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"국민은행신입행원" 검색결과 301-320 / 324건

  • 2019년 KB국민은행 자기소개서 합격예문 + 면접족보 (국민은행 채용 자소서/KB국민은행자기소개서/지원동기 취업전문가 첨삭)
    [ 국민은행 신입일반 자기소개서 합격샘플 ] 1. 성장과정, 가치관 및 성격 등(1300 bytes 이내) 2. 지원동기 3. 입사 후 포부 [ 국민은행 면접후기 기출문제/연봉 ... 는 상황이다 어떻게 하겠는가? 국민은행에 들어오기전에 어떠한 준비와 노력했는가? 봉사활동은 했는가? 기업의 사회환원활동에 대한 본인의 생각은? 국민은행 지점을 찾았을때 행원들의 행동 ... 수 있었습니다. 2. 지원동기 문서서식포탈비즈폼 최근 국민은행의 부지점장으로 근무하는 친척어른을 통해 글로벌 기업으로 성장할 수 있는 저력을 엿볼 수 있었습니다. 국민은행은 사람
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.18 | 수정일 2019.10.15
  • 다양한 채용시험 유형과 면접사례
    다. 시중은행의 인사담당자는 여,수신 및 외환업무에 관련된 필기시험을 치르는 비 정규직 전환 시험은 점차 경쟁률과 그 난이도가 높아지고 있다고 이야기한다.국민은행전체 채용인원의 20 ... %를 비정규직에서 충원하나은행인사고과를 기준으로 상반기 300여명의 비정 규직을 정규직으로 전환조흥은행지난 4월 근무태도와 실적 등을 기준으로 비정 규직 행원 70명을 정규직으로 전환3 ... 폐지, 토익 700→500, 한자시험 도입SK텔레콤전공, 출신학교, 학점 불문하고 다양한 경험이 있는 사람에게 가산점을 부여외환은행개방형 채용방식 도입 ,만 20세 이상 이면 누구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.22
  • (저축은행 은행원 자기소개서 - 전문가첨삭 합격자료) 저축은행 신입행원 자기소개서 우수예문 [저축은행 자소서 자기소개서 합격샘플/지원동기][키움저축은행 동부저축은행 푸른저축은행 한화저축은행 현대저축은행 공통지원 자소서 샘플]
    [ 저축은행 신입행원 입사지원서 합격예문 ] 1. 생활신조 및 직업관 2. 성격소개 3. 특기 및 강점 4. 학교생활 5. 입사지원동기와 입사 후 포부 1. 생활신조 및 직업관 ... 와 기업, 그리고 국민의 안정을 경영할 수 있는 최적의 장치는 은행이라 생각합니다. 최적의 안전디테일을 더욱 많은 사람들에게 제공할 수 있는 금융인의 자질을 배양해왔습니다. 투자증권 ... 사 설립이라는 선견력담긴 정책과 투명한 경영환경을 보며 금융인으로서 도전해나갈 터전이 00저축은행이라는 확신을 갖게 되었습니다. 1년간의 금융기관 근무, 경제학과 교환학생 과정 등
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.11.11 | 수정일 2016.06.22
  • [이력서]신한은행 하반기 이력서
    들을 즐겁게 하여 스트레스를 풀어주는 신입행원이 되겠습니다.입사 후 10년이 지나 이러한 경험과 서비스 정신으로, 신한은행에 대한 신뢰도를 높이고 고객에게 최고의 금융서비스를 제공 ... 에 신한은행에서 사무보조 아르바이트를 한 적이 있었습니다.이 경험은 저를 '신한은행'이라는 확실한 목표를 가지게 하였습니다. 그 이유는 바로 신한은행 행원 분들 때문이었습니다.행원 ... 신입행원으로서 이 말을 언제나 기억하고 다짐하겠습니다.고객의 '개인 비서'가 되어 고객의 소리에 귀 기울이고 자산을 소중히 관리하며 제가 필요할 때라면 언제든지 달려가겠습니다.또한
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.18
  • 기업은행 자소서
    임원면접을 통해서 신입행원으로 뽑일 수 있습니다. 제가 취업사이트에서 알아본 기업은행에 합격한 사람들의 대부분의 스펙은 토익점수 800점대 초반이었고 학점같은 경우에는 대부분 3 ... 입니다. 이러한 조직 공동체에서 ‘물’과 같이 꼭 필요한 사람이 되도록 노력하겠습니다. 저는 현재 국민대학교 경영학과에 3학년 1학기로 재학중이며 졸업 후 은행에 취직하기위해 많 ... 1. 입사하고 싶은 기업 조사 및 입사 기준 사항제가 입사하고 싶은 기업은 기업은행입니다. 이번 2011년 상반기 기업은행 공채를 기준으로 하여 입사 기준사항을 조하하여 보
