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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"지속가능 생산관리 전략" 검색결과 281-300 / 45,126건

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    2024년 에코프로비엠 기업 분석 및 미래 전략
    화된 제품을 제공합니다. 친환경 소재 환경 친화적인 첨단 소재로 지속 가능한 제품을 만듭니다. 에너지 솔루션 효율적인 에너지 관리 솔루션으로 고객의 니즈를 충족시킵니다.경쟁력 분석 혁신 ... 습니다. 환경 친화적인 첨단 소재 개발 에코프로는 지속 가능한 미래를 위해 혁신적인 친환경 소재 개발에 힘쓰고 있습니다.에너지 솔루션 효율적 에너지 관리 솔루션 에코프로는 에너지 사용 ... 을 최적화하고 비용을 절감할 수 있는 혁신적인 에너지 관리 솔루션을 제공합니다. 혁신적인 에너지 저장 기술 에코프로의 첨단 에너지 저장 기술은 신뢰성 있고 지속 가능한 전력 공급을 가능
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    재무관리_ESG경영(환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance))에 대한 사례를 조사하여 ESG경영에 대한 자신의 의견과 함께 2페이지 이내로 정리하여 제출하시기 바랍니다.
    적 이미지나 평판을 관리하는 차원을 넘어서, 기업의 장기적인 성과와 지속 가능한 발전을 위해 필요한 경영 전략으로 이해되고 있다.특히 환경 문제는 이제 모든 기업들이 해결해야 할 ... 으로, 기업의 지속 가능성과 사회적 책임을 중요시하는 관리 방식이다. 이러한 경영 방식은 이제 기업의 성장과 경쟁력을 확보하는 데 필수적인 요소로 자리 잡았다. ESG 경영은 단순히 사회 ... 는 이러한 지원을 통해 협력사들이 보다 지속 가능한 방식으로 생산을 이어갈 수 있도록 돕고 있으며, 협력사의 ESG 실천을 장려하고 있다.또한, LG전자는 글로벌 ESG 평가
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기
    범위와 수준에 따른 분류:전략적기획>전술적기획>운영적기획(!전술적기획: 전술적 기획을 통해 전략적 목적 달성)5. 목표관리이론(MBO): 공동목표, 함께, 책임, 측정가능, 단기 ... 적/지속적으로 관리집담회 개최, 목표설정 기간 6m~1y/단점: 수량적 성과, 경쟁의식6. 의사결정유형: 전략적>관리적>운영적(업무적)비정형.비구조적.불확실------정형.구조적,확실 ... : 동기 ?변화기(움직임기): 실천 -재결빙기: 적응, 지속12. 조직변화 유형: 강압적/경쟁적/주입식/상호작용적/자연적/사회화/기술관료적/계획적13. 조직변화 전략!(257p
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제경영의 특성
    국제경영의 특성 목차 국제경영의 특성 (1) 경영목표의 세계성 (2) 경영계획의 보완성 (3) 조직관리의 통합성 (4) 조직운영의 유기성 (5) 정보처리의 신속성 (6) 경영전략 ... 는 생산자 중심의 거래였으나 오늘날에는 소비자 중심의 상거래가 형성되고 있다. 따라서 국제기업은 소비자의 수요가 있는 곳이면 세계 어느 곳이나 진출하였다. 국제기업의 세계화를 가능 ... 을 하는 주체로서 생산관리, 판매관리, 마케팅 관리, 재무관리, 회계관리, 인사관리 등에 관한 사항들을 통합하여 지휘, 관리, 감독하게 된다. 그러므로 각국에 자회사가 산재하고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    제품수명주기와 서비스수명주기의 차이점을 가술하시오.
