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"혁신과위험감수" 검색결과 3,141-3,160 / 3,387건

  • [간호 관리] 간호 직급별 직무 기술서와 직무분석 과정
    확실성과 위험성을 감수해야 한다. 한마디로 과거의 선례를 참고할 수 없는 `본보기가 없는 시대'인 것이다.따라서 중간관리자에게는 조정능력보다 창조성이 절실히 필요로 하고 있다. 전통 ... ) 등이 직무분석을 통해서 얻어지거나 그 결과를 활용함으로써 만들어 질 수 있는 것이다.8) 안전관리, 작업조건의 개선각각의 직무가 가지고 있는 위험성과 그 정도, 작업환경의 유해 ... 장의 물적 배치③ 온도, 습도, 조명, 음향, 진동, 분진, 악취, 환기, 청결 정도와 시간비율④ 위험성 및 유독성(기계, 전기, 폭발, 연소의 각 위험성 및 유독성의 정도와 시간
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.19
  • 기업가정신
    과 박해가 따를 수 있다.위험 감수자기업가는 불확실한 상황 속에서도 생산을 계속해나가야 한다. 불확실성의 세계 속에서, 생산요소를 공급하는 사람은 자신이 어느 정도 생산에 기여 ... , 고정 관념에서 벗어나기 위해 노력한다. 그들은 낡은 생산 방법에 속박 받지 않고, 관습으로부터 탈피여 끊임없이 변화를 시도한다. 기업가는 보통사람들과는 다르기 때문에 위험 ... 의 기회만큼 손실을 감수하면서 최악의 경우 망하는 것까지도 감수해야 한다.중재자I. M. Kirzner는 기업가란 불균형 상태에서 발생할 수밖에 없는 기회를 발견해내어 이를 자기
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.30
  • 코카콜라와 정치적위험
    위험감수하고 투자할 것이다.DISCUSSION QUESTION1)코카콜라의 국제 전략은 무엇인가? 2)코카콜라가 거래경쟁사인 펩시콜라에 대하여 가지는 경쟁우위는 무엇인가? 3 ... 학과3 김상옥목차1.정치적 위험의 정의 2.코카콜라의 고민 3.떠오르는 신흥시장 중국과 인도 4.코카콜라의 현황 5.DAFT'S REPORT 6.DISCUSSION QUESTION ... 7.결론정치적 위험의 정의정치적인 힘이 그 나라의 경영환경에 큰 변화를 일으켜서 그 국가에 투자한 기업들의 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 여러 가지 환경적 요인정치, 경제
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.17
  • [경영]기업가 정신
    기업가 정신이란?기업활동에서 계속적으로 혁신하여 나가려는 정신이며 사업 기회를 실현시키기 위하여 조직하고, 실행하고, 위험감수하는 정신이다.기업가 정신의 핵심은 열정이다.성공
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.15
  • [독후감]대한민국 희망보고서 유한킴벌리독후감
    들의 교육비까지 더하면 인건비의 증가는 상식적으로 생각할 때 위험한 수준까지 닿았다고 보이지만, 유한킴벌리의 경영진은 단기적 시각에서 벗어나 장기적으로 보고 인건비 증가를 감수 ... 아이디어 창출이라는 효과까지 얻게 되니 교육은 지출이 아니라 투자라는 것이 입증되고 결실을 맺고 있는 셈이다.이러한 지식경영은 우리나라 기업들이 본받아야할 핵심적 경영 혁신
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.17
  • [정책분석] CDMA의 정책적 접근