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.09
  • [평생교육]인간자원개발론
    들의 관심이 고조되고 있다.23일 금융계에 따르면 은행들이 하반기 신입행원을 뽑고 있는 가운데 시중은행의 인사담당자들은 일제히 '근성(根性)과 인성(人性)'을 합격의 핵심 기준으로 제시 ... 하고 있다.."정직하고 파이팅 넘치는 인재를 원한다"올 하반기 30명가량의 정규직 신입행원을 채용하는 외환은행은 상반기 공채 때와 마찬가지로'개방형' 방식을 도입한다.(중략)김 부 ... "라고 말했다.200명을 선발하는 국민은행도 하반기 공개채용에서 마케팅 능력을 극대화할 수 있는 잠재력을 지닌 인력을 중점적으로 선발할 계획이다.국민은행 관계자는 "금융소비자의 수요
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.25
  • [경영경제]기업은행 마케팅 기획서 (서비스 마케팅)
    - 이를 기반으로 학내·외 홍보 활동· 캠퍼스를 타깃으로 한 상품개발 아이디어 · 상금 뿐 아니라 참가자 1000명을 선정 기념품 증정 · 우수상 이상 수상자들은 국민은행 신입행원 ... 를 높여 주거래 은행의 변경의 비용과 가능성을 낮추는 전략 추구국민은행은행특징상품· 일반은행으로 전환(1995) ·(구)주택은행과의 합병으로 탄생한 국내최대은행 · 대학생 취업선호 ... 미래고객(대학생) 유치를 위한 기업은행 서비스 마케팅 전략Out LineⅠ. 주제 선정 배경Ⅱ. 상황 분석Ⅲ. 자사 분석Ⅳ. 마케팅 목표 및 STP전략Ⅴ. 마케팅 믹스 전략Ⅵ
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    | 리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.20
  • [마케팅]KB - 종업원의 훈련과 개발, 이직관리(A+ Report)
    ..PAGE:1종업원의 훈련과 개발& 이직관리Marketing Research 9조 OUTBREAK~!!Intro&국민은행소개종업원 이직관리종업원 훈련 및 개발KHU 06’ 인 ... 적자원관리Outro..PAGE:2Intro & 국민은행 소개종업원 훈련 및 개발종업원 이직 관리OutroIndexMarketing Research 9조 OUTBREAK~!!Intro ... &국민은행소개종업원 이직관리종업원 훈련 및 개발KHU 06’ 인적자원관리Outro..PAGE:3국민은행 소개01.INTRO & 국민은행 소개Marketing Research 9조
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    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.18
  • (은행 자기소개서 지원동기 및 입사 후 포부 예시모음 + 이력서양식) 2017년 금융권(은행/증권회사) 지원동기 및 입사 후 포부 합격예문 7편모음 [우리은행 신한은행 현대증권 농협 국민은행 유안타증권 교보증권 대신증권 LIG투자증권 지원동기 우수샘플/은행자기소개서 첨삭항목 채용]
    있는 00은행의 ‘행원’은 가장 잘할 수 있는 일이자 저의 미래일 것입니다. 경제학과를 전공하며 금융에 관한 지식축적에 집중해왔으며 특히 은행에서 근무 중인 선배들로부터 체득 ... 한 조언들은 직업적인 나침반이 되었습니다. ‘행원의 자산은 철저한 자기관리이다.’ 외적인 서비스관리와 내부적인 실력 강화에 함께 투자하는 00은행 人이 되고 싶습니다. 6. 금융권 지원 ... 비즈폼 현명한 금융인이 되기 위한 과정 저희 아버지께서는 귀 행의 30년간 근속 후 퇴직하셨습니다. 어릴 때부터 아버지를 통해 은행의 중요성을 교육받았고, 글로벌 뱅크로 성장할 수
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.03 | 수정일 2017.02.02
  • [경영학]우리나라 기업의 종업원 채용제도와 대응방안
    및 이공계 전공자 우대인턴 직원 수료시 우대사항 : 소정의 기준 통과자에 대해 2007년도 대졸 신입직원 공채 전형시 일정 전형과정 생략 및 가산점 부여#2. 신한은행? 인재 ... → 신체검사 → 최종합격자발표※ 2005년 하반기 신입행원 채용인원 : 00 명관련학과 : 상경계열, 법정계열, 인문/사회계열, 이공계열o 기본자격요건 : 4년제 정규대학 졸업자 ... ), 변호사, 세무사, 관세사, 감정평가사, 노무사 등), 학내 외 다양한 활동 경력자.#3. 국민은행? 인재상 : 고객우선주의, 자율과 책임, 적극적 사고와 행동, 다양한 가치의 존중1