    비가시적 요소에 크게 의존하며, 서비스 품질 개선과 지속적인 관계 관리가 핵심이다. 제품수명주기는 보통 일정 기간 동안의 판매량 변화 및 기술 발전 속도에 따라 예측이 가능하지 ... 를 분석한 결과, 성숙기 단계에서의 매출 유지율이 80% 이상인 경우, 제품의 지속적인 업데이트와 고객 관리 전략이 효과적임을 보여주는 자료가 있다. 쇠퇴기에는 소비자의 관심이 줄어들 ... 서비스수명주기는 고객 경험과 감성적 만족도를 중심으로 관리되며, 성공적인 서비스 전략은 고객과의 지속적 관계 구축과 맞춤형 서비스 제공에 크게 의존한다.다. 제품수명주기와 서비스수명
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
  • A+ 인제대 산업경영공학과 생산관리 요약본
    생산관리3R과 지속가능성의 관계 : 지속가능성을 위한 활동은 환경 기업 제품 측면에서 고려 돼야한다 지속가능성의 대표적 활동으로 3r이 있다 절약 재사용 재활용은 원가절감 환경 ... 이 서로 상충관계대량생산의 이점(낮은가격)을 활용해 개별고객의 요구를 반영하는 고객화제품 생산 전략최적수준의 신뢰성이 필요한 이유 : 제품수준에 따라 들어가는 부품의 수준이 다르 ... : 예측을 가능한 미래수요로 간주하고 그 수요를 충족 시키기 위해 대응하는 방식 예) 예측수요에 대응하기 위해 생산율 재고 인력 조절선응적 접근방식 : 예측을 가능한 미래수요
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2021.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.
    할 수 있다.지속 가능한 인력 관리 전략지속 가능한 인력 관리는 기업의 다양성과 포용성을 증진하고, 유연한 근무 환경과 변화 관리를 통해 이루어진다.6-1. 다양성과 포용성 추구 ... 환경을 조성하며 기업 문화와 조직 변화를 효과적으로 관리하는 등 지속 가능한 인력 관리 전략을 수립해야 한다.이처럼 우수 인적자원을 확보하고 개발하며 그들의 잠재력을 발휘하도록 유도 ... 를 알리고, 직원들이 경험을 공유함으로써 기업의 명성을 높이는 마케팅 활동을 전개해야 한다.인재 개발 및 육성 전략인재 개발과 육성은 기업의 지속 가능한 성장과 발전을 위한 핵심
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    Session 4 린 시스템과 도요타 리콜 사태의 교훈
    생산 및 공급하는 데에 필수적이므로 , 협력사와의 동반 성장을 도모하여 스케일업을 추진해야 할 것참고문헌 이병욱 , 2010.5.6. 도요타 리콜사태로 본 지속가능발전 기업 ... 제반을 지칭하는 “ 도요타 : 웨이 ” 의 핵심은 특히 도요타 생산 방식 (TPS) 이라 불리는 생산관리 방식으로 , 이는 다른 기업들의 선례가 여겨질 정도로 좋은 성과를 이루 ... 있음 [ 요약 ]도요타 생산시스템의 문제 : 글로벌 스케일업 과정에서의 품질관리 실패 도요타는 2008 년 세계 생산대수 942 만대를 기록하면서 세계 1 위 규모를 달성
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영활동을하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적자원, 전략과 정보등을 갖추고 운영되어지는데, 최대한의 경영성과를 내기 위한 경영성과의 전재 조건은 무엇이 잇는지 설명해 보시오.
    을 위한 전략적 자원 관리 2.1 인적 자원의 중요성 2.2 물적 자원의 효과적 관리 2.3 정보 및 데이터 활용의 중요성 2.4 경영 전략과 방향 설정 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 및 ... 하고 분석하여 의사결정에 반영함으로써 경영 전략을 최적화할 수 있다. 전략적 자원: 경영 전략은 조직의 성패로, 각각의 요소가 경영 활동에서 어떻게 적용되고 관리되는지가 성과에 직접 ... 의 낭비를 줄이고 효율성을 극대화할 수 있다. 예를 들어, 제조업에서는 로봇을 도입하여 생산 공정을 자동화함으로써 비용을 절감하고 생산 속도를 높이고 있다. 재고 관리 최적화: 재고
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오
    사슬 관리지속가능한 성장 전략 추구공급망의 글로벌화와 함께 급변하고 있는 물류환경과 정부의 규제 강화 속에서 공급망관리지속성이 중요시되고 있다. 과거의 비용 최적화 중심 ... 에 대한 고전적인 공급사슬망 관리에서 탈피해서 친환경적이며 경제 가치 중심적 지속가능 성장 전략에 대한 필요성이 대두되고 있다. 친환경 공급사슬관리최근 범세계적으로 지구온난화에 의해 ... 되고 있어 지속가능전략경영에 있어 친환경 공급사슬관리를 선호하고 있다. 이병욱(2001)은 친환경 공급사슬관리란 SCM의 기본 틀에 있어서 환경의 측면을 고려해서 기업간
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23
  • 경영활동을하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적자원, 전략과 정보등을 갖추고 운영되어지는데, 최대한의 경영성과를 내기 위한 경영성과의 전재 조건은 무엇이 잇는지 설명해 보시오. (미용경영학)
    과 일치해야 하며, 이를 기반으로 경영 전략이 수립됩니다.- 효율적인 인적자원 관리조직 내 인력은 가장 중요한 자원 중 하나입니다. 인재를 적절히 배치하고, 이들의 역량을 극대 ... 을 바탕으로 시장 변화에 대응하는 전략을 수립하고, 이를 조직 전반에 일관되게 적용하여 실행해야 합니다.- 정보와 데이터 관리정보는 경영활동에서 중요한 자원이며 내부 및 외부 환경 ... 에 대한 정확한 정보를 수집하고 분석함으로써 합리적이고 전략적인 의사결정을 할 수 있습니다. 이를 위해 데이터 관리 시스템을 구축하고, 정보의 흐름을 효율적으로 관리하는 것이 필요
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 경영체제에서의 경쟁 심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.
