"신노동계약법"의 검색결과 입니다.

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"신노동계약법" 검색결과 3,121-3,140 / 6,697건

기업분석_포스코건설 2011

포스코건설(주)1. 회사의 개요가. 회사의 법적ㆍ상업적 명칭- 주식회사 포스코건설(영문: POSCO ENGINEERING & CONSTRUCTION CO., LTD)나. 설립일자 ... 하여 경제성장을 뒷받침하는 보완적 산업으로서특정한 토지를 바탕으로 노동, 자본, 자재와 경영관리 등의 생산 요소들을 결합하여 국민생활의 근간을 이루는 주택의 건설에서부터 도로를 비롯 ... 도 현황(1) 도급건축공사(단위 : 억원)구 분공사건수완성공사 및 수익인식액연말 공사계약잔액원도급액평균 도급액제 29기연간제 28기연간제 27기연간관 급148741,0717784

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.11

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전지구적관리론

고 있는가를 설명하는 개념적인 접근법이 필요하게 되어 전지구적 관리론이 등장하게 되었다.o 다른 이론들과의 차이점중앙정부의 부재 속에서 나름대로의 국제사회의 질서의 창출과 이러 ... 한 질서의 유지를 설명하는 데에 다양한 행위자들을 종합적으로 살펴보고자 한다는 점에서 이전의 이론들과 구별된다고 볼 수 있다. 또, 국제레짐론과 신자유주의론도 무정부적인 국제사회 ... 을 보유반응을 하나 그렇지 않은 요인들은 무시하는 성향을 지니고 있기 때문에 사회에 최대한 이로운 존재가 되기 위해서 기업들은 독점금지, 환경보호, 노동자 보호 등과 같은 분야에서 정부

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.24 | 수정일 2015.05.22

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다국적 기업 중간고사

소유권자의 국적의 수, 최고 경양자의 국적의 수 그리고 투자비율이 있다. 이 때 투자기업 소유권은 법적충돌과 주요주식분산의 제한이라는 문제점이 있으므로 국제통제 기구가 설립되어야한다 ... 종업원 수도 이익, 판매액 발생 이전 단계에서는 다국적 기업의 개념의 정의 기준으로 합당하나, 그 기업의 국내외투자의 자본 집약도 or 노동집약도가 다르다면 해외자산의 투자금액측정 ... 으로 모-자회사가 독립되어 법과 장치가 허락하는 범위내에서 자유롭게 의사결정하며 독립적으로 조정된다. 이는 지역지향성과 언뜻 보면 비슷하지만, 자율성에 있어서 차이점이 있다.2. 다

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.03

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차이를 넘어 차별없는 세상으로-장애인 차별문제

특수학교 , 장애전담보육시설 등 부터 순차적 실시 ) 장애인 차별 금지법 제 18 조 : 신 · 증 · 개축하는 모든 공공건물 , 공중이용시설 , 공동주택 등은 출입구와 화장실 ... 계층까지 대상자 확대 및 지급액 인상장애인 차별 사례 – 1. 장애인 고용 차별 - 장애인 고용차별이란 ? 생산성과 관련 없는 노동자의 개인적 특성에 노동시장에서 가치부여를 하 ... 여 불리하게 다른 처우를 하는 것 ․ 모집이나 채용과정에서 고용기회를 주지 않는 경우 ․ 동일한 노동을 하였음에도 불구하고 임금을 달리 지급하는 경우 ․ 동일한 경력이 있음에도 불구

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.23

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(국제경영론) 두산 중공업, 인프라코어의 인도네시아 진출 방안 (경제, 정치, 문화, 법 시스템 분석 후 FDI 혹은 수출)

에 진출짧은 편이였고, 기한 연장 시간이나 시간 및 비용 부담이 큰 편이였으나, 신투자법에 의해 말레이시아, 싱가포르 등 주변 국가와 비슷한 수준이 되었다. 따라서 부정 부패 관료주의 ... (투자 우대 조치)인도네시아 정부는 이 신투자법을 통해서 대규모 고용효과, 공공인프라, 기술 이전, 농촌 지역 투자, 첨단 산업 등의 사업에 대해서는 소득세 원료 및 자본재에 대한 ... 2.1. 경제 시스템 – 혼합 경제 시스템2.2. 정치 시스템 – 국가 시스템 및 위험요소2.3. 문화 시스템 – 홉스테드 분석2.4. 법률 시스템 – 홉합형 시민법3. 양국간

