"개인의 비효율적 대처"의 검색결과 입니다.

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"개인의 비효율적 대처" 검색결과 281-300 / 23,803건

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일상 속에서 상대방의 분노에 대해 자신이 대처하는 방법을 기술하고 그 이유에 대해서 구체적으로 제시

과 정서적 문제들을 유발하지만 이를 어떠한 방법으로 대처하느냐에 따라 그 증상과 수준은 개인마다 다르게 나타난다.대인관계의 형성은 한 개인의 평생 성공적인 발달과업을 이루기 위한 기초 ... 할 수 있다.2. 분노 대처 방안 및 이유일상생활에서 개인 간 갈등은 상호 또는 그 이상의 구성원 사이 한정된 자원, 가치관, 지각, 목표의 차이 등이 존재할 때 발생하며 자신 ... 인간관계론주제: 일상 속에서 상대방의 분노에 대해 자신이 대처하는 방법을 기술하고 그 이유에 대해서 구체적으로 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 분노의 개념 및 유형2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

며 시장을 신봉하고 시민의 사회생활에 개입하는 국가의 사회복지정책은 사회적인 분열을 발생시키고 자원을 낭비하며 경제적 비효율이 나타나게 되고 개인의 자유가 억제된다고 하면서 국가 ... ) 신자유주의의 등장배경사회민주주의적인 복지국가는 관료화와 비효율, 의존 증대 같은 부정적인 결과를 발생시키게 되었고 경제발전의 활력을 소진하게 되면서 1970년대 말에 시민 ... 는 복지국가에 대해서 요람에서 무덤까지는 비용이 많이 든다고 보았으며 복지비를 줄이면서 조세감면과 복지지원은 필요로 하는 사람에게만 집중시켜서 효율성을 더해야 한다고 보았다.또한 국가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

의 문화가 지나치게 경쟁적이거나 비협조적일 경우, 성과 중심의 조직 문화 (2) 관리 스타일: 상사의 관리 스타일이 권위적이거나 비효율적일 경우, 상사의 과도한 통제나 비합리적인 ... 을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오. Ⅰ. 서론 스트레스란 외부적 요구에 대해 일어나는 생각, 감정 상태, 심리적인 반응의 복합적인 ... 과 외부 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 나누어 제시하고, 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시해 보겠습니다. Ⅱ. 본론 1

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.18

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스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하어 논하시오.

감이나 근육의 긴장과 같은 신체적인 반응처럼 정신과 신체 간에 예측할 수 있는 흥분 상태를 의미하는 것으로 개인에게 스트레스는 사건 자체보다는 사건에 대한 개인의 주관적 해석 ... 에 의해 좌우된다. 스트레스의 발생 요인은 매우 다양하다. 스트레스 요인이 너무 과도하거나 오래 지속이 되는 경우에는 개인이 스트레스 상황을 이겨낼 힘이 약화 되어 있는 경우에는 각종 ... 스트레스의 관리는 현대인의 정신건강을 위해 매우 중요하다. 그러나 현대인들이 스트레스는 개인 혼자만으로는 스트레스 문제를 해결한다는 것은 매우 어렵게 되었다. 이에 따라 스트레스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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사회복지사의 자기통제와 관련하여 어떤 노력을 해야하는지 서술하시오

는 상담 및 지원 과정에서 비효율을 초래할 수 있다. 클라이언트가 겪는 고통이나 분노를 직면할 때, 사회복지사는 이들의 감정을 공감하면서도 동시에 자신의 감정을 적절히 통제하여 냉정 ... 하게 상황을 분석하고 대처해야 한다. 이러한 감정 관리는 사회복지사가 전문성을 유지하고, 클라이언트에게 최적의 서비스를 제공하기 위해 필수적이다.2) 스트레스 관리와 업무 효율 ... 하는 능력이 필요하다. 자기통제를 통해 스트레스를 효과적으로 관리하지 않으면 신체적, 정신적 건강에 악영향을 미칠 수 있으며, 이는 업무 효율성을 저하시킨다. 지속적인 스트레스 노출

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.