    주관부처였던 정통부와 1,000억 원이라는 막대한 자금을 사용했던 ETRI가 실패에 따른 위험감수하고 참여업체들 역시 막대한 자금과 인력을 투입한 사업이 실패할 경우 큰 손실 ... 는 CDMA선택 이유에 대한 고찰을 통해 알 수 있다.첫째, 우선 당시 상용화되어있었던 TDMA방식을 채택할 경우 위험부담은 적지만, 선진국에 기술종속이 될 가능성이 컸고, CDMA방식 ... 은 위험부담은 크지만 상용화에 성공할 경우 기술 자립이 가능하게끔 되어있었다.둘째, TDMA방식은 아날로그 방식보다 가입자 용량이 3배 정도인데 반해서, CDMA방식은 10배 이상이
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.06.03 | 수정일 2014.06.27
  • [경영학원론] 3M의 경영전략
    우 보다 더 중요한 사실은 스카치 테이프의 개발 그 자체보다 진화론적 발전과정을 제도화한 것에 있다는 것이다. 이처럼 그의 경영 철학은 개인의 진취성을 향상시키고 위험감수 ... 되었다. 윌리암 맥 나이트(William L McKnight)사장은 회사경영의 지표가 될 경영철학을 제시했다. 사원 개인의 자발성을 격려하고 위험을 수용하며 그리고 실패할 자유에 대한 그 ... 한 일이였다. 창의와 혁신 . 모든 기업들이 꿈꾸지만 아무 기업이나 소유할 수 없는 3M만의 자산인 것이다.3M은 왜 성공하였나? 3M의 성공원인.환경이 급변하고 경쟁이 치열해진 현대
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.28
  • [경제 사회] 히딩크리더쉽
    부임은 위험감수(risk taking)의 모험이었다. 그의 이런 도전적 자기 경영철학은 대표팀을 이끄는데도 중심축이 됐으며,놀라울 정도의 자신감과 거기서 우러나오는 여유를 가지 ... (전략)Hardiness (꿋꿋함과 소신)Impartiality (공정성)Fundamentals (기본의 강조)Innavation (혁신의 추구)Vaiue Sharing (가치 ... 함으로써 월드컵 기간 중 경기력 향상에 초점을 맞추었음4. 혁신의 추구 (Innavation)+ 틀에 박힌 포메이션 파괴, 멀티플레이어의 육성 등을 통해 끊임없이 변형이 일어나는 창의적인
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19
  • 중소기업의 인적자원관리
    중소벤처기업의 인적자원관리는 기업의 성격상 대체로 신규기업이라는 점과 성장가능성을 담보로 한 외부자원 동원 능력, 위험감수하는 공격적 경영과 환경변화에 대한 기동력 있는 대응 ... 9000, 100 PPM기 업 개 요VISION기술가치의 혁신- 새로운 영상 시대를 이끌어갈 전문 디지털 디스플레이 가치 혁신 기업 - - 보다 향상된 혜택과 끊임없이 고객가치를 창출
    리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.03
  • [경제] 한국경제 분석
    에 책임을 지며 자신의 부가가치에 대한 보상과 위험을 기꺼이 감수하는 자세가 필요하다.④ 금융개혁을 통해 시장을 균형있게 성장시켜야 한다. 재경원에서 금융을 분리해 야 한다. 더불 ... 지식격차- 자체상표에 의한 마케팅의 어려움- 제품차별화와 OEM거래로부터의 탈출 어려움- 선진국과의 경쟁 어려움다) 경영상의 지식격차- 혁신적 경영능력의 부족- 다국적 기업 경영 ... 됨.◆ 대안① 값이 다소 비싸더라도 일하는 방식을 개선,개발, 혁신해 부가가치를 높인다면 승산이 있다. 품질을 높이고 불량품을 줄이고, 신제품을 개발하고 디자인을 새롭 게 하고 경영방식
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.19
  • [마케팅] 경쟁적 시장지위에 따른 기업의 마케팅 전략
    을 처음 당할 때 약간의 손실을 감수하고 시간적 여유를 가지고도전기업의 약점을 적당한 시기에 충분한 공격력을 가지고 효과적으로역습하는 것을 말한다.(5)기동적 방어(Mobile ... Defence)장래의 공격 및 방어기지로 이용할 수 있는 새로운 영역으로 그 범위를확대시켜 전초기지를 만든다. 이러한 방어전략은 상표증식, 시장확대,시장다양화와 같은 혁신활동을 통해 ... 이 지위를 유지하기 위한 전략은다음과 같은 것이 있다. 제품혁신, 품질전략, 제품다변화, 다상표전략,집중광고, 적극적인 판매원의 보유, 효율적 판매촉진, 경쟁에 대한 강력한대응
