"서비스성과"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 표준이력서 양식 기획의 필요성 경영 지역농협자소서 고객만족 사례 자기소개서 지역농협 2025 건양대 병원 면접

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"서비스성과" 검색결과 2,941-2,960 / 104,485건

[일선행정의 특성과 한국 일선행정의 의미 및 문제점에 대한 고찰]

국가 및 정부의 평가는 정책의 운영과 성과에 영향을 받습니다. 따라서 명확한 목표를 세우고, 적정한 수단을 선택하여 바람직한 정책을 결정하는 것이 매우 중요합니다. 하지 ... 현장을 연구하고, 그들이 환경에 적응하는 과정에서 어떤 메커니즘을 형성하는지를 분석했습니다. 또한, 일 선관료들의 능력과 의욕이 실제 집행결과의 성과를 좌우하며 많은 영향을 미치기 ... 적 과정에서 국민과 직접 1:1로 마주하며 상당한 재량 권을 행사하는 하위직 관료로 구성되어 공공서비스를 제공하는 집단으로서, 업무를 집행 하는 과정에서 실질적으로 재량권을 행사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12

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민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오.

을 제공하고자 했다. 이에 따라 COS는 자선 활동을 효과적으로 관리하고 협조하여 사회적 문제에 대응하는 방식을 강조하였다. COS는 봉사자들의 노력을 조직화하여 복지 서비스 ... 의 형성과 사회적 정의를 확보하기 위한 시위와 운동을 주요 수단으로 채택했다.이러한 특성을 통해 COS는 자선 활동의 조직화와 효율적인 서비스 제공을 강조하며, 주로 사회적 문제에 대한 ... 빠른 대응과 서비스 제공을 목표로 한다. 반면 인보관운동은 사회적 불평등의 해소와 노동자의 권리 증진을 중시하며, 구조적인 변화와 사회적 정의의 실현을 목표로 하고 있다. 이러

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

고 있다. 또한, 직장에서 요구하는 긴 근로시간과 성과 압박은 개인의 가정생활에 악영향을 미칠 수밖에 없다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 사회적 지원과 제도적 변화가 필요 ... 이 중요한 사회적 가치로 여겨진다. 경제적 안정과 성공을 위해 많은 사람들이 일에 집중하며, 특히 직장에서의 성과와 승진이 중요한 기준으로 작용한다. 이러한 압박은 과도한 근로시간 ... 적 책임을 맡는 구조는 오늘날에도 여전히 남아 있다. 이로 인해 여성은 직장 내에서 승진이나 성과를 이루는 것에 있어 큰 제약을 받게 되며, 남성들은 가사와 육아에서의 책임을 기피

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.08

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ChatGPT, Gemini, Lamma, Claude, Hyper Clovax 등을 포함한 딥러닝의 최신동향을 정리하시오.

적인 성과를 보여주고 있다. 이러한 모델들은 텍스트 생성, 이미지 인식, 음성 인식 등 다양한 응용 분야에서 탁월한 성능을 발휘하며, 기존의 기술 한계를 뛰어넘는 새로운 가능 ... 성을 제시하고 있다. 딥러닝 기술의 발전은 우리의 삶에 많은 변화를 가져오고 있으며, 앞으로도 그 영향력은 계속해서 확대될 것이다. ChatGPT는 자연어 처리 분야에서 큰 성과를 이루 ... 어낸 모델이다. 사람과 유사한 대화를 생성할 수 있는 능력을 갖추고 있어, 고객 서비스, 교육, 의료 등 다양한 분야에서 활용되고 있다. Gemini는 다목적 인공지능 모델

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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제6차 청소년기본계획(2018-2022)

다는 점에서는 좋은 모습이라고 생각한다. 그러나 중요한 것은 단순하게 복지 서비스를 제공만 하는 것이 아니라 그러한 복지 서비스가 효율적인지 주목해야 할 것이다. 즉, 성과가 중요하지 ... 으로 하여 복지 서비스를 제공하고 있는 모습이었다. 오히려 중점을 두어야 하는 대상은 학교 밖에서 비행의 문제를 가지고 있는 청소년임에도 불구하고 관심을 상대적으로 적게 받고 있 ... 으로는 1차에서 5차까지 조금씩 청소년의 지원을 위하여 구체적인 활동이나 서비스 등을 제시하고 있는 것을 볼 수 있다. 물론 청소년의 올바른 성장에 있어서 좋은 영향을 줄 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여형태는 무엇인지 서술하시오

