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"사회행동조직" 검색결과 3,001-3,020 / 185,312건

  • 유치원 임용고시 부모교육 요약본
    , 보조자로 참여가정학습가정에서 교육과 관련된 활동, 정보제공교육과정관련 정보제공, 숙제, 가정활동의사결정학부모조직, 학교운영위원회 참여지역사회와의연계 협력지역사회 자원에 대한 안내 ... ,지역사회 활동과의 연계양육기능구조자녀가 자신의 삶을 통제하는 수단 제공, 행동의 한계를 가르침양육단정적 보호, 지지적 보호부모의발달적 역할 갈린스키부모상정립단계양육단계애착형성권위 ... , 부모 신뢰, 우호적애정-통제적 태도애정+간섭,통제/ 의존적,자신감x 적대적거부-자율적 태도방임, 태만, 냉담, 자녀수용x미성숙한행동, 통제x 반사회행동거부-통제적 태도따뜻x
    시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지론_지역사회복지실천모델의 구체적 비교(로스만, 웨일과 갬블, 테일러와 로버츠)
    사회조직2) 기능적 지역사회조직3) 지역사회개발 모델4) 사회계획 모델5) 프로그램 개발과 지역사회 연계6) 정치·사회행동7) 연합8) 사회운동Ⅳ. 테일러와 로버츠의 실천모델1 ... 지역사회복지실천모델의 구체적 비교Ⅰ. 지역사회복지실천모델 개요Ⅱ. 로스만의모델1) 지역사회개발 모델2) 사회계획 모델3) 사회행동 모델Ⅲ. 웨일 과 갬블의 실천모델1) 근린지역 ... 고자 한다.Ⅱ. 로스만의모델로스만은 지역사회개발, 사회계획, 사회행동의 세 가지 모델로 12가지 실천 영역들을 중심으로 비교. 제시하였다. 지역사회 복지 실천모델로 제시한 대표적인
    리포트 | 7페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.15 | 수정일 2022.05.17
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    리더십 특성이론과 리더십 행동이론 할인자료
    어서 배려란 조직에게 보낸 우호적 행동 혹은 조직원에 대한 관심 등을 의미하는데 조직 구성원을 진심으로 배려하는 행동을 취하거나 개방적 의사 소통을 보여주는 행동을 의미하게 되느 ... 리더십의 특성이론 / 행동이론을 비교 설명해보고나는 어떤 이론이 더욱 현실적인가에 대해서 제시해보자Ⅰ서론전통적 리더십 이론을 설명할 때에는 특성이론과 행동이론부터 상황이론, 상황 ... 적합적 이론 변혁적리더십 이론 비전적 리더십 이론 카리스마 리더십으로 발전 과정을 알아볼 수 있게 되는데요시기적으로 보자면 특성이론은 40대 후반의 이전에 상황이고 행동이론은 40
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2022.01.12
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    최근 사회복지조직의 리더십 이론에는 거래적 리더십과 변혁적 리더십이 있다. 각각이 지니는 장단점에 근거하여 사회복지조직에서 유용성을 발휘하기 위해 어떠한 이론을 수용하는 것이 바람직하다고 생각하는지 의견을 제시하시오.
