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사회복지 1급 수간호사 리더십 사회복지 사회복지행정론 간호관리학 요약 로스만 사회복지사 아동 표적체계
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"집단간의사결정" 검색결과 281-300 / 79,986건

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    2025년 예수병원 신규간호사 직무 합격 자기소개서
    , 적극적인 피드백 수용이 원만한 관계 유지의 핵심이라고 생각합니다. 예수병원에서도 이러한 자세를 바탕으로, 상하 간의 존중과 협력 속에서 소통할 수 있는 간호사가 되겠습니다.4 ... [2025년]예수병원 신규간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. [성장 과정 및 경험 활동] 자신의 성장 과정과 다양한 분야에서 쌓은 경험·활동에 대하여 상세히 기술해 주 ... 시기 바랍니다.2. [직업윤리] 자신의 이익과 공동체의 이익이 충돌하였을 때 자신의 개인적인 이익보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험(예:인턴
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.07
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    집단발달단계의 준비 단계와 사회복지 실천 기술 요약
    , 들어올 수 없으면 폐쇄집단이라고 부른다. 집단의 개방성 여부는 사회복지사가 결정한다.2. 집단발달단계의 초기 단계와 사회복지 실천 기술1) 첫 모임의 준비사회복지사는 사전 준비 ... 을 갖고, 집단의 목표를 설정해서 집단에 참여해야 할 이유와 동기부여를 할 필요가 있다.3) 관계의 형성관계를 형성해야 하는 주체는 사회복지사와 구성원 간, 구성원 상호 간이 ... 들은 서로를 수용하고 돕는 집단으로 성장하게 된다. 중간 단계가 되면 구성원들은 초기 단계보다 사회복지사에 덜 의존적이고 구성원들 상호 간에 보다 의존하게 되며, 성원들 사이의 견제
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28
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    A+간호관리학(2) 간호전문직리더십 개발 개별보고서
    한) 리더십진단수간호사는 집단에 대한 통제를 중시하고 명령을 통해 지휘하며 구성원의 의사 결정참여를 매우 제한하고 엄격하게 통제하는 행동이론의 권위적 리더십인 독재적 리더십이다. 이 리더십 ... .→ 수간호사는 집단에 대한 통제를 중시하고 명령을 통해 지휘하며 구성원은 수간호사의 명력에 따르는 리더십이다.② 부하직원들은 수간호사의 결정을 신뢰하기 때문에 집단에 대한 조직 안정 ... 결정은 리더가 독단적으로 결정하고, 구성원들은 결정된 사항을 집행·수행할 임무만 진다.② 리더는 모든 작업 세부 활동에 대해 상세히 명령, 지시한다.③ 미래의 계획에 대해서는 집단
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.26
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    [정치학] 2022년 1학기 정치학의 이해 핵심요약자료(권력구조, 정치이론, 정당성, 대중매체, 선거모델)
    직접 임명 → 내각 구성입법 결정 → 의회-대통령 간 힘의 균형상태선거 승리 → 득표율에 관계없이 행정부 전체 권력 장악장점대통령의 임기보장 → 행정부의 안정국민 직접 선출 ... 적 경쟁적 선거제도▶조합주의: 집단들이 정부에 행하는 협력에 관심 → 정부와 사회집단이 협력적 관계: 자유주의적 조합주의(신조합주의) - 삼자연합정부(노사정) 형성: 개인의 견해 ... 와 이해관계는 집단에 의해 표현 → 직능대표제 가능: 조합적 다원주의 실현 → (사회집단·이익집단 ⇒ 정책형성 경쟁 메커니즘): 문제점- 정부 접근이 특권화된 집단에만 이익- 지도부
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2022.09.27
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    대인관계에서 갈등에 관한 견해를 밝히고, 갈등이 발생하는 과정을 체계적으로 정리하시오
    하는 과정1) 개인간 행동에서의 갈등2) 집단간 행동에서의 갈등3. 느낀 점 및 현대사회에서의 갈등에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론인간은 사회적 동물로서, 다른 개인 ... 은 갈등의 관리와 해결에 도움이 된다. 갈등이 발생하는 주요 과정은 다음과 같다.- 개인간 행동에서의 갈등:가. 요구사항과 관심사의 충돌: 갈등의 첫 단계는 주로 개인의 요구사항, 욕구 ... 있어야 한다.2) 집단간 행동에서의 갈등갈등은 개인 간뿐만 아니라 집단 간에도 발생할 수 있으며, 이러한 집단 간 갈등은 다양한 요인과 과정을 통해 형성된다.1) 집단 간 경쟁
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02
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    [서류합격 자소서] 국민연금공단(NPS) 심사직 자기소개서