들이 자유롭게 사용할 수 있는 가장 기본적인 급여형태이다. 보조급여는 주거나 의료, 교육 등의 서비스를 제공하는 것으로, 현금보다는 특정한 목적을 가진 지원금으로서의 성격이 강하 ... 다. 인센티브는 성과에 따라 지급되는 금액으로, 목표 달성을 유도하기 위한 동기부여 수단으로 사용된다. 선물금은 화환, 경조사 등의 이벤트를 위해 지급되는 것으로, 금전적 가치 ... 보다는 예절상의 의미가 더 크다. 수당은 추가급여로, 업무성과나 경력 등에 따라 지급된다. 마지막으로, 급여형태의 혼합은 다양한 급여형태를 조합하여 사용하는 것이다.이러한 6가지 급여

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.13

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생활속의경영과회계_1. ESG경영과 관련된 특정기업의 사례 소개 2. 영화 다크워터스의 기업의 환경오염 문제를 떠올리며 이윤극대화를 위한 기업의 환경오염 행동에 대해 해당기업 주주입장에서 판단해보고, 본인 이 생각하는 기업의 사회적 책임과 사회적 책임이 기업이미지와 소비 성향에 미치는 영향 에 대해 기술하세요.

한 지배구조를 구축하여 그 기업에 대한 투자를 결정에 관련된 이해관계자들이 그 재무적 성과 이외의 비재무적 성과까지 그 고려 대상으로 측정하는 도구이다. 따라서, ESG경영은 기업 ... 의 매출 및 이윤성과만 추구하는 경영이 아닌 기업의 그 사회적 책임 및 지속가능한 경영 그리고 인권경영 등을 도모하는 경영이다. 이러한 ESG경영은 사회공헌적 측면이 강한 윤리적 경영 ... 시키면서 자원을 절약하게 하는 제품 및 그 서비스를 공인하는 제도이다. 이에 호텔 신라의 친환경 서비스는 그 서비스가 제공되는 모든 과정에서 발생되는 환경유해 물질의 배출을 최소

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

의 최소화를 기준으로 제품과 서비스의 품질을 향상시킴으로써 고객의 만족을 달성하고 있다. 이로 인해서 시장점유율이 향상되는 것은 물론, 수익의 엄청난 증대라는 기업의 성과 목표를 달성 ... 을 향상시켜야 기업의 성과가 올라가고 그에 따라 자연스럽게 생존과 번영이 보장된다는 것이다. 식스시그마는 제품을 제조하는 과정에 있어서 소요시간은 최소화시키고 제품과 서비스의 결함 ... 과목: 생산관리?주제: 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?기업 활동에 있어서 제품의 계획·개발부터 전달하는 과정으로 본다면 이 과정에서 소요

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2021.11.15

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[사회복지행정론]사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

인간 중심의 사회복지서비스가 주로 이루어지게 되므로 조직의 성과나 평가를 객관적인 척도로 분석하는 것이 어렵다는 특성을 가진다. 이처럼 사회복지조직은 일반적인 조직과 다른 특수 ... 할 수 있는 척도가 없다는 특징이 있다. 사회복지서비스는 이용자의 만족도에 따라 평가가 이루어진다는 점에서 주관적 평가성을 가지며, 이는 사회복지조직의 성과를 객관적 지표로 평가 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직은 사회복지서비스 이용자에게 사회복지서비스를 제공하거나 계획함으로써 사회복지욕구를 충족시키는 기능을 수행하는 조직을 말한다. 일반적으로 사회복지

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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사회복지행정론_사회복지행정 환경변화를 설명하시오.

