"본인의핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"본인의핵심역량" 검색결과 281-300 / 25,324건

경영혁신(A+), 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

을 확인할 수 있다. 이에 따라 본론에서는 각 유형의 혁신 주체의 특성에 관한 비교, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 주체에게 필요로 하는 역량과 조건, 환경에 관한 의견을 제시하며 본인 ... 한다. 본인의 경험에 의하면 직원들은 소통하고자 하는 욕구를 가지고 있다. 이 때 잘못된 정보는 수용하지 않고, 중간 다리의 역할을 올바르게 수행하기 위해 교육을 통한 역량 개발을 도모 ... 을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.< 이름: >Ⅰ. 서론기술혁신이란 생산요소의 새로운 결합을 도모하는 것을 일컫는 것이라 할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.20

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교육의 기능론과 관련된 언론 기사를 스크랩하고 이에 대한 본인의 주장을 논리적으로 제시하시오.

론은 차별화된 교육은 사회의 불평등을 야기하는 핵심적인 요소이고 이로 인해 계급 갈등이 발생된다고 판단한다. 국제중학교는 학생의 능력과 역량에 따라 학생을 선발하고 희소성 있는 교육 ... 교육의 기능론과 관련된 언론 기사를 스크랩하고 이에 대한 본인의 주장을 논리적으로 제시하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 본인이 선택한 교육의 기능론과 관련된 언론 기사2 ... ) 상기의 기사를 교육의 기능론과 관련 있다고 생각한 이유3) 상기의 기사에 대한 본인의 주장3. 결론참고문헌1. 서론교육은 인간 개인의 삶의 질을 높이는 중요한 요소일 뿐만 아니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.02

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고용 없는 성장

고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리 ... 적 형평성의 관점에서 이 현상을 면밀히 검토함으로써, 한국 경제의 지속 가능한 발전 방향을 모색하는 것이 본 논의의 핵심 목적이다.본론1. 거대기업의 중소기업 인수합병 동기거대기업 ... 의 중소기업 인수합병은 복합적이고 전략적인 동기에 기반하고 있다. 첫째, 시장 지배력 확대는 핵심 전략 중 하나이다. 대기업들은 경쟁사의 시장 점유율을 축소시키고 자사의 영향력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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4차 산업혁명 10대 핵심역량을 평생교육적 관점에서 내게 적용해보기

거나 집중력이 약해질 수도 있다는 단점이 있지만, 그에 비해 내가 원하는 시간에 독서를 관리할 수 있다는 장점이 더욱 크다고 생각한다.II. 본인에게 부족하거나 필요한 핵심역량 ... 4차 산업혁명 10대 핵심역량을 평생교육적 관점에서 내게 적용해보기I. 좋거나 높은 편이라고 생각되는 핵심역량들과 그렇게 생각하는 이유복합문제 해결능력, 인지적 유연력, 비판 ... 보다 다양한 도서, 편리한 모바일 서재, 직관적인 도서 디자인으로 재빠르게 전자 서재 시장에 안착했다.이러한 예스24의 생존 전략과 세계경제포럼이 제시한 4차 산업혁명 10대 핵심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.29

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인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.I. 서론현대 조직 사회는 끊임없는 변화와 혁신 ... 에서는 실제 기업 사례를 바탕으로 현대 조직 사회에서 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할이 무엇인지에 대해 논의하고, 이를 본인의 의견을 중심으로 분석하고자 한다. 이를 통해 인적자원관리 ... 시킬 수 있는 방안을 모색해야 한다.1.1 사례: GE(General Electric)의 HR 전략GE는 인적자원관리를 기업 전략의 핵심 요소로 삼아 온 대표적인 기업이다. GE

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입

인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입,확산 되고 있씁니다.따라서,연봉제에 대한 구체적인 구고와 운영에 관하여 학습자 본인 ... 은 인적자원 관리의 핵심 과제로 부각되고 있습니다.본론1. 연봉제의 개념연봉제는 개인의 능력과 성과에 따라 보상을 차등 지급하는 보상체계입니다. 이는 기존의 연공서열에 따른 보상인 ... 연공제와 구별되는 특징을 가지고 있습니다. 연공제는 근속년수에 따라 급여가 자동으로 상승하는 반면, 연봉제는 개인의 실제 업무 성과와 역량을 평가하여 그에 상응하는 보상을 제공

