"역량기반교육과정(competence based curriculum)"의 검색결과 입니다.

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"역량기반교육과정(competence based curriculum)" 검색결과 3,021-3,040 / 3,335건

포스코 인재개발원의 e-learning 분석

) 운영전략- 교육정보 통합운영으로 종합적 학습역량관리 기반을 구축 - 인재개발원 홈페이지(e-campus)와 사내포탈시스템과의 연계를 통해 업무와 학습이 연계되도록 활용 - 학습진행 ... 의 성과와 요점포스코 인재개발원 소개1) 개요1993년 12월 직업훈련원을 인재개발원으로 명칭 변경 경영성과 향상 추구 - 경영전략과 연계된 교육전략을 수립 - 기업가치에 기반 ... -Learning의 차이집합교육 '경영이슈교육' 사례e-learning '글로벌역량교육' 사례포스코 e-Learning의 특징3) 주체교*강사 : 각 부서별 조직구성원, 섭외 사외강사 교육자

리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.02.14

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[인적자원개발][HRD]인적자본의 특성, 인적자원에 관한 문제, 역량중심 인재육성체계 구축 및 활용 사례, 삼성SDI 인적자원개발(HRD) 사례, DHL코리아 인적자원개발(HRD) 사례, 종합평가와 정부의 과제 분석(HRD)

를 추출2차 워크샵: 필요역량을 규명하는 과정- 1차 워크샵 결과를 토대로 교육과정에 반영할 역량의 구조 설계- 조직의 가치를 실천하는 데 필요한 역량 추출 및 개념 정의(공통역량 및 ... : 환경 분석 및 전략 과제 도출4) 제4단계: 역량 도출 및 우수 행동 사례 작성5) 제5단계: 역량 모델의 검증 및 결과물 정리6) 제6단계: 육량중심 인재육성 학습체계 및 과정 ... 개발7) 제7단계: 자기계발 계획 수립 및 실행4. 역량 중심의 인재개발과 경력개발계획5. 전직지원프로그램Ⅵ. 삼성 SDI 사례1. 일반 교육훈련 현황1) 교육2) 노사협의회

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.22

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(주)SK의 지식경영

의 관리가 아닌 지식을 기반으로 사업화, 즉 Knowledge Based Business를 지향하고 있으며, 지식을 Working Room, Knowledge Base, Solution ... 다.세 번째 단계인 Solution Pack은 내 외부 고객의 요구에 맞도록 지식을 패키지화하여 내부 업무효율 향상 및 지식 기반의 사업을 수행할 수 있게 한다.이러한 과정을 거처 ... 을 C노력하고 있다.3.3 DBM - SK네트윅스SK주식회사는 고객관리의 중요성이 대두됨에 따라 고객 정보를 기반으로 하는 마케팅 수단을 연구하기 시작했다.그에 따라 고객에 대한 여러

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.05

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[인적자원개발][HRD][인적자본]인적자원개발(HRD) 패러다임, 인적자원개발(HRD) 담당자 역할,역량, 국가혁신시스템과 인적자원개발(HRD), 노사협력적 인적자원개발(HRD), 향후 개선 방향 분석(인적자원개발, HRD)

향상을 위한 인적자원의 활용교육과 고용정책은 산업체에서의 현장경력을 가진 교직원이 교수와 연구에 기여할 수 있도록 교과과정과 규칙을 조정하여 산업?학문(science) 연계 ... , 업 바람직한 모습이 무엇인지에 대하여 결정한 후에 그러한 모습을 구현할 수 있는 변화프로세스를 설계하고 구체적으로 달성할 수 있을 것인지에 대한 접근이 필요하다.둘째, 교육과정 ... 다. 앞으로는 업무현장별로 변화목표와 프로세스를 운영하는 과정의 문제를 컨설팅하는 역할로의 변화를 요구한다.셋째, 교육과정 운영자에서 조직의 변화프로세스 운영자로의 전환이다. 개별

