘째, 이런 목표를 달성하기 위해 과학적 분석방법이 사용되어야 한다. 셋째, 직원의 선발과 일자리 배치, 작업조건은 과학적으로 이루어져야 한다.넷째, 근로자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08
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    A+ [ 간호관리학 ] 전체 시험범위 요약
    수 업 내 용 : 1-1절 간호관리의 개념1. 간호관리의 정의- 페이욜 : 기획, 조직, 지시, 조정, 통제 기능으로 정의- 간호관리 : 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력 ... 욕구 다양화-간호서비스 요구 증가, 환자 안전-의료서비스 질 관리에 사회적 욕구 증가, +조직성과 극대화3. 간호관리의 목표 = 최소자원-최대성과 ? 측정 : 생산성=투입량과 산출 ... 량 비율4. 간호관리과정 : 기획?조직?인사?지휘?통제(각각의 정의?)- 기획 : 조직상황분석-조직달성목표설정-달성방법 제시하는 과정- 조직 : 계획된 업무를 수행하기 위해 조직
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 조직 뒷부분, 지휘
    I. 조직1. 조직구조의 유형① 정태 조직- 라인조직- 라인-스태프 조직- 직능 조직② 동태 조직- 프로젝트 조직- 매트릭스 조직- 위원회 조직① 정태 조직- 종적 조직; 과업읭 ... -계층화에 충실)▶ 정의- 조직, 군대식 조직- 공식 조직 형태중 가장 오래됨- 과업의 분화나 부문화가 진전되지 않은 매우 단순하고 초보적인 조직- 창업 단계의 작은 조직, 중소 조직 ... 에서 많이 볼 수 있는 형태▶ 목표- 효율성과 생산성 향상으로 관리자와 부하 간의 수직적 관계를 보여주는 것- 관리자의 지시와 명령이 조직 기구표 상에 직선으로 전달되는 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황리론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요
    리더십제목: 청소년 지도자를 위한 리더십 이론의 적용서론리더십은 개인이 그룹의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들을 영향을 미치고 이끄는 과정으로, 다양한 이론과 접근법이 존재 ... 하는 것이 중요합니다청소년 지도자에게 참고할 만한 내용:사람 지향적인 행동을 통해 구성원들과의 관계를 강화하고, 과업 지향적인 행동을 통해 목표 달성을 촉진합니다.다양한 상황 ... 는지 연구합니다. 행동 이론에 따르면, 리더는 사람 지향적인 행동과 과업 지향적인 행동을 동시에 표현해야 합니다.행동이론은 리더가 취하는 행동과 스타일이 리더십의 성공과 직접
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해 및 현대의 작업환경과의 상관관계
    과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해 및현대의 작업환경과의 상관관계1. 서론2. 본론1.과학적 관리법의 개념과 핵심원리2.호돈연구의 배경 및 구체적 실험내용3.매슬로우, 맥그리거 ... , 아지리스의 인간관계운동 이론4.현대의 작업환경과 과학적 관리법 측면 & 인간관계운동 측면과의 상관관계3. 결론1. 서론기업을 효율적으로 운영하기 위한 가장 최고의 관리법은 무엇 ... 일까?미국은 19세기 말부터 풍부한 내수 시장이 존재하고 있었지만 숙련된 근로자들의 부족 및 조직적 개념, 즉 근로자들의 관리법에 대해선 전혀 체계가 갖춰지지 않았다. 이러한 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지실천모델의 의의 유형 특징을 정리하여 서술하시오
    을 갖고, 구체적인 과업의 완수에 초점을 두는 것을 말한다.즉 지역사회의 욕구와 자원 간의 조정과 균형을 도모하고, 장애인고용촉진법 등과 같은 법률의 제정, 소수 인종, 여성, 장애인 ... 과 삶의 질 개선을 위한 조직사업을 도와주는 실천 활동으로 지역주민의 역량 강화, 리더십 개발, 구체적 과업 성취를 주요 목표로 한다.(2) 기능적 지역사회 조직화모델지역적으로 떨어져 ... 개입에 대한 평가 등에서 유용하게 활용될 수 있다는 점을 강조하고 있다.실천모델의 목적은 과업목적과 과정목적으로 나눌 수 있다. 과업목적이란 지역사회의 특정 문제해결 자체에 관심
    리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    조음음운장애(말소리) 중재 중 조음지시법을 정의하고, 실제 지도방법을 예시와 함께 설명하시오