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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사회복지실천기술의 특성과 분류를 설명하고 본인을 그 분류에 대입하여 분석하여 서술하시오

하며, 이를 통해 클라이언트는 자신의 어려움을 이겨내고 성장할 수 있는 기회를 갖게 된다. 상담 기술은 상담자의 역량과 전문성에 따라 다양하게 발전하고 적용될 수 있다. 본인은 지속 ... 사회복지실천기술의 특성과 분류를 설명하고 본인을 그 분류에 대입하여 분석하여 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지실천기술의 특성2. 사회복지실천기술의 분류3. 본인의 사회 ... 복지실천기술 분석Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사회복지는 사회적으로 취약한 이들의 복지와 안녕을 증진하기 위해 다양한 전문가들이 협력하여 노력하는 분야이다. 이러한 사회복지 분야에서 핵심적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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임파워먼트 접근의 네 가지 실천원칙을 설명하시오

에 대해 믿음을 가지고 적극적 참여 의지를 갖는 것이 중요하다. 클라이언트가 가진 강점과 역량을 극대화하는 것이 핵심이므로, 클라이언트가 아무런 의지도 참여도 원하지 않는 상태 ... 도록 클라이언트가 스스로 역량을 발전시키는 것이라는 의미가 강하다. 임파워먼트는 기업의 직무수행에서도 자주 쓰이지만, 학교사회복지나 청소년복지에서도 자주 사용된다. 왜냐하면 청소년 ... 도와줄 사람이 있음을 인지하고 이들을 통해 자신의 역량과 강점을 찾아 스스로를 변화시킬 수 있는 존재이다. 그러므로 임파워먼트는 클라이언트의 자존감과 동기부여가 무엇보다 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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성격이론 중 BIG 5(big five)에 대해 설명하시오. 그리고 그 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 한가지의 유형을 선택하고, 그 이유를 예시를 들어 기술하시오.

만족감도 컸다.이 경험을 통해 본인은, 친화성이 단순히 “착한 성격”이나 “온화한 태도”를 의미하는 것이 아니라, 조직 내에서 갈등을 해결하고 협력을 촉진하는 핵심 역량이라는 점 ... 사람은 회피하려는 모습을 보인다. 이처럼 개인차를 만들어내는 핵심 요인 중 하나가 바로 성격이다.성격을 설명하려는 이론들은 다양하게 제시되어 왔다. 무의식적 동기를 강조하는 정신 ... 다섯 가지 성격 요인은 모두 조직 내 개인의 행동과 적응을 설명하는 데 중요하지만, 본인은 그중에서도 친화성이 가장 중요한 요인이라고 생각한다. 그 이유는 조직 생활이나 인간관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.25

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자신을 어떤 관점에서 보느냐는 대인관계에서 중요한 영역입니다. 자기 자신을 횡단적 측면, 종단적 측면, 무의식적 측면으로 나누어 생각해보고 자신을 바라보는 관점을 통합하여 정리해보세요.

적, 행동적 연계라고 볼 수 있다. 전명순(2012)은 대인관계역량은 사람과 사람 사이에서 서로의 관계를 원활하게 하고, 긍정적인 관계를 형성하고 유지해 나가기 위한 개인의 적응력 ... 사람은 왜 본인이 평균보다 유능하다고 생각할까? 그냥 평범한데’, ‘어떻게 하면 본인을 객관적으로 바라보게 할 수 있을까?’ 이 질문들이 연구의 출발점이다. Komissarouk ... 기 때문에 실제적이며 현실적인 문제를 확인하는 데에 관심이 많다. 설령 이것이 본인의 약점이나 달갑지 않은 성격이 드러날 수 있는 것일지라도 말이다. 때문에 이들은 옳은 선택이 보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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조직행동론_2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기 효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.