    고 세대간ㆍ집단간 경쟁하거나 갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 한가지 들고 어떠한 방법으로 갈등을 최소화하고 또한 해결 할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주 ... 에서도 국민 모두를 위한 마음은 곧 공정한 심사에서 이루어진다는 마음가짐으로 업무에 임하겠습니다.2. 최근 사회 및 조직에서 한정된 자원을 두고 세대간ㆍ집단간 경쟁하거나 갈등을 겪는 사례 ... 한다는 것을 증명하고 의료진으로서 모든 환자에게 공평한 형평성을 제공할 의무를 다하고 싶다는 점을 간곡히 부탁했습니다. 대신 간호사로서 수술 후 환자의 상태와 안정을 위해 더욱 최선
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.14 | 수정일 2025.03.12
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    사회복지실천 대상으로서의 개인, 가족, 집단, 지역사회에 대한 문제점과 자신이 생각하는 사회복지사의 역할을 서술하시오
    한 방법을 사용하며, 예방적이고 치료적인 서비스를 제공한다. 또한, 사회복지사는 지역사회와 협력하여 문제를 해결하고, 집단의 자원을 활용하여 자기 결정권을 강화하며, 사회적 참여를 촉진 ... 사회복지실천 대상으로서의 개인, 가족, 집단, 지역사회에 대한 문제점과 자신이 생각하는 사회복지사의 역할을 서술하시오? 내용1. 서론개인, 가족, 집단, 지역사회는 사회복지사 ... , 사회적 불평등 등의 문제에 직면할 수 있다. 이러한 문제들은 사회복지사에게 다양한 역할을 요구한다.사회복지사의 주요 역할 중 하나는 개인, 가족, 집단, 지역사회의 문제를 파악
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03
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    (!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 (자가분석 및 사례 상세히 있음!!!!, 느낌점, 소감까지 상세하게 있음!!!!)
    스타일을 제시하고 있다. 이 이론에서의 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정되며, 지도자로 하여금 집단에 대해 영향력을 행사할 수 있 ... 조직에서의 리더십은 발전적, 혁신적인 의사결정 및 구성원의 자율성 유도를 통해 간호업무의 생산성과 효율성을 높여 조직의 목표달성과 균형 있는 발전을 도모한다.특히 수간호사는 간호단위 ... 와 부하가 책임을 나눔부하에게 책임이 있음?전제형 리더십: 자신의 판단이 최상이라고 생각하여 집단 구성원의 의견을 받아들이지 않고 지도자 혼자서 결정하고 항상 구성원들이 자신의 말
    리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05
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    한국교원대 교육정책대학원 필답고사 답안지
    정책문제의 우선순위를 결정하는 성격과 정책결정 단계에서 찾아내야 할 대안이 제시되고 후속 정책 과정에 큰 영향을 미친다는 것에 의의가 있다.정책 의제 설정의 주도집단으로는 교육행정 ... 결정자, 교육정책 집행자, 다수의 언론, 교원단체와 같은 이익집단, 한국교육개발원·한국교육과정평가원과 같은 연구기관을 들 수가 있다.정책 의제 설정과정에서 정치적 요소는 선진국 ... 는 체제이론, 정책결정자들은 정치적으로 선출되었기 때문에 특정 문제에 대해 시민과 관련 집단의 요구에 민감성을 보이고 이에 지지를 얻기 위해 정책결정 체제로 끌어들인다는 다원론
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19
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    BGF리테일 영업관리 직무 첨삭자소서 (3)
    의 리더십’은 점과 점을 단순히 이어주는 것이 아닙니다. 필요에 따라 곡선, 사다리, 울퉁불퉁한 선을 그려주어 가장 좋은 연결점을 만들어주는 것입니다. 점주 투자형식 시스템, 점주권한 ... 동아리 회장으로서 매년 연례행사인 교내 카네이션 판매, 보육원 아이들과의 캠프, 농촌활동을 기획했습니다. 이 과정에서 실무진들 간의 의견대립을 조율하고 회원들의 불만을 수용하는 것 ... 이 저는 색다른 시도를 하고 싶었습니다. 열심을 다해서 한국문화를 알리고 소속된 집단에 열정을 다한 후 뿌듯함을 느끼고 싶었기 때문입니다. 따라서 원래 맡은 역할이었던 한인 슈퍼
    자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03
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    동국대학교 간호학과_지역사회간호학1_중간고사_요약+기출정리
    지역사회보건간호의 이해1, 지역사회의 주요개념- 정의( WHO, Shamansky & Pesznecker): 지리적경계 또는 공통의 가치·이해관계에 의해 결정되는 사회집단 ... .: 공통적인 목표를 지닌 특정한 시공간에 있는 사람들의 집단 ↳ 체계구성 요소들간 상호작용을 통한 고유문화 창출- 속성 (Hillery(1955)) : 지역성, 사회적 상호작용 ... , 방문간호, 구역간호 - Freeman: 건강기술, 대인관계 및 분석적 조직적 기술이 적용 - 미국보건협회: 지식 활용하여 인구집단의 건강보호 증진하는 실무지역사회보건: 국가
    시험자료 | 11페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.02.14
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    사회복지실천과 실천기술의 개념을 정의하고, 사회복지실천의 목적과 목표를 구분하여, 사회복지실천의 기본원칙을 설명하시오.