    하고, 다양한 전략적 조건을 충족해야 한다. 이 과정에서 기업은 효율적인 운영, 혁신적인 제품 개발, 지속 가능한 성장, 고객 중심의 서비스 제공 등을 통해 경쟁 우위를 확보 ... . 글로벌 경영체제에서 생존을 위한 기업의 목표 및 사명 및 전략적 조건1) 기업의 목표글로벌 경영체제에서 경쟁이 심화되는 상황에서 기업은 지속 가능한 성장을 위해 명확한 목표와 전략 ... 다.(3) 지속 가능한 성장①환경친화적 경영지속 가능한 성장은 단기적 이익에만 집중하지 않고 장기적인 관점에서 기업의 생존 가능성을 높이는 전략이다. 이를 위해 환경친화적 경영이 중요
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오
    지속 가능한 성장을 위한 인적자원관리의 중요성을 강조하고자 한다. 이를 통해 경제적 환경 변화 속에서 기업들이 직면한 도전과 기회를 심도 있게 이해하고, 변화에 유연하게 대응할 수 ... 전략에도 영향을 미친다. 경제 성장이 지속되는 환경에서는 기업이 직원들의 역량 강화를 위한 교육과 훈련 프로그램에 더 많은 투자를 할 가능성이 높아진다. 반면, 경제 성장률이 저조 ... 할 경우, 기업은 인력 개발 예산을 축소하고 핵심 인력 중심으로 자원을 집중하는 전략을 취할 가능성이 크다.나. 실업률과 인력 관리실업률은 기업의 인적자원관리 전략에 중요한 변수
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    전 지구적 기후위기 극복을 위한 종합적 대응전략
    방안 4.1 재생에너지 전환 전략 4.2 탄소 포집 및 저장 기술 4.3 지속가능한 농업과 산림관리 5. 정책적 대응방안 5.1 탄소 가격제와 배출권거래제 5.2 기후위기 적응 정책 ... 가능한 농업과 산림관리 농업과 산림 부문은 기후변화의 영향을 받는 동시에 온실가스 배출과 흡수에 중요한 역할을 하고 있다. 지속가능한 농업은 농업 생산을 극대화하고 섬유 수요 ... 에서 지속가능성을 달성하려면 농부, 가공업체, 유통업체, 소비자 모두 증가하는 인구의 요구를 충족하면서 지속가능한 작물 생산을 늘리는 전략과 기술이 필요하다. 일반적인 지속가능한 농업
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    생산운영관리_실제 기업의 생산활동에서 생산운영관리 성공사례를 조사하여 정리하고, 성공사례와 학습내용에 연계된 시사점을 자신에 의견으로 보충 설명하시오.
    을 한다.생산관리는 운영중심에서 전략중심으로 부분중심에서 통합적으로 가는 것을 말한다. 이는 다른 경영활동과 마찬가지로 하여 계획, 조직화, 지휘 그리고 통제로 구성이 되어있다.계획 ... 생산활동은 지속가능한 방식으로 수행이 되어야 하고, 환경 및 사회적 책임도 고려해야 한다.2. 본론생산시스템은 기업 내의 제조공정을 효율적으로 수행을 하기 위한 사람, 설비 및 ... 일정을 관리하여 생산 목표를 달성하도록 자원을 효과적으로 할당한다.재고 및 유통생산된 제품을 저장하고 유통하며, 고객에게 배송하는 프로세스를 포함한다.지속적인 개선생산시스템
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영자의 역할과 기능의 자신의 생각을 기술하시오
    화가 진행됨에 따라 경영자의 역할이 단순한 관리에서 전략적 리더십으로 확대되고 있다. 따라서 경영자의 역할과 기능에 대한 깊은 이해는 조직의 지속 가능한 성장을 위해 필수적이 ... 하는 기업은 직원 이직률이 평균 20% 낮고, 생산성이 30% 향상된다고 한다. 이는 인재 관리가 조직의 지속 가능성과 직결되며, 경영자의 역할이 이를 성공적으로 수행하는 데 필수적임 ... 가 혁신을 장려하고, 새로운 아이디어를 도입하는 능력이 조직의 성장과 경쟁력 강화에 필수적임을 시사한다. 또한, 혁신 관리는 조직이 지속 가능한 발전을 이루는 데 중요한 역할을 한다
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21
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    인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오.
