"자기개방 모형인"의 검색결과 입니다.

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직업상담사 실기 MBTI 직업상담사필기 페플라우 버틀란피 조하리창 정신간호학 요약 조해리의 창 진로상담 개념

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"자기개방 모형인" 검색결과 281-300 / 5,819건

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(인간관계론) 고프만(E. Goffman)이 제시한 개념인 역할소원(role estranging)에 대하여 상세히 설명하고 역할소원의 예를

에 대한 상대방 생각을 전하는 피드백 과정을 통하여 스스로 어떻게 노출되는지에 대한 설명이다. 조해리의 창문의 자기개방 과정은 개방영역, 맹점영역, 은폐영역, 미지영역으로 구분 ... ) 개방영역을 넓히기 위해 필요한 노력개방영역을 넓히기 위해서는 자기개방 정도와 피드백 정도의 증가가 필요하다. 이때 적극적으로 자기 개방을 하며 타인으로부터 듣는 피드백을 통해 ... 으로 역할거리(role distance)라고도 한다. 역할 수행자는 자아를 안정적으로 유지하는 상태에서 자기에게 주어진 역할이 자신의 연기에서 기획하는 자아 이미지와 본모습, 실제

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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앤드라고지와 페다고지는 논의의 방향에 따라 이 관계를 이분법적 입장, 연속적 입장, 직교적 입장으로 나누어 볼 수 있다. 가장 대표적인 사고로는 앤드라고지와 페다고지의 이분법적 입장을 들 수 있다. 앤드라고지와 페다고지를 이분법적 입장에서 비교 설명하시오.

분석을 하려 한다.♠ 본론페다고지의 원리 및 실천의 대상은 ‘어린이’이고, 앤드라고지의 원리 및 실천의 대상은 ‘성인’이라는 점에서 차이가 있다. 이러한 페다고지 학습모형인 아동 ... 서 자아개념이 의존적에서 자기 주도적으로 변한다. 여기에 서 자기 주도적이라는 의미는 성인학생들이 자신들의 학습요구(needs)의 진단, 학습활동의 설계와 실행, 학습활동의 평가 ... 를 말하는 것이 아니라 자율적이고 자기 지시적인 자아개념을 가진 나이를 의미하기 때문에 ‘학습자 개 념’을 기본 가정으로 들었다.2) 한 개인이 성숙함에 따라 낳은 경험을 축적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.10

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정신간호학- 우울장애 간호 요약 정리

고 활발히 관계하 는 감정의 개방상태와 자각을 의미하고, 부적응 반응은 정서의 억압으로 우리의 감정 부정하거나 분리하여 우울증 혹은 조증이 발생함.3) 애도 : 정상적인 발달과정 ... 의 우울 증을 야기 어머니의 우울증은 영아와 아동기에게 부정적인 효과-성격이론 : 낮은 자존심은 우울증 유발요인 , 역할수행부족, 일상생활기능 저하, 자기주체성 결여-인지 이론 ... 을 도와 줄 수 없다는 신념. 부정적인 기대는 절망감, 무저항, 주장 불능상태 초래-행동모형 : 인간 ?환경 간의 상호작용이 보상적인 긍정적 강화로 구성되면 상호작용은 인 간의 행동

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.20

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사회복지실천론_사회복지실천 기본 틀이 형성되기 까지 가장 많은 영향을 준 일반체계적 관점과 생태체계적 관점에 대한 이해

의 전통적인 방법들의 기초가 되는 지식과 기술, 그리고 가치관의 유사성을 알 수 있게 되어 다양한 방법에서 모두 타당한 일반적인 원리와 실천모형을 제시할 수 있다.체계는 자기 정체 ... 어서 일반체계적 관점은 사회를 하나의 체계로 인지하는 이론을 차용하여 사회복지의 전통적 모형인 개인이나 가족, 집단 및 지역사회 등을 크기가 서로 다른 체계로 바라보기 때문에 과거 ... 적인 상호작용만을 하는 고정적인 균형, 균형보다는 자신을 개방하여 변화할 수 있는 상태인 항상성, 환경에 적응하기 위해 체계의 구조까지 변화시킬 수 있거나 변화시킨 안정 상태 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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조선대학교 정성배 사례관리론 요약정리 A+