    들을 대상-인가의 사회적 기능 향상을 위해 환경의 개선이 필요함-개별화,인간의 존엄 자기결정의 가치등 인도주의 이념 전제로 이루어짐(2)사회복지 실천크기에 따라 가족,집단,개인을 대상 ... 에서 지역사회 자원의 발굴 혹 연계활동,자조집단등 치료집단의 조직 및 운영거시적:클라이언트의 삶에 영향을 미치는 주변체계나 환경에 개입함(3)포괄적 정의복지사가 서비스 대상자의 사회 ... 하되 역할을 수행하는 사회구성의 근거한 연대1)서비스어려움에 처한 사람을 해결하는 구체적인 행위2)존엄성 기치존중클라이언트가 책임 있는 자기결정을 하도록 도우며,사회의 이익간 갈등을 해결
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16
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    리더십 분석 보고서 간호관리학 실습 A+ 자료
    원 지휘- 상의하달 , 하의상달 쌍방향 의사소통 가능- 의사 결정에 구성원 참여- 나와 너보다 '우리'라는 집단의식 강조- 건설적인 비판을 허용- 평상시에 생산성 높음- 근로자의 개인적인 성장과 자율성 촉진- 집단 간 협동과 조정이 필요할 때 특히 효과적 ... 을 주었다. 임상간호사 선생님들의 의견을 물어보며 의사소통하고, 편안한 분위기를 이끌어주는 모습을 관찰 할 수 있었다. 이처럼 의사결정에 있어서 구성원을 참여시키는 것으로 민주 ... 오.민주형 리더십 특징- 의사 결정에 권한을 집단에게 위임하는 유형- 허용적이고 구성원에 대한 통제 최소화- 경제적 보상과 자존감 증진으로 동기유발 유도- 암시와 지도를 통해 구성
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.04.14
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    우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가
    과 직원상호 간 관계 향상을 위한 개혁적 정책, 방법, 절차를 개발해서 시행해야 하며 의사결정 과정에서 모든 직원이 참여하여 민주적 과정을 통해 기관의 발전을 이루도록 해야 한다.세 번 ... 복지행정가는 사회복지사가 가져야 하는 지식, 기술, 경험을 가지는 것과 함께 일선 사회복지사를 지도 및 감독할 능력을 가지고 있으며 지역사회욕구를 충족시킬 수 있는 사회복지 프로그램 ... 의 개발과 관리, 사회복지조직의 관리와 운영에 필요한 지식과 기술, 경험을 겸비한 세 차원의 능력과 책임을 가지고 있는 사람을 의미한다. 사회복지사업을 수행하는 과정에서 이러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
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    2025년 기술보증기금(KIBO) 신입 (기술보증 및 기술평가 일반금융) 직무 합격 자소서
    )에 필요한 역량을 발전시키기 위해 했던 경력, 경험, 교육, 자격 등에 대해서 상세히 기술하시기 바랍니다.2. 새로운 집단에 소속되었을 때, 본인과는 다른 특성을 가진 타인과 협업 ... 하여 성과를 이루어냈던 경험이 있다면, 타인과 협업하기 위해 했던 본인의 노력에 대해 설명해주십시오.3. 새로운 집단에 소속되었을 때, 본인과는 다른 특성을 가진 타인과 협업 ... 을 추가로 수강하며 기술의 구조와 프로세스를 이해하는 데 집중하였습니다.자격증 준비에서도 차별화를 두었습니다. 재무 분야 역량 강화를 위해 ‘전산세무 2급’, ‘한국사 능력검정시험
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.17
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    과제는 평등과 차별을 토대로 사회복지사의 윤리적 딜레마를 이해하는 것입니다. 평등과 차별의 개념을 설명하고, 평등과 차별이 사회현실 혹은 실천현장(신문기사, 실제 경험 등)에서 어떻게 드러나는지 설명하고 사회복지사가 경험할 수 있는 윤리적 딜레마를 논하고, 과제 후 느낀점, 알게 된 점을 결론으로 정리한다.
