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"근로환경조사" 검색결과 3,001-3,020 / 27,016건

  • 여성복지 정책
    법·호주승계법 등으로 구성된다. 상속법은 재산상속·유언·유류분(遺留分)에 관하여 규정한다.2) 노동법과 남녀고용평등법 : 노동법이란 보통 자본주의사회에서 있어서의 근로관계를 규율 ... 하는 특수한 법의 영역이며 사적 소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적 자치의 대원칙에 입각한 근대 시민법에 대한 반성으로서 또는 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장 ... 하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 한다. 사업주는 여성근로자를 모집·채용함에 있어서 직무의 수행에 필요 없는 신체적 조건이나 미혼 기타 조건을 요구하여서는 안되
    리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2023.01.26
  • 서남 연근해 운항 차도철부선의 선내 소음에 관한 연구 (A Study on the Noise Levels of Cargo-Passenger Iron Ships ply South-West Coast Line)
    의 디젤기관과 다수의 보조기계가 동시에 운전되어지는 기관실 내부는 크고 복잡한 소음이 발생하는 환경으로 되어지고, 이러한 환경에서 작업하는 작업자는 소음성난청으로 되기 쉽다. 최근 ... 에는 각 나라별로 직업상의 난청으로부터 작업자를 보호할 목적으로 허용소음 폭로 시간을 법적으로 규제하고 있다. 우리나라에서는 근로기준법에서 정의하고 있지만 선박의 기관실과같이 특수 ... 한 조건에 대해서 국제해사기구의 규정에 따르고 있다. 본 논문에서는 국내 서남 연안을 정기적으로 운항하고 있는 화객선에 대한 소음의 정도를 조사하였다. The noise levels
    논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.11
  • 건설안전기사 필답형 06~19(14개년)
    계산식={연간`총`근로시간} over {연간`총`재해자수} ={연평균`근로자수` TIMES 1인당`연평균`근로시간} over {연간`총`재해자수} ={1인당`연평균`근로시간 ... 활동률의 계산={안전활동건수} over {평균근로자수 TIMES 근로시간수} TIMES 10 ^{6}8. 상시근로자 산출식=` {연간`국내공사`실적액` TIMES `노무비율 ... } over {건설업`월`평균임금` TIMES `12}9. 사고사망만인율 산출식={사고사망자수} over {상시근로자수} TIMES 1000010. 위험조정기술 5가지① 회피 ② 통제
    시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야
    여 작성하여 제출하시오. 장애인 취업실태는 2017년도 장애인실태조사 보고서를 참고하시기 바랍니다.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 취업실태2. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론먹 ... . 취업실태보건복지부의 조사 결과에 따르면 등록장애인 수는 2000년대 초부터 급속도로 증가한 것으로 나타났다. 2017년 장애인 실태조사에 따르면 등록된 장애인 수는 약 258만 명 ... 된 것으로 보인다.1) 취업률 및 실업률2017년 장애인 실태조사 보고서에 따르면 2017년 우리나라 15세 이상 장애인 취업인구는 931.4천 명으로 나타났다. 연령별로는 50세
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [중대재해처벌법] 개요+주요내용+목적과 기본구조+주요쟁점들, 세부적인 근거와 참의적인 의견으로 A+받은 과제 할인자료
