"도덕과 수행평가의 타"의 검색결과 입니다.

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"도덕과 수행평가의 타" 검색결과 281-300 / 1,992건

유한킴벌리 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

경험&꿀팁 1. 서류평가 2. 인적성 검사 3. 1차 면접 (실무진면접) 4. 건강검진 5. 2차 면접 (pt면접 - 임원면접) 1차 면접은 직무보다는 인성이나 개인 경험 위주 ... 과 해당팀 실무자, 리더급이 같이 다면 평가합니다. 질문은 경력 위주로 진행되고 다양한 질문을 진행했으며 심층적이라는 느낌 받았습니다. 2차는 잠실 본사에서 피티하고 면접입니다. 피티 ... 는 능력은? 55. 타부서와 협력해야할 상황에 타 부서가 제대로 일을 처리하지 않을 경우 어떻게할 것인지? 56. 부모님 직업은 무엇인가? 57. 주 52시간 근무제에 대한 본인

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.03.28

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세상읽기와논술 교재와 강의 2, 3, 4, 5장을 공부하고, 그 중 세 강의를 골라 핵심적인 내용을 요약하여 서술합니다.

적 평가 평가는 평가 자체가 가진 예리함도 있겠지만, 이를 뒷받침 할 수 있는 든든한 근거가 중요하다. 따라서 비판적으로 평가할 때는 틀린 것에 대한 정확한 이유와 근거를 제시 ... 해야 할 것이다. 이러한 비판적 평가는 평가자 관점 혹은 입장에 따라서 다양하게 적용하고 있지만 단계로 적용되는 것이 일반적이다. 우선 비판적 평가 1단계는 의사 전달이 명확한지 평가 ... 에서 접근해야만 명료한 주장이 가능해질 것이다. 두 번째는 과정에서 주장 내용이 정확한지 평가하는 것이다. 이를 위해서는 정확성, 합리적 수용 가능성 등의 기준으로 하여금 보조로 활용

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25

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청소년리더십개발 ) 1. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오.

한다. 또한 동 연령의 남녀와 성숙하고 새로운 인간관계를 학습하고 사회적 인간으로서 필요한 지식과 태도를 발달시키는 일을 준비한다. 이러한 발달과업을 수행하며 앞으로 경험하게 될 많 ... 은 변화를 통해 문제 해결 기술을 배우게 되고 이후 발생하는 상황들에서 이를 중요하게 적용할 수 있다.청소년에서 성공적인 성인기로 이행하기 위해서 위와 같은 발달과업을 수행하기 위해 ... 었다.최근 “리더는 만들어지는 겁니까. 타고 태어나는 겁니까.”라는 주제로 작성된 기사를 함께 보길 원한다.리더는 당연히 만들어지는 것이다. 스타일은 기질에 따라 다를 수 있다. 물론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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(A+)정신간호실습 조현병 케이스스터디(진단3/간호계획및수행 각5이상)

. 간호사정 11-19P1. 환자사정 11 P2. 진단검사 12-16P3. 투여약물 17-19PⅢ. 간호과정 적용 20-22P1. 간호문제2. 간호진단3. 간호목표4. 간호계획 및 수행 ... 5. 간호평가Ⅳ. 결론 및 제언 23P+참고문헌Ⅰ. 서론1. 환자정보다음은 본원에서 ○○○○년 ○월○일부터 ○○○○년 ○월 ○일까지(현재)schizophrenia로 상태가 지속 되 ... 는다. 환각은 환자의 마음이 외계로 투사된 것이다. 죄책감, 욕망, 도덕심, 증오감, 사랑, 공포감, 영웅심, 등 모든 감정 콤플렉스가 환각의 내용이 될 수 있다.- 의욕 및 행동

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.29 | 수정일 2025.03.05

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현대드림투어 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

. 법이나 규율을 어겨 본 적이 있는가? (도덕성 측정)평소에 법이나 규율을 잘 지키는 성격이지만, 예전에 교통법규를 확인하지 않아서 횡단보도를 건널 때, 자전거를 타고 건너간 적 ... 이 주어집니다.1차 면접은 실무진 위주의 면접으로, 지원자의 업무 이해도와 실제 상황에 대한 대처 능력, 고객 응대 경험 등을 중심으로 평가합니다. 직무 관련 질문 외에도 여행에 대한 ... )을 생각하지 못했습니다. 하지만, 저는 3년까지의 목표가 있습니다. 1년 차에는 제가 맡은 안전관리직무가 어떤 역할을 수행하는 지 정확히 파악하고, 팀 내 교육을 성실히 이수하여 주어진