하게 된다. 이로 인해 조직 내에서 개인의 특성이 상황에 대처하는 능력과 조직과 융합하는 반응에 있어서 차이를 보이게 된다. 조직 내 스트레스 요인의 개인적 측면은 개인과 조직 간 ... 의 직무적 측면은 조직 구성원에게 부여된 직무가 가지는 환경적 요건이 부적합하거나 열악할 경우에 발생되는 스트레스 요인으로서 효율성과 쾌적함을 고려하지 않은 비인간공학적인 업무 환경 ... 과, 생리학적 리듬에 반하는 비효율적인 교대근무, 조직원이 감당할 수 없을 정도의 과중한 직무 부담 혹은 자신의 능력을 발휘하고 보람을 느끼기에 부족한 수준의 직무 과소, 사고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2021.02.23

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공황장애 환자 간호 진단 , 간호 과정 1. 불안

한다. 대상자의 불안에 대한 인식을 인정한다.-> 불안을 완화시키는 요인을 알고 있다면 대상자가 불안을 느낄 때 이를 감소시키기 위하여 효율적인 방법을 선택할 수 있다.불안에 대한 ... 는 동안 조용하고 비위협적인 태도를 중요하다.-> 불안은 전염성이 있어 직원으로부터 대상자에게 또는 그 역으로도 전달될 수 있다. 대상자는 직원의 조용한 태도에서 안정감을 느낀다.7 ... 에 있어 주는 것은 대상자에게 안정감을 부여하고 개인적 안전을 보장한다.8. 대상자에게 병원 상황을 설명할 때 간단한 단어와 짧은 문장을 사용하여 조용하고 정확하게 이야기 한다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.20

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사회복지정책의 긍정적 기능과 부정적 기능을 설명하고 사회복지제도 중 1가지를 선택하여 긍정적 기능과 부정적 기능을 설명하시오.

사회복지 서비스의 품질과 범위가 제한될 수 있다. 마지막으로, 사회복지정책은 제도적 복잡성과 비효율성을 가질 수 있다. 사회복지 서비스의 제도적인 복잡성은 서비스 이용자들에게 혼란 ... 측면을 인식하고 적절한 대응책을 마련하는 것이 중요하다. 사회복지정책의 부정적인 영향을 최소화하고 긍정적인 측면을 극대화하기 위해서는 제도의 단순화와 효율적인 재원 분배, 개인 ... 한다. 또한, 경제적으로 어려움을 겪는 개인 및 가정에게는 필요한 지원을 제공하여 그들의 삶의 질을 향상시키고 사회적 분열을 방지한다. 이러한 사회복지정책의 중요성은 현대 사회의 복잡

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21

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A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

다고 가정한다.나. 행동 이론리더의 특성보다는 여러 상황에서의 실제적 행동을 중요시하며, 성공적 리더와 비 성공적 리더를 구분하고 있다.리더십의 효율성은 집단에서 리더가 무엇 ... 의 책임성 또한 높아지고 있다.최근 사회복지 조직은 운영에 있어 효율성과 효과성을 강조하며, 끊임없는 변화와 혁신을 모색하고 있다. 이러한 사회복지 조직 환경의 변화에 있어, 리더 ... 는 상호 관계 속에서 체계적이고 효율적인 목표 달성을 위해 리더십을 가질 필요성이 있다.이에 본론에서는 사회복지행정에서의 리더십의 종류에 대해 알아보고, 나와 부합되는 리더십

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

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[사회복지정책론]복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오

-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복지국가의 등장2. 복지국가의 위기(1) 복지국가 위기의 원인(2) 복지국가 위기에 대한 대처3. 복지국가의 재편(1) 사회투자론(2) 근로연계복지 ... 개인의 노동력을 제공하고 임금을 받는 형태의 경제구조가 자리잡게 되었고, 기존의 가정과 지역사회의 기능이 쇠퇴하게 되어 가정이 소비만을 담당하는 형태로 변화하게 된다. 문제 ... 었고, 빈곤과 실업, 질병 등으로 발생하는 다양한 사회문제가 심화되면서 개인의 차원에서는 해결이 어려운 상태까지 발전하게 된다. 결국 국가는 시장에 직접 또는 간접적으로 개입

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.03

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[a+취득자료] 최근 공교육 붕괴에 대한 우려를 많이 합니다. 교육사회학이론(기능이론, 갈등이론, 해석학적 접근이론, 신교육사회학적 접근이론)을 근거로 원인과 대책을 수립하십시오.