하고 안전한 삶을 추구하게 되었다. 이러한 급격한 사회 환경 변화로 인해서 다양한 사회 문제가 대두되면서 복지환경을 초래하였고 이는 다시 사회복지서비스 대상 인구의 증가 및 개인별 욕구 ... 가 될 수 있다. 따라서 경제가 보다 지속적으로 성장하기 위해서는 분배의 형평성을 고려하는 복시제도 및 서비스가 구비되어야 한다. 두 번째 고령화 사회이다. 노인의 인구가 증가 ... 에 대한 보편적 복지서비스를 제공함으로써 걸 맞는 선진 시회복지 제도를 구축하는데 있다.3. 사회복지행정 환경 변화Martin & Kettner은 미국의 사례를 중심으로 사회복지행정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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간호관리학/상급종합병원 의료기관 인증평가 기준

할 수 있도록 구성하였고 ③ 의료 서비스의 질 향상 및 감염관리를 위해 노력하고, 양질의 환자 진료를 지원하는 기능과 조직의 전문성을 강조하였으며 ④ 마지막으로 지표를 통한 성과 ... 적으로 상호교류하면서 의료의 질을 향상시키고, 나아가 의료기관이 성과를 도출해내도록 유도하는 것을 목표로 하고 있다.[그림 1] 인증기준의 기본 틀기본가치 측면환자진료 측면조직관리 측면 ... 관리↓9. 경영 및 조직운영↓10. 인적자원관리↓11. 시설 및 환경관리↓12. 의료정보/의무기록관리13. 성과관리▼▼▼▼Ⅰ. 기본가치체계Ⅲ. 조직관리체계Ⅲ. 조직관리체계Ⅳ. 성과

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.30

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사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오. 1. 사회복지서비스의 재정분권화에 대한 서술 2. 사회복지서비스의 재정분권화의 문제점 서술 3. 사회복지서비스의 재정분권화의 과제

의 성과평가가 용이하므로 성과에 대한 자기 책임의 명확화가 가능하다.2) 부정적 영향반대로 부정적 효과로는 지방정부 간 복지 수준의 격차와 불평등이 발생하여 보편적 서비스나 지역 간 ... 과목명:사회복지행정론주제: 사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오.1. 사회복지서비스의 재정분권화에 대한 서술2. 사회복지서비스의 재정분권화의 문제점 서술3. 사회 ... 복지서비스의 재정분권화의 과제아이디:이름:생년월일:지방자치제도가 실시되면서 지역사회복지는 지방자치단체가 중심이 되고 주민참여를 기반으로 주민주도의 사회복지실천이 강조되고 있다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.25

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많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가?

하는 핵심 개념으로 인식되면서, 산업 및 서비스 조직 등에서 경영의 핵심 주제로 자리 잡고 있습니다. 특히 미국 기업 내 만연하던 구성원의 무기력감을 해소하고 변화와 성과를 추구 ... 주제 : 많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원 ... 하게 알고 있어야 합니다. 이때 임파워먼트에 대한 명확한 이해를 바탕으로 직원들은 자신의 업무를 수행하고 조직 성과와 개인 능력 향상을 모두 촉진할 수 있다. 대신 직원들의 재량

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.09

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행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후, 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오.

과제에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론행정복지센터는 지역 주민에게 맞춤형 복지 서비스를 제공하기 위한 중심 기관으로 자리 잡고 있다. 맞춤형 복지의 개념은 전통적인 일률적 복지 정책 ... 와 함께 복지 수요가 급증하고 있다. 이에 따라 전통적인 복지 서비스만으로는 급변하는 사회적 요구를 충족하기 어려워졌다. 둘째로, 기존의 복지 제도는 획일화된 지원 방식으로 인해 ... 복지 예산이 특정 계층에 집중되는 문제를 해결하기 위해 맞춤형 복지 서비스가 도입되었다.맞춤형 복지는 이러한 사회적 배경을 바탕으로 등장하게 되었으며, 행정복지센터는 이러한 서비스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

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사회복지실천관계의 기본원리(개별화, 의도적 감정표현, 통제된 정서적 관여, 수용, 비심판적태도

사회복지서비스의 성과와 질은 사회복지사와 클라이언트의 관계적 맥락에서 주로 결정이 된다고 알려져 있다. 사회복지서비스는 제공자와 이용자 사이에서의 상호작용에 대한 결과물이 서비스 ... 에게 있어 클라이언트와 관계 형성은 우선순위로 자리 잡고 있었다. 하지만 신속한 성과 및 직접적인 문제의 해결을 강조하고 있는 사회복지서비스의 환경에 대한 변화에 따라 실천관계 ... , 클라이언트가 가진 치료 외적인 요인과 관계없이 모든 개입 및 치료적인 접근에 있어 일관적으로 성과에 기여를 하는 공통 요인이라고 밝혀질 정도로 그 가치와 영향력은 크다. 이에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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내가 사회복지행정가라면 어떠한 이념과 가치를 우선적으로 적용하고자 하는지 합법성, 효율성, 효과성, 민주성 중 2가지 이상 선택하여 그 중요성에 대해 서술하시오