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.20 | 수정일 2018.06.07
  • 국민은행 자기소개서
    [1300 Bytes 이내] * 현재 0 Bytes5년 후의 국민은행의 핵심 개인금융관리자가 되어 있는 제 자신을 꿈꾸어 봅니다. 신입사원 시절의 제 자신은 미처 다듬어지지 않 ... 날이 올 때까지 어느 자리에서도 맡겨진 역할에 최선을 다하는 행원이 되겠습니다. 날로 치열해지는 글로벌 금융 시장에서 국민 은행이 세계 금융 시장을 선도하는 리더로 거듭날 수 있 ... 국민은행 자기소개서나의 소개 (성격포함) [1300 Bytes 이내] * 현재 0 Bytes식물에게 있어서 태양의 의미는 빛을 전해주는 강력한 존재입니다. 제 자신과 국민은행
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.20
  • 새마을금고 자기소개서 합격예문 + 면접족보 (새마을금고중앙회 자소서)
    에서 인턴십으로 근무하며 금융사업 전반에 대한 이론과 실전을 경험했으며 자금의 관리부터 외환 거래까지 재무부서의 실무를 배워 은행업무와의 유기적 관계를 각인하였습니다. 새마을금고 ... . 새마을금고중앙회에 지원한 동기와 우리 중앙회가 지원자를 선발해야 하는 이유에 대하여 작성하여 주십시오. [700자 이내] 새마을금고는 국민의 자산을 안전하게 운용하는 금융기관 ... , 양질의 상담능력과 전문성을 바탕으로 고객이 가장 편안하게 생각하는 행원으로 시작하겠습니다. 구체적인 완성을 위해 설득력 있는 포트폴리오를 제시할 수 있는 CFP, AFPK 자격
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.01 | 수정일 2013.11.13
  • [인사 조직]우리은행의 인사관리와 임금관리
    은행 중에 하나로 인식되면서도 국민은행을 뒤쫓아 추격하는 형세에 있는 우리은행을 살펴보고, 현재 그들의 문제점을 파악하여 대안을 제시해보고자 한다.■ 우리은행 소개1. 회사소개 ... 된다. 사후관리 차원에서 신입직원 양성과정의 내용은 다음과 같다.- 우리은행의 사내 내규채 용(채용방법) ① 직원의 채용은 서류전형, 필기시험, 면접시험 및 신체검사 등의 과정을 거쳐 공개 ... 우리은행의 인사제도 및 발전 방향Ⅰ. 서론■ 우리은행 선정 이유우리 조가 기업 선정시 가장 우선적으로 고려한 것은 은행이었다. 과거 은행은 안정적이고, 평생직장을 보장받는 직장중
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08
  • [금융]프라이빗 뱅킹의 문제점 및 활성화방안
    다. 프라이빗 뱅커의 최저 요건으로는 ABA(미은행협회)의 통신교육, 전체 6과목(금융재정, 증권, 법무, 세무, 재무, 외환)의 교육을 받게 하며 대졸 신입행원의 경우 1년 6개월 ... 은행 135) 하나은행 136) 우리은행 147) 국민은행 152. 해외의 프라이빗 뱅킹 16(1) 일반 현황 16(2) 시장규모 및 전망 16(3) 해외은행의 프라이빗 뱅킹 사례 ... 현황 6(2) 시장규모 및 전망 81) 시장규모 82) 전 망 8(3) 한국 은행의 프라이빗 뱅킹 사례 101) Citi Bank 102) 신한은행 113) 외환은행 114) 한미
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    | 리포트 | 32페이지 | 3,400원 | 등록일 2006.11.22
  • 신한은행 자기소개서 + 면접족보 [신한은행 합격 자소서]
    4.1/4.5 850 국민대학교 상경 경영학과 3.8/4.5 900 고려대학교 공학 컴퓨터학과 3.95/4.5 839 [ 신한은행 면접후기 기출질문 ] 지원동기가 무엇인가요 ... A. 신한은행 입사지원서 합격예문 1. 지원동기 및 포부, 수학내용(경력사항), 성장과정 등을 주제별로 구분하여 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.(6500 Bytes 이내) 2 ... 를 통해 느꼈던 점에 대하여 구체적으로 기술해 주십시오.(2000 Bytes 이내) B. 신한은행 연봉정보/인재상/면접기출문제/합격스펙정보 1. 지원동기 및 포부, 수학내용(경력사항