를 벗어나 학원 등에서 보내는 시간은 점차 증가하고 있다. 공교육의 붕괴라는 사회적 문제에 대처하기 위해서는 그 원인에 대해 정확하게 이해하는 것이 필요하며, 이를 바탕으로 효과적인 ... 대처방안을 수립하는 것이 중요하다.이하 본론에서는 4대 교육사회이론의 관점에서 공교육 붕괴의 원인과 대처방안에 대해 분석해보도록 한다.Ⅱ. 공교육 붕괴의 원인과 대처방안1. 4대 ... 교육사회이론1) 기능이론기능이론은 사회라는 것을 하나의 유기적인 개체로 바라본다. 인체에서 각각의 기관들이 자신의 역할을 수행하는 것처럼 사회를 이루는 각각의 개인들 역시 사회라는

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.13

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경영정보시스템 ) 최근 빅데이터의 개념 및 활용 사례를 제시하고, 빅데이터 기술로 인해 발생한 문제점과 해결책을 조사하여 리포트를 작성하시오.

를 도출하는 기술 및 방법론이 바로 빅데이터이며, 매일 생성되는 방대한 양과 더불어 빠른 속도와 다양성을 특징으로 하는 정형 및 비정형의 데이터를 말한다.현대 사회는 개인용 컴퓨터 ... 고객의 이탈 가능성을 사전에 예측하고 이를 방지하기 위한 전략을 수립하는 데 활용하기도 한다.또 다른 활용 사례로는 개인의 금융 거래 데이터를 분석하여 비정상적인 패턴을 식별 ... 된다. 방대한 데이터를 저장하고 처리할 수 있는 기술적 인프라와 전문 인력이 부족한 경우가 많은 점도 향후 빅데이터의 효율적 관리와 활용에 있어서 참고해야 할 부분이다.따라서 개인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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사회복지실천에서 사례관리의 개념을 설명하고, 사례관리의 모형을 기능과 제공기관 및 환경에 따라 분류하여 제시하고, 각 모형의 주요원리와~

복지실천에서 중요한 개념 중 하나로, 개인 또는 집단의 문제를 발견하고 분석하여 이를 해결하기 위한 전략적인 접근 방법을 제공한다. 이를 통해 사회복지사는 클라이언트의 문제를 개인 ... 모형, 조정모형, 포괄모형으로 나누고, 제공기관 및 환경별로는 복지부, 지방자치단체, 비영리단체 등이 있다. 각 모형은 고유한 주요원리와 특성을 가지고 있으며, 이를 이해하고 적용 ... 를 충족시키는 최적의 대처 방안을 찾는 과정을 의미한다. 이러한 접근 방식은 클라이언트의 자립성과 삶의 질을 향상시키는 데 매우 효과적이다. 또한, 사례관리는 개별적인 클라이언트

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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기흉, 만성기관지염, 기관지확장증 간호과정(간호과정만)

대처기전을 사용하기 때문이다.만성기관지염(Chronic Bronchitis) 간호과정간호진단과 목표간호사정과 평가간호계획과 중재이론적 근거다량의 기관지 분비물로 인한 비효율적 기도 ... 공기 유출과 관련한 비효율적 호흡 양상?호흡이 편안하다고 말한다.?ABGA가 정상 범위이다.?호흡 곤란 보임?호흡수 증가함?맥박수 증가함?호흡 양상을 사정한다.?양측 흉곽의 움직임 ... 완전한 영양 상태 평가가 이루어져야 한다.?영양 불량은 체중, 호흡근 질량, 호흡근 강도, 폐 탄력성, 폐포-모세혈관을 약화시켜 비효율적인 호흡 양상을 초래한다.?환자는 복부의 팽창

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.06

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사회복지사에게 과학적 기반과 예술적 기반이 모두 필요한 이유에 대하여 논하시오..

습니다.따라서, 사회복지사가 과학적 기반을 활용하면 데이터를 통해 정확한 문제 파악과 효과적인 대처 방안 도출이 가능해지며, 이를 통해 사회복지 실천의 효율성과 효과를 극대화할 수 있 ... 을 탐구하고 감정을 해소하는데 도움을 줄 수 있습니다. 예술적 표현은 비언어적인 방식으로 개인들의 감정과 경험을 표현하고, 치유 과정에서 심리적 안정과 성장을 도모할 수 있 ... 사회복지사에게 과학적 기반과 예술적 기반이 모두 필요한 이유에 대하여 논하시오.?1. 서론사회복지사는 사회적으로 취약한 개인과 집단에게 도움을 제공하는 중요한 역할을 수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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현대사회의 대인관계 특성과 관련된 현상을 찾아 기술하고 그와 관련된 발전적(대안적) 논의를 대안관계