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.26

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맥도날드 마케팅 전략

형제 , 도로변에서 최초의 햄버거 스탠드 1948 년 함부르크 노동자 간이식을 자동차 여행자를 위한 간이식 햄버거로 미국으로 처음 도입브랜드 스토리 히스토리 햄버거의 상품화 간이용 ... 로날드 맥도날드 “MAC” 네이밍 활용SWOT 분석 - Strength 품질을 위한 기술향상 및 신제품개발 노력 원재료 공급 업자와의 신뢰관계존중 제품 품질의 표준화 햄버거 대학 운영 ... ▶ 2003 년 6 월 결국 호주 내 헝그리잭스 브랜드에 통합버거킹의 실패 호주시장 장악 위해 헝그리잭스에게 호주에서의 프랜차이즈 계약 독점권 허용 계약을 종결 , 헝그리잭스라는

리포트 | 75페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.02.01 | 수정일 2014.01.07

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비정규직 문제-무엇이 노동자를 내몰고 있는가

함으로써 신빈곤층 을 형성하여 사회불안을가중시키고 있다.2 차별적인 임금 등 노동조건 :근로기준법이 비정규직 노동자들에 대한 비례적용을 규정하고 있으나 초과근로수당이나 퇴직금, 월차 및 ... 형태상의 특성으로는 다음과 같은 항목들이 중요한 것으로 지적된다.ㄱ 고용계약 기간이 단기이고 계약갱신의 보장이 없어 고용이 불안하다ㄴ 정규직 노동자들에 비해 소정 노동시간이 짧다ㄷ ... 고용계약을 맺은 고용주와 실제로 지휘감독을 하는 직접 사용자가 다르다ㄹ 정규적인 사용자가 없다따라서 비정규직 노동자는 이상과 같은 요소를 적어도 하나 이상 가진 노동자로 정의할수

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.26

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신자유주의

로, 정치적 자유주의가 발현된 대표적 사례이다. 정치적 자유주의는 시민들이 직접 만들고 동의한 법을 바탕으로 한 사회계약을 강조한다. 이는 개인들에게 최선이 무엇인지를 가장 잘 아 ... 장이 가능하다는 그릇된 신화에 게 기원을 두고 있다.)하지만 신자유주의적 입장에서 보면 노동조합 소속 노동자들이 시장에서 형성된 적정한 임금보다 더 높은 임금을 받을 수 있는 것 ... 하기 때문에 노동시장에 서 자체적으로 고용확대를 위한 임금상승을 가져오지 못하고 화폐정책이나 재정정책 을 경유하게 되고 결과적으로는 물가상승을 유발하게 된다고 비판한다.)따라서 신

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.04

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현대자동차 사태를 통해 풀어본 비정규직과 노사관계

) 근로자파견법 제 6조 제3항 즉 파견 후 2년이 경과한 시점부터 현대자동차 주식회사가 당해 노동자를 직접 고용한 것으로 간주된다고 판시하였다. 제조업체에 만연되어 있는 사내하청 대 ... 중3) 고용과 해고(1) 불법의 현대(2) 해고의 도요타(3) 현대자동차의 비정규직과 도요타의 비정규직4) 노조의 역할은 과연 무엇인가6. 우리의 대안1) 동일임금, 동일노동 ... 을 근로자 파견이 아닌 '도급'으로 간주해 파견근로자보호법을 적용하지 않던 관행에 제동을 건 첫 판결이었다.(2) 진행과정2010년 7월, 2년 이상 근무한 사내 하청업체 비정규진

리포트 | 31페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.04.15 | 수정일 2015.09.09

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[행정학개론]현상에서 학문으로-과학적방법,논변적방법

차원의 합리성으로 연결 추구2. 게임의 규칙으로서의 제도- 법, 규정, 계약 등 공식적 차원의 제도에 초점- 규칙을 지키지 않으면 제재를 가한다는 벌칙 강구3. 합리성과 제도의 결합 ... 하여 설명하는 데 한계-체제론은 가설적 관계를 발견하여 구성하는 데 더 유용3) 제도론적 접근방법(1) 전통적 방법 : 법적, 제도적 접근방법-법이나 제도를 통해 현상의 변화 설명 ... -행정에서 법의 지배와 법적 책임은 분명히 확보되어야 할 규범적 가치-BUT 법과 제도 이면에서 움직이는 동태적인 인간관계, 심리 등을 고려X, 실제 현상에서 제도가 가진 이상