    다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다 . 【 이슈 2】 보호대상 – 근로자 포함 “ 종사자 ” 개념 도입 가 . 「 근로기준법」상의 근로자 나 . 도급 , 용역 ... 과 가목 또는 나목의 관계에 있는 자 ‘ 20.1 월시행 산안법은 보호대상을 ‘ 근로자'에서 ‘노무를 제공하는 자‘ 로 확대 , 특수형태근로종사자 보호장치 마련 ▶ 다만 안전보건조치 ... 와 재해시 처벌규정은 대상자별 차이 중대재해법은 법 보호대상을 ‘ 종사자'로 확대 – 근로자 , 특수형태근로종사자 , 수급인 , 수급인의 근로자 ( 특수형태종사자 ) 외에도 일시
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2021.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지 토론] 사회복지정책론(경기도 청년 지원금에 대해 찬성 혹은 반대 입장에서 본인의 생각을 기술해보세요)
    지만, 자격요건을 검증하다가 행정력이 낭비되는 절차적 어려움을 간소화하고 쉽게 혜택 받을 수 있다. 보편적 소득 지원은 취약계층에게 근로환경에서의 협상력을 포함하여 보다 많은 삶과 일 ... 적 사회 효과를 낳기 때문에 사회 효과적이다.통계청에서 수집한 2018년 2분기 가계동향조사를 활용하여 소득재분배와 빈곤완화 효과를 분석 결과를 확인했을 때, 청년기본소득 수급 당사자
    리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30
  • 사회복지법제에 있어 사회보장기본법의 위상을 설명하되, 사회보장의 개념으로 사회적 위험과 그에 따른 사회적 대처 세 가지를 설명하면서 가장 중요하게 생각하는 사회적 위험과 그에 따른 사회적 대처에 관해 설명하
    을 4대 사회보험으로 인식하고 있으며, 전부 또는 부분적으로 제도화·발전되고 있다. 이 가운데 연금보험과 건강보험은 전 국민을 대상으로 하고 산재보상보험과 고용보험은 근로자만 대상 ... 에서 재정을 충당하지는 않지만, 근로자, 고용주 또는 둘 모두의 특별 출연금에서 재정을 전부 또는 부분적으로 충당한다. 이러한 기부금은 보통 특별 기금이라고 한다. 이러한 특별 ... 혜택이 국세로 제공되는 셈이다. 그리고 공적 지원을 위해 개인의 생활 조건은 보호의 대상이 된다. 사회보험에 비해 급여가 지급되기 전에 수요조사와 자산조사가 선행돼야 하며, 관리
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리사회에는 다문화, 한부모, 조손가정 등의 다양한 가족의 형태가 늘어나고 있습니다. 그에 따른 다양한 복지 정책도 만들어지고 있지만 좀 더 체계적이고, 구체적인 정책들이 필요한 시점이 되었습니다. 다양한 가족의 형태 한 가지를 정하고 현재 실시하고 있는 복지정책의 실효성 및 발전 방향에 대하여 정리해 주세요.
    성과 발전 방향에 대해 조사하고 분석하고자 합니다. 이를 통해 다양한 가족 형태에 대한 공정하고 포괄적인 복지 정책을 마련할 수 있는 방안을 모색하고자 합니다.다양한 가족의 형태다문화 ... 부모가 자녀를 양육하는 가정을 의미합니다. 이들 가정에서는 경제적인 어려움과 시간적 제약 등이 주요한 문제로 나타납니다. 따라서 정부는 경제적 지원, 육아 휴가 및 유연한 근로 ... 하고, 조손 가정의 자녀들에게는 교육, 문화, 사회활동 등의 지원을 통해 안정적인 성장 환경을 조성할 필요가 있습니다.현재 실시 중인 복지 정책의 실효성한 가지 형태의 가족인 다문화 가정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17
  • 방송대 2021 직업세계와직업정보 출석대체과제
    는 노동에서 행복을 얻을 수 있을까? 같은 환경에서 일하는 사람들 중 행복한 사람과 불행하다고 생각하는 사람이 공존하는 이유가 무엇일까? 이는 청결한 환경과 좋은 근로조건만이 인간 ... 으로서 수단해지면 인간성은 피폐해지고 노동의 문제가 심각한 사회문제도 대두된다.그렇다면 인간다움의 회복을 위해서는 어떤 노력이 필요할까? 존엄한 인간으로서 일할 수 있는 환경과 구조를 마련 ... 하는 것이 중요할 것이다. 또한, 인간다운 근로조건과 의사결정에의 참여 확대, 권한과 책임을 부여하는 등 노동의 인간화를 위한 변화도 필요하다. 당연히 여기에 더해 일 자체
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 보육 정책의 문제점에 대해 논하시오.
