"지속경영의 개념"의 검색결과 입니다.

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"지속경영의 개념" 검색결과 3,021-3,040 / 50,558건

목적갈등이란 무엇인지 구체적인 사례와 함께 서술하시오

주제 : 목적갈등이란 무엇인지 구체적인 사례와 함께 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목적갈등의 개념2. 목적갈등에 관한 사례 제시3. 프로그램개발과 평가 차원 ... 한 분석 대상이 된다.따라서 이 글에서는 먼저 목적갈등의 개념을 정의하고, 실생활과 조직 내에서 일어나는 구체적인 사례를 통해 그 실체를 조명하고자 한다. 이어서 프로그램 개발과 평가 ... 차원에서 목적갈등을 어떻게 바라보고 조정할 수 있을지에 대해 다각도로 고찰해본다.Ⅱ. 본론1. 목적갈등의 개념목적갈등이란 둘 이상의 목적이 동시에 설정되었을 때, 이들 사이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.25

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인력개발과활용) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지

이 적합한지를 논하시오. 【 목 차 】 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인력의 외부 영입과 내부 육성의 개념과 장단점 1) 외부 영입의 장단점 2) 내부 육성의 장단점 2. 삼성전자의 제품 ... 인재 영입이라는 두 축 사이에서 최적의 인력 관리 전략을 고민한다. 내부 육성은 조직의 지속 성장과 결속력, 신뢰를 공고히 하지만, 외부 영입은 빠른 혁신과 신시장, 첨단기술 ... 하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 인력의 외부 영입과 내부 육성의 개념과 장단점 1) 외부 영입의 장단점 외부 영입은 기존 조직에 없는 경험, 역량, 새로운 시각을 가진 인재를 신속하게 도입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.08.20

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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오

페이욜은 경영과 관리를 구분하여 경영은 경영목적을 달성하기 위해서 기업의 규모와 관계없이 여섯 가지 활동을 수행하는 것을 의미한다. 관리는 여섯 번째 활동에 있는데 이는 관리 개념 ... 경영학개론주제: 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론(1) 관리 5요소와 관리 원칙(2 ... ) 경영 일반 원칙(3) 관리 원칙의 특징4. 나의 생각 및 제언 (발전 방향)5. 참고 문헌1. 서론고전적 조직이론은 과학적 관리론, 고전적 행정이론, 관료제 이론 등 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2023.08.21

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광고학) A+ 1주 2차시에서 광고유형에 대해 학습해보았습니다. 광고의 목적에 따라, 즉 무엇을 광고의 대상으로 하느냐에 따라 6가지로 분류할 수 있습니다. 6가지에 대한 개념을 제시하고, 이 중 3가지를 선택한 후 이와 관련된 최근 광고의 사례를 제시해봅시다.

었다.(2) 기업 광고 사례사례: 현대자동차의 지속 가능성 광고현대자동차는 친환경 경영과 탄소중립을 목표로 하는 기업 비전을 홍보하기 위해 지속 가능성 광고 캠페인을 진행하였다. 해당 ... 개념을 제시하고, 이 중 3가지를 선택한 후 이와 관련된 최근 광고의 사례를 제시해봅시다.Ⅰ. 서론광고는 소비자에게 정보를 제공하고 제품이나 서비스를 홍보하는 중요한 역할을 한다 ... 으로 나눌 수 있다.본 레포트에서는 이 여섯 가지 광고 유형의 개념을 설명하고, 그중 제품 광고, 기업 광고, 공익 광고의 최근 사례를 분석함으로써 각각의 특성을 구체적으로 이해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.01

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제3섹트의 필요성과 유형 및 장단점을 설명하시오

하고 있다. 유럽에서의 제3섹터 개념은 1970년 샤방-델마 의하여 처음 사용되었던 것이며, 1979년 유럽연합 집행위원회 위원장을 지냈던 들로에의하여 공식적으로 개념화되었다. 제 ... 3섹터 개념에 대해서 보다 실용적인 접근은을 했던 것은 1998년 리피에츠의 한 저서에서 발견할 수가 있다. 그것은 유럽의 사회적인 경제와 영미국가의 비영리부문의 개념을 포괄 ... 하고 있는 것으로 정의되고 있다제3섹터의 개념은 국가와 연구자에 따라서 상이하게 정의되어져 왔었지만, 점차 전통적인 비영리민간단체와 사회적인 기업 등을 포괄하는 경향을 나타내고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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양평군 지방임기제공무원 사회적경제 자기소개서, 직무수행계획서