함사회자본이론 : 비공식적 규범 (ex. 사회관계망, 신뢰, 호혜성 등)6. 사회지지망 이론 : 개인과 사회 구성원간의 상호교환되는 지지적 유대(공식+비공식)사례관리 모형 : 사례 ... 관리 실천들을 잘 이해할 수 있는 논리적인 틀1. 사례관리 서비스 제공자에 의해 제공되는 모형- 통합 전문가 모형 : 서비스 조정, 연결, 접근, 평가 등 전 과정 = 서비스 중개 ... : 농촌, 도시 저소득층 밀집 지역에서 활용 : 지역사회 지지자원봉사자 모형 : 사례관리자 직원과 자원봉사자와의 공동 협력종합 서비스센터 모형 : 포괄적인 서비스를 제공하는 센터2

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.02 | 수정일 2024.09.23

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간호가 국가고시) 정신간호학 기출 요약 및 정리

# 실존적 모형‘현재와 지금’을 강조이상행동 : 인간이 자신에 대한 인식에서 괴리될 때 소외되며 행동의 일탈이 나타남치료목표 : 자기 존재에 대한 진정한 인식 되찾게 함치료 ... 효과적인 방어로 이상행동이 나타난다.자아강화, 현실화, 자유연상, 꿈 분석기법 등의 방법으로 치료한다.# 대인관계모형-설리반, 페플라우인간의 행동은 인간간의 상호관계 내에서 발전 ... 나 윤리의식을 초자아라고 하며 이것은 상벌을 내리는 권위상인 부모를 동일시함으로써 초자아가 형성 됨# 치료적 인간관계의 단계1. 상호작용 전단계-> (자기탐색과정, 자기분석)2

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.13

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인간관계론-조하리 창을 활용하여 자신의 자아를 분석하고 원만한 인간관계를 형성해 나아가기 위한 바람직한 방향과 개선점을 제시하시오

은 Joseph Luft와 Harry Ingham에 의해 고안된 의사소통 모형이다. 조하리 창은 ‘자신에 관한 정보’가 자신에게 알려진 경우와 알려지지 않은 경우 그리고 ‘자신에 관한 ... 에 관한 정보’를 대상으로 하기 때문에 조하리 창의 핵심은 ‘자기 자신에 관한 정보’에 있다. 다음과 같이 4가지유형이다.a. 너도 알고 나도 아는 창- 이 창을 넓히는 것이 목표 ... 고 있는 부분.b. 나는 모르지만 너는 아는 창- 특징 : 자기 얘기를 많이 한다.- 집단을 주도하는 경향. 타인 얘기를 지루해 한다.- 부정적인 피드백을 받는 경향- 듣는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17

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진로상담이론과 실제(학지사) 8장 요약

를 결정하지 않는 유형(4) 정보가 없는 형: 정보가 없어서 미결정 상태인 유형7) 진로 결정 상태 모형에 따른 분류(1) Jones와 Chenery의 모형: 내담자의 진로 결정 ... 함을 더하고 문제해결을 보다 효율적으로 접근하는 것으로 도움을 받을 수 있다.2. 내담자 유형분류의 발전과정1) Phillips(1992): 진로상담의 이상적인 모습은 문제가 없는 선택 ... 을 하도록 내담자를 도와주는 것2) 진로상담 연구자들과 실천가들: ‘차별적인 진단과 차별적인 처치’로 요약(1) 진로를 결정한 사람들과 미결정 상태에 있는 사람들 간의 차이를 밝히

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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[이대, 연세대, 숙대, 서강대] 상담심리 교육대학원 실전 면접용 예상 질문 및 답변 _이론+인성

기’, ‘모둠 줄이기 위해서는 자신의 경험을 자각하고 수용하여 자기개념에 통합시키는 것이 중요합니다. 내담자로부터 무조건적인 긍정적 존중으로 자신의 유기체적 경험을 개방적으로 탐색하고 충분히 ... 에서 상담자는 3가지의 자질인 일치성(진실성), 무조건적 긍정적 존중, 공감적 이해를 가져야 합니다. 일치성(진실성)이란 상담자가 자신의 감정, 태도를 솔직하게 개방하는 것을 말 ... 합니다. 이러한 자질을 가지고 상담자는 상담에서 나서서 해결해주기보다는 내담자 스스로 자신의 문제를 해결할 수 있는 조력자 역할을 해야합니다.진실성 (일치성)과 자기개방의 공통점과 차이점

자기소개서 | 106페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.06

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아래 제시된 사회복지프로그램 설계모형에 따라 문제에 답하시오