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.18
  • [독후감 감상문]링컨의 리더십
    는다. 그는 성공을 위해 무엇이든 기꺼이 하고자 하는 사람들을 예하에 두어야 한다. 가장 가치 있는 직원은 지시를 기다리지 않고 솔선해서 행동하며 기꺼이 위험감수하는 사람이 ... 다. 거의 모든 성공적인 Leader들은 책임감을 갖고, 위험을 받아들이며, 가장 중요한 요소라 할 수 있는 일을 구체화시킬 수 있는 직원을 한 명 두고 있다. 솔선수범을 해 줄 직원 ... 한 명을 찾으면, 그는 비슷한 성향과 성격을 가진 다른 사람들을 끌어들인다.다섯째, 혁신과 창의성을 권장하라.아브라함 링컨은 미국 대통령 중 자신의 발명품에 특허를 받은 유일
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.21
  • [독후감] 지식의 지배
    과 무질서 속에서 기업이나 경영자는 위험감수하고 배팅을 걸고 있고 그 싸움에서 승리한 사람은 엄청난 부를 소유하게 된다.그렇다면 부는 무엇일까? 부는 단순히 많은 소비재를 구매 ... . 이러한 지식을 이용하여 새로운 기술을 개발하고 혁신적인 발전을 이룰 수 있게 되었다. 지식의 발전을 통해서 사회의 많은 부분들을 변화시켜 갔고 사회 변화에 긍정적인 영향을 미쳤 ... 부문의 노동생산성문제를 개선하려면 주당노동시간의 감소, 확실한 생산성증가를 가져 올 고용 및 보수체계의 혁신이 필요한 실정이다.창조가 존재하고 이용되려면 혼란은 반드시 질서와 균형
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.24
  • [조직행동론] 히딩크의 리더십
    한 길이었다.▶ 비전과 목표달성을 위해서는 상당한 위험감수하며 목표도달을 위해 온갖 방법을 동원한다.☞『나의 선수 기용 기준은 그 선수가 얼마나 다양한 포지션을 소화해낼 수 있 ... )Innovation(혁신의 추구)Value Sharing(가치의 공유)Expertise(전문지식의 활용){명확한 목표월드컵 첫 승 및 16강 진출(매 게임 승리){ HI-FIVE로 압축 ... 으로 선수들을 이끌었다.▶ 혁신의 추구(Innovation)『내 목표는 90분 동안 통제할 수 있는 팀을 만드는 것이다』재임 기간 중 끊임없이 혁신을 추구한 히딩크 감독은 틀에 박힌
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.18
  • [인사관리] 조직문화
    성, 위험감수에 대한 능동성, 혁신에 대한 중요성의 부여, 그리고 서비스에 대한 중요성의 부여는 설립자인 Smith가 기업의 설립이후 지향해 온 중심과제이다.우리 나라의 현대의 경우 ... 는 업무에 대한 지식과 확고한 업무 개념을 정립시킨다.과원 개개인의 능력이 시너지 효과가 발휘되도록 노력한다.권한내 융통성 있는 업무지시와 혁신적 아이디어로 업무효율 향상을 위한 ... 에 앞서 적응하려는 기업들의 혁신적인 시도로 받아들여 지고 있다.역시 몇 달 전 직급호칭을 폐지했다는 태평양에 전화하자 곧 “김민영님께 연결해 드리겠습니다.”로 이어진다. ‘김민영
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18 | 수정일 2018.03.08
  • [사회 경제]유러피언 드림을 읽고