경영과 지역순환경제라는 개념이 확산되면서 사회적경제기업의 역할이 더욱 주목받고 있으며, 주민 주도의 경제 생태계 구축은 지역 균형 발전에 기여할 수 있는 중요한 동력이 되고 있 ... 지속 가능한 변화가 가능하다’는 교훈을 얻었습니다. 이러한 경험은 사회적경제의 본질인 협동, 연대, 나눔의 가치와 맞닿아 있습니다. 또한 대학 시절 사회적기업 탐방 프로그램 ... 의 발전을 이룰 수 없으며, 구성원 모두가 함께 발전할 때 지속 가능한 성장이 가능하다는 의미를 담고 있습니다. 대학 시절 팀 프로젝트를 수행하며 이 좌우명을 몸소 실천한 경험이 있

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.28

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

, 행정조직, 훈련 집단, 기업체 등에서 인사관리, 집단 심리치료, 노무관리 등에서 주로 인간관계와 관련한 문제를 다룬다. 인간관계에 관한 연구는 문화인류학, 경제학, 경영학 ... 기에 이론보다는 실제, 실천에 중심을 두어야 한다. 인간관계에 관한 연구 필요성은 경영적인 측면에서 먼저 나타났다. 산업혁명 이후에 종업원 생산성, 능률 향상 극대화를 위해 인력관리 ... 해야 한다는 것을 제시하는 계기로 작용했다. 심리학에서 인간관계론과 경영학에서의 인간관계론은 학문적인 목적에서 차이가 존재한다. 경영학에서는 기업 생산력을 높이기 위한 효율적인 방법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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경영혁신_제품수명주기에 대한 내용과 특징에 대하여 설명하시오. 제품수명주기에 대한 내용과 특징을 서술하시오.

도전에 직면하며, 이를 극복하기 위해 기업은 차별화된 전략을 적용해야 한다. 제품수명주기의 개념은 마케팅, 생산, 재무 등 다양한 경영 분야에서 중요한 역할을 하며, 기업이 제품 ... 을 설명하는 개념으로, 기업이 제품의 전략을 수립하는 데 중요한 역할을 한다. 제품이 시장에 출시된 이후, 시장에서의 수요와 경쟁 환경에 따라 그 생애 주기는 변화하게 되며, 각 ... 하는 데 유용한 도구로 활용될 수 있다.본 과제에서는 제품수명주기의 개념과 특징을 분석하고, 제품수명주기의 4가지 주요 단계에 대해 구체적으로 설명할 것이다. 각 단계별 특징과 함께

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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마케팅의 기능과 활동이 중요한 만큼 마케팅관리에 있어서 마케팅활동 지침과 마케팅철학이 중요한 역할을 한다

어서도 좋은 성과를 낼 수밖에 없다.마케팅 철학이란 기업이 경영을 진행함에 있어 무엇을 중요하게 보고 있는지를 단적으로 보여줄 수 있는 개념인 바, 어떠한 기업이 특정 마케팅 철학 ... 에 기반하여 자신의 마케팅 전략을 수립한다는 것은 결국 그 기업이 지속적으로 시장에서 어떠한 패턴의 행동을 보여줄 것인지를 예고하는 것과 다름이 없다. 따라서 경영진은 마케팅 철학 ... 하고 그와 관련된 기업 사례를 찾아 정리하세요.목차 :I. 서론II. 본론1. 관계 마케팅의 개념 및 사례2. 사회적 마케팅의 개념 및 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론마케팅

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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(A+ 자료) HY 경영대학 MBA 상법 및 계약법 사외이사 제도의 문제점과 해결방안

사외이사 제도에 관한 소고상법 및 계약법사외이사 제도가. 사외이사 제도의 정의사외이사는 이름 그대로 회사 밖에 존재하는 이사이다. 기업의 의사결정 기구인 이사회의 일원이지만 경영 ... 이사를 통해 기업 지배구조의 투명성을 높이는 것이다.나. 사외이사 제도의 기대효과사외이사제도를 통해 (i) 경영진이 독단적인 경영을 하지 못하도록 감시・견제할 수 있고, (ii ... ) 지배주주만의 이익 또는 전문경영인의 이해관계가 아닌 주주의 이익 극대화를 위한 의사결정, 즉 주주 보호의 기능을 한다. (iii) 외부의 전문가로서 사내 이사가 갖지 못한 전문