.노인복지1)기초 이론노인이라고 하는 대상은 기능적인 측면에서 보았을 때 신체적인 생활이 현저하게 감퇴하고 심리적인 측면에서 보면 불안감이나 보수성 그리고 고독감과 자기중심성 등 ... 등을 유지할 수 있게 원조하는 것을 말한다.2.프로그램 설계모형1)사회문제 분석일단 본인이 분석하고자 한 것은 독거노인에 대한 문제이다. 사회적으로 노인 중에서 독거노인의 비율 ... 과목명:사회복지행정론주제: 아래 제시된 사회복지프로그램 설계모형에 따라 문제에 답하시오.사회문제를 찾아 제시된 사회복지프로그램 설계모형에 따라 교재 12장을 참조하여 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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사회복지실천론_사회복지실천 기본 틀이 형성되기 까지 가장 많은 영향을 준 일반체계적 관점과 생태체계적 관점에 대한 이해

게 되어 다양한 방법에서 모두 타당한 일반적인 원리와 실천모형을 제시할 수 있다.체계는 자기 정체성을 유지하려는 특성과 특정한 부분에서는 계속 변화하려는 특성이 동시에 있기 때문 ... 적 모형인 개인이나 가족, 집단 및 지역사회 등을 크기가 서로 다른 체계로 바라보기 때문에 과거의 전통적인 방법들의 기초가 되는 지식과 기술, 그리고 가치관의 유사성을 알 수 있 ... 에 변화하고 유지하려는 특성이 진화적 특성이라고 할 수 있다. 외부체계에서가 아닌 체계 내에서 수평적인 상호작용만을 하는 고정적인 균형, 균형보다는 자신을 개방하여 변화할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.03

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(2022년 방송통신대 전략적간호관리 기말과제물)목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다 외 7문항

부는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오.1)퀸 모형조직문화란 조직구성원의 사고와 활동에 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공유된 가치와 신념(shared v ... 은 외부 지향성 대 내부통합 정도와 신축성 대 질서 정도로 하여 조직문화의 유형을 사분면에 나타낸다. 따라서 퀸 모형에서는 인적자원문화, 개방체계문화, 위계질서문화, 생산중심문화 ... 준다. 개방체계문화는 신축성 성향이 크지만 외부 지향적 가치를 지니고 있어 위험을 기꺼이 감수하므로 동적이고 도전적이다. 위계질서문화는 내부통합의 가치와 질서 성향을 중시

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2022.05.16

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간호학개론_간호이론가들의 개념정리, 메타패러다임

로저스 ▶”인간고유성 이론”55. Dorothea E. Orem (1971) 도로시아 오렘 ▶”자기돌봄 결핍이론”66. Betty Neuman (1972) 베티 뉴만 ▶”체계모형이론 ... 으로 배우자 상실이나 신체상 변화에 적응하는 것과 같은 것이다. 건강이탈 자기간호요건은 질병, 상해 혹은 질환이나 그 치료에 따른 요건을 말하는데, 의학적 도움을 구하기, 질병 ... 간호요구, 자기간호능력, 자기간호 결핍 등의 파악, 간호체계 결정 및 돕는 방법의 선택, 간호제공 등 세단계로 이루어짐. 간호는 일차, 이차, 삼차 예방 등 세 단계의 예방

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.19

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평생교육방법의 원리에 대해 설명하고 자기주도학습의 필요성에 대해 서술하시오

하고 평생교육에서 핵심이 되는 방법인 자기주도학습의 필요성을 논할 것이다.Ⅱ. 본론1. 평생교육방법의 원리1) 자발적 학습의 원리평생교육방법의 원리 중 자발적 학습의 원리란 평생교육 ... ) 자기주도적 학습의 원리자기주도적 학습은 학습자의 자율성을 통해 자기계발을 이끄는 것이라고 할 수 있다. 성인학습자는 각 개인이 학습 주체가 되어 교육내용의 범주 설정부터 학습시기 ... 시키는 것을 의미한다. 동료 학습자와 이루어지는 상호학습은 함게 배우는 사람이라는 역할의 공통점이 나타나면서 공감대 형성과 함께 동료의식으로 학습에 대한 개방적 태도를 쉽게 보일 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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성격과 커뮤니케이션 특성이 인간관계에 미치는 영향

을 개방적으로 확대 공유하는‘민주형의 의사소통’이 이루어진다고 볼 수 있다.②무지영역(맹목의 영역) : 자기 자신에 대하여 타인은 알고 있지만 정작 자신은 잘 모르는 부분이다. 마치 ... 이론이다. 정신분석학은 인간의 행동을 무의식에서 부터 기원하는 욕망과 초자아로 대표되는 자기 통제 기제의 작용결과 나타난 결과로 본다. 프로이드의 학설은 일반적으로 널리 알려진 ... 의 직접적인 경험에 의해 형성된 자기 자신과 타인에 대한 가치 평가가 성격의 형성과 행동에 영향을 미친다고 파악한다.· 사회문화적 접근위의 이론들이 개인의 성격을 주로 개인 내부