이 자주 언급되고 있다. 이것은 사회복지 조직들이 법적인 테두리 안에서 활동하고 있는지 여부를 의미한다. 즉, 사회복지조직들은 그들의 서비스를 제공함에 있어서 법과 규정들을 준수 ... 관심사로 떠오르고 있다. 이러한 공공기관의 부패방지 노력은 궁극적으로 그 기관의 서비스 질 향상이라는 목표 달성을 위한 수단으로서 이해되어야 한다. 즉, 공무원 개인의 도덕 ... 비용 대비 편익 비율로서 사회복지행정가는 조직 내 자원배분 과정에서 최대한의 성과를 창출하기 위해 노력해야 한다. 즉, 행정기관에서는 주어진 시간과 인적·물적 자원을 가지고 최대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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식스시그마 사례연구 보고서를 작성하시오.

는 서비스업, 금융업 등 다양한 산업 분야에서 널리 적용되고 있다. 식스 시그마는 프로세스 변동성을 줄이고, 결함을 최소화하여 고객 만족도를 향상시키는 것을 목표로 한다. 1986년 ... , 대표적인 기업의 식스 시그마 적용 사례를 통해 실제 성과를 분석할 것이다. 이어서 식스 시그마의 도입과 운영 과정에서 직면할 수 있는 도전 과제와 이를 극복하기 위한 방안 ... % 이상 감소시키고, 생산성을 30% 향상시키는 성과를 거두었다. 이는 식스 시그마가 데이터 기반의 분석과 체계적인 문제 해결 방식을 통해 실질적인 품질 개선을 이끌어낼 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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지역사회간호학실습_ 방문보건사업 및 보건정책보고서_ A+ 자료

적 수행 및 성과관리 위한 시스템 재정비? 방문건강관리 서비스 제공 인력선임인력자격서비스 제공 인력 중 소속 보건소에서 1년이상 or 방문건강관리사업 총 경력 2년 이상으로 방문건강 ... · 감시해 질병을 조기에 발견하여 발생 방지 및 예방접종 실시③ 지역사회에 기반을 둔 보건서비스 공급자로서 기능- 지역사회 기반 건강증진사업 (고혈압/당뇨 관리 사업)- 정신보건사업 ... - 독거노인, 노인 단독 세대 등을 대상으로 방문보건 사업 시행하여 개별 환자에 적합한 다양한 보건의료서비스(욕창 처치, 간단 투약, 목욕, 개인위생, 보건교육 등) 제공④ 지역사회

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.11

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.

.서론현대 사회에서 사회복지 분야는 그 중요성이 점점 더 커지고 있는 핵심 영역으로 자리잡고 있다. 특히 사회복지행정은 단순히 복지 서비스를 제공하는 것을 넘어, 이를 조직적이고 ... 체계적으로 관리하여 보다 효과적이고 지속 가능한 복지 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 한다. 이는 자원 배분을 넘어서, 복지 서비스의 질을 향상시키고 대상자들에게 최대한의 혜택 ... 방식에 중대한 영향을 미치며, 조직의 목표 달성과 서비스 품질 향상을 위해 다양한 방식으로 활용되고 있다. 따라서 사회복지행정 이론을 이해하고 비교하는 것은 효율적인 복지 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12

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4차 산업혁명 하에서 조직의 평균 규모 축소와 전략적 인사관리의 필요성에 관한 연구

서비스 개발전략적 인적자원관리의 필요성전략적 인적자원관리의 개념제4차 산업혁명의 환경 하에서 전략적 인적자원관리의 중요성결론국문초록이 연구의 목적은 제4차 산업혁명 등에 의해 불확실 ... 는 것으로 보인다. 1990년대부터 등장하였으나 여전히 기업활동 과정에서 채택되고 있는 Lean/Agile 경영방식과 한국 기업들이 채택하고 있는 셀 조직 방식의 서비스 등 개발 ... 한 움직임은 곧 효율적인 의사소통과 다재다능한 인적 자원을 의미했고, 이에 따라 기업들은 신기술의 도입이나 조직 구조를 바꿈으로써 더 작은 인력으로 더 많은 제품과 서비스를 제공

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.28

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