리포트 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.04.12

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

인간관계론 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요. 1.서론 조직 내에서 성과를 내려면 유능한 인재가 필요하다. 이 유능한 인재는 조직 내 발생하는 어려운 문제 상황에서도 손쉽 ... 으면 작은 난관에도 쉽게 좌절하고 포기하게 된다. 이처럼 조직내 업무능력을 결정하는데 동기부여 매우 중요하게 보고 있다. 따라서 이상 본론에서는 동기부여의 개념과 이론을 설명하여 본 ... . 그리고 인간의 행동을 일으키는 근원적인 힘으로 이해되고 있으며, 동기란 유기체에게, 혹은 유기체내에서, 작용하여 행동을 시작시키고 방향 지어주는 힘을 기술할 때 사용하는 개념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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2024년 한국표준협회 정규직 합격자기소개서

는데, ESG 경영에 대한 개념 정립과 교육, 인증을 주도하는 곳 역시 한국표준협회라는 사실을 알게 된 이후로 더욱 관심을 갖게 되었습니다. 이후 한국표준협회의 다양한 사업 ... 2023년부터 현 직장의 핵심의제로 ESG 경영실천이 대두된 이후 제가 속한 부서에서는 지역사회 협력의 일환으로 지역소외청년 및 군인을 대상으로 한 진로취업프로그램을 기획하고 있 ... 과 사람 사이의 관계에 대한 올바른 기준을 제공하는 계층/리더십 교육, 올바른 기업경영을 위한 인증과 품질경영 사업 등 끊임없이 파편화된 지식과 데이터가 쏟아지고 있는 사회

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.23

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간호관리학-질관리의 개념 및 QI 활동의 과정

간호관리학질 관리의 개념 및 QI(Quality control)활동의 과정 이해 및 확인질 향상(QI)▶ 질 향상(Quality Improvement)의 개념- 고객의 욕구 ... 를 충족시킬 수 있는 의료서비스를 생산하기 위하여 전 직원들의 적극적인 참여속에 과학적인 방법을 이용하여 업무 수행과정과 결과를 지속적으로 평가하고 개선함으로써서비스의 질 향상을 이뤄 ... 의 기본개념‘QI 활동’이란 현재 제공되고 있는 의료의 질적 수준을 파악하고, 사전에 설정한 기대수준(목표)에 도달하지 못한 경우 이를 개선하는 활동을 수행하는 것을 말하며 의료의 질

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.24

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[A+] 학점은행제 위더스 인력개발과활용 과제 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

과목명: 인력개발과활용과제주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.-목차-I. 서론II ... . 본론i) 인적자본의 개념ii) 사회적 자본의 개념iii) 인적자본 확보하기 위한 방한iv) 사회적 자본을 확보하기 위한 방안III. 결론IV. 참고문헌학습자명: @@@아이디 ... : @@@I. 서론인적자원은 사람의 능력을 생산 자원의 하나로 간주하는 것으로 개인의 지식, 기술, 도덕성 등의 모든 무형적 속성을 아우르는 개념이다. 인적자원이 갖는 고유한 특성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장，단기 관리방안

조직구성원의 참여 하에 조직전반의 과정과 절차를 지속적으로 개선해 나가는 경영기법으로, 총체적 품질관리에서 이야기 하는 질(quality)은 고객의 기대를 만족시킬 뿐만 아니 ... 복지서비스의 품질관리의 개념2. 사회복지현장에서 장ㆍ단기 관리방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정에 있어 조직에 대하여 일관적인 사고방식으로 조직을 파악하고 조직을 분석 ... 시키기 위해서는 고객들이 원하는 것을 정확히 이해할 수 있어야 하는데, 그러기 위해서는 지속적으로 고객의 기대 수준이나 요구를 측정해야 한다. 왜냐하면 고객의 요구는 고정 된 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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교육 전문직인 연구사, 장학사 논술시험 등에 자주 출제되는 족보로 예상 문제와 정답이 함께 탑재되어 있습니다. 논술 주제는 <특기적성교육의 효율적인 운영방안에 관해 논술하시오>로 전문직 시험공부에 큰 도움이 될 것입니다.