    는 미용산업의 지속 가능한 성장을 위해 필수적인 전략으로, 창의성과 전문성이 중요한 미용 서비스의 경쟁력을 강화하는 데 결정적인 역할을 한다.한편, 인적자원관리의 현대적 접근 방식 ... 의 장점과 단점을 균형 있게 파악하여, 효과적인 HRM 시스템 도입과 운영이 미용산업의 지속 가능한 성장에 결정적인 역할을 할 수 있음을 보여준다.다. 인적자원관리 활용 방안 및 ... 기술을 접목한 뷰티 테크 분야까지 폭넓게 확장되며, 빠르게 변화하는 소비자 요구와 경쟁 심화에 대응하기 위해 인적자원관리가 핵심 전략으로 자리잡고 있다. 인적자원관리(Human
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    1. 수직적 통합의 개념을 설명하고 2.구체적인 성공사례 또는 실패사례를 제시하고
    화를 이룩했기 때문으로 이러한 전략을 위한 생산관리는 모두 수직적 통합을 통해 가능했다. 그럼으로써 비용우위 전략을 활용하고 이를 통한 차별성은 그들 각각의 포지셔닝화되어 가치를 만들 ... 의 생산관리 운영 시스템을 도입해 성공한 사례로 꼽히고 있다. 글로벌 기업의 경영전략에 있어 경쟁우위를 차지하는 것이 경쟁사에 대한 가장 큰 성공요인이 된다. 이러한 경쟁우위를 위한 ... 생산함에 따라 브랜드의 희소성을 높이고 신제품 출시기간을 최소화해 고객에게 긴장감과 기대감을 줌에 따라 오프라인 매장을 활성화 시키고 구매를 유도하는 것이 수직적 통합의 경영전략
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
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    경영전략_4차산업혁명과 관련된 기업, 또는 ESG와 관련된 기업 중 수업에 소개되지 않은 기업을 선택하여 다음 내용을 작성해 주세요.
    배터리를 수거하고 리사이클 하는 체계를 구축했다.그리고 LG에너지솔루션은 지속가능한 배터리 사업을 위해 공급망 ESG 관리를 통해 협력 업체의 ESG 평가, 원재료 공급망 실사 강화 ... 솔루션은 환경오염 방지 및 지속 가능 가치 창출을 위해 배터리 순환 체계를 구축했다. 즉 사용한 배터리는 분해, 정련, 제련 과정을 통해 필요한 원재료로 재사용할 수 있는 체계를 구축 ... 팩토리구축을 추진하고 있다.먼저 제품 포트폴리오 전략으로는 파우치의 성능 우위 지속 및 보급형 솔루션을 확보해 프리미업급에서는 에너지 밀도와 급속 충전에 있어 성능 우위 제품을 개발
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직개발을 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오
    성과 건강성을 향상시키기 위해 계획적이고 체계적으로 변화를 추진하는 활동이다. 이는 변화하는 환경에 적응하고 지속 가능한 성장을 이루기 위해 필수적이다. 조직개발의 필요성은 현대의 복잡 ... 의 지속 가능한 성장과 경쟁력 강화를 위해 필수적이다. 조직개발을 통해 조직은 변화하는 환경에 신속히 대응하고, 내부의 효율성을 극대화할 수 있다. 이러한 조직개발의 중요성을 인식 ... 하는 것을 목표로 한다. 테일러는 작업의 표준화를 통해 생산성을 높이고자 하였다. 이에 따라 작업의 분업화와 표준화가 이루어졌으며, 관리자는 작업 과정을 세밀하게 감독하고 조정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04
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2025년 10월 26일 일요일
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