    별로 재정자립도 및 수요조사를 실시하여 지역별 편차를 고려한 균형 있는 배치가 이루어지도록 해야 하며, 민간어린이집과의 위탁계약 체결 시 운영비 보조 또는 인건비 지원 등 인센티브 ... 률은 5.9%에 그쳤다. 뿐만 아니라 근로기준법상 주 52시간 근무제 적용 대상에서도 제외되어 있다. 이로 인해 장시간 노동에 시달리고 있으며 휴게시간 보장조차 제대로 이루어지지 않 ... 고 있다. 그렇기 때문에 보육교사의 업무환경 개선을 위한 실질적인 대책마련이 시급하다. 마지막으로 세 번째는 부모교육 강화이다. 가정양육수당 지급대상자는 만 0~5세 자녀를 둔
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적 위험 발생원인과 사회복지사로서의 해결방안
    유형 또한 다원적이며 복합성을 띤다. 따라서 최근의 사회적 위 험은 노동 시장, 가족 위험 뿐 만 아니라 환경 및 생태 위험, 기존의 사회복지 축소에 따른 안전망 위험 등 그 ... 의 사회보험체제로 통합하고 완전 고용을 목표로 근로와 복지의 연계를 강화하고 적극적노동시장정책(ALMP)을 통해 낮은 고용보호수준에도 불구하고 높은 고용률이 유지되고 있다. 특히 정책 ... 소득층과 같은 특정 계층을 대상으로 자산조사에 기초한 사회부조를 강조하며 복지에서 최소한의 국가역할을 한다. 즉 복지는 사회적 권리이기보다 무능력자에 대한 시혜적인 측면으로 본다
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.08.31
  • 다문화가족지원법 다문화가정의 문제점 및 개선방안
    하였고 늦은 결혼 연령 또한 저출산 문제가 대두되었다. 그로인하여 국제결혼 등과 같은 방법으로 결혼 적령기에 도래한 사람들은 결혼을 하고자 한다. 또한 외국인 근로자, 새터민, 한국 ... 다. 대신 ‘다문화’라는 새로운 가족 단위가 생겨나게 되었다.세계화로 인하여 다른 국가에서 일하거나 이주하는 사례가 늘어나고 있는것이다. 이것은 더 좋은 환경에서 거주하고 자식에게 더 ... 좋은 환경에서 교육시키고자 하는 부모님의 마음일 것 이다. 하지만 이로 인하여 발생하는 외국인과 이주민에 대한 인권 보호 그리고 이들을 자국 사회로 통합하는 문제가 주요한 정책
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지론
    한 업무를 하청 받은 외주업체 근로자였다는 것이다. 무엇보다도 열악한 근무환경과 규정을 무시한 채 업무를 진행하기 바쁜 회사태도는 많은 이들로 하여금 분노 불러일으키기에 충분 ... 층 사이 설비층 바닥에서 붕괴가 먼저 일어났고, 아래로 16개 층이 넘는 아파트 외벽이 연속으로 무너진 것으로 파악됐다. 아울러 붕괴가 일어난 17개 층의 콘크리트 강도를 조사 ... , 3차로 고용된 하청업체 직원들의 사고였다. 이처럼 기업은 비정규직 고용이 기업경영에 비용절감과 환경변화에 대처하는 유연성을 확보한다는 이유로 비정규직 고용을 선호하고 있다. 하지
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2024.11.14
  • PRECEDE 모형을 적용한 콜센터 상담사의 삶의 질 구조모형 (Structural Equation Model of the Quality of Life in the Call Center Representatives Applying the PRECEDE Model)
    를 사용하여 설문조사하였다. 연구결과, 조사대상 상담사의 삶의 질은 정신건강(우울증, 불면증, 불안감) 및 감정노동과 유의한 음의 상관관계를 보인 반면, 직무환경, 자기효능감, 조직 ... 다. 또한 감정노동은 정신건강에 부정적인 영향을 주었으며, 조직몰입과 직무환경은 감정노동 수준을 낮추는 효과가 있었다. 아울러 조직의 지지는 근로자의 자기효능감과 조직몰입을 높이는 효과 ... 본 연구는 PRECEDE 모델을 적용하여, 콜센터 상담사의 삶의 질에 영향을 미치는 요인들 간의 인과관계를 구조방정식 모형으로 규명하고자 시도하였다. 조사대상은 D광역시 4개
    논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10
  • 데크플레이트 시공계획서
    . 예정공정표 ( 데크플레이트 생산 ) 5. 제품소개 ( 데크플레이트 ) 6. 장비 및 인원 투입계획 7. 데크플레이트 시공계획 8. 품질관리계획 9. 안전관리계획 10. 환경관리계획 ... 안전순찰을 통한 안전관리 구 분 세부추진사항 교육시간 비 고 기 준 대 상 안전점검관리자 교육 1 회 / 월 근로자 1 시간 이상 작업변경 시 교육 발생시 해당근로자 1 시간 이상 ... 신규채용자 교육 발생시 신규근로자 1 시간 이상 일일안전 조회 매일아침 (07:00) 근로자 10 분9. 2. 안전관리계획 1) 작업 전 준비사항 . 가 . 안전모 , 안전밸트
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2022.11.10
  • Maslow의 욕구위계 이론을 설명하고 각 단계의 예(가능하면 교안 이외의 내용)를 들어 보시오.