    최근 사회복지조직의 리더십 이론에는 거래적 리더십과 변혁적 리더십이 있다. 각각이 지니는 장단점에 근거하여 사회복지조직에서 유용성을 발휘하기 위해 어떠한 이론을 수용하는 것 ... 이 바람직하다고 생각하는지 의견을 제시하시오.1. 서론사회복지조직에서 리더십은 극히 중요하다. 이는 조직 내에서 효과적인 운영과 발전을 위해 필수적인 요소로 작용한다. 리더십은 조직 ... 구성원들을 이끌어가고, 비전을 제시하며, 목표를 달성하기 위해 동기부여하는 역할을 한다. 특히 사회복지조직에서는 리더십이 조직사회적 미션을 실현하고, 취약계층을 돕는 데 중요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16
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    리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오
    사회복지행정론주제: 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 특성이론2) 행동이론3 ... 하는 방법이 다르기 때문이다.사회복지조직에서도 이러한 리더십이 중요한다. 그 이유로 첫 번째는 사회복지조직에서는 많은 전문가가 고용되어 있는 조직이기 때문이다. 전문가는 자율성의 욕구 ... 에 외부 요구에 대한 변화들을 고려하여 조직체계를 갖춰야 한다. 이때 많은 어려움이 발생하기 때문에 이를 적절히 대응할 수 있는 리더십이 중요한 것이다.세 번째는 사회복지서비스가 새로운
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    성, 전문성의 6가지 속성을 토대로 특정한 조직이론 설계하였고 이는 대규모 조직에서 조직구조를 설계할 때 고려해야 되는 요소들의 이론적 토대를 제공했다는 것이다.2. 행동학적 경영학이 ... 은 학자들에 의해 개인과 집단의 행동을 수정하여 조직의 효과를 향상시키고자 하는 연구가 이루어졌다. 행동학적 경영학이 등장하게 된 주요 계기로는 고전적 경영학의 인간의 심리적인 부분 ... 과 사회적 관계를 고려하지 않고 작업효율성과 능률에만 초점이 맞추어져 있어서 인간성이 결여 되었다는 점과 안전하고 단순한 환경만을 가정하여 조직관리에 현실성이 부족한 점에 근거
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.24
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    매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오.
    에서 최근의 조직에서는 개인의 동기와 욕구를 이해하고 조절하는 것이 조직 성과를 높이는 핵심 요소로 간주하게 되었다. 이는 개인의 선택과 그에 따른 행동 양상은 그들의 욕구와 그 ... 성으로서 인간행동을 일으키게 하는 생활체 내부의 원인이다. 이런 인간 욕구는 인간의 여러 사회적 활동을 자극하는 추진력으로서 인간 활동의 목적을 규정한다. 인간의 욕구는 불변적인 것 ... 의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론인간의 욕구와 동기부여는 개개인이나 집단의 행동 특성과 양상을 이해하고 그것을 예측하는 데에 큰 역할을 한다. 이런 맥락
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
  • 경영학개론 ) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    원의 욕구에 대하여도 민감하게 반응한다. 또한 관습에 얽매이기보다는 이에 반하는 행동을 보이기도 한다.- 변혁적리더십 : 이는 현대사회에서 가장 적합한 리더십 중 하나로 조직구성원 ... 에 비하여 질이 낮아지고, 원활한 의사소통이 불가능하거나 적어 조직구성원들간의 공동체 의식이 약화될 수 있다. 권위적 리더십은 현대사회조직보다는 위급상황에서의 국가원수의 리더십 ... 으며, 이는 우리가 살고 있는 현대사회조직문화에 적합하다고 볼 수 있다.- 위임적 리더십(자유방임적 리더십) : 위임적 리더십이라 하면, 말그대로 리더가 조직에서 의사결정을 진행할
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28
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    프로이드는 인간의 기본적인 본성을 크게 '성욕'과 '공격성'으로 설명했죠. 물론 그 분의
    -ego의 지령을 받는 ego가 통제하기에 우리는 그 공격성으로 인해 사회적으로 인정되지 않는 행동을 하지 않죠. 하지만 ego의 통제능력이 상실될 때, 우리는 그 공격성으로 인해 아주 ... 할 정도로 마음이 아픈 사람들의 사례들이 우리들의 마음 역시 무겁게 합니다. 특히나 군내에서의 자살은 사회적으로 큰 이슈가 되고, 해당 조직은 한 동안 정상적인 임무를 수행할 수 없 ... 긴장감이 넘치는 조직이다. 엄격한 위계서열, 상명하복의 명령 체계가 작용하는 곳이다보니 군인들은 늘 긴장하고 생활해야 한다. 말과 행동, 옷차림, 심지어는 걸음걸이도 신경써야 한다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    관계의 발달 중 관계를 유지하는 요인에 대해 논하시오
    를 유지하기 원하거나 애착을 가지는 것”으로 개념화했다. 이러한 행동 의도로서 헌신의 정의는 개념적으로 조직 유효성의 기준 중 하나인 이직의도와 유사하다. 더불어 관계성을 구성원의 인식 ... 으로 보는 관점에서, 행동 의도에 초점을 둔 정의가 아닌 혼과 그루닉(Hon & Grunig, 1999)의 정의를 기반으로 ‘조직과 사원이 서로 간의 관계를 유지하고자 하며, 이 ... (Commitment)3) 만족(Satisfaction)4) 상호통제성(Control Mutuality)3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론관계유지행동 이론은 관계를 어떻게 원하는 수준
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.01