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.13

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[영어 교육] TBP 정리

하시오.1 Communicative competence의 핵심에는 의사소통의 상호작용적 본질이 담겨있다.2 Interactive class의 특징.a Pair work과 group ... . Task-based Instruction의 개념과 특징은?1 특정목적, 적절 내용, 구체화된 수업절차, 일련의 성과 가진 구조화된 언어학습노력.2 학습과정을 교과과정의 목표 ... ogniti미리 계획된 목표들, 정해진 교육과정.2자유 기법 : 학생중심, 의사 소통적, 개방적인 것, 비 예견된 응답, 협상으로 세운 목표 들, 협동적 교육과정

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.05

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노인 -Chapter 30.노년공학

최고의IT 기반을 토대로 한 산업기술 역량 거대한 시장인 중국에 대한 수출 가능성 증대 - 지금 현재 고령화사회 진입한 중국은 60세 이상 노인이 '5년 1.45억명(총 인구의 11% ... 하기에 편리하고 안전하게 설계, 제작, 활용하여 노화 과정에서 상실되었거나 감소된 신체적, 정신적, 환경적 기능을 대행, 보완, 유지, 강화함으로써 노인의 질병이나 장애 기간을 줄 ... 이고 심신 기능의 증진과 자립 생활을 도모하는 총체적 노력이다.2.노년공학의 기능노화 과정을 연구하는데 필요한 정보를 제공노화 과정 중의 심신 기능 저하 예방 도움노화에 따른 신체

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.23

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방송통신대 경영학과 생산관리 레포트

적자원의 생산성 및 능력 향상과 관련한 데이터베이스를 유지하는 것이다.④ 구매모듈공급자의 평가, 구매품의 반입과정 등을 관리한다. 제품생산에 직접적으로 필요한 자재소요량을 계획 ... 링(Restructuring) 등의 기법들을 사용해서 기업 경영의 기반을 재구축하는 추세이다.이러한 가운데 정보 시스템(Information System)은 경영 기반의 재구축에 있어서 가장 중요한 과제 ... 의 업무기능 전체의 최적화를 도모하면서 경영의 효율화를 추구한다는 개념으로 발전되었다. 그리고 최근에는 기존의 ERP에 전자상거래를 기반으로 하는 공급자관리기능 및 고객관리기능을 추가

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.03

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[보수]성과급

ompensation), 직무가치에 따라 급여가 결정되는 직무급(job based compensation), 개인이 갖는 직무능력을 기준으로 하는 직능급(competency based c ... Ⅰ. 서론1. 의의보상제도는 급여를 결정하는 기준에 따라 크게 4가지로 나눠볼 수 있다. 근무경력 및 연령을 기준으로 하는 연공급(seniority based c ... ompensation)과 조직과 개인이 달성한 성과를 기준으로 급여를 결정하는 성과급(performance based compensation)이 있다.성과급 제도란 구성원이 일에 대한 열정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.12

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[경영]직급체계와 급여체계의 개발

직급제도에 속하는 것이다. 광폭직급제는 90년대 초반 미국에서 교육 훈련을 위한 새로운 인사관리제도로 소개된 후 급여제도에까지 응용되고 있는 역량기준법(competency based ... 급여 체계의 수립을 위한 과정으로 대내적 공정성 또는 내부 일관성의 달성을 위해 중요한 단계이다.(1) 직급체계의 형태직급체계는 크게 협폭직급제(narrow band system ... , 기존 질서의 파괴에서 오는 혼란의 예방, 제도 시행에 따른 노조와의 관계 설정 등이 예측할 수 있는 문제점이 되겠다.광폭직급제의 경우, 직급의 분류 기준을 역량의 수준으로 나누

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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기업전략과 경영전략에 대하여

를 어떻게 구축하고 유지해 나갈 것인가에 초점을 맞추어 설정된다. 원료조달, 생산, 마케팅 등 기업의 핵심활동을 수행함에 있어서 경쟁기업보다 상대적으로 우위를 차지하는 핵심역량(c ... ore competence)을 만들어 활용함으로써 사업의 경쟁우위를 확보할 수 있다.기업의 전략을 사업전략과 기업전략으로 나누는 것은 기업이 여러 사업에 참여하고 있는 다각화 기업이 ... 고, Roger는 "전략이란 주어진 제약과 경쟁 속에서 기업이 만족스러운 성과를 얻을 수 있도록 하기 위한 과정"이라고 정의하는데, 즉 기업이 소유한 자원과 능력을 환경상의 기회 및 위협