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.04

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

의 프로세스와 성과 간의 관계가 명확할 때 유용한 접근법이다.(4)경쟁가치모형경쟁가치모형에서는 이러한 관점에서 새로운 건설과 통제의 혁신과 효율성, 변화와 안정성, 상호 모순된 가치의 균형 ... 에 따르면 조직의 효과성을 높이기 위해 조직의 전략, 구조, 프로세스를 계획하고 강화하는데 있어 조직의 전체적인 행동과학 지식을 적용하는 것을 의미한다. 이때 행동과학지식은 변화 ... 을 의미한다.즉 조직발전은 조직 전반에 걸쳐 조직력을 강화하여 조직의 장기적인 효과와 변화를 추구하는 체계적인 활동이다. 조직 변화나 변화 관리와는 다른 개념이다. 조직이 의도

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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성취예측모델

을 바탕으로 진실을 추구하면서 역사의식과 시대정신으로 무장하여 용기 있게 실천하는 고위공직자들을 선출할 수 있다면, 정치가 깨끗해질 것이다.성취예측모형도 인사론의 한 영역이면서 동시 ... 에 조직론에 포함된다.성취예측모형은 고위공직자들이 자신의 직문에서 어느 정도 사회적 성취를 이룰 것인지를 사전에 예측하는 수단이다.사회적 성취의 기반 ? 역량의 의미인간은 저마다 ... 사람들에게도 피해를 준다. 탐욕적인 사람이 고위공직을 맡으면 사회는 부패하게 된다.미래를 창조하진 못해도 준비는 해야 한다.성취예측모형 프레임워크도구적 역량군 Instrumental

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.03.03

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심리사회모델과 동기강화모델을 비교하여 설명하시오. (두 모델을 차이점과 공통점, 실제 적용에서의 장단점 등을 비교하여 설명)

강조, 저항 다루기, 자기효능감 구축)로 요약되며, 변화단계모형에 기반하여 준비단계부터 유지단계까지 단계별로 접근한다. 동기강화치료(MET)는 MI 원리를 체계화한 짧은 개입 ... 으로, 문제 음주자에게 내적 동기를 신속히 일으켜 음주행동 변화를 촉진하도록 고안되었다. 이때 중요 기술로는 유의미한 피드백 제공, 목표설정, 자기동기 강화 등이 있으며, 상담자는 내담 ... 적으로 전개하였는가?보고서의 체계성(30점) : 작성한 내용이 체계적인가? 보고서의 형식에 맞춰 작성하였는가?목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 심리사회모델2. 동기강화모델3. 공통점과 차이점4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.15

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성격심리학의 여러 관점의 특징과 강조점 나열 및 본인이 가장 선호하는 관점과 이유 제시

선택권, 자유의지가 나에게 있다는 것이 인본주의적 관점인 반면 외부영향이 나의 행동을 결정한다는 것은 앞서 말한 행동주의적 관점이라고 할 수 있다. 대표 철학자인 로저스는 자기 ... 실현이 자연스러운 성향으로서 간섭이나 방해를 받지 않으면 인간은 자기실현의 방향으로 저절로 나아갈 것이라고 생각하였다.넷째, 진정한 성격 이론이라고 볼 수 있으며, 성격 심리를 대표 ... 하는 이론이다. 사람들은 자기 내부에 깊숙이 들어있고 많이 드러나는 상당히 안정된 특성을 가지고 있고 성격에서 어떻게 그 특성에서의 차이가 행동으로 표현되는가가 성격을 나누는 쟁점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2023.10.16

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인사선발에서 평가도구의 신뢰도와 타당도가 가지는 중요성을 설명

- 인지 역량군: 이해력, 판단력, 문제해결력, 상품에 대한 지식영업사원에게는 특히 외향성, 개방성 등 성격 성향이 중요한 역량이므로, 성격 5요인에 근거한 성격 조사를 실시 ... 함으로써 응시자의 외향성과 개방성, 성실성 등을 특히 중점적으로 평가할 수 있을 것이다.한편 영업사원의 성취지향성과 고객지향성을 판단하기 위해, 실제 작업 경험에 근거한 문항으로 상황 ... 를 제고할 수 있다. 뿐만 아니라, 해당 인사 선발 과정의 운영 행태는 회사가 갖는 대외적인 이미지에도 영향을 미친다.2. 직무수행평가 시 발생할 수 있는 평가 오류의 원인을 대인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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