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.06.14

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경북대학교병원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

하듯 친절하면서도 꼼꼼하게 직무와 인성 적합성을 평가하는 방향으로 진행됩니다.1차 직무면접은 다대일 형식이며, 면접관은 대부분 실무진 간호사 또는 팀장급으로 구성되어 있습니다. 이 ... 하지 못했습니다. 하지만, 저는 3년까지의 목표가 있습니다. 1년 차에는 제가 맡은 안전관리직무가 어떤 역할을 수행하는 지 정확히 파악하고, 팀 내 교육을 성실히 이수하여 주어진 ... 업무 메뉴얼을 빠른 속도로 익히겠습니다. 2년 차에는 제가 맡은 프로젝트를 A부터 Z까지 혼자서 수행할 수 있도록 하며 또한, 전문성을 높이기 위해 직무 자격증과 외국어 공부를 틈

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.23

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GS글로벌 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

?14실패를 경험한 적이 있나요?그 경험을 통해 배운 점은 무엇인가요?15본인이 맡은 일에 책임감을가지고 일한 경험을 구체적으로 말해주요.16본인을 동료들이 어떻게 평가할 것 같 ... 년까지의 목표가 있습니다. 1년 차에는 제가 맡은 안전관리직무가 어떤 역할을 수행하는 지 정확히 파악하고, 팀 내 교육을 성실히 이수하여 주어진 업무 메뉴얼을 빠른 속도로 익히 ... 겠습니다. 2년 차에는 제가 맡은 프로젝트를 A부터 Z까지 혼자서 수행할 수 있도록 하며 또한, 전문성을 높이기 위해 직무 자격증과 외국어 공부를 틈틈이 할 것입니다. 3년 차

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.18

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간호윤리학,윤리적 딜레마, 간호윤리에 대해서

의 원칙4) 정의의 원칙5. 윤리적 의사결정의 간호과정:사정 단계- 분석- 단계계획-단계수행-단계평가 단계*윤리적인 의사결정을 위해 필요한 이론과 원칙들공리주의 - 최대다수의 최대행복 ... principle of beneficence)도덕은 우리에게 타인의 자율성을 존중하고 그에게 피해를 주지 않을 뿐 아니라 복지 를 위해 기여할 것을 요구하고 있다,라. 정의의 원칙(the ... 방법장 이론적이고 보편적인 윤리적 판단, 사고의 틀로서 규칙과 원칙의 모체가 되며 개인이나 집단의 도덕규범과 규범이론을 일 깨워주는 것3단계: 진리와 법칙이라는 공식으로 만들어 질

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.09

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HD현대오일뱅크 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

다면 니다.24. 법이나 규율을 어겨 본 적이 있는가? (도덕성 측정)평소에 법이나 규율을 잘 지키는 성격이지만, 예전에 교통법규를 확인하지 않아서 횡단보도를 건널 때, 자전거를 타 ... 을 중점적으로 평가하며, 직무 적합성과 논리적인 사고력이 중요한 평가 포인트입니다.이 단계에서는 지원자가 학교나 이전 직장에서 경험한 프로젝트, 전공 지식의 실제 적용 사례 등을 심층 ... 을 보는 경우가 많습니다. 면접관들이 지원자의 태도와 커뮤니케이션 능력도 주의 깊게 평가하기 때문에 차분한 태도와 명확한 자기표현이 중요합니다.전반적으로 면접 분위기는 비교적 차분

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.09.13

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롯데손해보험 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

에 실무진 면접과 임원진 면접을 연달아 진행하는 방식입니다.실무진 면접은 전반적으로 편안한 분위기에서 진행되며, 지원자의 기본적인 역량과 실무 이해도를 평가하는 데 초점이 맞춰져 ... , 조직 적응력, 고객 응대 철학, 가치관 등도 주의 깊게 평가됩니다.복장은 정장 착용이 기본이며, 마스크 착용이 필수일 수 있으므로 면접 시 발성에 더욱 유의해야 합니다.PT ... 나 과제는 없었으며, 전반적으로 지원자의 '진정성 있는 태도', '커뮤니케이션 능력', '보험업에 대한 관심'이 합격의 핵심으로 작용하는 분위기였습니다.[면접 팁]1. 평가 항목