    은행제 심리학 분야를 시작한 친구가 아주대학교 임삼심리 일반대학원 랩실 입성에 성공한 것을 본 사례이다. 다들 비웃으면서 안 될 거라고 했지만, 졸업 이후 약 2년 간 사회조사분석사 ... 며, 생각만 하던 그 분야로 나 역시 나아가 필드 내에서 전문성을 발휘하고 싶다는 욕구를 가지게 되었다.현재 근로하는 직무 분야는 마음이나 일은 편하지만, 내가 더 나아갈 수 있 ... 적 지위에 대한 박탈감을 크게 느낄 수 있을 것이다. 하지만 임상심리 전문가 분야는 병원에서 근로를 하다가 독립 및 개업을 할 경우, 고소득 전문직에 속할 수 있는 분야이므로 자아
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보험제도, 공공부조제도, 사회복지서비스제도에 대해 설명하고 및 각각의 특징과 목적, 대상에 대해서 서술하시오.
    다. 사회보험은 모든 근로자가 의무적으로 가입해야 하며, 이를 통해 전 국민이 포괄적인 보장을 받을 수 있다. 강제 가입은 보험의 위험 분산 원리에 기반하며, 다수의 사람들이 기여금 ... 하고, 건강보험은 의료비 부담을 경감하며, 고용보험은 실직 시 소득을 보전한다. 이러한 목적을 통해 사회보험은 국민의 경제적 안정과 복지를 실현한다.사회보험제도의 주요 대상은 근로자이 ... 다. 며, 국민 모두가 경제적 안정을 누릴 수 있도록 돕는다.사회보험제도의 필요성과 중요성은 현대 사회에서 더욱 부각된다. 급변하는 경제 환경과 사회 구조의 변화로 인해, 개인이 직면
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 모아실습 정리 - 감염관리
    하여 발생률을 줄이는 것이 최선이다. ㅇ2-2 감염관리 개요(2)감염관리의 역사 - 국외 역사 : 나이팅게일이 환자의 건강을 위하여 병원환경의 위생적인 관리 , 감염관리 최초의 기록 ... : 분만 개조시 손을 소독제로 씻고 하면 사망률 감소시킴.1960년대부터 감염관리 중요시하여 전문가 채용한다. 초창기는 환경위생을 집중함 점차적으로 환경위생에 대한 관리보다 감염 ... 요서 4가지 - 갖춘 병원은 32% 감소 없던 병원은 18%증가하였다. 4가지 : 체게젹인 감염감시(의료관련 감염 발생률과 위험요인 조사), 의료관련 감염률 환류 프로그램 시행(수술
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라와 외국의 보육제도를 비교하고, 앞으로 우리 보육제도의 보완 및 개선 방향에 대해 기술하세요. 할인자료
    다. 2021년 세계 인구 현황 보고서에 따르면, 한국 여성 한 명이 평생 낳을 것으로 예상되는 아이 수를 뜻하는 ‘합계 출산율’은 1.1명이라고 한다. 그리고 이는 조사한 198 ... 이나 실업자인 경우는 21세까지 장애아동은 연령제한이 없다. 2001년 이후 출생한 자녀를 직접 양육하고 있는 남여 근로자들은 3세까지 부모 시간 제도를 사용할 수 있다. 가족 및 ... 을 향상시키는 노력을 계속해 나가야 할 상황이다. 부모들이 안심하고 자녀를 맡길 수 있는 안전하고 품질 높은 보육시설이 더 필요하다는 소리다. 육아휴직 및 유연한 근무환경 부모들이 더
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    (세대와소통) 주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후
    였으면 역할을 다한 거이기에 당연하게 야근을 요구하는 것은 납득이 될 수 없다”라고 말하였다. 실태 조사에 의하면 성과를 위해서는 야근은 어쩔 수 없다는 항목에 4050대는 긍정적으로 답 ... 하였지만, 2030대는 부정적으로 답하였다. 의무 중심으로 생각하는 위 세대가 맡겨진 업무를 우선시 여기는 반면에 권리 중심으로 생각하는 아래 세대는 근로계약서상 근무 시간을 중요 ... 시 여기기 때문이다 세대별 조사에서도 아래 세대는 성실히를 강조하는 위 세대는 비합리적이라고 판단하였다. 2) 업무 지시 실태조사에 의하면 업무지시의 합리성, 명확성에 대하여 모든
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
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2025년 08월 13일 수요일
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