는 자기효능감을 높이는 데 유익한 파트너가 될 수 있다. 주어진 업무나 과업에 대한 새로운 관점을 제공받고, 협업 과정을 통해 본인의 역량을 자연스럽게 확인할 기회가 생긴다. 이 ... 관계, 팀워크, 리더십 측면에서도 자기효능감이 미치는 영향이 뚜렷하게 나타난다.본 과제에서는 자기효능감의 핵심 개념과 이를 결정하는 다양한 영향 요인에 대해 구체적으로 살펴보 ... 성이 커진다고 본다. 이러한 확신은 단순한 의지력이나 긍정적 태도와는 구별되며, 본인이 이미 보유하고 있거나 새롭게 학습한 기술을 현실적으로 인식하고 있다는 점이 특징이다.조직 현장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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아동간호학 논문요약 - 가족스트레스가 자폐성 장애아동의 사회적응에 미치는 영향

점진적으로 회복되기는 하지만 완전히 고쳐지지는 않는다는 점에서 자폐성 장애인 본인은 물론 그 가족들에게 큰 부담이 되고 있다. 자폐성 장애의 경우 신체적 발달이나 외모상 일반인과 큰 ... 고, 아울러 자폐성 장애아동의 사회적응에 핵심적인 역할을 담당하게 된다. 자폐성 아동에 일차적 책임을 지고 사회적응에 핵심적인 역할을 하는 것은 주로 주양육자인 어머니에게 집중 ... 가 가족스트레스의 부정적인 영향을 조절해 주는지를 알아보기 위해서 수행되었다. 여기서 가족역량강화란 가족이 어려움에 처한 상황에 대해서 통제력을 발휘하고, 가족구성원이 자존감과 높

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

적으로 높은 매출을 달성하거나, 우수 인력을 채용하는 데 그치지 않고, 조직 전체가 학습하고 성장하면서 점차 역량을 높여간다. 특히 지식 근로자는 본인이 가진 전문 지식이나 창의 ... 에는 단순 하드웨어 유통에 집중했으나, 점차 소프트웨어와 보안 시스템 개발로 사업 영역을 확장해 나갔다. 성장 과정에서 핵심 동력이 되었던 것은 전문 인력을 영입하고, 이들이 역량 ... 분야에서 경쟁이 심화되는 가운데, 단순 노동이나 반복 업무만으로는 뛰어난 성과를 기대하기 어려운 시대가 되었다. 조직 내부의 혁신과 가치 창출이 핵심 과제로 떠오르면서, 개개인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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외국어로서 한국어표현교육론 과제

. 서론올해부터 순차적으로 적용되는 2022 개정 교육과정 총론 ‘추구하는 인간상’부분에 6개의 핵심역량의 제시되는데 2015 개정 교육과정에서는 의사소통역량’이었던 역량이 ‘협력 ... [외국어로서의 한국어표현교육론]주제 : 학습자 본인이 외국어 말하기 학습에서 사용했던 효과적인 학습방법이나 어려웠던 점을 상세히 기술하고, 이것을 토대로 한국어를 배우는 학습 ... 자에게 말하기 교육에서 제시할 효과적인 교수-학습 방법을 정리해서 제출하십시오.평점 A+나온 과제입니다.[외국어로서의 한국어표현교육론]주제 : 학습자 본인이 외국어 말하기 학습

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.21 | 수정일 2024.11.24

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학교사회복지론 - 학교체계의 특성과 학교체계의 기능을 설명하며 학교의 기능이 제대로 이루어지기 위한 조건과 이에 대한 자신의 생각

에는 비판적 사고 능력, 문제 해결 능력, 창의성과 같은 21세기 핵심 역량을 함양하는 것이 요구되고 있다. 더불어, 다문화 사회, 디지털 전환, 지역사회 문제 등 다양한 도전 과제 ... 가 본연의 기능을 충실히 수행하기 위해서는 여러 가지 조건이 충족되어야 한다. 1) 교사의 전문성 강화 교사는 학교 교육의 핵심 주체로, 그들의 역량이 학생의 학업 성취와 전반적인 성장 ... . 학교체계의 기능 3. 학교의 기능이 제대로 이루어지기 위한 조건 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 학교는 개인과 사회의 발전을 위한 핵심적인 교육 기관으로, 구성원들에게 단순

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.09

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청소년복지의 3대 관점은 잔여적 접근, 제도적 접근, 발전적 접근입니다. 이중에 임파워먼트 접근은 무엇인지에 대해서 기술하고 청소년복지에서 임파워먼트가 왜 필요한지를 본인의 의견으로 설명하세요.