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.07.27

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LG CNS 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

적으로 평가합니다. 특히 PT면접은 면접 당일 제시되는 주제에 대해 20~30분 정도 준비 시간을 갖고 발표한 뒤, 발표 내용을 기반으로 한 질의응답이 이어집니다. 이때 논리적인 발표력 ... , 구조화된 문제 접근 방식, 커뮤니케이션 능력을 종합적으로 평가하기 때문에 단순한 기술 암기보다는 주제 분석-해결 전략 제시-기대효과 흐름으로 발표를 구성하는 것이 중요합니다.2차 ... 면접은 주로 임원진이 참여하며, 조직 적합성, 태도, 가치관, 인성을 평가하는 면접입니다. 실무적인 깊은 질문보다는 지원 동기, 장기적 커리어 목표, 조직 문화 적응력에 대한 질문

자기소개서 | 23페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.09.08

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AIA생명 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

·금융업에 대한 이해와 고객 중심 사고를 중점적으로 평가하는 것이 특징입니다.면접은 총 2단계로 진행되며, 1차는 실무진 면접, 2차는 인성 중심의 임원 면접입니다.★1차 실무진 면접 ... 이 단계에서는 직무 전문성, 실무 이해도, 업무 적합성을 평가합니다. 보험상품 이해도, 금융지식, 영업 및 고객 관리 역량 등을 주로 묻습니다. 실무진은 지원자의 논리적인 문제 ... .★2차 인성면접임원진과 HR 담당자가 참여하며, 조직 적합성과 태도를 평가하는 단계입니다.지원 동기, 장기 커리어 목표, 가치관 등 지원자의 인성적 특성과 회사 비전의 일치 여부

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.09.07

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GS EPS 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

다면율을 어겨 본 적이 있는가? (도덕성 측정)평소에 법이나 규율을 잘 지키는 성격이지만, 예전에 교통법규를 확인하지 않아서 횡단보도를 건널 때, 자전거를 타고 건너간 적이 있 ... 는 보통 서류 지원 → 1차 직무면접 → 2차 임원면접 → 채용검진 → 최종합격 순으로 진행됩니다.1차 면접은 실무자 중심으로 기술·직무 적합성 평가, 2차 면접은 인성 및 조직 ... 적합성 위주의 임원진 평가가 주가 됩니다.면접 분위기는 전반적으로 차분하고 딱딱하지 않은 편이나, 지원자의 답변에 따라 깊이 있는 추가질문이 이어집니다. 특히 지원동기, 실제 경험

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.06.14

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유니투스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

]1차 면접은 실무 팀장급 이상 인력 2~3명이 참여하며, 지원자의 기술 역량과 직무 이해도를 중점적으로 평가합니다. 면접은 대면 또는 화상으로 약 30~40분간 진행되며, 자기소개 ... 임원면접 후기]2차 면접은 임원진 + 인사 담당자가 참여하며, 주로 인성, 조직 적합성, 성장 가능성을 평가합니다. 약 20~30분 정도 진행되며, 비교적 부드러운 분위기 속 ... 의 신뢰성 평가 항목은 무엇이 있나요?11LED 램프와 할로겐 램프의 차이를 설명해주세요.12자동차 램프 설계 시 고려해야 할 요소는?13방수 및 내열성 확보를 위해 어떤 기술

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.07.13

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두산전자 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

를 종합적으로 평가합니다. 인성 질문에서는 협업 경험, 갈등 해결 능력, 본인의 가치관 등을 확인하고, PT 면접에서는 지원자가 주어진 과제를 제한된 시간 안에 정리하여 발표한 뒤 ... , 꼬리 질문을 통해 분석 능력과 커뮤니케이션 능력을 검증합니다.2차 임원 면접은 주로 인성, 가치관, 회사 적합성을 중점적으로 평가합니다. 실무적 전문성보다는 회사와 조직 문화 ... 을 설명해주세요.8화학적/물리적 분석 장비 사용 경험이 있나요?9소재 특성 평가 과정에서 가장 중요한 지표는 무엇인가요?10새로운 공정 기술을 도입할 때발생할 수 있는 리스크