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    지역사회개발모델, 사회계획 및 정책모델, 사회행동모델에 대한 특징을 비교하여 설명하고 사회복지사의 역할에 대해서도 제시하시오
    지역사회복지론주제: 지역사회개발모델, 사회계획 및 정책모델, 사회행동모델에 대한 특징을 비교하여 설명하고 사회복지사의 역할에 대해서도 제시하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회개발 ... 모델1) 지역사회개발모델의 정의2) 사회복지사로서의 역할2. 사회계획(정책모델)1) 사회계획(정책모델)의 정의2) 사회복지사로서의 역할3. 사회행동모델1) 사회행동모델의 정의2 ... 과제에서는 지역사회복지실천모델인 지역사회개발모델, 사회계획 및 정책모델, 사회행동모델에 대한 특징을 비교하여 설명하고 사회복지사의 역할에 대해 알아보려고 한다. 지역사회복지실천
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
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    사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어(Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야
    사회복지행정론주제: 사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어(Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데, 그 중에서 수용, 신뢰 ... 성을 예상하여)으로 자신의 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정과 일반행정2. 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동1) 수용2) 신뢰3) 인정4) 동기부여 ... 성이 강조되고 있다. 이에 따라 사회복지행정가들은 인간행동사회문제 이해를 바탕으로 건전한 사회복지정책 입안에 참여할 수 있도록 해야 하며 이러한 정책을 효과적이고 효율적인 사회복지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
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    건설안전기사_실기(필답+작업형) 기출요약 25년형
    (도미노 이론)1단계: 사회적 환경,유전적 요소(선척적 결함)2단계: 개인적인 결함3단계: 불안전한 행동 및 상태4단계: 사고발생5단계: 재해★2 사고예방대책의 기본원리 5단계 중 ... 라인형안전 조직 장.단점을 각각 1가지씩 쓰시오1) 장점안전에 대한 지시 및 전달이 신속.용이하다명령계통이 간단.명료하다2) 단점안전에 관한 전문지식이 부족하고 기술의 축적 ... 이 미흡하다안전정보 및 기술 개발이 어렵다★2 다음의 특징을 갖는 안전관리조직은 무엇인가?1) 안전지식과 기술축적이 용이2) 권한다툼이나 조정 때문에 통제수속이 복잡해지며,시간과 노력
    시험자료 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2025.01.31
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    사람들은 다양한 대인관계를 맺고 살아갑니다. 사람들이 대인관계를 맺는 과정에서는
    인간은 사회 안에서 다른 사람과 서로 관계를 형성하면서 관계를 형성하면서 사는 존재이기에 다른 사람과 관계를 제대로 형성하지 못하면 사회적 역기능 문제가 생기며 심리 내적 문제 ... 으로 개념발달의 기원에 따르면 산업과 행정 조직에서 조직구성원이 어떻게 하는 것이 조직 목표 달성을 효율적으로 기여하는가 하는 생산과 행정능률 향상을 전제로 하는 것에 그 의미 ... 가 한정된다. 대인관계는 인간과 인간 상호작용을 의미하는 것으로 한 개인이 다른 사람을 대하는 보편적인 심리적 지향성으로 내적 특성과 외적 행동 사이 관계로 정의할 수 있다. 대인관계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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    2024년 최신 계명기업가정신 족보팜 A+(확인문제 정답+예상문제)
    을 수행하는데, 기업가가 위험과 불확실성 환경에서 이익 또는 성장을 위해 혁신적인 조직을 형성하려는 역할을 ( 위험감수자 )의 역할이라고 한다.■ 중소기업의 중요성과 직업창출 측면 ... 할 수 있다.■ 기업가적 마인드셋은 자기효능감과 ( 가치적 자율성 )을 촉진시키고 사람들의 행동패턴을 바꾸는데 역할을 한다.■ 기업이 기존의 사업의 연장선상에서 수행하는 존속 ... 는 효율적인 산업 운영 기반이 확충되는 이상적인 형태이다.■ 지속가능경영은 기업이 궁극적으로 지속 가능 발전을 이루기 위해 ( ESG ) 활동을 기초로 경제, 사회, 환경의 책임
    시험자료 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.03.06
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    사회복지실천현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각되는 실천모델 두가지를 선정하여 비교해보고 해당 모델의 유용성과 한계점에 대해 논하시오
    행동, 사회계획, 지역사회개발과 같은 지역사회조직 모델이 다양한 실천모델의 한 레퍼토리(repertoire)로서 다루어질 필요가 있다.사회복지 실천의 내용은 다양하게 구분될 수 있 ... , 사회의 변화를 추구하는 것으로, 주민조직화, 지역사회 계획, 지역사회개발, 사회행동 및 국가단위 정책 변화의 도모를 위한 활동에 초점을 두고 있다.1.로스만의 세가지 지역사회실천 ... 를 해결하기 위해서는 인간행동에 대한 이해가 선행되어야 한다. 이는 사회복지를 공부하는 학생들에게 인간의 발달과 행동에 대한 이론적 기반을 형성해 준다.사회복지 전문직을 기본적인
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.08
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    [리더십] 리더십과 관리를 비교,설명 하시오.