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.10.25

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컴퓨터 교수 학습 지도안 갑안 2-3. 사이버 공간에서의 예절

.kr/? 광주광역시교육청 2학년 컴퓨터 과 교과서 & 지도서?「인터넷 통신언어의 올바른 사용을 위한 웹기반 학습시스템의 설계 및 구축」 -정웅섭, 2003. 경인교대?「컴퓨터 ... 기반 프로젝트 학습모형 구축」 - 양진화. 2001. 광주교대Ⅰ. 수업자 의도구성주의적 관점에서 교육은 절대적인 지식을 객관적으로 주입시키기보다 학습자 스스로 지식을 구성하여 내면 ... 화 한다. 이에 초등학교에서의 교육은 학습자 중심으로서 개성과 창의성을 살릴 수 있는 수업이 기반이 되어 학습자 스스로 주관적으로 탐구해 나가는 학습이 되어야한다. 그에 발맞춰

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.04

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지식경영이란

가가치 정보를 말한다. 그리고 지식은 옳고 진실 된 통찰력과 경험 그리고 과정들의 전체적인 집합이며, 그로 인해 전체적인 집합이 사람들의 생각과 행동 그리고 의사소통을 이끌어 가 ... , 즉 사업단위(비즈니스시스템),프로젝트팀, 지식베이스로 이뤄져 있다. 이중 가운데 부분이 사업단위이다. 여기서는 통상적인 업무가 진행된다. 통상적 업무의 효율성을 높이기 위해서 ... 지식을 창조하는 일을 하게 된다. 팀 구성원은 다양한 사업단위에서 차출되어 하나의 프로젝트가 끝날 때까지 팀에 전속된다. 제일 밑 부분에는 지식베이스가 자리 잡고 있다. 여기

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.09

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KM(지식경영

KM (지식경영, Knowledge Management)나 종 혁(경영 컨설턴트)(rndca@hanmail.com)----------------------------------- ... 생산성품질본부(APQ)는 지식베이스 컴퓨터를 지식경영의 가장 중요한 도구로 강조하였다. 화이트칼라 노동자의 수적 우위를 강조하는 경영방법이다. 따라서 지식경영은 시간경영, 실천 ... 경영, 경영정보의 공유, 컴퓨터 지식베이스, 경영의 경계간 보편화와 공유라고 정의할 수 있다.지식경영은 또한 조직지식(organizational knowledge)을 강조한다. 경제

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.16

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초등교직의 성격과 변천

Ⅰ. 초등교직의 특성 및 교직의 역사적 변천 과정1. 초등교직의 기본 성격(1) 교직의 의미교육은 좁게는 인간 형성을 위한 기본적인 동력이며, 크게는 한 국가나 사회, 민족 ... 적 발달과정을 중시하였다.(4) 현대의 교육과 조직21세기는 단순한 세기적 변화가 아니라 인류문명의 큰 흐름을 바꾸어 놓는 패러다임의 대전환이다. 이러한 문명사적 대전환은 탈산업사회 ... 과 마찬가지로 학교 조직도 기존의 사고방식을 바꾸고 새로운 교육적 비전을 정립하는 일이 요구되고 있다. 전통적인 교육 조직은 교육과정, 교육방법, 교육 조직, 교육 수요자의 학교 선택

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.04

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대한항공 기업분석

축이고 기계적인 품질 관리와 고객 관리 뿐만 아니라 내부 고객인 직원들의 교육수준과 직무 만족도를 높임으로써 경영 철학과 최대 목표를 달성할 수 있는 기반을 마련했다.대한 아시아나 ... 노트북 지참을 의무화하고 임원급들은 매일 지정 시간 없이 수시로 업무 관련 사항이나 지시사항 및 각종 정보를 보고하도록 하였다.-교육 직원들의 컴퓨팅 실력을 측정할 수 있는 사내 ... OA 시험을 실시하여 이에 대한 성적을 인사에 반영하고 있지만, 임원급에는 해당하지 않는다. 전산센터 내의 직원들에 대해서는 사내에서 정기적인 교육 프로그램이 마련되어 있

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.24

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2012 아모레퍼시픽 합격자소서(BM-브랜드 마케팅 부문)