    적 종교적 열정뿐이다. 이제 미국인들이 정당성을 잃은 ‘선민’이 됨으로써 미국은 더 위험하고 외로운 땅이 될 처지에 놓였다. 이제 아메리칸 드림의 개인적인 성공은 부유한 젊은이 ... 에 떨어져 있는 사람들 사이의 의사소통을 혁신적으로 개선했다. 18세기 후반에는 주요 에너지원이 나무에서 석탄으로 바뀌었고 스팀 엔진이 발명되자 경제 활동의 속도와 흐름이 가속화 되 ... 의 핵심에는 상호간의 의무감이 있다. 바로 “우리는 모두 공동 운명”이라는 느낌이다. 따라서 상황이 좋든 나쁘든 서로를 지원하기 위해 개인적인 희생을 감수 할 수 있다고 생각하는 것이
    리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.11.26
  • [국가의 역할]새로운 시대에의 국가의 역할
    에서는 증기기관, 기관차,전보, 전기터번, 철강기계류 등 수많은 발명이 이루어졌는데 이들은 생산수단 혁신에 커다란 기여를 했다. 이러한 발명품으로 인해 공급이 수요를 초과하게 되었고 그 ... 의 더 큰 이익을 위해서 당장의 이익을 회생하고 구속을 감수하고자 하는 기업경영진과 투자가, 노동자, 그리고 정부의 암묵적 합의에 의존한 것이었다.제6장 무엇이 문제인가?20년 ... 국민들이 전 지구적인 기업조직망에 도움을 줄 수 있도록 그들의 잠재능력을 향상시키고자 노력하고 있다..제13장 틀에 박힌 사고의 위험국민들의 생활수준은 그들이 세계경제에 공헌
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.07
  • 월트디즈니와 미래형 경영
    은 조직들이 혁신적 사고가 결실을 맺도록 하기 위해 계산된 위험을 대담하게 감수할 용기를 지녔는지. 인재육성을 위해 다양한 교육훈련을 시키고 문화를 계속 보강하려는 리더십을 발휘하고 있 ... 감과 확신의 강화를 통해 종업원들이 기꺼이 위험감수하도록 한 디즈니 특유의 가치관과 경영스타일은 결코 꿈이 아님을 보여준다. 꿈을 현실로 바꾼 것은 결코 마법이 아니고, 기적도 아니 ... 다.흔히 새로운 밀레니엄을 지식기반사회라고 하고, 지적자산의 효과적 활용이 혁신의 원동력이며, 이는 핵심역량 구축과 지속적 경쟁우위 확보가 관건이라고 한다. 그러나 말만 많고 행동
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.01
  • [경영학] 경영자의 자질론
    에 건립한 것 자체가 잘못되었다고 결론을 내릴 수 밖에 없다. 기업의 사명은 일차적으로 제품을 통해 사회에 이바지하여야 하며 이것이 계속되기 위해서는 경제적인 측면에서의 위험 ... 할 수 있도록 동기를 부여하고 기업문화와 인간을 결합하는 방법을 안다. 경영자는 구성원의 욕구를 피악하는 감수성을 가져야 한다. 모든 구성원은 하나의 노동력이 아니 저마다 자기 ... 의 욕구(4) 존경의 욕구(5) 자아실현의 욕구경영혁신을 위한 최고경영자 역할.1 경영혁신을 통해서 경영성과를 높이고, 경쟁력을 강화시켜 우수한 기업으로 부상하고자 하는 기업
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.28
  • 리엔지니어링
    1.경영혁신의 필요성어느 기업이라도 급변하는 시장환경에 신속히 대응하기 원하고, 경쟁사보다 가격경쟁력을 갖출 정도로 조직 효율성이 높고. 새로운 제품과 서비스의 개발을 위해 기술 ... 혁신에 주력하고, 초대한의 고객서비스를 제공하는 것을 원하지 않는 기업은 없을 것이다. 그러나 모든 기업들이 실제로 이러한 방식으로 경영된다고 한다면, 왜 수많은 기업들이 경쟁력 ... 을 잃고 심지어는 적지않은 손실을 감수해야 하는 것일까? 이에 대한 답은 이러한 기업들이 바라는 모습과 실제 모습간에 격차가 존재한다는 점에서 찾을 수가 있을 것이다. 다시 말
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.22
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2025년 08월 18일 월요일
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