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.10.02

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DB증권 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

중나 규율을 어겨 본 적이 있는가? (도덕성 측정)평소에 법이나 규율을 잘 지키는 성격이지만, 예전에 교통법규를 확인하지 않아서 횡단보도를 건널 때, 자전거를 타고 건너간 적이 있 ... 이해하고 있는지, 증권사 직무(리서치, 트레이딩, 영업, IB 등)에 필요한 역량을 갖추고 있는지 평가합니다.최근 경제 이슈, 증시 상황, 기업 분석 방법 등을 묻는 경우가 많 ... 은 임원진이 참여하며 인성, 조직 적합성, 태도를 중점적으로 평가합니다. “이 지원자가 회사에 잘 적응하고 장기적으로 성장할 수 있는가?”를 보는 단계이므로, 신뢰감 있는 태도

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.09.20

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삼성카드 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

면접, 토론면접, 인성면접 세 가지로 구성되어 있으며, 지원자의 기본 역량, 논리적 사고력, 직무 이해도를 다각도로 평가합니다.먼저 영어면접은 간단한 자기소개와 지원 동기, 카드 ... 관의 개입 없이 지원자끼리 자유롭게 토론하는 방식이기 때문에 주도적으로 의견을 제시하되 다른 사람의 의견을 경청하는 태도가 높게 평가됩니다.인성면접은 주로 지원자의 성격, 경험 ... 는 무엇이라고 생각하나요?13고객 데이터를 활용한 마케팅 전략 예시를 말해주세요.14카드 리볼빙 서비스에 대해 설명해주세요.15신용평가 모형에 대해 알고 있는 내용을 말해주세요.16

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.09.05

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현대스틸파이프 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

지식 + BEI)1차 면접은 실무진 2~3명과 진행되는 직무 역량 및 행동기반 질문(BEI) 중심의 면접으로, 전공지식 확인, 프로젝트 경험, 문제해결력 등이 주로 평가 ... 았으며, 구체적인 경험 없이 이론만 말하면 깊이 부족으로 평가될 수 있습니다.[면접 팁]- 단순히 이론을 아는 것에 그치지 말고, 실험/인턴/설계/현장참관 등 직접 경험 중심으로 구조 ... ) 등 기본기 위주로 나옵니다.◆2차 면접 후기 (인성 + 자질 중심)2차 면접은 임원급 면접관이 진행하며, 지원자의 인성, 조직적합도, 직무 자질 및 가치관을 평가합니다.분위기

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.07.16

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삼성물산 패션부문 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

방향성 등을 중점적으로 평가하며, 편안하지만 날카로운 꼬리질문이 많아 진솔하고 논리적인 태도가 중요합니다. 직무 면접은 브랜드 기획, 영업, 마케팅, MD, SCM 등 지원 직무 ... 별로 경험과 역량을 검증하는 단계로, 지원자의 경험과 패션 산업에 대한 이해도가 깊을수록 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 창의성 면접은 새로운 시장 전략이나 상품 아이디어를 제시 ... 하는 형태로, 아이디어의 독창성과 실현 가능성을 모두 평가합니다.면접 분위기는 전체적으로 친절하고 지원자를 이끌어 주려는 느낌이 강하지만, 꼬리질문을 통해 답변 깊이를 보는 경향

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.09.06

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제일기획 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

므로 직본 적이 있는가? (도덕성 측정)평소에 법이나 규율을 잘 지키는 성격이지만, 예전에 교통법규를 확인하지 않아서 횡단보도를 건널 때, 자전거를 타고 건너간 적이 있습니다. 어느 날 ... 해결 능력을 중점적으로 평가하며, 팀과의 조직 적합성을 확인하는 분위기입니다. 팀장과 실무자는 주로 실제 프로젝트 사례나 경험 중심으로 질문하며, 지원자가 현업에서 실질적으로 기여 ... 할 수 있는지를 평가합니다.두 번째 면접에서는 부서장이 중심이 되어 조직에 대한 이해도, 전략적 사고, 장기적 성장 가능성을 평가합니다. 비교적 임원급 질문은 아니지만, 지원자

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.09.06

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