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.11.02 | 수정일 2018.03.26
  • [여성학]여성차별 철폐를 위한 장단기적 전략에 관한 연구
    고관 계속 전선 끝 손질만 하고 월35~40만원을 주고, 남자는 반장으로 승진시켜 월 50만원을 주었음.3은행에서는 같은 고졸인데 남자는 6급 일반행원, 여자는 6급 여행원으로채용 ... 후반의 경제발전 과정을 통해 21세기 초반에는 선진국에진입하려는 야심에 찬 장기전략을 추진하고 있다. 그러나 선진국으로의 진입을위해서는 1인당 국민소득의 향상만 가지고는 불가능 ... 한 다른 여러 조건들이충족되어야 할 것이다.달리 표현하면 제반 경제.사회 여건이 충족이 되지 않는다면 국민소득의 상승자체가 지연되거나 그 성장속도가 늦어질 수 밖에 없을 것이다.이런
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    | 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.05
  • 신한은행 대졸 신입사원 공채 자기소개서
    에 있어 블루오션입니다. 국민 노령 연금을 통해 노인들에게 돈을 지급한다고 하나, 최근의 노령인구는 더 이상 연금으로 먹고사는 그런 사람들이 아닙니다. 청, 장년기 시절 많은 돈 ... 을 축적한 사람들이 상당히 많이 존재하며 그들은 안정적이면서도 꾸준한 자산의 증식을 원할 것입니다. 이러한 그들의 needs를 만족시켜줄 수 있는 일을 할 수 있는 기업 중 하나가 은행 ... 입니다. 은행은 그들이 원하는 상품을 출시하여 새로운 고객을 확보함으로써 수익창출을 할 수 있을 것입니다. 사회보장이라는 과목을 수강하면서 노령인구의 앞으로의 모습에 대해서 배우
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.04
  • 기업별/지원분야별 면접 기출 문제 모음(90개 기업)
    코리아 - 마케팅, 서비스센터 접수업무48.신세계 - 일반사무, 매장관리, 지원분야49.신한은행 - 온라인창구, 개인금융, 신입행원50.씨티은행 - 기술지원, 영업51.안국약품 ... 기술부13.효성14.BYC - 영업15.경찰 - 순경16.계양전기 - 영업17.골프협회 - 캐디18.교보생명 - 사무직19.교원 - 영업관리, 비서, 일반관리20.국민일보 - 기획 ... 21.국민카드 - 고객상담직, 공채, 정보시스템부, 영업, 소송업무, 사무직22.금호 - 시설관리부, 조경분야, 공채23.나산 - 디자이너24.네오옥션 - 취재팀장25.농심 - 영업
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    | 자기소개서 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.27
  • [여성학]여성의 불평등에 관한 사례
    하였으나 고법 2심(92.3)에서도 해고무효판결을 내림으로써 사건이 종결됨.국민은행행원 임금차별 사건(91년)18년째 여행원으로 근무하던중 90년 2월 행원으로 특별전직된 노조부 ... 하고 임금인상을 하는 등 관계당사자간에 타협이 이루어지지 항소를 취하. 두산산업의 남녀임금차별사건(90년)10년이상 근속 여직원임금이 대졸남성신입사원의 초봉에도 미치지 못하는 차별 ... 위원장이 91년 3월 8일, 자신과 동일한 학력과 경력을 가진 남자행원과의 3년간의 임금차액지급청구소송을 민사지법에 제기함. 연대 일용직 동일임금청구사건이 1심에서 패소하자 여성
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.17
  • 인력수요공급예측
    기업에 비하여 인적자원의 중요성이 더욱 크다는 것에 착안하여 사례 조사의 대상으로 국민은행을 선택하였다.Ⅰ. 사례 조사 - 국민은행 (인사팀 장병곤 차장)1. 기업 개요1962년 ... 12월 종래의 유사금융기관과 관련 법률을 통폐합하고 영세금융에 관한 정부의 시책에 부응, 서민경제의 발전과 향상을 기하기 위한 주식회사 국민은행의 설립을 위해 국민은행법(법률 ... 1201호)이 공포되었다. 이에 따라 1963년 서민금융전담 국책은행으로 새로이 국민은행이 발족되었다.1994년 기업공개 및 공모증자에 이어 국민은행법이 폐지되고, 1995년 2월
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09
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