청소년복지의 3대 관점은 잔여적 접근, 제도적 접근, 발전적 접근입니다. 이중에 임파워먼트 접근은 무엇인지에 대해서 기술하고 청소년복지에서 임파워먼트가 왜 필요한지를 본인의 의견 ... 접근 적용3. 청소년복지에서 임파워먼트의 필요성1) 청소년복지에서 임파워먼트 관점2) 청소년복지에서 임파워먼트의 필요성(본인의 의견)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌청소년복지의 3대 관점 ... 은 잔여적 접근, 제도적 접근, 발전적 접근입니다. 이중에 임파워먼트 접근은 무엇인지에 대해서 기술하고 청소년복지에서 임파워먼트가 왜 필요한지를 본인의 의견으로 설명하세요.Ⅰ. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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일잘러를 위한 비즈니스 스피치 최종평가 답안(해설포함) 공기업 직업교육 수료

은 미래핵심역량에도 비판적 역량이 있듯이 무조건 상대의 의견에 찬성하는 것이 옳은 것은 아니며 이에 해당하지 않는다.문제 2. 프레젠테이션의 목적, 목표를 설정할 때 3W에 대한 ... 를 주고 자신감있게 전달하고자 하는 핵심메시지를 전달하는 것이 가장 중요하다. 이에 성실감은 해당하지 않는다.문제 4. 신뢰감을 주는 프레젠터에게 필요한 것이 아닌 것은? [X]1 ... 은? [X]1. 회사와 동료들에게 자신을 드러낸다.2. 직업인으로서의 '차별화'가 있다.3. 회사와 동료들에게 도움이 된다.4. 본인 스스로 '만족감'을 느끼고 있다.정답 4 (제출답안

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.18

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인

을 서술해 보시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 핵심역량으로서 인적자원의 중요성과 가치 2. 기업의 세대 간 불협화음 극복 사례 및 해결 방안 1) 사례 2) 해결방안 III ... 에서 더 빈번하게 발생한다고 생각되는 것은 세대 간 갈등이다. 이와 관련하여 기업 내 세대 간 불협화음의 사례와 그를 해결한 방안에 대해서 살펴보았다. II. 본론 1. 핵심역량 ... 적으로 역량을 개발하도록 유도하여 조직의 생산성을 높이며, 경쟁력 역시 향상시킬 수 있는 환경을 조성하기 위해서 노력을 기울이고 있다. 그러한 부분에서 인적자원은 조직의 성공을 위한 핵심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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사회복지 실천 현장에서 내가 가장 중점을 두고자 하는 가치는 무엇이며 그 이유는 무엇인가?

로 사회복지 전문직에서는 자기결정을 클라이언트 권익옹호와 역량강화(empowerment)의 근간으로 인식하며, “서비스 이용자에 대한 존중”을 구체화하는 핵심 실천 가치로 삼고 있 ... . 서론사회복지 실천현장에서 클라이언트의 자기결정권 존중은 가장 핵심적인 가치 중 하나로 손꼽힌다. 자기결정권이란 도움을 받는 대상자가 자신의 삶과 복지 서비스에 관한 중요한 선택 ... 과 방향을 국내 사례를 중심으로 모색해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 자기결정권의 사회복지 윤리적 의미클라이언트의 자기결정권 존중은 사회복지사의 핵심 윤리 원칙으로서, 모든 인간의 존엄

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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사회복지실천기술론 행복계약을 맺은 사람들

.■ 목 차1. 서 론2. 본 론?2.1 ‘구조변화를 위한 실천’의 핵심 내용 요약?2.2 구조적 접근의 사회복지적 의의?2.3 사례에 대한 본인의 생각 및 비판적 고찰3. 결 ... 사회복지실천기술론도서 '행복계약을 맺은 사람들'의 제3부. 11에는 ‘구조변화를 위한 구체적 실천’의 사례가 제시되어 있다. 이를 읽고 본인의 생각이나 의견을 정리하여 기술하시오 ... 장의 핵심 내용을 요약하고, 사회복지 실천기술론의 관점에서 그 의의를 분석하며, 이를 통해 실천가로서 갖추어야 할 자세와 태도, 그리고 나의 실천 철학에 대한 개인적 성찰을 포함

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.21

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