인 대학생의 사용률을 높이기 위해 제가 직접 예산을 받아 기획하고 실행한 공모전입니다. 그 밖에도 경쟁사 MS와 SK com의 협력상황을 분석하여, 중소기업청과 연계한 대응방안 ... , 미학, 언어학 등 마케팅과 상당히 관련이 있지만 제 전공에 속하지 않은 지식은 많이 부족합니다. 마케팅은 다양한 기반 학문을 받아들여 발전해온 학문입니다. 최근에는 뇌신경과학 분야 ... 는 이해가 필요하다고 생각되며, 이 부분이 가장 부족한 저의 역량이라 생각됩니다.이런 부족한 부분을 위해 제가 선택한 것은 잡지구독과 스크랩입니다. 현재 저는 격주로 발행되는 "동아

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.18 | 수정일 2015.02.14

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[경영학]직무관리, 직무평가, 직무설계, 인재의 7가지 특징

므로 전통적으로 수집하였던 지식, 기술, 능력보다는 분석의 단위를 보다 넓혀서 역량(competency)을 중심으로 분석할 필요가 있다.- 역량은 유사한 지식, 기술, 능력들을 묶 ... system확립(5) 승진 및 인사고과- 인사고과의 평가기준 확립- 승진의 객관화(6) 교육훈련관리- 담당자와 직무의 질적 요구와의 gap확인으로 training needs를 적시에 발견 ... - 교육훈련의 기준 정립(7) 업무개선- 직무의 현 상태를 질서 있게 해명, 분석결과를 제시함으로써 작업방법, 공정, 설비, 조직, 환경조건의 개선에 유력한 자료가 된다.- 회사

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.24

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ERP 기업사례(삼성SDI & Foxmeyer)

. 프로세스 혁신에 대한 공감대를 형성 5. 프로젝트 요원들의 사전 교육 6. 하드웨어 기반 구성Samsung SDI사전준비패키지 및 컨설팅 업체 선정프로젝트 추진과정Visioning ... 략차원기업차원산업차원산업특성의 변화, 기업의 경쟁적 지위의 변화, 기업의 내적효율성 상승Contents01 ERP개념02 기업소개04 구축과정05 결론03 도입배경ERP 개념1. 정의 2. 특징 3 ... 대응 ∙ 경영자 정보 ∙ 전자자료 교환과 전자거대 대응이 가능기능적 특징기술적 특징∙ 클라이언트 서버 시스템 ∙ 4세대 언어 ∙ 관계형 데이터 베이스 ∙ 객체지향기술ERP 개념

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.17

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[인터넷마케팅]현대자동차

”환경조성사회적 책임세계기업 시민 역할 수행 환경친화경영체제기반 구축 전 사원 윤리의식의 함양 및 실천♦경영방침*자료:현대자동차(www.hyundai-motor.com)♦21세기 ... 2-5. 기술 동향 분석 3. 내부역량 분석 3-1. Value Chain분석 3-2. 핵심역량 분석4. 성공요인 도출 4-1. SWOT 분석 4-2. CSF 도출 5. 정보 ... 시스템 구축을 추진하며, 이러한 일련의 과정을 자체개발 통해 구축5-1. 현대자동차 정보통신 시스템구축 현황2.전사 데이터웨어하우스 구축 본격화99년 6월부터 재무회계시스템 본격 가동

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.04.13

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원가정보와 성과측정의 이해

적 이해BALANCED SCORECARD기업가치 극대화상품 수익성 극대화정보 인프라 확대직원 역량 향상판매역량 강화고능률 판매조직의 화대매출의 신장우수 고객기반 확대EVA 이익상품 ... 수익성매출신상품 매출생산성교육투자 비용자격증 취득비율전략적 고객군 비율상품 개발력 향상재무관점고객관점프로세스학습성장관점일반적인 조직의 성과는 조직의 역량으로부터, 프로세스, 고객 ... Need-based 신제품 개발고객관계관리 (CRM)강화원스톱 고객서비스 대응체제 구축서비스및 친절 교육 강화(1) 재무적 관점 : 기업가치를 높이기 위한 목표 설정(예, 매출액

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.09 | 수정일 2017.09.25

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