    여 점진적으로 진전할 수 있는 연쇄목표반응을 계획할 수 있다.”언어학적인 접근법(“유아들이 언어의 기본 패턴과 규칙을 발견하도록 간단한 언어모델을 제공하는 역할을 하는 접근법, 유아 ... 언어발달장애주제: 조음음운장애(말소리) 중재 중 조음지시법을 정의하고, 실제 지도방법을 예시와 함께 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조음음운장애2. 지도방법Ⅲ. 결론Ⅳ ... 의 특징과 유사함을 보인다.2. 지도방법행동수정 접근법 중 조작적인 조건화 절차는 여러 언어치료사들이 조음음운치료에 사용하는 치료방법 중 하나다. 오류음과 표준음의 차이를 인식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    생애주기적 관점에서 바라본 여성들의 문제점과 여성들에게 당면한 과업은 무엇이 있을지 생애주기를 유아기와 아동기, 청소년기와 청년기, 중년기, 노년기 4단계로 나누어 서술하시오
    가 결혼, 출산, 육아, 중년 이후의 가족 돌봄, 노년기 자신에 대한 돌봄 등 다양한 측면에서 그 역할과 과업을 부과받게 된다. 이러한 맥락에서 여성들은 개인적 삶의 목표를 이루 ... 하는 가장 큰 과업은 ‘가족 돌봄과 경력 사이의 균형점 찾기’라고 할 수 있다. 더불어 제도적·법적 차원에서도 여성들이 경력 단절 없이 유연하게 근무를 지속할 수 있는 환경 ... 생애주기적 관점에서 바라본 여성들의 문제점과 여성들에게 당면한 과업은 무엇이 있을지 생애주기를 유아기와 아동기, 청소년기와 청년기, 중년기, 노년기 4단계로 나누어 서술하시오Ⅰ
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    성인학습자의 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할
    세기의 교육은 과업과 형태 측면에서 다양화되고 있고 범위 측면에서도 유년기부터 노년기까지 변화하는 세계, 다른 사람, 자기에 관한 이해와 지식의 획득 등 모든 활동을 포함하기에 포괄 ... 도움과 관계없이 스스로 학습에서 주도권을 가지고 학습의 필요성을 진단하는 것부터 학습 목표를 설정하는 것, 도움이 될 인적, 물적인 자원을 밝히고 적절한 학습 전략을 선택해 적용 ... 하며 그 학습 결과를 평가하는 과정으로 보았다. 그는 자기주도학습과 교사 주도학습은 학습법에 따라 자아개념과 경험 가치, 학습 준비도 정도의 차이, 학습지향성과 학습 동기에서 차이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 중학교 3학년(또는 16세) 시기 기준으로 자신을 중심으로 생태도를 작성하고, 생태도를
    적 측면에서 성적인 성숙 시작부터 완성까지 이루어지는 기간을 의미한다. 생식기관과 이차 성징이 발생하는 사춘기를 청소년기 시작으로 여긴다. 법적 측면에서 청소년은 만 20세를 법률 ... 상 성인으로 본다. 청소년기본법에 따르면 청소년기를 12세 이상 20세 미만으로 여긴다. 사회적 측면에서 청소년기는 사회적인 자유를 허용할 수 있을 때까지 경제적, 심리적으로 독립 ... 이 이루어져야 한다. 이 시기는 짧은 기간에 심리적, 인지적, 사회적, 신체적 발달과 자아정체감 확립, 직업선택과 준비, 신분 변화 등 청소년기의 과업을 이루어야 한다. 이러한 청소년기에 나
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    [리더십]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오
    고, 배려는 리더가 구성원에 대한 신회와 존중을 통해 상호관계를 형성하는 수준을 반영할 수 있도록 했다. 즉, 구조주도는 과업목표를 중시하는 것이며, 배려는 개인의 존중 ... 는 유형이다. 팀형 리더는 조직의 목표와 조직 구성원의 상호 신뢰에 집중하며, 과업목표를 달성하기 위해 노력한다는 특징이 있다. 이처럼 브레이크와 무톤은 기존 리더십 행동이론을 보다 ... 화하는 이론을 말한다. PM 이론에서는 집단 기능을 목표달성과 집단유지 기능으로 구분하였는데, 이는 기존의 리더십 행동이론에서 과업 행동, 관계성 행동과 유사한 것으로 이해할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.03
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2025년 11월 21일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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