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.28

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교원단체의 기능, 역할, 교원단체의 종류, 교원단체의 특징 및 향후 전망

신한다.”고 규정하여 부분적으로 단체협약의 효력을 인정하지 않고 있다. 이는 법령?예산에 관한 사항은 입법권 행사의 대상이므로 이를 의회가 아닌 행정부 및 노동조합이 결정하는 것 ... 에 대한 결과 통보까지 규정하고 있다.6) 복수노조 인정과 교섭창구 단일화??교원노조법에서는 우리나라 최초로 단위노조 차원에서 조직대상을 같이 하는 2 이상의 노동조합을 인정 ... 하고 있다. 이에 따라 교원노조가 2개 이상일 경우 노동조합은 교섭창구를 단일화하여 노동조합 대표자의 연명으로 사용자에게 단체교섭을 요구하여야 한다고 규정(교원노조법 제6조 제3항

리포트 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.09

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노동관계법상 균등처우

노동관계법상 균등처우Ⅰ. 서설1. 의의근로기준법은 제6조에서 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 ... 는 통설/판례의 태도가 타당하다.반면, 남녀고평법 제7조에서는 모집, 채용에 있어서까지도 차별을 금하고 있다.3. 해고가 근로조건에 포함되는지 여부해고는 근로계약 존속 중의 문제 ... 으며 차별적 해고/휴직/정직 등은 근기법 제23조 제1항 위반으로 노동위에 구제신청을 할 수 있고, 해고 등 외에 근로조건상의 차별에 대해서는 법원에 민사소송을 제기함으로써 구제를 받

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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행정의 개념, 공무원의 분류, 파킨슨의 법칙, 정치와 행정의 관계, 행정학의 학문적 성격

부의 조직구조는 헌법기관과 비헌법기관으로 나뉨.- 헌법기관: 대통령, 국무총리, 감사원, 국무회의 등비헌법기관: 정부조직법 또는 개별법에서 규정되는데,대통령 직속기관으로 대통령실 ... , 국정원, 방통위 등국무총리 직속기관으로 국무총리실, 특임장관, 공정거래위원회, 금융위원회 등과 2처 존재- 중앙행정기관은 정부조직법과 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우 제외 ... , 환경부, 노동부, 여성부, 국토해양부- 2처: 법제처, 국가보훈처- 18청: 부 산하에 존재제3절 행정의 담당자1. 공무원의 분류1) 국가공무원과 지방공무원- 국가공무원: 국가사무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.03

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무역과보험

9만 달러 이상의 연봉을 받으며 쾌적한 근무환경 속에서 육체노동과 스트레스의 강도도 크지 않고 고용 및 소득의 전망도 밝아 미국 최고직업으로 뽑혔다고 한다.보험회사는 보험계리 ... 사15만 명인데, 그 중 여성이 전체의 약 80~90% 정도를 차지하고 있다.또한 보험설계사가 매력적인 이유는 여러 가지가 있다. 첫째, 계약직 자유직종인 특성상 행동과 시간 ... 게 말하면 보험가입자와 보험회사의 중간에서 독립적으로 보험계약의 체결을 중개하는 사람이다.보험중개인제도는 대리점제도와 달리 보험자와 완전히 독립하여 보험계약자를 위해 최선의 보험요율

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.29

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청년실업과 세대론에 관한 찬반토론집

돼 2011년 6월까지 운영됨.-고용의제(무기근로계약) in 비정규직 보호법: 기간제 근로자들이 사용사업장에서 2년 이상 근속한 경우, 직접 고용된 것으로 간주해 해고가 불가능 ... 을 요내에서 연수를 시킨 뒤 국외에 취업을 알선 함.-청년층 뉴스타트(New start) 프로젝트 by 고용노동부: 만 15세~29세 취업애로 청년층에게 직업진로지도에서 취업까지의 전 ... 근로계약을 맺었거나, 1년 이상 근로가 예상되는 근로자 숫자)을 전년도보다 늘린 중소기업을 대상으로 세액을 공제해주는 제도. 신규 채용인력 1인당 300만원씩 법인세나 소득세