    . 또한, 사회복지사들은 평등한 기회와 권리를 보장하기 위해 교육, 정보 제공, 상담 등 다양한 서비스를 제공하고, 차별에 대항하는 개인과 집단을 지원해야 합니다. 이는 모든 사회 ... 을 경험하는 개인이나 집단을 지원하여 자기 존중감을 회복하고 사회 참여를 촉진하는 역할을 담당합니다. 이를 위해 사회복지사들은 다양한 전문적인 지식과 기술을 활용하여 평등과 차별 ... 때 발생하는 어려움을 말합니다. 사회복지사는 평등과 사회적 정의를 증진시키는 데 주력해야 하지만, 때로는 실천 가능성과 리소스의 한계 등으로 인해 어려운 결정을 내려야 할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16
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    사회복지조사론 요약자료
    에 상반된 형용사를 배치. 보가더스척도(사회적거리척도): 사회적 거리감 측정등간-비율척도.서스톤척도: 사전검사로 문항별 가중치 부여, 양극단을 동일간격으로 구분하고 수치를 부여. 요인 ... . 이해타당도: 여러 개념을 이용한 측정결과는 이해타당도가 높음(이론의 변수 간 관계에 기초)조사대상자 선정 편향 영향: 측정 정확성x. 표본 대표성, 내적 타당도, 실험집단과 통제 ... : 추출단위와 분석단위가 다를 수 있음표집오차: 모집단의 모수와 표본 통계치 간의 차이. 동질적 집단(대표성), 표본크기가 크면 표집오차 감소신뢰수준이 높을수록 표본오차(모수추정
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
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    재단법인 한국도자재단 공무직(방호) 자기소개서
    , 결과 중심으로 구체적으로 기술하시오대학 시절, 저는 동아리 회장의 역할을 맡아 한정된 예산으로 행사 기획을 해야 했습니다. 당시 구성원 간 의견이 분분하여 협의를 통해 결정 ... 했습니다. 저는 대학 시절, 캠퍼스 내 주요 행사에서 안전 요원으로 참여하며 군중 관리와 응급 상황 대처를 경험했습니다. 이 과정에서 현장에 필요한 예리한 관찰력과 빠른 의사결정 ... 능력을 키웠습니다. 또한, 국가에서 인증하는 일반경비지도사 자격증을 취득하며 안전관리 분야의 전문성을 갖추게 되었습니다. 제가 가진 강점은 체력과 지속적인 자기 개발입니다. 군
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03
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    사회복지실천과 실천기술의 개념을 정의하고, 사회복지실천의 목적과 목표를 구분하여
    과 그들이 상호작용하는 체제 간 관계에 초점을 맞추고 사회복지사는 중개자로서 서비스를 제공한다. 3) 자원과 서비스 체계의 운영과 효과성 증진 사회복지실천의 초점은 체계와 인간 간 ... 을 정의 2)사회복지실천의 목적과 목표 3)사회복지실천의 기본원칙 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 목적 2. 목표 3. 기본원칙 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지실천은 사회복지사 ... 가 서비스 대상자의 사회적 안녕 상태를 이루는 데 있어서 필요한 구체적 서비스를 현장에 옮기는 작업을 의미한다. 개인, 집단, 가족, 지역사회가 사회적 기능을 향상시킬 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
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    간호관리학 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서
    . 이러한 행동에는 자율성의 증진, 의사결정, 전문직 간호사에 의한 참여적 관리 등이 포함된다.Ⅱ 본론1. 리더십이란리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단 ... 의사소통을 사용한다.- 독단적으로 의사결정한다.- 직위의 차이를 강조한다.- 처벌을 목적으로 비판한다.→ 업무중심, 권위주의적(2) 민주형 지도자의 특성- 집단에 대한 통제를 최소 ... 화소통이 자유롭게 일어난다.- 의사결정에 구성원들을 참여시킨다.- 나, 너보다 우리를 강조한다.- 건설적 비평을 한다.→ 의사결정권항을 집단에게 위임(3) 자유방임형- 허용적이고
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23
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2025년 08월 08일 금요일
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