특기 적성교육의 효율적인 운영방안에 관해 논술하시오.I. 서론지식과 정보가 우리 시대의 화두로 다가오고 있다. 지식사회, 지식 국가, 지식경영, 그리고 신지식인에 이르기까지 지식 ... 적으로 창출하는 사람, 기존 사고의 틀에서 벗어나 새로운 발상으로 자신의 일하는 방식을 개선?혁신한 사람. 자기 일을 지속해서 개선하고 혁신하는 능력을 갖춘 사람을 말한다. 현장경험 ... 성을 발휘하지 못하고 능동적으로 부가가치를 창출하지 못하면 21세기 지식기반 사회에서 경쟁력이 떨어질 것이다.3. 따라서 지식인 개념을 쉽게 정의하여 ‘창조적 지식기반 국가’건설을 위한

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.06

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인적자원관리(출석) ) 1. 인적자원관리의 역사에 대해 간략히 설명하세요.(5점) 2. 전략적인적자원관리가 과거의 인적자원관리와 어떻게 다른지 비교하여 설명하세요.(10점) 3.

는 인재 선발, 교육, 배치, 보상 등 모든 인사 프로세스를 조직의 경영 전략과 일치시키는 것을 목표로 한다. 예를 들어, ESG 경영이 강조되는 시대에는 윤리적 감수성과 지속가능 ... 세기 말에는 미국의 경영학자 프레더릭 테일러(F. W. Taylor)가 과학적 관리법(Scientific Management)을 제안하며 인적자원관리에 체계적 접근을 시도 ... 년대 이후에는 ‘전략적 인적자원관리(Strategic HRM)’라는 개념이 등장하면서, 인적자원을 단순한 비용이 아닌 경쟁우위의 원천으로 인식하는 시각이 확산되었다. 기업은 우수

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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[A+] 중소기업 ERP 시스템 구축 성공사례 보고서

직원뿐 아니라 모든 사용자의 역할과 책임이 명확해야 한다. 그를 위해 모든 사용자가 시스템 사용법과 정보시스템의 개념을 이해할 수 있도록 경영진의 지속적인 교육이 필요한 것이 ... 기업에서는 ERP 시스템을 구축하기는 쉽지 않다. 대기업에 비해 상대적으로 부족한 투자예산과 기술 인력의 부족, 열악한 IT 기술환경 등 다양한 이유로 중소기업에서는 실제적인 경영 ... 과정을 전산시스템에 서로 밀접하게 연결하여 기업내의 모든 자원을 최적의 상태로 실시간으로 관리할 수 있도록 해주는 최신 경영시스템이라 볼 수 있다. ERP는 기업 내의 회계, 인사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2021.06.21

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소비가 환경에 미치는 영향과 바람직한 소비생활은 어떤 것인지, 그 실천 방법에 대하여 논하세요

는 유럽의 스타트업최근 유럽의 젊은 세대들은 환경과 주변 생태계를 위한 책임 있는 기업경영이 필요하다는 목소리를 높이고 있다. 이에 따라 많은 기업들이 지속가능성을 기업의 비전 ... , 지구 생태용량 초과의 날 이후에는 지구의 생산 및 자정 능력을 초과하여서 무분별하게 인류가 생태계를 파괴하게 될 수도 있다는 경고를 담고 있는 것이다. 유럽에서는 이와 유사한 개념 ... 냐텍스라는 섬유를 생산하였다. 실제로 피냐텍스 섬유를 생산하면서 발생하는 이산화탄소가 일반 섬유를 생산할 때 발생하는 양보다 264톤가량 적다는 것이 밝혀지면서 기업 경영에 더욱

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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생산운영관리_6시그마 방법론인 DMAIC를 공부하여 어떤 경우라도 한번 적용해보고 결과 보고서 작성하기

하여 가고 있는 경쟁 속에서 이기기 위해 일부분이 아니라 경영의 모든 부분에서 혁신하여야 한다. 최근의 경영 혁신 활동 가운데 성과를 보이는 활동이 6시그마이다. 6시그마는 경영의 전 ... (Blakeslee,1999)은 정의하였다. 6시그마는 과거에서 품질혁신 기법과는 다르게 재무적 성과를 기업에 직접적으로 객관적 검증을 거친 상태로 강점을 지닌다. 6시그마는 하나의 경영철 ... 강화를 위하여 현장 작업자도 현장에서 6시그마 활동을 해야만 하는 시대가 되었다. 다양한 고객의 요구사항과 경쟁적인 시장경쟁환경에 능동적으로 대처하고 지속적인 수익성 창출과 경쟁력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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