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.13

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부당해고의 구제제도 개선방안

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? p6- 제 1절 노동위원회의 심판 전 화해에 의한 해결- 제 ... 다완료되어 이미 직권면직 사유가 상실되었으며 신의성실의 원칙에도 위반되어 이 사건 직권면직은 부당하다고 주장한다.- 사용자의 주장요지: 이 사건 사용자는 정부와 S시의 공기업 경영 ... 혁신 추진정책과 전문기관 경영진단 결과에 의거하여 이 사건 근로자가 소속된 청원경찰 직군을 폐지하기로 결정하였고, 이에 직군폐지 및 외주화 전환 등에 대하여 사전에 노동조합 및

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.05

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인문학의 정의.

. 왜냐하면 계약, 불법 행위, 재산법, 노동법, 회사법 그리고 더 많은 것들에 대한 규칙은 부의 분배에서 가장 오래 지속되는 효과를 갖기 때문이다. 명사 law는 후기 고대 영어 ... 과학이 정체성을 확보하기 시작한 것은 19세기에 이르러서였다. 이때부터 인문학은 신의 영역과 선을 긋기보다는 오히려 발달하고 있는 자연과학과 구분하기 시작하였다.오늘날에는 인문과학 ... 나 예술 일반을 뜻하며, 심리학은 사회과학 또는 자연과학 속에 넣고 있다. 프랑스에서는 사회과학을 포함한 이른바 법문제의 여러 학과를 뜻하는 광범위한 것으로 이해하고 있으나, 학술

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.12 | 수정일 2016.10.12

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한국 비정규직의 문제점과 대안

노동자의 35.5%인 546만명이라고 한다.)정규노동자는 ‘기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하여 정당한 이유가 없는 한 해고할 수 없고 고용이 정년까지 보장되는 노동자로서 해당 ... 기업에 직접 고용된 노동자’이다.비정규 노동자는 이러한 정규노동자가 아닌 노동자로서,① 근로계약기간을 정해 일하는 노동자(임시계약직, 기간제, 일용직) - 17.7%② 단시간노동자 ... 의 성격을 가지고 있기 때문이다. 기업주들은 고용계약기간을 이유로 비정규 노동자들을 언제든지 합법적으로 해고할 수 있다. 또한 고용계약 기간이 반복적으로 갱신되는 경우에도 계속 일

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.29

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해고 제한에 대한 법규의 법적 검토

해고 제한에 대한 법규의 법적 검토Ⅰ. 들어가며해고라 함은 근로자의 의사와는 관계없이 근로계약 내지 근로관계를 사용자의 일방적인 의사표시에 의하여 장래에 향하여 종료하게 하 ... 는 법률행위를 말한다.기본적으로 계약자유의 원칙에 따라 사용자와 근로자는 자유롭게 근로계약을 체결 또는 해지도 자유롭게 할 수 있다. 그러나 사용자에 의한 해지의 자유는 사용종속관계 ... 에 있는 근로자의 취업의 기회를 박탈하고 생존권에 커다란 위협을 주게 한다. 따라서 근로자와 사용자간의 실질적인 계약자유를 확보하고 근로자의 생존권을 보장하기 위하여 사용자의 해고

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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교원(교사)의 권위, 교원(교사)의 전문성, 교원(교사)의 신분, 교원(교사)의 복지, 교원(교사)과 기간제교원(계약직교원), 교원(교사)과 직무체계, 교원(교사)의 노동기본권 침해 사례, 교원(교사) 관련 제언 분석

교원(교사)의 권위, 교원(교사)의 전문성, 교원(교사)의 신분, 교원(교사)의 복지, 교원(교사)과 기간제교원(계약직교원), 교원(교사)과 직무체계, 교원(교사)의 노동기본 ... 성을 높여줄 것이다.Ⅵ. 교원(교사)과 기간제교원(계약직교원)기간제 교원은 교육공무원법 제32조의 규정에 근거한 교원으로서 ‘임시교원’이라는 명칭으로 불리다가 동법 개정으로 ‘기간 ... 한다6. 교육의 대상인 학생 이해의 전문성을 요구한다Ⅳ. 교원(교사)의 신분Ⅴ. 교원(교사)의 복지Ⅵ. 교원(교사)과 기간제교원(계약직교원)Ⅶ. 교원(교사)과 직무체계1. 교원 직무

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.04.09

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