    했습니다.3. 리더십의 중요성리더십은 조직을 이끌어 나가는 리더에게 굉장히 중요한 것입니다. 리더십의 중요성에 대해 정리해 보자면 첫째, 현대사회는 산업사회에서 지식정보 사회로 변화 ... 이 필요하다는 것을 인식하게 되었습니다. 조직이라는 것은 굉장히 많은데 그 예시를 들어보자면, 사회봉사단체의 리더십, 종교 리더십, 비영리부분의 리더십, 부모 역할에 관한 리더십 등 ... [리더십]• 주제 : 리더십과 관리를 비교,설명 하시오.Ⅰ. 서론리더십이란 조직체를 이끌어 나가는 지도자의 역량을 의미합니다. 단체의 지도자로서 그 단체가 가지고 있는 힘
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.15 | 수정일 2023.02.25
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    성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오
    과 긍정적인 태도III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십은 어느 집단이나 조직에 속해 활동하는 사람들의 행동을 일정한 방향으로 이끌어 갈 수 있는 힘과 능력을 말한다. 리더십 ... 은 다른 사람에게 영향력을 행사해서 다른 사람의 생각과 행동을 일정한 방향으로 이끌어 갈 수 있는 힘을 말한다. 과거에는 리더십이 특정한 한 사람이 가지는 고유한 권력이라고 생각 ... 사람, 조직 내에서 지위가 높은 사람이 아니더라도 리더십을 행사해야 하는 경우가 있기 때문에 리더십에 대한 이해는 모든 조직 구성원에게 요구된다고 하겠다. 그렇다면 과연 성공적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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    사회복지 프로그램의 개념 정의
    할 수 있을 만큼 보편화되었다.사회복지프로그램은 사회복지조직의 책임성, 효과성, 효율성 등을 구현하는 수단이며, 목표를 실현하기 위한 직접적인 도구이다. 사회복지행정은 사회정책 ... 가지 구성요소는 문제와 조직화된 활동이다. 프로그램에서 조직화된 활동들은 임의대로 행동을 취하기보다는 특정 문제를 해결하기 위해 설계되는 일련의 계획된 행동들을 의미한다.만약 문제 ... ), 김영종(2013) 등의 개념화가 가장 빈번하게 인용되고 있다. 정무성(2014)은 프로그램에 대한 기존 정의를 종합하여, "사회복지조직에서 특정 목표를 달성하기 위하여 모든 과정
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.27
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    관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바랍직한 리더십에 대해
    과목명:사회복지행정론주제 : 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바랍직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.변혁 ... 되기도 하지만 특정 사회적 조건과 부하의 욕구 그리고 태도와 행동 등에 의해서도 결정된다. 그래서 이는 리더와 부하 사이의 관계의 특수성에 의하여 결정된다고 볼 수 있다.(2)개별적 배려 ... 에게 주어지는 직무에 더욱 만족하게 되는 것이고 자신에게 세밀한 배려를 하는 상사에게도 높은 만족감을 느끼는 것이다.2.필요한 이유1)다양한 사람들사회복지조직에 있어서 물론 어떠한 리더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
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2025년 08월 20일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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