에서도 자아존중감은 자신 스스로에 대한 생각 즉 자신에 대한 호의적인 또는 비호의적인 자기평가로, 이러한 자아존중감은 심리적인 영역에서 스트레스를 대처하는 데 매우 중요한 역할 ... 은 보다 적극적이고 효율적인 대처를 하려고 하며 스트레스에 대한 반응을 해결하려는 높은 동기를 지닌다.Ⅲ. 결론2000년대 이후 국내외의 기업들에서는 심리 상담실을 두고 임직원 ... 사회를 살아가는 사람들은 누구나 직장이나 가정 그리고 인간관계 사이의 다양한 상황에서 대인관계와 관련한 스트레스를 경험하게 된다. 개인의 삶에서 대인관계가 차지하는 비중이 크기때문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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폐렴-폐결핵-폐농양 간호과정(간호과정만)

폐렴(Pneumonia) 간호과정간호진단과 목표간호사정과 평가간호계획과 중재이론적 근거다량의 기관지 분비물로 인한 비효율적 기도 청결?기도개방성이 증가되어 충분한 환기를 유지 ... 는 활동을 논의한다.(이완요법, 심상요법, 음악요법 등)?정서적 안정을 도모한다.?함께 있어준다.?불안은 개인이 위협을 인지하는 정도 또는 대처 방식의 성패에 따라 다양하게 변화 ... 한다.?천천히 깊게 숨을 쉬는 것, 조용한 바닷가를 생각하는 것, 또한 음악 청취를 통해서 불안이 완화될 수 있다.지식 부족과 관련한 치료 요법의 비효율적 대응?장기적인 약물 치료

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.04

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심리학 연구 - 인간의 정서 및 심리적 '멜트다운(Meltdown)'에 대한 신경심리학적 고찰

또는 신경계 소진목표 달성 또는 전략의 비효율성 인지보통 10-20분 내 정점에 도달 후 점차 완화사후 상태극심한 피로, 정서적 고갈, 수치심빠르게 평소 상태로 복귀추가 발작에 대한 ... 화의 중방식, 그리고 개인을 둘러싼 환경적 요인이 복합적으로 상호작용하여 발생하는 신경계의 일시적이고 비자발적인 붕괴 현상이다.신경생물학적 수준에서 멜트다운은 정서 조절을 담당하는 전전 ... 에서는 이는 개인이 감당할 수 있는 인지적, 정서적 자원의 총량이 소진되어 더 이상 효과적인 대처 전략을 사용할 수 없는 기능 마비 상태를 의미한다. 또한, 감각 처리의 관점에서 멜트다운

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.02

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사회복지의 개념을 바탕으로 사회복지정책의 가치를 기술한 후, 국가개입의 필요성과 사회복지정책의 성격 및 영역에 대하여 서술하시오.

화된 체계로 보고 있으며, 사회복지가 오명이나 응급조치적인 요소, 비정상성을 수반하지 않으므로 현대 산업사회에서 각 개인의 자아완성을 돕기 위해 타당하고 정당한 기능을 수행하는 것 ... 를 달성하기위해 사회 경제적 자원을 필요로 한다. 그러나 자원은 인간의 욕구에 비해서 제한적이다. 따라서 사회복지정책이 추구하는 또 하나의 가치로 효율이 필요하다. 효율에는 수단 ... 주의 대 보편주의, 자유 대 평등, 효율 대 평등 등으로 나누어 살펴볼 수 있다.?개인주의 대 집합주의 : 개인주의란 사회의 중심단위를 파악하고 개인과 개인의 권리를 우선시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.03

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A+리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

조직과 구성원 간 협력과 효율성을 증진시키고 구성원 간 협력을 촉진하기 위해 팀 구축 활동을 합니다. 또한 리더는 조직이나 단체가 직면한 변화에 대처하고 변화를 통해 성장을 지원 ... 한 리더십 이론은 단순한 지도자의 지시나 명령을 넘어서, 조직 내에서 인간 관계를 중시하며, 직원들의 참여와 협력을 유도하는 방향으로 발전해왔습니다. 리더십은 조직 내에서 효율적인 ... 입니다. 조직을 운영하려면 리더가 필요하고, 그 리더의 능력과 태도, 행동이 조직의 성패에 큰 영향을 미치기 때문입니다. 리더십은 학교 단체 등 비영리 조직을 관리하는 데도 중요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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